【正文】 和發(fā)生在我們身邊的感人故事，暢想鴻泰自強不息、奮力拼搏謀發(fā)展的美好未來。隨著公司辦公條件的改善，黨支部和工會要高標準建家，找準企業(yè)與職工所需開展工作，干部職工全員參與全力配合工作。項目建成后，年主營業(yè)務(wù)收入可達10億元，創(chuàng)稅收8000萬元，安排就業(yè)3000余人。該縣非公企業(yè)在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中先后開展了黨員示范崗、“我為企業(yè)作貢獻、為黨旗爭光輝”、黨企“聯(lián)心、聯(lián)力、聯(lián)智”等活動。對有3名以上正式黨員的企業(yè)，建立黨組織；對黨員不足3人的，但企業(yè)規(guī)模較大的，采取聯(lián)建、掛靠等方式，實現(xiàn)園區(qū)企業(yè)黨組織全覆蓋。民主協(xié)商座談會不定期舉行。通過評議，做到上情下達，下情上達，彼此溝通，相互理解，增強團結(jié)，促進干部工作作風(fēng)和德才素質(zhì)的提高。黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：營造“民主之家”。為教工的家屬子女升學(xué)就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。代表測評校級領(lǐng)導(dǎo)，密切了干群關(guān)系，增強教工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。工會主席都安排為支委，當然參加支委會，副主席享受學(xué)校中層正職待遇，參加校務(wù)會。有利于加強教職工的民主監(jiān)督。學(xué)校校務(wù)會議每年都將教代會工作納入學(xué)技學(xué)年工作計劃，學(xué)校行政將會議各項經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。在研究制訂和出臺學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時，都能吸收校工會負責(zé)人參加，有些專項工作如職稱評聘小組、集資建房領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療費用補貼評議小組也都有工會負責(zé)人或教職工代表參加。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團結(jié)奮進的氛圍。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強自身的凝聚力。四、下一步工作打算一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用。（三）共同利用各項資源 黨工組織共同推進黨工建設(shè)信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實現(xiàn)互補共享。對已建黨組織未建工會的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分發(fā)動黨員職工帶頭依法組織和參加工會。各級黨委主要負責(zé)人履行黨工共建第一責(zé)任人職責(zé)，工會主席作為直接負責(zé)人承擔(dān)具體落實責(zé)任，推動把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟增長的重要支柱。同時，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去溫馨的祝福。一是認真實施“全員素質(zhì)工程”。其次，構(gòu)建了項目部、職能部門、作業(yè)班組三個層次的現(xiàn)場企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責(zé)任鏈，確保工作有效實施。一是努力實現(xiàn)項目建設(shè)綜合指標。圍繞這個規(guī)劃，明確了各個方面的工作責(zé)任，并納入績效考核，堅持三工建設(shè)與工程建設(shè)同規(guī)劃、同布置、同實施、同檢查。本項目采用二級公路的標準，設(shè)計速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。四、對策措施面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實際，加強創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。通過開展維權(quán)送溫暖活動，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導(dǎo)。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制,并以其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會召開集群職代會，上半年，市總工會在市民營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中心進行集群職代會試點，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會進行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實、有效”的思路，在活動統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個會議”、活動“三個結(jié)合”。市委組織部、市總工會共同研究制定黨工建設(shè)人才的標準和人選范圍。聯(lián)席會議推助。部門聯(lián)合發(fā)文。5．加強制度建設(shè)，提高民主管理水平，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)。大力宣傳先進人物典范，亮出優(yōu)秀黨員的風(fēng)采，從而激發(fā)大家的工作責(zé)任心和進取精神，引導(dǎo)大家在本職崗位上爭先進、在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，以先進典型帶動黨建工建工作的深入開展。日常工作中，學(xué)院各級黨組織和工會組織在機制創(chuàng)新上下功夫，在活動結(jié)合上下功夫，在優(yōu)勢互補上下功夫，全面推進“黨建帶工建、工建促黨建”工作，努力做到雙向聯(lián)動，相互促進。1．堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮“黨建帶工建”的主導(dǎo)作用。依照黨章和工會法規(guī)定開展活動，履行職責(zé)，在載體上整體聯(lián)動，從而做到黨建工建組織同步建立、陣地同步落實、活動同步開展、經(jīng)費同步保障。2008年計算機分工會榮獲了江蘇省“模范職工小家”稱號；2009年院工會獲得了江蘇省教科文體工會“模范職工家”和南京市互保工作先進單位稱號。切實加強了學(xué)院民主政治建設(shè)，提高了學(xué)校民主管理水平，夯實了“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)。三是明確每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊伍，并實行掛鉤包干到企業(yè)。實踐表明，黨工共建是一項系統(tǒng)工程，要達到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動，形成合力。選配到非公有制企業(yè)的黨工負責(zé)人一般都比較缺乏實踐工作經(jīng)驗，市委組織部、市總工會及時進行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負責(zé)人能夠找準定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會的職能作用。二是開好推進會。