【正文】 和發(fā)生在我們身邊的感人故事，暢想鴻泰自強(qiáng)不息、奮力拼搏謀發(fā)展的美好未來(lái)。隨著公司辦公條件的改善，黨支部和工會(huì)要高標(biāo)準(zhǔn)建家，找準(zhǔn)企業(yè)與職工所需開展工作，干部職工全員參與全力配合工作。項(xiàng)目建成后，年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入可達(dá)10億元，創(chuàng)稅收8000萬(wàn)元，安排就業(yè)3000余人。該縣非公企業(yè)在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中先后開展了黨員示范崗、“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)、為黨旗爭(zhēng)光輝”、黨企“聯(lián)心、聯(lián)力、聯(lián)智”等活動(dòng)。對(duì)有3名以上正式黨員的企業(yè)，建立黨組織；對(duì)黨員不足3人的，但企業(yè)規(guī)模較大的，采取聯(lián)建、掛靠等方式，實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)黨組織全覆蓋。民主協(xié)商座談會(huì)不定期舉行。通過(guò)評(píng)議，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，相互理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)干部工作作風(fēng)和德才素質(zhì)的提高。黨支部在共建中做了以下幾個(gè)方面的工作：營(yíng)造“民主之家”。為教工的家屬子女升學(xué)就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。代表測(cè)評(píng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)教工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任感。工會(huì)主席都安排為支委，當(dāng)然參加支委會(huì)，副主席享受學(xué)校中層正職待遇，參加校務(wù)會(huì)。有利于加強(qiáng)教職工的民主監(jiān)督。學(xué)校校務(wù)會(huì)議每年都將教代會(huì)工作納入學(xué)技學(xué)年工作計(jì)劃，學(xué)校行政將會(huì)議各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。在研究制訂和出臺(tái)學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時(shí)，都能吸收校工會(huì)負(fù)責(zé)人參加，有些專項(xiàng)工作如職稱評(píng)聘小組、集資建房領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼評(píng)議小組也都有工會(huì)負(fù)責(zé)人或教職工代表參加。我們的學(xué)校管理就是通過(guò)教工之家的共建活動(dòng)，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個(gè)校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。工會(huì)組織要通過(guò)自己卓有成效的工作，來(lái)增強(qiáng)自身的凝聚力。四、下一步工作打算一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用。（三）共同利用各項(xiàng)資源 黨工組織共同推進(jìn)黨工建設(shè)信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)共享。對(duì)已建黨組織未建工會(huì)的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分發(fā)動(dòng)黨員職工帶頭依法組織和參加工會(huì)。各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人履行黨工共建第一責(zé)任人職責(zé)，工會(huì)主席作為直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)具體落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評(píng)比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支柱。同時(shí)，在食堂大廳懸掛小黑板，為過(guò)生日的員工送去溫馨的祝福。一是認(rèn)真實(shí)施“全員素質(zhì)工程”。其次，構(gòu)建了項(xiàng)目部、職能部門、作業(yè)班組三個(gè)層次的現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責(zé)任鏈，確保工作有效實(shí)施。一是努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)綜合指標(biāo)。圍繞這個(gè)規(guī)劃，明確了各個(gè)方面的工作責(zé)任，并納入績(jī)效考核，堅(jiān)持三工建設(shè)與工程建設(shè)同規(guī)劃、同布置、同實(shí)施、同檢查。本項(xiàng)目采用二級(jí)公路的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。四、對(duì)策措施面對(duì)問題，我們?cè)谌尕瀼睾吐鋵?shí)省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。通過(guò)開展維權(quán)送溫暖活動(dòng)，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展跨上新的臺(tái)階。如白龍公司堅(jiān)持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會(huì)、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號(hào)。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對(duì)性地開展指導(dǎo)。針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢(shì)下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會(huì)建設(shè)體制,并以其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來(lái)的聯(lián)合工會(huì)召開集群職代會(huì)，上半年，市總工會(huì)在市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中心進(jìn)行集群職代會(huì)試點(diǎn)，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會(huì)進(jìn)行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實(shí)、有效”的思路，在活動(dòng)統(tǒng)籌開展過(guò)程中做到開好“五個(gè)會(huì)議”、活動(dòng)“三個(gè)結(jié)合”。