【正文】 做到系統(tǒng)運行情況的勤調(diào)、細(xì)調(diào)和預(yù)見性調(diào)節(jié)，使熱點溫度波動在10℃左右，并應(yīng)摸索減少循環(huán)機(jī)負(fù)荷的操作方法，降低電耗。工作時間不得擅自離職，不得請非合成工代班，以防意外事故的發(fā)生。 有權(quán)認(rèn)真核對外來發(fā)票的開具情況，如發(fā)現(xiàn)有誤可要求退回并讓對方重新出具發(fā)票；，流程不完善者，拒絕其使用。電腦部系統(tǒng)維護(hù)人員 ；、POS系統(tǒng)及各種應(yīng)用系統(tǒng)的全面維護(hù)與管理，保證系統(tǒng)的正常運行；、各種計算機(jī)設(shè)備、機(jī)房及服務(wù)器的全面維護(hù)與管理，保證其正常運行；，根據(jù)工作需要編譯相應(yīng)程序；；上海十一郎酒店、各樓層的設(shè)備提出正常使用的規(guī)范； 。熟悉辦公自動化系統(tǒng)、良好的英語能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動法》和相關(guān)地方法規(guī)。二、責(zé)任與權(quán)限對本部門根據(jù)工作計劃、財務(wù)預(yù)算進(jìn)行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力對下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎懲的人事權(quán)。親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。二、責(zé)任與權(quán)限對信訪、案件查辦和案件審理負(fù)責(zé)。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。協(xié)助抓好紀(jì)監(jiān)審隊伍建設(shè)，組織實施審計人員后續(xù)教育、紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極為增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍活力出謀劃策。協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察長期規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助制定、落實紀(jì)監(jiān)審業(yè)務(wù)管理、考核等規(guī)章制度。對查處違紀(jì)違法案件、糾正不正之風(fēng)等工作負(fù)責(zé)。協(xié)助紀(jì)委書記抓好重要案件查處和重點審計項目的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)把案件查處和審計工作質(zhì)量關(guān)。對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，工作失誤要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。貫徹黨的方針政策，做好工會民主管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。做好全集團(tuán)職工思想動態(tài)調(diào)研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導(dǎo)工作。黨群工作部副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求（一）負(fù)責(zé)落實黨委重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。制定重大活動開展及經(jīng)費預(yù)算計劃，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實施。（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委、工會綜合性會議、活動的組織實施工作。組織撰寫集團(tuán)黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結(jié)、文件等文字材料。上班不遲到、早退，做到24小時手機(jī)暢通，不曠工，領(lǐng)導(dǎo)出差后，在車隊上班，接受工作任務(wù)。車隊駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求駕駛員應(yīng)具備高度的政治責(zé)任心和工作責(zé)任心，遵守集團(tuán)各項規(guī)章制度，嚴(yán)守集團(tuán)機(jī)密，保障領(lǐng)導(dǎo)安全，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。負(fù)責(zé)車隊的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊駕駛員按時審驗駕駛資格。做好集團(tuán)檔案的保管和利用工作，嚴(yán)守保密制度。（2）辦公設(shè)備設(shè)施管理：根據(jù)各部門的申請，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人、集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)的審簽，統(tǒng)一按照集團(tuán)的規(guī)定，進(jìn)行采購。三、檢查與考核辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。前臺接待員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求（一）負(fù)責(zé)登記處理各級來文。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，負(fù)責(zé)登記文件標(biāo)題，編排文號。有責(zé)任承擔(dān)因在上述權(quán)限中不作為或亂作為而產(chǎn)生的責(zé)任。辦理集團(tuán)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、簽證等有關(guān)法律事務(wù)，做好集團(tuán)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；保證及時辦理相關(guān)事務(wù)，不因自己的原因?qū)е录瘓F(tuán)正常經(jīng)營活動受影響。三、檢查與考核集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關(guān)工作。負(fù)責(zé)對集團(tuán)會議、文件、領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、督辦落實。辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求協(xié)助辦公室主任搞好辦公室工作。