非公有制企業(yè)工會組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會或集群職代會，由工會主席向工會會員報告一年來的工會工作，同時邀請企業(yè)負責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運營情況等方面向職工（代表）大會作出說明，使職工對企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經(jīng)濟組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識培訓(xùn)3次。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟組織的人員分散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動經(jīng)費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質(zhì)性的活動。加強培訓(xùn)，堅實隊伍。我們的主要做法是：一、把“三工建設(shè)”作為項目建設(shè)的重點為全面滿足項目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為項目建設(shè)的重點內(nèi)容來抓，提前規(guī)劃、確定目標、狠抓落實，使“三工建設(shè)”真正融入到各項工作中，從而實現(xiàn)了項目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，提出各個時段項目文化建設(shè)工作的重點，從組織措施和人、財、物等方面給予充分保證。堅持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟、榮辱與共”的團隊精神；三是努力實現(xiàn)項目利益最大化。三是明確職能部門系統(tǒng)管理責(zé)任，把項目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責(zé)。高起點、高標準開展“三工”建設(shè)。駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時清理。現(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報如下：一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。聯(lián)席會議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭，工會、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設(shè)在工會。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯誤做法。企業(yè)黨員活動室和職工活動室共同建設(shè)、共同使用。非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織要認真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會工作中的重要問題。堅持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務(wù)合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。建家活動的主要內(nèi)容實質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份，因此在我們學(xué)校工作計劃里，都得到反映。從而，把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。大會閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會精神，組織各部門貫徹和落實大會的各項決議。我們以教代會作為實行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式配合，進行校務(wù)公開，還建立工件責(zé)任制；突出工件重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量，做到真正公開，保證真實，加強監(jiān)督，務(wù)求實效。（2）開好教代會。學(xué)校的事就是自己的事，成績共有，困難共擔(dān)，福利共享，民主氛圍濃厚，大家積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮。教育工作，教職工全員到位，人人都當?shù)掠ぷ髡?；學(xué)校的教學(xué)任務(wù)靠教師起主導(dǎo)作用完成，后勤職工也起保障服務(wù)作用；學(xué)校的改革得到教職工的支持，學(xué)校的建設(shè)教職工參與，學(xué)校的發(fā)展，教職工成了主力軍。教代會是民主管理的基本形式、是教職工主人翁地位的體現(xiàn)和保證。在民主管理工作已有的基礎(chǔ)上，我校工會成為區(qū)民主建設(shè)“政務(wù)公開”試點示范校，本學(xué)期積極進行經(jīng)驗總結(jié)，從理論上、實踐中對于取得的成績和不足進行討論，進一步促進了學(xué)校民主建設(shè)，校務(wù)公開程序形式，評估標準，監(jiān)督執(zhí)行。5月17日，省委、省政府發(fā)出《關(guān)于表彰2011市縣政府考核評價先進市、縣（市、區(qū)）的通報》，該縣摘取了“財政收入超10億元先進縣（市、區(qū)）”和“工業(yè)發(fā)展先進縣”兩項桂冠。該縣制定了《東鄉(xiāng)縣非公有制經(jīng)濟組織黨組織工作原則》等文件，規(guī)范了非公企業(yè)黨課教育制度、黨內(nèi)會議制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、支部委員會分工負責(zé)制等。以發(fā)展抓黨建，以黨建促發(fā)展。隨著企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)制度的建立與完善，企業(yè)黨的基層組織建設(shè)、工會的組織建設(shè)工作顯得尤為重要和必要。二是黨支部在加強黨內(nèi)活動的同時，要求工會組織在建章立制的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工所需，務(wù)實開展有利于企業(yè)和職工雙贏的各項活動。極大地調(diào)動了全體職工比、學(xué)、趕、幫、超的勞動積極性，職工專業(yè)技術(shù)水平不斷提升。隨著公司“精誠、團結(jié)、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神感召，“為員工搭建成長平臺，為文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為全社會造?！钡氖姑性鲩L，“用心做事，追求卓越”的核心價值觀的確立，以及相繼推出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”，“以黨建帶工建，以工建促黨建”，“創(chuàng)建平安和諧企業(yè)”，“企業(yè)為我搭好臺，我為企業(yè)做貢獻”等一系列創(chuàng)建活動地展開，企業(yè)不但“儲能蓄勢”的作用達到有效發(fā)揮，而且企業(yè)的活力和旺盛生命力達到了顯著增強。在非公有制經(jīng)濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團縣委、機關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的xx縣非公有制經(jīng)濟黨建工作聯(lián)系會議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點的活動內(nèi)容，活動方式和工作方法，并慢慢加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作程度。注重實效，發(fā)揮組織作用。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個代表”。個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進行規(guī)范