【正文】 越式發(fā)展。要把觀點新,業(yè)務(wù)精,工作勤的人選拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上；要把想干事，會干事，干成事的人吸收到 黨建隊伍中來。部分駐區(qū)單位對社區(qū)的工作支持不夠，離退休黨員、流動黨員參與社區(qū)黨建活動的積極性不高，缺乏認(rèn)同感。目前，縣委組織部檔案室共存放檔案826份，其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案697份，一般干部檔案129份，“三齡一歷”認(rèn)定179份。同時，安排素質(zhì)高、黨性強、業(yè)務(wù)精的組工干部負(fù)總責(zé)，抽調(diào)2名優(yōu)秀大學(xué)生村官參與錄入、審核，發(fā)現(xiàn)問題及時更改，切實做到基本信息錄入全面準(zhǔn)確，信息有據(jù)可查。2010年9月，我縣以“高標(biāo)準(zhǔn)建網(wǎng)、高要求管網(wǎng)、高質(zhì)量用網(wǎng)”為總要求，落實責(zé)任、強化措施，利用幾天時間，完成了大組工網(wǎng)建設(shè)，有力地推動了組織工作高效、便捷的信息化建設(shè)水平。使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“包建幫扶” 活動真正在“升級晉檔”工作中起到了推動作用。制定出臺了《先進基層組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、創(chuàng)業(yè)先鋒、致富能手評選及獎勵辦法》。（三）在“升”字上下功夫，提高幸福指數(shù)。通過層層動員、逐級落實，提升了各級黨組織特別是廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部運用“四議兩公開”工作法解決實際問題的能力。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、任前廉政考試及談話制、舉報問題核查制，嚴(yán)防“帶病提拔、帶病上崗”；對新提拔的干部實行試用期制，嚴(yán)格執(zhí)行任中經(jīng)濟責(zé)任審計制度；嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制。四是加強待遇與激勵，下活“保障”棋。按照“五帶頭”的要求，采取“三推一票決”和“兩推一選”、“公推直選”等方式，把一批優(yōu)秀人才選進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子和村支部班子，先后有28名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部被選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，823名農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和致富能手被選入支部班子，其中277名擔(dān)任村黨組織書記；積極協(xié)調(diào)選聘了104名大學(xué)生進村當(dāng)“村官”，目前已有20名進入了村支部班子，2人被選為村支部書記；通過“雙培雙帶”培養(yǎng)村級后備干部這股“源頭活水”，注重把青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，三年來，共從村級后備干部中選拔培養(yǎng)了1287名農(nóng)村實用人才，其中121名同志擔(dān)任了村黨組織書記。為使基層黨組織和黨務(wù)干部及時掌握創(chuàng)先爭優(yōu)動態(tài)、借鑒典型經(jīng)驗，熟悉黨的政策、了解黨務(wù)知識，關(guān)注基層黨建、關(guān)心大學(xué)生村官，今年11月，縣委組織部創(chuàng)辦了《延川組織工作》，及時傳送給各基層黨組織對照學(xué)習(xí)，尋找差距，彌補不足?？h委組織部充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，查找下載中央黨校、省委黨校專家教授最新的理論輔導(dǎo)講座，刻錄光碟600余張，及時發(fā)放給各黨組織進行學(xué)習(xí)。我縣結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展了“大培訓(xùn)、大教育”活動，切實做到了真學(xué)、真懂、真信、真用，增強了學(xué)習(xí)的針對性和實效性。下步工作中，我們將以此次會議為推動，在更高的起點上進一步鞏固成果、細(xì)化措施、創(chuàng)新載體、突出特色，確保學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動取得更加豐碩的成果。一要帶著思考學(xué)。這就要求我們在重視“硬件”建設(shè)的同時還要注重“軟件”建設(shè)，2011年我們組織了《就業(yè)和社會保障體系建設(shè)》、《保增長與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式》和《社會保險法》等三個大的專題學(xué)習(xí)，增強了全體黨員干部的大局意識、全局意識，體現(xiàn)了**部門為黨委、政府分憂、為人民群眾解難的根本宗旨。年內(nèi)局領(lǐng)導(dǎo)班子人均學(xué)習(xí)筆記本4萬字以上，寫心得體會6篇以上。三是結(jié)果運用到位。第一篇：多措并舉 強基固本 推動工作科學(xué)發(fā)展多措并舉 強基固本 推動****科學(xué)發(fā)展中共**********局黨組****局組建近兩年來，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，明確“以學(xué)習(xí)促發(fā)展、以發(fā)展帶學(xué)習(xí)”的工作思路，以“強基固本、凝聚人心、提高素質(zhì)、服務(wù)民生”為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的主題。在學(xué)習(xí)中我們總結(jié)出“一個轉(zhuǎn)變、兩個重點、三級聯(lián)動、四個落實、五個提升”的工作思路和目標(biāo)，即：促使“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，讓大家真正從自身的思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性；突出政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩個重點，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性；建立局黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)、各支部齊抓共管的三級聯(lián)動機制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)抓全局、分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體、各支部抓落實的局面；學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、效果實現(xiàn)了“四個落實”，促進了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)?