市委組織部、市總工會(huì)共同研究制定黨工建設(shè)人才的標(biāo)準(zhǔn)和人選范圍。聯(lián)席會(huì)議推助。部門聯(lián)合發(fā)文。5．加強(qiáng)制度建設(shè)，提高民主管理水平，夯實(shí)“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)。大力宣傳先進(jìn)人物典范，亮出優(yōu)秀黨員的風(fēng)采，從而激發(fā)大家的工作責(zé)任心和進(jìn)取精神，引導(dǎo)大家在本職崗位上爭(zhēng)先進(jìn)、在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，以先進(jìn)典型帶動(dòng)黨建工建工作的深入開展。日常工作中，學(xué)院各級(jí)黨組織和工會(huì)組織在機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，在活動(dòng)結(jié)合上下功夫，在優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)上下功夫，全面推進(jìn)“黨建帶工建、工建促黨建”工作，努力做到雙向聯(lián)動(dòng)，相互促進(jìn)。1．堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮“黨建帶工建”的主導(dǎo)作用。依照黨章和工會(huì)法規(guī)定開展活動(dòng)，履行職責(zé)，在載體上整體聯(lián)動(dòng)，從而做到黨建工建組織同步建立、陣地同步落實(shí)、活動(dòng)同步開展、經(jīng)費(fèi)同步保障。2008年計(jì)算機(jī)分工會(huì)榮獲了江蘇省“模范職工小家”稱號(hào)；2009年院工會(huì)獲得了江蘇省教科文體工會(huì)“模范職工家”和南京市互保工作先進(jìn)單位稱號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)了學(xué)院民主政治建設(shè)，提高了學(xué)校民主管理水平，夯實(shí)了“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)。三是明確每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，并實(shí)行掛鉤包干到企業(yè)。實(shí)踐表明，黨工共建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要達(dá)到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動(dòng)，形成合力。選配到非公有制企業(yè)的黨工負(fù)責(zé)人一般都比較缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，市委組織部、市總工會(huì)及時(shí)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負(fù)責(zé)人能夠找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會(huì)的職能作用。二是開好推進(jìn)會(huì)。非公有制企業(yè)工會(huì)組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會(huì)或集群職代會(huì)，由工會(huì)主席向工會(huì)會(huì)員報(bào)告一年來(lái)的工會(huì)工作，同時(shí)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)情況等方面向職工（代表）大會(huì)作出說(shuō)明，使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會(huì)的50家，設(shè)立黨組織的22家，對(duì)暫時(shí)沒有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對(duì)員工進(jìn) 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識(shí)培訓(xùn)3次。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員分散，流動(dòng)性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對(duì)待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)困難，甚至個(gè)別黨工組織僅有空架子，而無(wú)實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)。加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍。我們的主要做法是：一、把“三工建設(shè)”作為項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)為全面滿足項(xiàng)目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，提前規(guī)劃、確定目標(biāo)、狠抓落實(shí)，使“三工建設(shè)”真正融入到各項(xiàng)工作中，從而實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)段項(xiàng)目文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，從組織措施和人、財(cái)、物等方面給予充分保證。堅(jiān)持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟(jì)、榮辱與共”的團(tuán)隊(duì)精神；三是努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利益最大化。三是明確職能部門系統(tǒng)管理責(zé)任，把項(xiàng)目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責(zé)。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)開展“三工”建設(shè)。駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時(shí)清理?，F(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報(bào)如下：一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀目前，全縣共有工會(huì)組織258家，會(huì)員36209人。聯(lián)席會(huì)議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭，工會(huì)、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設(shè)在工會(huì)。