【正文】 下崗失業(yè)人員再就業(yè)310人，完成316人（其中4050人員再就業(yè)80人，完成80人),農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)200人，完成228人；開展轄區(qū)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民調(diào)查、建立零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民動態(tài)臺賬，有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn)工作，實現(xiàn)轄區(qū)無零就業(yè)家庭；基本消除轄區(qū)零就業(yè)家庭。二、工作完成情況及措施：（一）全面貫徹落實國務(wù)院36號文件，把就業(yè)再就業(yè)擺在更加重要的位置，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和幫困再就業(yè)為主題，以落實積極的再就業(yè)優(yōu)惠政策鼓勵有條件的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；以落實輔助性的再就業(yè)援助政策扶持特困群體人員再就業(yè)，雙管齊下，齊頭并進。結(jié)合勞動保障部、省、貴陽、清鎮(zhèn)兩級市相關(guān)就業(yè)再就業(yè)政策、工作文件的出臺，及時組織勞保所工作人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所工作人員的政策和業(yè)務(wù)水平，拓展工作思路，全面構(gòu)筑功能完備、運作規(guī)范、管理有序、服務(wù)高效的勞動保障工作體系；三是實現(xiàn)平臺服務(wù)多樣化。（1）多渠道挖掘就業(yè)崗位。加強調(diào)研，認真貫徹國務(wù)院36號文件和省、貴陽市政府有關(guān)文件精神，推進就業(yè)再就業(yè)工作。爭取再就業(yè)安置政策和社會保險費補貼政策的落實，認真組織實施消除零就業(yè)家庭工作，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，把幫扶困難對象再就業(yè)工作落到實處，其中零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作還獲得了貴陽市人民政府政府的表彰。積極組織開展農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，特別是重點加強被征地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，以培訓(xùn)促就業(yè),以就業(yè)延伸保障工作。認真做好困難企業(yè)退休人員進醫(yī)保的宣傳工作，認真貫徹落實全市社會保險工作會議精神，做好事業(yè)單位工傷保險參保工作的宣傳，全年落實養(yǎng)老保險擴面328人，醫(yī)療保險擴面117人，工傷保險擴面170人。積極配合開展勞動爭議調(diào)解工作，使多數(shù)勞動糾紛通過調(diào)解能得到妥善處理。在各區(qū)、市、縣交叉檢查中，青龍所勞動監(jiān)察工作獲得了貴陽市勞動局的表彰，被評為勞動監(jiān)察工作三等獎。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一、上半年工作總結(jié)（一）抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造良好的服務(wù)平臺。上半年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，鼓勵動員居民參保。二是確保錄入信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)全年任務(wù)為300人，上半年完成培訓(xùn)145人，%。加強街道勞動和社會保障服務(wù)站建設(shè)，進一步強化職能；創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。（3）引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)。進一步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，完善城鄉(xiāng)一體“保障網(wǎng)”。xx街道辦事處地處繁華商業(yè)地帶，商業(yè)、服務(wù)業(yè)特別集中，xx市機械園區(qū)、xx創(chuàng)業(yè)園也都坐落xx，并初具規(guī)模，充分利用這個優(yōu)勢，積極宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結(jié)合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。聯(lián)合xx轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、xx技校等培訓(xùn)學(xué)校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術(shù)培訓(xùn)4350余人；借助“春風(fēng)行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務(wù)輸出967人；機械園區(qū)項目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局20xx年下的5人任務(wù)，真正做到“出現(xiàn)一人，認證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務(wù)質(zhì)量上水平，完善滕南、南關(guān)社會化服務(wù)陣地兩處，方便老年居民認證。自城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰(zhàn)斗精神，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確數(shù)據(jù)錄入，高效無誤辦理了領(lǐng)取證和銀行折卡。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農(nóng)保處組成城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員稽核隊，對我轄區(qū)所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領(lǐng)取人員 339人。xx市機械園區(qū)及xx啤酒廠異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。截止目前，xx街道共辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 個，保險金額1700余萬元，切實解除了失地農(nóng)民的后顧之憂。