【正文】 案預防擺到更加突出、重要的位置。要以民主保廉政，以公開促公正，充分重視和發(fā)揮職工參與和媒體等社會監(jiān)督渠道的作用。建立完善高效的監(jiān)督制約機制。要建立公平合理、高效規(guī)范的政務公開管理機制，讓廣大員工對更多的事務，有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)；廣泛接受社會、組織、員工等各方面的監(jiān)督，防止個人說了算和暗箱操作。對業(yè)余時間的活動安排，我覺得我們供電公司的文化體育活動開展得有聲有色，藍球、乒乓球場，沙灘排球場等場地齊全，設(shè)備完善，給職工們提供了一個鍛煉身體，增進交流的環(huán)境，豐富多彩的文體活動使大家的身心都得到積極的休息，陶冶了情操。2．強化教育，構(gòu)筑思想道德防線、培育建康向上的企業(yè)文化。但是，目前沒有發(fā)生違法違紀問題和犯罪案件并不代表將來永遠不會發(fā)生。第三篇：構(gòu)筑服務網(wǎng)絡 預防職務犯罪(講稿上傳)構(gòu)筑服務網(wǎng)絡 預防職務犯罪XX縣人民檢察院檢察長 XXX 各位領(lǐng)導、同志們：大家好！今年5月26日，我受邀請參加了我們供電公司召開“的廉潔自律與科學發(fā)展觀講座”，與大家有了很好的溝通交流，今天我又在這里和大家見面了，因為今年自治區(qū)開展的“服務企業(yè)年”活動，要求黨委政府所屬各級部門發(fā)揮自身職能作用，為保持我區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)定、發(fā)展，積極探索服務企業(yè)“保增長、保民生、保穩(wěn)定和保持廣西發(fā)展良好勢頭”的新途徑。五是落實績效考評制度，深化機關(guān)效能建設(shè)。二是重視外部監(jiān)督，進一步加強廉政監(jiān)督員隊伍的建設(shè)。區(qū)局推行了行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法公示制、行政執(zhí)法評議考核制等“三制”，以區(qū)局各級領(lǐng)導為依法行政責任人，將法律、法規(guī)、規(guī)章的職責進一步分解，落實到具體執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位，使執(zhí)法的主體、范圍、權(quán)限、標準、明確規(guī)范，并明確執(zhí)法責任人及其職責，以及因故意或過失造成違法、失誤或不當行政應承擔的責任；把涉及工商行政管理職能的各項辦事依據(jù)、主體、權(quán)限、程序、標準、要求和結(jié)果向社會公開，以方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督；對執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法目標和執(zhí)法規(guī)范化情況建立評比制度，制定詳細的評比標準，定期對執(zhí)法單位進行評議考核，實行獎懲制度。三、加強權(quán)力制約，規(guī)范執(zhí)法行為。我局針對機構(gòu)改革科級干部都是新“手”的實際，區(qū)局黨組開展了任前廉政勤政談話教育，對新提拔的科級領(lǐng)導干部進行任前廉政勤政談話教育，提高科所長們廉潔從政和勤政為民意識。同時在開展預防職務犯罪的宣傳、教育活動中，我們還采取了“請進來上大課”的方法，邀請區(qū)檢察院的領(lǐng)導為全體干部職工講解刑法中什么是行賄受賄罪，什么是貪污罪，什么叫職務犯罪等法律知識，并結(jié)合近年來身邊發(fā)生的典型案例，以案析法，警鐘長鳴，使全系統(tǒng)干部從思想深處感到要遠離職務犯罪，當好人民公仆。（四）建立制度匯編。要搞好工商行政管理隊伍的預防工作，必須建立一套完善的規(guī)章制度，以制度促進黨風廉政建設(shè)，確保職能到位和依法行政。