國(guó)有、集體企業(yè)改制，同步做好工會(huì)組織的整頓、重建工作，堅(jiān)決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會(huì)組織、把工會(huì)工作機(jī)構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯(cuò)誤做法。企業(yè)黨員活動(dòng)室和職工活動(dòng)室共同建設(shè)、共同使用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要認(rèn)真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會(huì)工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會(huì)工作中的重要問題。堅(jiān)持工作規(guī)劃合起來(lái)研究、工作任務(wù)合起來(lái)部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強(qiáng)黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。建家活動(dòng)的主要內(nèi)容實(shí)質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份，因此在我們學(xué)校工作計(jì)劃里，都得到反映。從而，把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動(dòng)。大會(huì)閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會(huì)精神，組織各部門貫徹和落實(shí)大會(huì)的各項(xiàng)決議。我們以教代會(huì)作為實(shí)行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式配合，進(jìn)行校務(wù)公開，還建立工件責(zé)任制；突出工件重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量，做到真正公開，保證真實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。（2）開好教代會(huì)。學(xué)校的事就是自己的事，成績(jī)共有，困難共擔(dān)，福利共享，民主氛圍濃厚，大家積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮。教育工作，教職工全員到位，人人都當(dāng)?shù)掠ぷ髡?；學(xué)校的教學(xué)任務(wù)靠教師起主導(dǎo)作用完成，后勤職工也起保障服務(wù)作用；學(xué)校的改革得到教職工的支持，學(xué)校的建設(shè)教職工參與，學(xué)校的發(fā)展，教職工成了主力軍。教代會(huì)是民主管理的基本形式、是教職工主人翁地位的體現(xiàn)和保證。在民主管理工作已有的基礎(chǔ)上，我校工會(huì)成為區(qū)民主建設(shè)“政務(wù)公開”試點(diǎn)示范校，本學(xué)期積極進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從理論上、實(shí)踐中對(duì)于取得的成績(jī)和不足進(jìn)行討論，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)，校務(wù)公開程序形式，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。5月17日，省委、省政府發(fā)出《關(guān)于表彰2011市縣政府考核評(píng)價(jià)先進(jìn)市、縣（市、區(qū)）的通報(bào)》，該縣摘取了“財(cái)政收入超10億元先進(jìn)縣（市、區(qū)）”和“工業(yè)發(fā)展先進(jìn)縣”兩項(xiàng)桂冠。該縣制定了《東鄉(xiāng)縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作原則》等文件，規(guī)范了非公企業(yè)黨課教育制度、黨內(nèi)會(huì)議制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度、支部委員會(huì)分工負(fù)責(zé)制等。以發(fā)展抓黨建，以黨建促發(fā)展。隨著企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)制度的建立與完善，企業(yè)黨的基層組織建設(shè)、工會(huì)的組織建設(shè)工作顯得尤為重要和必要。二是黨支部在加強(qiáng)黨內(nèi)活動(dòng)的同時(shí)，要求工會(huì)組織在建章立制的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工所需，務(wù)實(shí)開展有利于企業(yè)和職工雙贏的各項(xiàng)活動(dòng)。極大地調(diào)動(dòng)了全體職工比、學(xué)、趕、幫、超的勞動(dòng)積極性，職工專業(yè)技術(shù)水平不斷提升。隨著公司“精誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神感召，“為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，為文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為全社會(huì)造福”的使命感增長(zhǎng)，“用心做事，追求卓越”的核心價(jià)值觀的確立，以及相繼推出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”，“以黨建帶工建，以工建促黨建”，“創(chuàng)建平安和諧企業(yè)”，“企業(yè)為我搭好臺(tái)，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”等一系列創(chuàng)建活動(dòng)地展開，企業(yè)不但“儲(chǔ)能蓄勢(shì)”的作用達(dá)到有效發(fā)揮，而且企業(yè)的活力和旺盛生命力達(dá)到了顯著增強(qiáng)。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的xx縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會(huì)議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)方式和工作方法，并慢慢加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作程度。注重實(shí)效，發(fā)揮組織作用。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”。個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。第三步是由縣委組織部和縣總工會(huì)在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范