【正文】 依然嚴(yán)峻，我們迎難而上，發(fā)揮積極開拓精神，努力完成就業(yè)服務(wù)工作，以多形式、多渠道幫助轄區(qū)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。專設(shè)電子郵箱，為企業(yè)隨時(shí)服務(wù)；通過郵箱，我們與企業(yè)隨時(shí)進(jìn)行互動(dòng)交流，了解他們的行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)及最關(guān)心的問題，及時(shí)解答他們的疑難困惑。此項(xiàng)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，分管領(lǐng)導(dǎo)親自部署，調(diào)動(dòng)一切可調(diào)動(dòng)的力量，分片包干，責(zé)任到人，6月8日至25日共清查、復(fù)核了727家企業(yè)，涉及人數(shù)14330人。進(jìn)一步深化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格管理制度。二是2011年春節(jié)救助了50名低收入困難職工，每戶發(fā)放一次性救助金300元。4月起，將在冊(cè)低保對(duì)象錄入陜西省社會(huì)救助動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)及時(shí)更新。二、低保工作情況：（一）把好出入關(guān)口，確保應(yīng)保盡保工作中，我們嚴(yán)格低保工作審批程序，對(duì)新申請(qǐng)對(duì)象的資格進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)符合享受低保條件的，做到當(dāng)月申請(qǐng)，當(dāng)月初審上報(bào)，力求準(zhǔn)確、及時(shí)，切實(shí)做到應(yīng)保盡保。我們勞保所積極配合，給22個(gè)村、4個(gè)社區(qū)及時(shí)發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，使符合條件、有求知欲望的求職者，早日進(jìn)入就業(yè)崗位，前來我所報(bào)名的將近80余名，經(jīng)過初試、復(fù)試后有70余名求職者被聘用，并發(fā)放了錄取通知單。進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，完善城鄉(xiāng)一體保障網(wǎng)。加強(qiáng)街道勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能；創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)多種形式就業(yè)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。二是確保錄入信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。一、上半年工作總結(jié)（一）抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造良好的服務(wù)平臺(tái)。幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應(yīng)該改進(jìn)：辦公室文件存檔比較亂，以后應(yīng)該做到有需要出具或?qū)φ瘴募r(shí)能快速提供，有用的文件不能丟失。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作貫穿在一整年當(dāng)中，二月份通知各村變更繳費(fèi)信息登記，確定定補(bǔ)村干名單。積極通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和充分利用現(xiàn)有的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持農(nóng)村剩余勞動(dòng)力自謀職業(yè)或組織起來就業(yè)。一是部分企業(yè)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，大多數(shù)企業(yè)沒有給職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，給養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面帶來不利因素。（四）搞好醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的宣傳工作。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會(huì)督促此項(xiàng)工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時(shí)還把勞務(wù)輸出工作為扶貧開發(fā)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出的領(lǐng)導(dǎo)和管理。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進(jìn)一步加大技校招生力度，保證新增勞動(dòng)力的素質(zhì)，另一方面要利用三職專，按照“定點(diǎn)培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，加強(qiáng)職業(yè)中學(xué)的勞動(dòng)技能課教育，針對(duì)性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動(dòng)力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)量上的規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。（五）根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于開展新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，我鎮(zhèn)勞保所2011年3月至4月中旬對(duì)我鎮(zhèn)16周歲以上（不含在校學(xué)生）的城鎮(zhèn)居民進(jìn)行了新型城鎮(zhèn)居民參保登記，根據(jù)市局的安排我鎮(zhèn)，以村為單位，由村協(xié)辦員對(duì)本村適齡參保人員征繳新。四是農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低，制約了富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。及時(shí)了解掌握各階段勞務(wù)輸出情況，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所將積極配合鎮(zhèn)企業(yè)辦切實(shí)做好勞動(dòng)力資源的調(diào)查建檔、職業(yè)培訓(xùn)和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù)，認(rèn)真做好勞動(dòng)力儲(chǔ)備情況的調(diào)查，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)農(nóng)村勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及各種業(yè)務(wù)報(bào)表，沒有一次漏報(bào)、缺報(bào)，切實(shí)抓緊抓好離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作，已把全鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員造冊(cè)登記，圓滿完成市局下達(dá)的任務(wù)數(shù)。針對(duì)縣里下達(dá)的新農(nóng)保繳費(fèi)任務(wù)，九月份印發(fā)了做好鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的通知。對(duì)一些常規(guī)工作預(yù)備不足，新農(nóng)保定補(bǔ)村干保費(fèi)催繳要及早通知，針對(duì)年底的工資拖欠投訴多的現(xiàn)象也要早作準(zhǔn)備。為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。為提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，我們大力開展培訓(xùn)工作。（2）繼續(xù)抓好失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、外來務(wù)工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓(xùn)；加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。