【摘要】案例分析:案例1:王某與某有限生司簽訂有2年期的勞動(dòng)合同,合同有效期為1998年2月1日至2000年2月2日。自1999年5月起王某沒(méi)有說(shuō)明任何理由也未告知該公司即不來(lái)上班。因曠工較多,1999年10月8日公司對(duì)其作出除名決定。但由于王某沒(méi)有給公司留下任何聯(lián)系方式,公司無(wú)法將書(shū)面通知送達(dá)給王某,于是該公司就在當(dāng)?shù)匾患覉?bào)紙上發(fā)出公告,公告3個(gè)月后,即2000年1月31日該公司即將王某的
2025-05-12 00:17
【摘要】1、案情:王某與張某育有二子,長(zhǎng)子王甲,次子王乙。王甲娶妻李某,并于1995年生有一子王小甲。王甲于1999年5月遇車(chē)禍身亡。王某于2000年10月病故,留有與張某婚后修建的面積相同的房屋6間。王某過(guò)世后張某隨兒媳李某生活,該6間房屋暫時(shí)由次子王乙使用。1.張某、王乙、王小甲。其中,張某分得4間,王乙、王小甲各分得1間。因該6間房系王某與張某的共同財(cái)產(chǎn),王某死后,張某應(yīng)獲得其中的3間,余
2025-05-02 04:32
【摘要】合同法案例匯編1.甲公司與乙公司簽訂一份秘密從境外買(mǎi)賣(mài)免稅香煙并運(yùn)至國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售的合同.甲公司依雙方約定,按期將香煙運(yùn)至境內(nèi),但乙公司提走貨物后,以目前賬上無(wú)錢(qián)為由,要求暫緩支付貨款,甲公司同意.3個(gè)月后,乙公司仍未支付貨款,甲公司多次索要無(wú)果,遂向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V要求乙公司支付貨款并支付違約金.試分析:(1)該合同
2025-08-30 16:44
【摘要】......2001年5月26日,某印刷廠與某科技開(kāi)發(fā)公司,訂立了一份購(gòu)銷(xiāo)合同。印刷廠從科技開(kāi)發(fā)公司購(gòu)買(mǎi)應(yīng)用于激光照排的排版設(shè)備一套,單價(jià)50000元。因?yàn)榭萍奸_(kāi)發(fā)公司原有的排版設(shè)備不能完全符合印刷廠的生產(chǎn)要求,故印刷廠要求科技開(kāi)發(fā)公
2025-06-27 23:51
【摘要】第一編合同及合同法總論一、收養(yǎng)協(xié)議是合同法上的“合同”嗎?——談合同法的適用范圍[案情介紹]2020年10月,原告與被告達(dá)成協(xié)議,由被告收養(yǎng)原告7歲的孩子,原告同時(shí)向被告一次性支付5萬(wàn)元作為被收養(yǎng)人的生活補(bǔ)助。合同中還約定,任何一方違反規(guī)定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。隨后雙方在當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)辦理了登記手續(xù)。一年后小孩上學(xué),在校期間經(jīng)常與
2025-09-04 11:12
【摘要】1長(zhǎng)期工作員工老王在一個(gè)單位干了十多年,對(duì)這個(gè)單位也挺有感情的。一天他的勞動(dòng)合同到期了,而單位又想讓他留下來(lái),所以雙方就續(xù)簽了勞動(dòng)合同。老王心想,自己已經(jīng)在本單位工作十多年了,按《勞動(dòng)法》規(guī)定,是可以與單位簽訂無(wú)固定期限合同的,想到這兒,他本想提醒單位一下??墒怯忠幌?,單位人事部的人政策水平一定比自己高,肯定早就知道這條規(guī)定了,自己就用不著提醒人家了,所
2025-01-11 21:56
【摘要】1一、競(jìng)業(yè)限制、違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)合同、欠薪案例:王某于2020年10月9日與某電腦公司簽訂勞動(dòng)合同,被聘為技術(shù)員,聘期兩年。雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內(nèi)不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質(zhì)的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。因電腦公司拖欠王某
2025-08-30 17:00
【摘要】第一篇:合同法案例解析答案吐血整理版 一、水泥購(gòu)銷(xiāo)案 建筑公司向四家水泥廠所發(fā)電文內(nèi)容具體確定,并標(biāo)明一經(jīng)承諾原意受此約束,故構(gòu)成要約。甲水泥廠余10月11日以噸價(jià)310元,祥建筑公司發(fā)運(yùn)325號(hào)...
2024-10-25 16:25
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同法案例分析題 1、王某是一家企業(yè)的技術(shù)骨干。因企業(yè)效益不佳,王某在企業(yè)2008年年底因金融危機(jī)影響裁員時(shí),主動(dòng)要求將自己列入解除勞動(dòng)關(guān)系人員之列,在拿到一筆補(bǔ)償金后,他開(kāi)始留心各類(lèi)招...
2024-10-25 15:23