【正文】 20xx年以來，我們把失地農(nóng)民養(yǎng)老保險作為一項民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的居委進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。截至目前，xx街道城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到17758人，新增參保居民829人，轄區(qū)內(nèi)5158位老年人按時足額領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、xx日報、棗莊日報等宣傳機構(gòu)采用43條。（4）加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。半年的工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞動保障事務(wù)所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在縣人社局和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。截止目前：完成14870余人，新增400余人，繳費持續(xù)中。統(tǒng)一思想、明確責(zé)任，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力建設(shè)培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、勤奮工作、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔奉公的勞動保障工作者隊伍。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。深入村組進(jìn)行調(diào)研，切實掌握被征地農(nóng)民的培訓(xùn)愿望與意向，適時開辦培訓(xùn)班，完成農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)499人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)277人，下崗職工培訓(xùn)168人。通過創(chuàng)業(yè)扶持政策和就業(yè)援助政策的落實，放大創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的促進(jìn)效應(yīng)。積極配合市勞動局結(jié)合辦事處實際情況，開展目的明確、效果切實的就業(yè)再就業(yè)活動，如：結(jié)合轄區(qū)招商引資引入企業(yè)進(jìn)行訂單培訓(xùn)轉(zhuǎn)移，結(jié)合春節(jié)開展送崗送溫暖再就業(yè)援助月活動；結(jié)合零就業(yè)家庭再就業(yè)援助開展送崗進(jìn)社區(qū)特困群體援助活動等；四是實現(xiàn)服務(wù)目標(biāo)化。開展充分就業(yè)社區(qū)試點活動，在轄區(qū)內(nèi)實現(xiàn)1個社區(qū)基本達(dá)到無失業(yè)人員，已建立完成新華社區(qū)勞動保障服務(wù)站，各項勞動就業(yè)服務(wù)工作運行正常。（3）按照縣勞動和社會保障局的有關(guān)文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)退休職工進(jìn)行資質(zhì)年檢，其中市屬退休職工280人，縣屬企業(yè)退休職工559人，圓滿地完成了退休人員年檢工作。一、建立健全各項制度，基礎(chǔ)工作不斷完善建立了《社區(qū)勞動保障站工作職責(zé)》《社區(qū)勞動保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會化管理服務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。開展企業(yè)退休困難和特殊人員的節(jié)日慰問；聯(lián)同社區(qū)工作站工作人員對轄區(qū)的企業(yè)退休困難和特殊人員進(jìn)了春節(jié)的慰問，為他們送上了米、油、香菇、臘味、糖果等慰問品。與轄區(qū)幾個大品牌的快餐連鎖店（如肯德基、麥當(dāng)勞等）形成互動網(wǎng)絡(luò)，專門給應(yīng)屆畢業(yè)生或無工作經(jīng)驗的失業(yè)人員提供就業(yè)機會。二、就業(yè)和再就業(yè)方面工作：就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題不僅關(guān)系到勞動者自身的切身利益和千家萬戶的根本利益，也關(guān)系到社會穩(wěn)定和國家的可持續(xù)發(fā)展。五）開展深入企業(yè)送服務(wù)活動，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。三）強力推進(jìn)就業(yè)登記工作根據(jù)《羅湖區(qū)開展全面清查、復(fù)核就業(yè)登記信息專項行動工作方案》統(tǒng)一部署和要求，開展全面清查、復(fù)核就業(yè)登記信息專項行動。主要成績和措施匯報如下：一、勞動監(jiān)察方面工作：一）不斷加強責(zé)任落實，深化勞動監(jiān)察網(wǎng)格管理制度，實施規(guī)范管理。上半年，我們一是認(rèn)真貫徹《西安市灞橋區(qū)城市醫(yī)療救助暫行實施方案》，為住院治療的5個低保對象辦理了醫(yī)療救助，為1個重大病、慢性病患者辦理了1000元的一次性救助卡。根據(jù)上級部署，實行低保人員檔案信息化管理。（七）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療工作上半年，新增醫(yī)療保險202人；辦理門診慢性病審批11人；醫(yī)保產(chǎn)婦生育報銷5人；辦理門診統(tǒng)籌協(xié)議572人，半年以來為已繳費人員共貼花1385人。陜西一諾人力資源有限公司受西安世園項目中標(biāo)物業(yè)公司委托，在我轄區(qū)招聘秩序維護(hù)員，主要是對世園會四大館在會期日常運營管理中的展項運維、秩序維護(hù)、游客疏導(dǎo)等工作。深化政策宣傳，確保城鄉(xiāng)居民保險宣傳到戶率、到人率分別達(dá)90%以上，堅持到實地、查實情、辦實事，確保工作不斷檔、不脫節(jié)。（一）積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)繼續(xù)全面落實再就業(yè)政策，切實做好再就業(yè)工作。一是指定專人負(fù)責(zé)勞動力就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內(nèi)的勞動力資源信息全部錄入了勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。