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農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報填報中需要注意的問題范文模版(更新版)

2025-10-18 01:29上一頁面

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【正文】 (三)其他需要說明的情況(1)關(guān)于運動員鑒于在役運動員使用的是專項運動員編制,不是事業(yè)單位的事業(yè)編制,所以原則上不納入事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表統(tǒng)計。比如,同一個省級部門下屬的信息中心和機關(guān)服務(wù)中心,在PS6(1)表中填報的行業(yè)可能不相同,但在PS7表中填報的系統(tǒng)則應(yīng)該相同,都為主管部門所屬系統(tǒng)。(7)PS6(2)事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況2 1.本表統(tǒng)計所有專業(yè)技術(shù)從業(yè)人員。極個別單位專業(yè)技術(shù)人員11級及以下的崗位一并設(shè)置的,也按此原則處理,剩余的空崗數(shù)按照11級與113級之和5:5的比例填報。4.本表統(tǒng)計所有從業(yè)人員。5.對配備工勤人員的機關(guān)單位來說,本表只填寫工勤技能人員部分的表格。比如省委黨校。比如人社廳的機關(guān)服務(wù)中心是事業(yè)單位,其中的工勤人員就應(yīng)該統(tǒng)計到事業(yè)單位(機關(guān)服務(wù)類單位)當(dāng)中來,而除此之外廳機關(guān)還有一部分工勤人員,他們則應(yīng)該統(tǒng)計到配備工勤人員的機關(guān)單位當(dāng)中來,這兩部分人在編制類型、管理制度、工資制度等方面是有區(qū)別的,千萬不能混淆。另一方面,統(tǒng)計人員范圍為事業(yè)單位所有從業(yè)人員(含臨聘人員和勞務(wù)派遣人員)和機關(guān)單位所有工勤人員(也包括臨聘工勤人員和勞務(wù)派遣工勤人員),具體各表的統(tǒng)計范圍,嚴(yán)格按表下文字和本說明的要求進(jìn)行統(tǒng)計。第三篇:2017事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報填報說明2017事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報填報說明事業(yè)單位人事管理處各市(州)人力資源和社會保障局,省級各部門、相關(guān)事業(yè)單位:現(xiàn)將2017中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計和全省事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報的具體填報要求簡要說明如下,供參考。對沒有評定的橋梁,需列明細(xì)并說明未評定的原因,由統(tǒng)計負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章?!拔蚋脑臁辈糠值?17列即包括危橋改造專項工程,也包括在其它養(yǎng)護(hù)工程中一并實施的危橋改造工程;119列只填報危橋改造專項工程。有關(guān)山東高速集團管養(yǎng)路段的評定情況,請參照附件進(jìn)行填報并做好審核,如有問題及時反饋于我。一、有關(guān)上年底到達(dá)數(shù)的問題2010年統(tǒng)計年報最終數(shù)據(jù)(exd3格式)已于11月22日發(fā)至各單位統(tǒng)計郵箱,請查詢并下載使用,如有問題及時與我聯(lián)系。在操作統(tǒng)計程序(指東方永德統(tǒng)計軟件,以下同)時,請不要擅自修改存有上年歷史數(shù)據(jù)的表,以免上年底數(shù)發(fā)生變化。具體填報時,高速公路、一級公路需按上下行、上行、下行填報三條記錄,且上下行評定里程及評級里程=上行+下行,這與報表制度上解釋有所不同,請以此次要求為準(zhǔn)。填報時注意核對部補助投資。