市局作為市預防職務犯罪工作三個試點單位之一，在市委領(lǐng)導和市檢察院的指導下，開展了預防工作，成立了市局預防工作領(lǐng)導小組，由局長、局黨組書記擔任預防工作領(lǐng)導小組長，幾名副局長和紀檢組長任副組長，局機關(guān)紀檢監(jiān)察、人事、辦公室等科室領(lǐng)導為預防工作領(lǐng)導小組成員。（三）開展預防職務犯罪宣傳活動。____年_月，市局領(lǐng)導帶領(lǐng)股所以上干部，前往北江監(jiān)獄參觀，開展“看、聽、想、寫”活動。近些年來，由于市局黨風廉政和行風建設(shè)取得了較好的成績，連續(xù)多年受到上級表彰獎勵，沒有發(fā)生過職務犯罪的案例，干部職工中自然而然地產(chǎn)生了一些模糊認識，不少同志認為，職務犯罪是領(lǐng)導干部的事，一般干部無職無權(quán)，與己無關(guān)；個別基層局、所領(lǐng)導認為，經(jīng)濟欠發(fā)達，經(jīng)濟總量不大，職務犯罪的機會不大，還有的認為，市工商系統(tǒng)未發(fā)生過職務犯罪案件，不必小題大做，過于緊張，預防職務犯罪工作，有當?shù)厥?、縣兩級黨委、檢察機關(guān)抓，工商部門協(xié)助配合就可以了。工商部門的主要做法是：一、抓認識，擺正工作位置思想是行動的先導，市局把預防職務犯罪工作擺在重要位置，首先是解決全局上下黨員干部的思想觀念問題，統(tǒng)一大家的認識。充分利用市局建立的榮譽室、電教室，弘揚正面先進典型，每年對新進入人員，組織他們參觀榮譽室，對他們進行一次榮譽傳統(tǒng)教育，讓大家都來珍惜和維護單位的榮譽；每年請檢察院領(lǐng)導上一堂預防職務犯罪輔導課；組織干部職工看一場反面典型警示教育錄相或電影；組織股以上干部去一次監(jiān)獄參觀，傾聽犯罪服刑人員的懺悔，現(xiàn)身說法；每年要求黨員干部寫一篇黨風廉政教育的學習心得體會。通過各種培訓，提高干部隊伍素質(zhì)，增強干部隊伍的法律法規(guī)意識、防止因不懂法造成的失職、瀆職犯罪。三、抓機構(gòu)，形成預防網(wǎng)絡實踐使工商部門認識到，預防職務犯罪工作是一項復雜系統(tǒng)工程，單靠個別領(lǐng)導、個別部門來抓是不夠的，必須各級領(lǐng)導重視，各部門密切配合，上下通力協(xié)作，群防群治，形成預防網(wǎng)絡。四、抓制度，落實監(jiān)督措施在市場經(jīng)濟條件下，不少權(quán)力部門的領(lǐng)導和干部犯錯誤甚至成為階下囚，究其原因，制度不健全，權(quán)力缺乏有效的監(jiān)督是一個極其重要的原因。市局制訂了預防職務犯罪年度工作任務指標和量化考核標準，下發(fā)至各單位，同時還采取機關(guān)派員下去檢查，局與局之間交叉檢查的方法，進行每季度一小查、半年一中查、年度一大查，把檢查行政管理工作、行政執(zhí)法工作和檢查黨風廉政建設(shè)、預防職務犯罪工作相結(jié)合，同步進行，同步考核。二是區(qū)局能以開展“黨風廉政宣傳教育周”和“預防職務犯罪宣傳教育月活動”為載體，深入開展宣傳教育活動，要求每一個干部撰寫一篇學習心得，機關(guān)及4個工商所各出一期專題《學習園地》，進行心得交流。一是抓科、所長教育。通過領(lǐng)導干部廉潔自律學習自查自糾活動，大家受到了黨紀政紀的再教育，廉政勤政的意識進一步增強。為保證法律法規(guī)得以正確實施。區(qū)局都能在每年3月份召開全系統(tǒng)副科級以上干部參加的黨風廉政建議和反腐糾風工作會議，領(lǐng)導班子成員分別與各科、所、隊共17個部門領(lǐng)導簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，把責任目標細化分解，層層分解責任，做到一級抓一級，層層抓好落實，確保黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作任務落到實處。同時我局也建立了副科以上領(lǐng)導干部廉政檔案?！