【正文】 決不可拖延、回避。不僅要能發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處，更應(yīng)該利用好每個(gè)人的“短處”，這樣才有可能最大限度地減少它的危害，真正達(dá)到“容人之長(zhǎng)，用人之短”，實(shí)際真正意義上的人盡其才。對(duì)生活困難職工盡可能幫助，通過(guò)談心拆掉隔心墻，架起連心橋，贏取職工們理解，有效地預(yù)防有組織的大規(guī)模的職工集體行動(dòng)的發(fā)生。思想政治工作者要努力做到“五個(gè)有機(jī)結(jié)合”思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、繁鎖的工作，思想政治工作者不僅要有一顆敬業(yè)善心，還要有一套專業(yè)知識(shí)，不僅要能以德服人，還要能以情感人，不僅可以暢想未來(lái)，還可以親身示范。思想政治工作與管理工作的結(jié)合，要做好三點(diǎn)：第一行動(dòng)上要同步。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，施工企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡(luò)的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識(shí)形態(tài)相互交流融合，企業(yè)不僅要應(yīng)對(duì)變化、發(fā)展變革，同時(shí)還要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和歷史責(zé)任，思想政治工作的載體正是隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。目前，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益明顯，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，施工企業(yè)發(fā)展的條件和環(huán)境正在發(fā)生著深刻變化。職工群眾以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來(lái)判斷誰(shuí)是黨的路線政策的忠實(shí)執(zhí)行者，誰(shuí)是群眾利益的根本代表，應(yīng)該真心實(shí)意地相信誰(shuí)。政工干部為了適應(yīng)載體的轉(zhuǎn)變，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力使自己成為既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)；既會(huì)管理，又會(huì)做思想政治工作的復(fù)合型人才。在政治理論教育上，要對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本路線和方針、政策的教育，進(jìn)行系統(tǒng)的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育；引導(dǎo)職工群眾樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思想的侵蝕，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德意識(shí)。一些企業(yè)政工干部長(zhǎng)期得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。思想政治工作作用的理解。當(dāng)前，有些企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠，主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會(huì)共識(shí)?？紤]到當(dāng)前隊(duì)伍素質(zhì)不高的現(xiàn)實(shí)情況，可以學(xué)習(xí)其它企業(yè)的好的模式與經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行。第三，企業(yè)要主動(dòng)更新黨建工作的思路，扭轉(zhuǎn)落后的思維方式，把呆板的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活有效的方法。過(guò)去的方法不能激發(fā)廣大職工的參與熱情，回影響到他們的工作表現(xiàn)。企業(yè)具有相對(duì)較多的中級(jí)職稱人員，而高級(jí)職稱的占比卻較低，導(dǎo)致該項(xiàng)工作開(kāi)展過(guò)程中缺乏指導(dǎo)。不僅如此，在具體的現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，盡管早就推行了新理念與方法，然而卻沒(méi)有取得良好的成效。本文探討了該項(xiàng)工作的重要性，并分析了面臨的主要問(wèn)題，然后提出科學(xué)合理的措施與方法。所以，本探討了企業(yè)黨建與思政工作中面臨的主要問(wèn)題以及對(duì)策，希望能夠?yàn)楣ぷ髯龊迷擁?xiàng)工作提供參考和借鑒。工作方法不夠豐富，并沒(méi)有制定科學(xué)合理地管理措施，不能有效改善工作效率。 思政工作平臺(tái)的吸引力較低具體的工作過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建起良好的思政平臺(tái)，唯有如此，才能促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展，提高職工績(jī)效。黨務(wù)思想學(xué)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)基于黨務(wù)實(shí)踐內(nèi)容，進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)，利用該方法，不斷改善企業(yè)職工的思想水平。例如，企業(yè)能夠有目的地設(shè)置多種主題教育，提升該項(xiàng)工作的影響力，促使廣大職工更加積極地投入到工作之中，為企業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。這會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成阻礙，因此，為做好黨建思想政治工作，今后應(yīng)當(dāng)把握以下策略：強(qiáng)化學(xué)?與討論，更新工作理念與模式；探索新的工作機(jī)制、內(nèi)容與方法；打造高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)，從工作理念、模式、方法以及人員等方面提供保障。當(dāng)前，企業(yè)的黨內(nèi)活動(dòng)方式與企業(yè)，特別是一些非公有企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)不適應(yīng)。如收入分配不公、少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違規(guī)行為等使部分人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊，使政工干部的教育作用在一定程度上打了折扣；二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)的思想工作與幫助職工群眾解決實(shí)際困難脫節(jié)；三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不像物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生誤解，認(rèn)為思想政治工作好比一把雨傘，“天晴無(wú)用場(chǎng)，下雨頂一場(chǎng)”，虛多實(shí)少，用處不大。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。