同時積極做好再就業(yè)服務(wù)和勞動保障民生工作，以及社保擴面和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的參保工作，充分發(fā)揮勞動保障的職能作用，有力地推動和促進(jìn)了街道勞動保障各項工作。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動爭議調(diào)解以及鎮(zhèn)里的工作也一并進(jìn)行。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能盡量電話上規(guī)勸用人方和報告上級。進(jìn)一步加強勞動力市場建設(shè)，不斷地為更多的農(nóng)村剩余勞動力和有就業(yè)愿望人員再就業(yè)提供更加寬松的環(huán)境和方便條件。雖然2011年取得了一定的成績，但也存在一些困難與不足。通過各種形式加大宣傳力度，完善管理制度，拓寬參保人員范圍，目前，我鎮(zhèn)參加社會養(yǎng)老保險人數(shù)已達(dá)384人，年內(nèi)新增參保人員44人，繳費凈增44人。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲地做好2011年的勞動保障工作，現(xiàn)將本年度勞動保障工作總結(jié)及下年度工作計劃報告如下：一、2011年的基本工作:（一）把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的一項重要工作，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，成立鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作小組，把勞務(wù)輸出納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。從2011年11月8日至12月20日我鎮(zhèn)勞保所對我鎮(zhèn)16周歲以上（不含在校學(xué)生）農(nóng)業(yè)戶口人員進(jìn)行了微機錄入和身份證、戶口本及照片的收集工作。二、2012年度我鎮(zhèn)勞保所工作計劃如下：（一）全力以赴地做好就業(yè)和再就業(yè)工作，確保完成市下達(dá)的各項就業(yè)目標(biāo)?？傊阪?zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的直接指導(dǎo)下，勞動保障所人員一定努力工作，勤政廉潔，求真務(wù)實，確保明年任務(wù)的完成。十月份開始新農(nóng)合繳費工作，參2014年醫(yī)保22249人，比去年有所增加；同時也是新農(nóng)保催繳保費工作的最后時段。受自己瑣事影響，有時發(fā)生不能到崗情況，來勞保所辦事情的群眾多，以后應(yīng)注意時間的安排。上半年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，鼓勵動員居民參保。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)全年任務(wù)為300人，上半年完成培訓(xùn)145人，%。（3）引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)。截止6月底，通過各種渠道，現(xiàn)已完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1120人，已完成全年任務(wù)的51%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員205人，并能及時準(zhǔn)確的上報統(tǒng)計報表及花名冊。（五）加一步加強對公益性崗位的管理力度為了進(jìn)一步加強公益性崗位管理，規(guī)范用工行為，根據(jù)區(qū)上文件要求，對公益性崗位在崗人員就業(yè)資格進(jìn)行了重新復(fù)審，復(fù)審后現(xiàn)在崗人員10人，并簽訂了用工協(xié)議。截止2011年6月底，十里鋪街道有低保戶171戶353人，共發(fā)放保障金422260元。聘請群眾低保義務(wù)監(jiān)督員，對享受低保的對象，實行公布制度，面向社會公開舉報電話，方便群眾監(jiān)督，做到專人監(jiān)督與社會監(jiān)督相統(tǒng)一，定位監(jiān)督與隨機監(jiān)督相結(jié)合。三、下半年工作打算一是要加大對基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，增強服務(wù)群眾意識；二是加強對公益性崗位工作人員的管理工作；三是特別是加大失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)力度，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)；四是繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，在促進(jìn)新增醫(yī)療保險辦理的同時，做好老戶繳費的宣傳動員工作；五是加大城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作宣傳力度，確保符合條件的人人參保；六是做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作、低保復(fù)審工作及醫(yī)療救助、廉租住房保障等各項業(yè)務(wù)工作；七是做好失業(yè)登記證申領(lǐng)工作。對在用工備案中發(fā)現(xiàn)有違反勞動用工規(guī)定的，及時報區(qū)勞動局駐點監(jiān)察員進(jìn)行立案調(diào)處。16月份共調(diào)解勞資糾紛60宗，涉及勞務(wù)工785人，涉及金額790多萬元，調(diào)處成功率95%。抓行業(yè)、抓特點，針對餐飲、酒店、娛樂，物流，桑拿按摩等200多家受金融危機影響較大的企業(yè)老板，召開了三場專題交流、座談會。在金光華廣場舉辦了羅湖區(qū)南湖街道2009送崗進(jìn)社區(qū)失業(yè)人員現(xiàn)場招聘會，有57家企業(yè)進(jìn)場招聘，共提供了111個工種，1379個崗位供失業(yè)人員挑選，進(jìn)場求職者達(dá)到5200多人，現(xiàn)場初步達(dá)成求職意向約有1200多人。在每一社區(qū)建立夕陽之家，豐富退休老人的精神文化活動，促進(jìn)退休老人健康長壽。加大《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（深府[2009]26號文）的宣傳力度，讓各項優(yōu)惠政策落到實處。拓寬服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。篇五：街辦勞保所上半年總結(jié)20xx年是黨的十二五規(guī)劃建設(shè)的重要之年，也是勞動保障事業(yè)向政策更加完善、制度更加健全、管理更加高效、運行更加穩(wěn)健方向邁進(jìn)的關(guān)鍵時期。一是努力實現(xiàn)服務(wù)制度化。積極配合街道辦事處招商引資工作，服務(wù)具有