【正文】 制度規(guī)定核算信貸利息、利潤分配等正確率達100%；按期繳納各種稅款；及時掌握各項稅法及會計制度，并在合理的范圍內(nèi)盡可能的為公司節(jié)約納稅成本；嚴格遵守并時時了解最新的財經(jīng)法規(guī)及各項財務制度的最新動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)實際工作中與之沖突，及時上報領(lǐng)導，商議解決辦法，并修訂舊的制度與流程。制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設）。人力資源部部長崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求人力資源部長主要負責依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團經(jīng)營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。辦理黨風廉潔建設責任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢監(jiān)察業(yè)務工作 考核評比工作。協(xié)助部長圍繞實現(xiàn)集團目標開展監(jiān)督工作。協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風險防范等各項工作。三、檢查與考核集團黨委、行政檢查和考核紀檢監(jiān)察部部長的工作。有權(quán)在上級的領(lǐng)導下獨立開展工作。組織、抓好紀檢監(jiān)察辦文、辦會、對外聯(lián)絡、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀委各類會議的組織工作。做好青年工作、工會日常工作和女工工作等。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內(nèi)活動。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導指示獨立自主的開展工作。協(xié)助上級做好集團班子管理的相關(guān)工作。對本部門整體工作負領(lǐng)導責任。（六）負責權(quán)限內(nèi)的工會管理工作。協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內(nèi)部管理，團結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項工作任務。在行車中不接、打手機，不得有影響安全行車的駕駛行為。二、責任與權(quán)限有權(quán)督促、指導駕駛員日常工作。三、檢查與考核辦公室主任檢查和考核文員的工作。（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴守保密制度。協(xié)助辦公室主任負責辦公樓設備設施管理。（三）負責集團會議室的統(tǒng)一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環(huán)境。二、責任與權(quán)限有權(quán)拒絕不相關(guān)單位和人員使用復印設備，查看文件資料。有重大失誤應追究責任。辦理集團負責人交辦的其他法律事務。管理、審核集團合同，參加集團總部所有合同的談判、招投標，以及合同的起草工作。協(xié)助主任安排集團性會議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會議，檢查會議準備落實情況，督查會議精神執(zhí)行情況，組織好集團領(lǐng)導重大活動的安排和協(xié)調(diào)工作。主管調(diào)研信息工作。對集團的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負責，有權(quán)協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項。組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。負責對集團重大投資、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務重組等事項組織實施情況進行監(jiān)督。1負責工會經(jīng)費、會費、各類獎勵費用的管理工作。貫徹落實中央、省、省國資委、集團黨委、董事會有關(guān)工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權(quán)益。負責違紀案件的受理、調(diào)查和處理工作。紀委書記崗位工作標準一、工作任務與要求貫徹落實中央、省、省國資委黨委、集團黨委、董事會有關(guān)廉潔建設和反腐倡廉的重大決策、決定。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。完善集團股份制改革，完成對集團各子公司改制工作。二、責任與權(quán)限負責集團投資規(guī)劃方案的制訂、實施和督促工作。負責集團企業(yè)文化建設，抓好宣傳工作和精神文明建設、維護集團穩(wěn)定。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。擬訂集團的基本管理制度?？偨?jīng)理崗位工作標準一、工作任務與要求負責主持集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作。監(jiān)督集團生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團；簽署應由集團法定代表人簽署的文件和董事會文件。開展工會工作有創(chuàng)新，開展活動有影響力，職工滿意度高。有勞動競賽檢查及現(xiàn)場慰問員工記錄特殊利益 開展“查找身邊安全隱患”活動，下發(fā)活動通知。有勞動競賽宣傳文章每月不少于3篇。經(jīng)常性參加油田大型活動。負責召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；主持制定董事會各項制度；協(xié)調(diào)董事會的運作。負責貫徹落實黨的干部路線。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。擬訂集團內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。三、檢查與考核接受上級和董事會、監(jiān)事會的檢查和考核。協(xié)助黨委書記抓好集團各級班子建設和集團干部隊伍建設。負責規(guī)劃發(fā)展、對外合作、新項目開發(fā)等工作。負責集團上市規(guī)劃及上市前的準備工作。三、檢查與考核集團總經(jīng)理負責對分管項目管理部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。負責紀檢監(jiān)察工作人員的推薦、考核。受總經(jīng)理委托分管企業(yè)文化建設、扶貧解困工作。負責組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后工作。負責對集團業(yè)務整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及改革改制等事項組織開 展財務可行性論證分析，并提供資金保障和實施財務監(jiān)督。三、檢查與考核集團總經(jīng)理負責對總會計師工作的檢查和考核。負責接待管理、車輛管理、總部機關(guān)保衛(wèi)和后勤管理。對董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領(lǐng)導安排事項貫徹執(zhí)行情況，負監(jiān)督檢查和督辦落實的責任，有權(quán)監(jiān)督檢查落實。負責組織落實總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導下屬集團的檔案管理工作。協(xié)助主任貫徹執(zhí)行集團制定的各項規(guī)章制度，負責分管人員的工作評定和相關(guān)考核獎懲。起草或者參與起草、審核集團重要規(guī)章制度；防止出現(xiàn)違規(guī)制度出臺。負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價。按照國家行政機關(guān)公文處理規(guī)定嚴把行文關(guān)、政策關(guān)、法律法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，保證文件質(zhì)量。協(xié)助編寫《川旅簡訊》。（二）協(xié)助辦公室負責人做好來客來訪接待工作。協(xié)助辦公室負責人做好接待事務。（1）按照公文規(guī)范完成總部機關(guān)公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。有責任確保集團辦公設施設備的良好運行。負責車隊全部建設，檢查、督促車隊駕駛員對集團、辦公室、車隊做出有關(guān)規(guī)定的落實情況。不帶故障開車，嚴禁超速行駛，不開英雄車，嚴禁酒后駕車和私自用車。切實履行集團黨委、工會工作委員會的主要負責人職責，綜合、協(xié)調(diào)、指導集團的黨群工作，負責黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實施。與人力資源部共同做好集團黨委關(guān)于加強各集團領(lǐng)導班子建設和人才隊伍建設的相關(guān)工作。（五）負責集團黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關(guān)工作。在履行領(lǐng)導人員管理職責過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定負相應責任。協(xié)助做好領(lǐng)導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。對交辦的工作具體負責。做好黨的組織建設、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計及黨務信息、黨費收繳和使用管理等工作。管理好工會固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關(guān)資產(chǎn)臺賬。負責制定紀檢、監(jiān)察中長期規(guī)劃和工作計劃，指導督促紀監(jiān)審人員加強業(yè)務學習、做好日常工作。二、責任與權(quán)限對部門工作負全責。有權(quán)向集團提出對本部門人員的獎懲建議。協(xié)助落實黨風廉潔建設責任制檢查考核工作，積極參與黨風教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項治理、專項檢查各項具體工作。有權(quán)對部門管理、業(yè)務工作提出建議意見。辦理本級紀檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質(zhì)量。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。三、檢查與考核人力資源部分管各部門年績效檢查和考核集團人員月績效的工作。實施各崗位工作分析，編制和維護《崗位說明書》。1妥善保管證件及印章，如公司員工需要用到證件或印章時，詢問清楚用印件的原因并及時上報經(jīng)領(lǐng)導或領(lǐng)導簽字同意后方可將印件借出。 具有合成操作經(jīng)驗。 有權(quán)拒絕閑雜人等進入合成操作室。