勞保所全年工作總結(jié)5篇-免費閱讀
【正文】 三是積極推進企業(yè)退休人員社會化管理工作，切實提高工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平。對轄區(qū)企業(yè)監(jiān)察力度不夠。建立健全《退休人員管理臺帳》，把每位退休人員的檔案資料都以臺帳的形式體現(xiàn)，重新進行了裝訂，并且統(tǒng)一編號，以備查閱，實現(xiàn)了電子化管理。依據(jù)六合區(qū)抓社保就是抓財政、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定的思想，勞保所切實增強工作人員的責任心和使命感，增強全局觀念，消除群眾對社保的錯誤認識，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成齊抓共管的良好局面。通過整合社會資源，發(fā)揮轄區(qū)優(yōu)勢，奉行創(chuàng)新求實、指導開業(yè)、無私奉獻、服務(wù)社會的精神，我們勞保所對有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員開展“創(chuàng)業(yè)培訓講座”，鼓勵、支持下崗失業(yè)人員開業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，給他們創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就業(yè)幫助和就業(yè)環(huán)境。不斷完善考勤、公務(wù)等各項辦公制度，實行掛牌上崗，規(guī)范辦公程序，統(tǒng)一禮貌用語，搞好內(nèi)部環(huán)境，做到服務(wù)熱情，耐心周到。按照完善政策、突出重點，狠抓落實的工作要求，今年勞保所各項工作取得了新的進展，圓滿完成了各項工作目標任務(wù)。三、勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作認真負責地開展農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作。第四篇：勞保所2012工作總結(jié)2012年勞保所工作總結(jié)錢增生一年來，本人及勞保所在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在縣人力資源和社會保障局的具體指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，各項工作都取得了新進展。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農(nóng)保處組成城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員稽核隊，對我轄區(qū)所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領(lǐng)取人員 339人。聯(lián)合xx轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、xx技校等培訓學校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術(shù)培訓4350余人；借助“春風行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務(wù)輸出967人；機械園區(qū)項目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局20xx年下的5人任務(wù)，真正做到“出現(xiàn)一人，認證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務(wù)質(zhì)量上水平，完善滕南、南關(guān)社會化服務(wù)陣地兩處，方便老年居民認證。在前期培訓的基礎(chǔ)上，根據(jù)反饋意見，加大力度培訓，讓群眾學到想學的技能，提高全民文化素質(zhì)，真正達到培訓的目的。（三）培訓經(jīng)費投入不足，培訓基數(shù)大，人力資本存量低。勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強、難度大，健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應急處置機制十分重要，一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件，有關(guān)部門能夠迅速介入，及時啟動應急處理預案，各司其職，各負其責、相互配合，共同努力，防止事態(tài)擴大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩(wěn)定局面。（五）銳意進取，配合各部門努力做好全鄉(xiāng)其它中心工作?，F(xiàn)將2011年工作情況總結(jié)如下，并提出2012年工作計劃：一、2011年工作概況（一）日常事務(wù)完成情況。（三）認真做好農(nóng)村勞動力技能培訓工作，提高文化素質(zhì)。（二）社會保險辦理情況。隨著經(jīng)濟體制改革的推進，外來務(wù)工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化，勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織，勞動關(guān)系變得更加多樣化和復雜化。（二）強化社保擴面征繳，著力提高社會保障能力。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、xx日報、棗莊日報等宣傳機構(gòu)采用43條。截至目前，xx街道城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到17758人，新增參保居民829人，轄區(qū)內(nèi)5158位老年人按時足額領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。20xx年以來，我們把失地農(nóng)民養(yǎng)老保險作為一項民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的居委進行業(yè)務(wù)培訓和指導。為鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)進行多次招工宣傳，輸送了一部分新員工。服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以穩(wěn)定就業(yè)局勢和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點，努力為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻。為提高中
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