我們xx街道城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險許多做法得到市人社局、市人大認可并在全市推廣，20xx年3月我們xx街道作為xx市唯一鎮(zhèn)街到棗莊市上臺領(lǐng)取棗莊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險先進單位的代表。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應(yīng)保盡保。20xx年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)360人，目前已完成372人，完成全年任務(wù)。二、借助保障基層平臺建設(shè)，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。按時按質(zhì)完成上級有關(guān)部門、街道黨工委及辦事處交辦的其它各項工作任務(wù)。（二）進一步完善社會保障體系加大宣傳力度，確保2012城鄉(xiāng)居民保險參保率達100%，爭取做到應(yīng)保盡保。（1）努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，進一步完善勞動預(yù)備制度。二、下半年工作計劃下半年勞動保障事物所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)縣人社局、街道黨工委及辦事處的工作要求，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。（四）抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)。（三）抓好勞動力資源數(shù)據(jù)庫維護和更新，提高工作規(guī)范化管理水平。（二）深入推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。第四篇：街辦勞保所2012上半年總結(jié)今年以來，我們在縣人社局、街道黨工委以及辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，落實勞動保障各項政策。一是加強能力建設(shè)。深入貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》，普遍開展日常巡查、勞動年審、舉報投訴調(diào)查及專項檢查，以簽訂勞動合同、執(zhí)行工資制度、繳納社會保險為重點，配合嚴肅查處各種違法行為。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障協(xié)管員的作用，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，積極探索推進社區(qū)離退休人員管理服務(wù)工作新辦法，組織退、離人員參加社區(qū)組織的豐富多彩的老年娛樂活動，對托管人員生病的，積極組織上門進行探望；積極組織開展好對轄區(qū)離退休人員進行生存情況認證，截止12月10日，共進行認證離退休人員生存情況調(diào)查認證3220余人；對市托管中心托管的人員全面建立了聯(lián)系卡，落實到每個離退休人員均有一個聯(lián)系服務(wù)人員。加大擴面征繳工作力度，加快完善社會保障體系一是貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)38號），以確保完成上級目標(biāo)任務(wù)為核心，加強擴面征繳工作宣傳和督促力度、組織開展社保政策進社區(qū)宣傳活動，不斷完善社會保障體系。形成政府扶助，多方參與，緊貼市場，開放有序的職業(yè)培訓(xùn)新格局，從整體上提高勞動者素質(zhì)，加快高技能人才隊伍培養(yǎng)，建設(shè)一支規(guī)模大、技能優(yōu)、梯次合理的勞動者隊伍；二是繼續(xù)開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)，積極開展多層次、多形式的再就業(yè)培訓(xùn)。認真做好小額貸款初審調(diào)查工作，協(xié)助創(chuàng)業(yè)人員申請小額貸款。積極配合街道辦事處招商引資工作，服務(wù)具有優(yōu)勢的勞動密集型企業(yè)和中小企業(yè)，增加就業(yè)容量，同時，積極以城鎮(zhèn)困難就業(yè)群體為目標(biāo)，以社區(qū)就業(yè)崗位為挖掘重點，加強對轄區(qū)內(nèi)低門檻崗位的潛力信息采集，全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位864人，%。年初與街道辦事處訂立目標(biāo)責(zé)任書，每月、季度定期對本所工作目標(biāo)進行一次考核督查，年終進行大檢查，自加壓力，將勞動和社會保障工作列入辦事處工作的核心指標(biāo)重要組成部分，實行績效考核。一是努力實現(xiàn)服務(wù)制度化。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)740人，完成894人，%；其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)250人，完成277人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)150人，完成168人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)340人，完成449人，其中：失地農(nóng)民培訓(xùn)203人（三星村失地農(nóng)民培訓(xùn)167人）；就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實公益性崗位開發(fā)70個；已完成79個；初審小額貸款擔(dān)保20人，完成初審21人（以就業(yè)局通過審核人數(shù)為準(zhǔn)）；農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金申報和發(fā)放9戶，上報28戶，審批通過12戶；社會保險擴面430人，完成615人，%；其中養(yǎng)老保險擴面目標(biāo)300人，完成328人，醫(yī)療保險擴面目標(biāo)100人，完成117人，工傷保險擴面30人，完成170人。篇五：街辦勞保所上半年總結(jié)20xx年是黨的十二五規(guī)劃建設(shè)的重要之年，也是勞動保障事業(yè)向政策更加完善、制度更加健全、管理更加高效、運行更加穩(wěn)健方向邁進的關(guān)鍵時期。三、下半年工作打算繼續(xù)做好下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務(wù)工作，實現(xiàn)服務(wù)與需求的有效對接。拓寬服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表，及時掌握動態(tài)信息。加大《關(guān)于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府[2009]26號文）的宣傳力度，讓各項優(yōu)惠政策落到實處。召開企業(yè)退休人員社會管理工