豆ど叹诸A防職務犯罪工作經(jīng)驗做法》，歡迎閱讀工商局預防職務犯罪工作經(jīng)驗做法。這是公司上下全體員工注重黨風廉政建設(shè)，抵制腐敗，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，依法辦事的結(jié)果。除了成立服務企業(yè)和職務犯罪預防網(wǎng)絡服務站外，檢察機關(guān)還要不定期地到供電公司對干部職工進行預防職務犯罪方面的知識講座，派出有豐富法律知識和工作經(jīng)驗的檢官參與公司共同制定預防、查處各種職務犯罪行為的機制、聯(lián)系協(xié)調(diào)制度，信息交流和情況通報制度，使預防職務犯罪工作真正落到實處，收到成效。對供電公司的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員進行經(jīng)常性地提醒和預防，要求做到“堂堂正正做人，明明白白做事”，增強內(nèi)在的“免疫力”和抵御“燈紅酒綠”的誘惑和市場經(jīng)濟的考驗的能力，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。我們要認真執(zhí)行民主集中制原則，凡大事、涉及員工比較敏感的事，該領(lǐng)導班子集體討論決策的，必須集體討論決定；該提交員工大會討論的，必須及時提交員工參與討論。要綜合運用獎懲制度，通過利益得失的權(quán)衡、取舍來調(diào)動員工遵章守紀的自覺性、主動性和積極性，引導員工趨利避害，達到預防職務犯罪的目的。通過財會人員委派，定期審計、效能監(jiān)察、企務公開、民主生活會、民主評議、召開有上級主管部門和職代會代表參加的情況通報會、考核、崗位輪換、經(jīng)營人員工資、獎金與工作績效掛鉤等手段，加強對重點部門、崗位和人員的監(jiān)督。在自行開發(fā) “預防電子信息庫”的基礎(chǔ)上，將個案預防向三個方面延伸：即向前延伸，搞好告誡預防；向面延伸，開展系統(tǒng)預防；向后延伸，主動聯(lián)手預防，形成了獨具特色的“513”預防工作法。抓案中預防，即把個案預防貫穿查辦案件全過程，找準隱患部位，摸準癥結(jié)所在。建立了以全市國家工作人員、受委托從事公務人員為對象的預防信息數(shù)據(jù)庫，將其工作崗位、職責情況、家庭成員情況和近年來的有無違法犯罪行為等信息錄入其中。我院通過加強各業(yè)務部門在預防業(yè)務工作中的協(xié)調(diào)和配合，努力形成檢察預防的整體合力。三、突出制度創(chuàng)新，加強對個案預防的規(guī)范化管理在個案預防實踐中，我們通過加強制度建設(shè)，不斷規(guī)范預防行為，突出預防重點，注重預防實效，個案預防率達到100%。在實施個案預防活動時，明確要求做到“五個必須”，即對犯罪嫌疑人如何走上犯罪道路的主觀原因必須查清，促使其悔過自新；對案發(fā)單位客觀上存在的問題和漏洞必須摸透找準，使他們從中吸取教訓；提出書面檢察建議必須做到有的放矢，切忌千篇一律；上法制教育課，必須做好充分準備，注重效果；回訪時，必須了解案發(fā)單位整改情況及產(chǎn)生的綜合效應，防止走馬觀花。主要體現(xiàn)為“一減少、二健全、三增強、四促進”：“一減少”：職務犯罪案件明顯減少。XXXX注重預防宣教工作。一是向全XX移民干部發(fā)放《警示錄》和《移民警鐘》。領(lǐng)導小組及辦公室加大對重點工程招投標、政府采購等的監(jiān)督力度，規(guī)定凡重大項目招投標、政府采購和公益性建設(shè)項目的決算等，預防辦都必須介入，未經(jīng)同意，不得進行招標、采購和決算。XXXX高度重視源頭治腐工作，堅持三務公開制度，著力推行陽光作業(yè)，以作風建設(shè)為載體，切實抓好便民服務工作。財政局著力加強對專項和預算資金管理使用的監(jiān)督。（十）強健隊伍，兌現(xiàn)獎懲。通過廉政教育、廉政談話、警示教育、強化領(lǐng)導干部廉潔從政意識。（六）便民服務是載體。《預防職務犯罪的主要做法和體會》