包裝車間人員及衛(wèi)生管理制度(更新版)
【正文】 應(yīng)及時(shí)按期限拆除。，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。五、對包裝剩余材料或產(chǎn)品統(tǒng)一交由組長或生產(chǎn)主管回收處理，不隨意放置。十二、每月20號至25號發(fā)上月工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有特別情況，可向車間主任借支部分。五、保持良好的精神狀態(tài)，語言文明，舉止得體，遵守社會(huì)公德，加強(qiáng)個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng)，倡導(dǎo)見義勇為、助人為樂、求學(xué)上進(jìn)，對有突出表現(xiàn)和成績優(yōu)異者，視其情節(jié)予以嘉獎(jiǎng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。十六、公司每月2025號發(fā)工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有急病等特別情況可打借條，經(jīng)車間主任批準(zhǔn)后可借支部分。十、員工要忠于職守，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)，上班時(shí)間早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得無故遲到、早退、曠工。二、員工不得勾結(jié)、唆使幫助外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。五、員工應(yīng)保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)密，應(yīng)自覺愛護(hù)公司聲譽(yù)，不得制造、散布對公司不利的言辭。十二、嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量、計(jì)量，合格率為100%，袋內(nèi)不得有雜質(zhì)污染物，封口要平整，規(guī)格計(jì)量要標(biāo)準(zhǔn)，做到層層把關(guān)，保證質(zhì)量，抽檢出現(xiàn)問題，誰的問題誰承擔(dān)，無人承擔(dān)者，管理人員可責(zé)令全組承擔(dān)，每次罰款1050元，從當(dāng)月工資扣除。西安市未央?yún)^(qū)少勇炒貨廠二○一一年三月一日加工車間管理制度為提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)行規(guī)范化管理，使各行制度落到實(shí)處，做到有法可依，遵循獎(jiǎng)罰分明的原則，特制定本規(guī)定。工作中不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁打架、斗毆、偷吃、偷拿瓜子，不得隨意離崗串崗，違者罰款10100元，當(dāng)月工資扣除。此政策3月1日起實(shí)施。八、每天下班前清理、清掃車間一次，保持車間環(huán)境衛(wèi)生整潔。，記小過一次，寫檢查。、看書看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂,不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。打掃不干凈，每次對車間責(zé)任人記警告一次。,(除需工作要求外),違者記警告一次,晚交接班提前5分鐘打掃車間衛(wèi)生,洗手不得提前2分鐘,違者記警告一次。確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)。負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境衛(wèi)生，每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。上班時(shí)，須堅(jiān)守崗位，不得到處走動(dòng)，做事須主動(dòng)配合，不得被動(dòng)等待、觀望等；員工在包裝過程中，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否則將視情節(jié)輕重給予一定的處
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