做到既講道理，又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。思想政治工作只有通過(guò)使人們?cè)诳吹靡?jiàn)、摸得著的物質(zhì)利益中體會(huì)到自身的社會(huì)價(jià)值，才能更好地激發(fā)人們的勞動(dòng)熱情。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，視企業(yè)為家，視群眾為親人，時(shí)刻傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂解難；要嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，最大限度地減少工作失誤，避免經(jīng)營(yíng)“敗德”，真正做到無(wú)私無(wú)畏、無(wú)欲則剛，確保思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。“個(gè)人主義”、“享樂(lè)主義”、“金錢至上”等思想觀念和價(jià)值取向開(kāi)始在廣大職工中滋生、蔓延，不利于職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要彌補(bǔ)這種先天不足，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)狀況，轉(zhuǎn)變思想觀念顯得尤為重要。通過(guò)兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和管理工作效果的最佳優(yōu)化。善長(zhǎng)談話藝術(shù)，化解各種矛盾。用人之所長(zhǎng)無(wú)可非議，“用人之短”卻未能成為一種共識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者不要高高在上，要學(xué)會(huì)與人為善，禮貌待人，尊重對(duì)方。善解人意指的是在做出思考決策時(shí)，能夠睿智細(xì)致地考慮到職工的感受。當(dāng)職工意見(jiàn)不完全正確時(shí)，要注意耐心聽(tīng)完并認(rèn)真加以分析，吸收合理成分；當(dāng)職工意見(jiàn)與自己意見(jiàn)有明顯分歧時(shí)，要冷靜思考是非對(duì)錯(cuò)，堅(jiān)持正確意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者要經(jīng)常選擇有效的激勵(lì)方法，以提高職工接受和執(zhí)行目標(biāo)的自覺(jué)程度，激發(fā)職工實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的熱情，最終達(dá)到提高職工行為效率的目的。俗話說(shuō)，送人玫瑰手留余香。增進(jìn)績(jī)效的批評(píng)是每位領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的一種手段。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨成熟，企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。 思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想認(rèn)識(shí)水平，能夠改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的關(guān)系，形成一種和諧的人際關(guān)系。通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，職工之間也可以化解矛盾，消除隔閡，團(tuán)結(jié)一致，使企業(yè)更加和諧的發(fā)展。在形式上仍然是你聽(tīng)我說(shuō)式的教育，缺乏滲透性，吸引力和感染力。解決企業(yè)思想政治問(wèn)題的有效對(duì)策，重視思想政治工作的創(chuàng)新和以人為本 企業(yè)思想政治工作首先在內(nèi)容、形式上有所改變?yōu)轫槕?yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，思想政治工作在內(nèi)容形式上首先要有所改變。對(duì)于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識(shí)老化等現(xiàn)象，應(yīng)采取有效的措施，培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，營(yíng)造有利于工作開(kāi)展得良好環(huán)境。結(jié)束語(yǔ)思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的指導(dǎo)方針。因受社會(huì)上一些消極因素，企業(yè)干部職工的思想受到很大的沖擊，首先，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)全面轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)越來(lái)越追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，越來(lái)越重視各項(xiàng)工作取得的實(shí)際成果，少數(shù)企業(yè)認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作是非盈利的工作，不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作不夠重視，因而缺乏完整的思想政治運(yùn)行制度、強(qiáng)有力的監(jiān)督及投入。（三）工作方式較陳舊政治思想工作方式較陳舊，舊方法已不實(shí)用，新辦法增加不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)．雖然改革開(kāi)放以來(lái)我們思想政治工作的方式方法在不斷改進(jìn)，但與我們市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐相比，是相對(duì)滯后，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作方法仍然存在。面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨任務(wù)，廣大干部群眾的思想空前活躍，對(duì)一些重大理論和實(shí)踐問(wèn)題更加關(guān)注，思想政治工作統(tǒng)一思想的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更加緊迫；面對(duì)嚴(yán)峻的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)內(nèi)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中的諸多困難，面對(duì)擴(kuò)大開(kāi)放中意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜情況，思想政治工作促進(jìn)改革發(fā)展和深化內(nèi)部改革的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更加繁重；思想政治工作要應(yīng)對(duì)西方敵對(duì)勢(shì)力的“西化”、分化、滲透和顛覆，同邪教以及社會(huì)黑暗勢(shì)力和恐怖活動(dòng)進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，化解改革和發(fā)展中的一些深層次矛盾，思想政治工作維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更艱巨。思想政治工作者要進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用黨的墓本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)武裝頭腦，占領(lǐng)思