八、其它由于特殊情況,統(tǒng)計軟件(東方永德程序)技術(shù)支持人員暫時未定,如需注冊軟件,請致電東方永德專用注冊電話010588588484066(6055),如有程序方面問題,可直接與我聯(lián)系。(二),高技能人才資源情況這張表填報時要注意,技能鑒定和激勵這兩部分的數(shù)據(jù)都是指當(dāng)年新取得職業(yè)資格或者新獲得表彰獎勵的人員數(shù),不包括往年的累計數(shù),其他要求和過去一樣。注:事業(yè)單位以省公務(wù)員局批準(zhǔn)參公登記的正式文件為準(zhǔn),凡是納入?yún)⒐芾淼亩甲鳛閰⒐珕挝唤y(tǒng)計。4.我省事業(yè)單位分類改革正在進(jìn)行,凡是機構(gòu)編制部門已正式發(fā)文明確了單位類型的事業(yè)單位,都按照文件確定的類型,分別填入“公益一類”或“公益二類”。2.其他從業(yè)人員:指除在冊正式人員外的其他從業(yè)人員(包括臨聘人員和勞務(wù)(人事)派遣人員)。6.職業(yè)資格不包括職稱資格。(4)PS4事業(yè)單位崗位設(shè)置實施情況1.本表僅完成了崗位設(shè)置的事業(yè)單位填寫,且只統(tǒng)在冊正式人員。2.簽訂聘用合同人數(shù)=上年末已簽訂聘用合同人數(shù)+新簽訂短期、中期、長期及項目合同的人數(shù),即2=3+…+10。(9)PS7事業(yè)單位工作人員分系統(tǒng)情況1.本表統(tǒng)計所有從業(yè)人員。(11)PS10事業(yè)單位工作人員分地區(qū)情況1.本表統(tǒng)計所有從業(yè)人員。(4)關(guān)于臨聘人員按照國家和省委省政府加大財政供養(yǎng)人員管理,清理吃空餉和編外用人工作的總體要求,需要我們從整體層面加強對編外臨聘人員數(shù)量的摸底掌握,希望大家務(wù)必引起重視,根據(jù)各單位實際聘用臨聘人員的具體情況,真實準(zhǔn)確填寫,確保數(shù)據(jù)可靠。評分辦法為:按規(guī)定時間報送報表得70分,遲報1天扣1分;報表出現(xiàn)錯誤,返回修改一次扣2分;按規(guī)定報送了數(shù)據(jù)說明和統(tǒng)計分析的得20分,根據(jù)是否按要求對所有特殊情況進(jìn)行了數(shù)據(jù)說明,以及統(tǒng)計分析質(zhì)量主要看分析的內(nèi)容是否具有較強的針對性,揭示的問題是否深刻,提出的對策建議是否具有可操作性等標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行倒扣分;是否按要求完成其他統(tǒng)計工作,是否按要求報送紙質(zhì)、電子統(tǒng)計數(shù)據(jù),是否履行主管部門牽頭匯總責(zé)任共同占10分。后學(xué)歷作為評審依據(jù)學(xué)歷的話,必須滿三年,不滿三年的必須符合破格條件。并且兩個欄目分別按時間順序排列,與《一覽表》順序一致。教科研課題實驗課題填寫格式為“課題名稱:******”,提交實驗立項書、方案和結(jié)題證明。優(yōu)質(zhì)課類型共18種,酌情選擇。論文發(fā)表在正規(guī)期刊,由申報人員登錄國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站()查詢打印。1平改系列后晉升的,年限等從原職稱算起。*2省語委通知普通話證1998年6月15日前的已過有效期。*2改系列晉升,是指中小學(xué)教師職稱以外系列參加評審中小學(xué)教師職稱系列,必須在現(xiàn)工作崗位一年以上,帶相關(guān)證明材料提前到政工科審批。*《評審表》和《評審簡表》全部用碳素筆和藍(lán)黑鋼筆手寫,不能涂改、拆裝,要入檔。*3單位名稱與公章完全一致?!皟?yōu)質(zhì)課范圍”填寫要求:地市級或縣級或區(qū)級。4初中參評副高級基本學(xué)歷為大專。4優(yōu)質(zhì)課或公開課的教案又獲得優(yōu)秀設(shè)計等榮譽,選擇其中一項提交。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師應(yīng)有1年以上在薄弱學(xué)?;蜣r(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作的
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