篇二：十里鋪街道勞保所上半年工作總結(jié)今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，努力完成各項(xiàng)工作，現(xiàn)將半年以來的具體工作匯報(bào)如下：一、勞動(dòng)保障工作：(一)加強(qiáng)政策扶持引導(dǎo)、狠抓農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作根據(jù)區(qū)上下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我轄區(qū)實(shí)際情況，并將全年工作分解量化到22個(gè)行政村和4個(gè)社區(qū)，作為對(duì)各村考核的重要指標(biāo)。（四）做好宣傳動(dòng)員，確保工作順利推進(jìn)為了進(jìn)一步加快我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，我街道專門成立了《十里鋪街道辦事處推進(jìn)有條件農(nóng)村農(nóng)民進(jìn)城落戶工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，選調(diào)了23人，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，每月并能按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)表。上半年新增低保家庭16戶26人,停發(fā)10戶19人，增發(fā)6戶13人。在社區(qū)自查、辦事處核查和上級(jí)低保中心督查的基礎(chǔ)上，切實(shí)落實(shí)屬地管理原則，堅(jiān)持公平、公正、公開。我街道享受廉租住房保障的家庭共有49戶102人，基本做到應(yīng)保盡保。一是在常態(tài)管理的基礎(chǔ)上，抓好重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)管，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)如餐飲、桑拿按摩行業(yè)以及容易出現(xiàn)糾紛的企業(yè)為重點(diǎn)，實(shí)行紅、黃類管理，做到每月至少巡查一次，全面提升我街道勞動(dòng)保障監(jiān)察工作水平；二是以日常巡查、排查、接訪的隱患為線索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)介入，及時(shí)調(diào)解處理，把矛盾解決在社區(qū)；三是抓好勞資糾紛高發(fā)期排查工作，針對(duì)節(jié)假日前后、會(huì)議、重大活動(dòng)，對(duì)不同時(shí)期可能影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的因素做到心中有數(shù)；四是以物業(yè)公司為依托，對(duì)存在拖欠水電費(fèi)、租金的用人單位，進(jìn)行重點(diǎn)的摸底排查工作；五是實(shí)施勞動(dòng)用工備案及違法違規(guī)情況月報(bào)制度。成立南湖街道勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障所貼近企業(yè)和人民調(diào)解化解糾紛快捷便利兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，將矛盾及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。舉辦普法培訓(xùn)班；先后組織了二場(chǎng)針對(duì)人事干部及勞務(wù)工的素質(zhì)教育培訓(xùn)，共有500名企業(yè)員工參加，指導(dǎo)人事干部規(guī)范企業(yè)管理，引導(dǎo)員工正確理解企業(yè)正當(dāng)合法的管理行為，避免惡意追討欠薪事件，鼓勵(lì)員工與企業(yè)共克時(shí)艱。野王實(shí)業(yè)有限公司是我街道培植的就業(yè)基地，是就業(yè)困難失業(yè)人員的直接輸送口，因此我們與基地始終保持緊密合作，除了及時(shí)補(bǔ)缺崗位外，更協(xié)助就業(yè)基地完善相關(guān)工作制度和休假制度、規(guī)范工資表等，把基地打造成為一個(gè)規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化的優(yōu)秀單位，真正成為就業(yè)困難失業(yè)人員溫暖的家。指導(dǎo)、幫助社區(qū)退休人員建立自管小組，依托自管小組組織退休人員開展自我管理和互助服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決退休人員遇到的問題和困難，參加社區(qū)各項(xiàng)有益的社會(huì)活動(dòng)，使社區(qū)鄰里關(guān)系拉得更近。五、下半年工作計(jì)劃：繼續(xù)開展深入企業(yè)送服務(wù)活動(dòng)，舉辦35場(chǎng)勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)及座談會(huì)；對(duì)轄區(qū)紅、黃類企業(yè)繼續(xù)保持高度監(jiān)控態(tài)勢(shì)，每月巡查一次，實(shí)行有效的預(yù)警防范，做到欠薪早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置；為促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)，計(jì)劃在十月份舉辦一場(chǎng)大型的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，為失業(yè)人員提供更多的擇業(yè)機(jī)會(huì)搭建就業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)充分就業(yè)；舉辦一場(chǎng)大型的離退休人員活動(dòng)，讓退休人員的退休生活更加精彩。二、完善社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)體系，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容按居住范圍劃片，將退休人員分成30個(gè)自我管理小組，并將社區(qū)工作人員劃片掛包，每月匯報(bào)一次，同時(shí)做好企業(yè)退休人員增減變動(dòng)工作，每月及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動(dòng)，豐富老年人的精神文化生活。加強(qiáng)勞保所內(nèi)部建設(shè),優(yōu)化服務(wù)促就業(yè)。堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略一是全面落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為十一五期間經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人才與勞動(dòng)力保障。提高退休人員社會(huì)化管理水平。協(xié)同推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)能力建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，為做好十二五 奠定堅(jiān)實(shí)的組織保障和能力保障，全面提升全所工作人員管理服務(wù)能力。我們?cè)诳h人社局、街道黨工委以及辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹勞動(dòng)保障制度，打造了十五分鐘便民服務(wù)中心，緊抓勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，確保了勞動(dòng)保障所工作時(shí)間隨時(shí)找到人，隨時(shí)有人接待群眾，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。三是及時(shí)掌握勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新信息。大力開展就業(yè)培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)群眾就業(yè)增收，著力提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能素質(zhì)。加大政策宣傳力度，積極引導(dǎo)16周歲以上的城鄉(xiāng)居民自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作，確?，F(xiàn)有參保人員的穩(wěn)定。截至目前，全街道共認(rèn)證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區(qū)離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取退休金。積極準(zhǔn)備城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)示范點(diǎn)