；惶嵘巳贮h員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作態(tài)度和工作效率。局主要領(lǐng)導(dǎo)積極主動參與學(xué)習(xí)活動，把學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建作為一項推動**工作發(fā)展的“戰(zhàn)略性工程”，全年組織了20課的中心學(xué)習(xí)組理論、時事、法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，局黨組成員和各支部書記除正常開會和出差外，到課率達98%以上，黨校在職干部培訓(xùn)到課率100%。人力資源和社會保障工作事關(guān)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、事關(guān)人民群眾切身利益、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。三是機制創(chuàng)新，解決“怎樣學(xué)”的問題。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是一項事關(guān)各級黨組織提升執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力的基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性工程。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識，爭當(dāng)引領(lǐng)發(fā)展 的排頭兵。三是專家講座輔導(dǎo)學(xué)。六是創(chuàng)辦刊物對照學(xué)。一是加強選拔培養(yǎng)，下活“源頭”棋。通過建立健全各種制度，進一步規(guī)范了各基層黨組織和黨員干部的行為，明確了崗位目標(biāo)、職責(zé)義務(wù)，健全了管用的考核評價機制，“管”出了新的形象，營造了濃厚氛圍?？h委牢固樹立“未雨綢繆、防患于未然”的觀念，完善監(jiān)督機制，升級“防火墻”，加大對干部的選拔監(jiān)督力度。縣委專門召開了常委會議，對 “四議兩公開”工作法的推廣進行研究，并及時召開了工作動員部署會，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管副書記和各村支部書記進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。截至目前，共照章成功議事決策移民搬遷、新農(nóng)村建設(shè)、修路打壩以及困難黨員和低保戶的評定等群眾關(guān)心的重大事項1022件，使廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)和“公開、公平、公正”原則得到充分體現(xiàn)，村黨組織的凝聚力進一步增強，黨群干群的關(guān)系進一步融洽，多年累積的大事和難事得到了有效解決。三是競爭激勵機制。同時，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“五幫”活動，即幫建班子、幫帶隊伍、幫促創(chuàng)業(yè)、幫引項目、幫辦實事。開設(shè)大組工網(wǎng)傳送文件，安全迅速。信息采集結(jié)束后，先由相關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)干部“三齡一歷”之外的相關(guān)信息及二級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部信息全面初審，再由縣委組織部對照領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案進行復(fù)審，逐項逐條核對，特別是在年齡、工齡、黨齡及學(xué)歷等重要信息審核上，做到堅持原則、實事求是、依據(jù)充分、準(zhǔn)確無誤。近年來，我縣根據(jù)《干部檔案工作條例》的要求，在認(rèn)真履行干部人事檔案管理十項職責(zé)的同時，建立健全了《干部人事檔案管理制度》、《干部人事檔案審核工作實施意見》等八項管理制度及查閱檔案程序，使檔案日常管理有章可循，實現(xiàn)了管理制度化；為確保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)符合檔案管理晉級的要求，縣委組織部通過調(diào)整辦公場所、配備設(shè)備等措施，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，實現(xiàn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化；為保證干部人事檔案的完整性和連續(xù)性，縣委組織部采取召開專題會議安排、抽調(diào)專門人員整理、成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定等有效措施，不斷加大管理力度，實現(xiàn)了管理規(guī)范化。四是社區(qū)黨建共建機制不健全，與駐區(qū)單位缺乏合力。今后的設(shè)想打造精英團隊，提升組工形象。要對培育創(chuàng)樹典型，確定“培育對象、培育目標(biāo)、培育指導(dǎo)人和制定培育方案、培育措施”，達到創(chuàng)建一個、鞏固一個、影響一片的效果。在此情況下，扶貧工作要取得新進展，必須在立足我省實際的基礎(chǔ)上，因地制宜，多措并舉，系統(tǒng)制定和實施扶貧開發(fā)戰(zhàn)略。所以，要推動我省扶貧開發(fā)工作取得更大進展，一項關(guān)鍵工作就是優(yōu)化和完善財政扶貧資金管理機制，提高財政扶貧資金使用效益。加大對貧困地區(qū)的教育投入，采取各種措施，解決農(nóng)村貧困學(xué)生就學(xué)難的問題，在普及九年制義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，通過培養(yǎng)大批具有較高文化水平和熟練技能的勞動者，為扶貧對象早日脫貧致富積累最具活力、最能動的積極因素。一、*****年安全生產(chǎn)主要工作一是安全理念和意識持續(xù)深化。大慶公司聘任460名義務(wù)安全監(jiān)督員，哈中慶公司與260個社區(qū)、7所社區(qū)學(xué)校簽訂了安全共建協(xié)議，持續(xù)強化全民用氣安全意識。五是安全隱患整改工作得到加強。七是應(yīng)急處置能力穩(wěn)步提升。舉辦了調(diào)度管理人員持證上崗培訓(xùn)班，調(diào)度崗位人員業(yè)務(wù)水平得到顯著提高。十是科技信息對安全生產(chǎn)的支撐作用明顯。以全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書為抓手，認(rèn)真落實中央領(lǐng)導(dǎo)及集團公司提出的“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。隨著各地軌道交通、城區(qū)改造等市政工程的大規(guī)模建設(shè)的開展，給燃?xì)夤芫€監(jiān)護帶來很大壓力，目前這個時期“防挖斷”的壓力的確較大。要集中精力、集中力量，解決一批嚴(yán)重影響當(dāng)前安全生產(chǎn)的隱患。持續(xù)強化HSE信息系統(tǒng)的應(yīng)用，借鑒推廣集團公司兄弟單位HSE管理典型經(jīng)驗和有效做法，著力推動先進安全管理工具