二、責(zé)任與權(quán)限對辦公室工作全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議的統(tǒng)籌安排。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理集團(tuán)勞動工資和社會保險工作?？倳嫀煃徫还ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作。協(xié)助集團(tuán)黨委組織配備好集團(tuán)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和基層工會干部的任免工作；負(fù)責(zé)對基層工會進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。工會主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求貫徹落實中央、省、上級、集團(tuán)黨委、董事會有關(guān)工會工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。二、責(zé)任與權(quán)限主持紀(jì)委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀(jì)委、集團(tuán)黨委的指導(dǎo)、決議和決定。二、責(zé)任與權(quán)限負(fù)責(zé)集團(tuán)政策調(diào)研、制度建設(shè)、管理創(chuàng)新工作。二、責(zé)任與權(quán)限負(fù)責(zé)組織實施資產(chǎn)理順，對各相關(guān)產(chǎn)權(quán)持有人的股權(quán)、土地及房產(chǎn)出資情況進(jìn)行全面核查清理，切實加強(qiáng)集團(tuán)資源的有效利用。負(fù)責(zé)集團(tuán)新項目投資管理工作，負(fù)責(zé)組織對新項目進(jìn)行審查論證，提供決策參考。集團(tuán)黨政交辦的其它工作。二、責(zé)任與權(quán)限協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。簽發(fā)集團(tuán)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)文件，簽署集團(tuán)所屬子公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)的基本管理制度。負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項提出意見和建議。三、檢查與考核接受上級和監(jiān)事會的檢查和考核。組織制定董事會運作的各項制度，協(xié)調(diào)董事會的運作。督促隱患整改已實記錄。第一篇：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1尕斯第三采油作業(yè)區(qū)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)材料（一）基層建設(shè)（一）企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化、宣傳思想政治、基層建設(shè)、精神文明、普法工作每年有安排、檢查、考核有專兼職人員負(fù)責(zé)企業(yè)文化、宣傳思想政治、基層建設(shè)、精神文明、普法工作，崗位職責(zé)明確各項工作基礎(chǔ)資料規(guī)范整齊運用各種載體大力宣傳企業(yè)文化理念正確應(yīng)用和管理中國石油標(biāo)識“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育措施具體、效果明顯 新聞宣傳工作管理有制度、專兼職通訊員隊伍有培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)信息上報是否準(zhǔn)確及時、有記錄、有領(lǐng)導(dǎo)審核法制宣傳教育經(jīng)費有落實、有培訓(xùn)、有考試、有總結(jié)保持基層建設(shè)“五型”班組達(dá)標(biāo)率≥80%精神文明創(chuàng)建活動形式多樣，定期開展自查考核（二）工會建設(shè)工會組建率100%會費收繳及時年度工會經(jīng)費審查開展情況《企業(yè)民主管理規(guī)定》貫徹落實情況“走基層、辦實事、聚心力，落實‘十百千’工程”活動開展情況 開展“安康杯”活動，下發(fā)了活動通知；有具體活動事項；有參與安全檢查記錄；生產(chǎn)班組無安全事故；有參與事故調(diào)查資料開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，下發(fā)了活動通知。已實施整改隱患獎勵記錄福利制度執(zhí)行到位積極參與源頭維權(quán)，信訪處理能否及時、科學(xué)全年女職工工作是否有安排，開展女職素質(zhì)提升和女職工建功立業(yè)工程有無計劃女職工專項體檢檔案是否建立健全有低保檔案和信訪接待登記表各單位辦理第二代殘疾人證建檔情況。二、責(zé)任與權(quán)限作為集團(tuán)國有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對集團(tuán)安全、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負(fù)總責(zé)。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。負(fù)責(zé)保障集團(tuán)令行禁止，保障集團(tuán)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展工作的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的具體規(guī)章。在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團(tuán)職工的工資收入和分配方案，報董事會批準(zhǔn)。分管黨的建設(shè)、人事、思想政治、宣傳文化等工作。三、檢查與考核集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核黨委副書記的工作。三、檢查與考核集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對分管規(guī)劃投資部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)項目規(guī)劃計劃、項目開發(fā)策略，調(diào)查了解國內(nèi)外市場需求，預(yù)測市場走勢，實施項目管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)旅游行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和管理工作。分管集團(tuán)紀(jì)檢工作，受集團(tuán)總經(jīng)理委托代管集團(tuán)審計、監(jiān)察工作。組織開展各種文娛活動，豐富員工文化生活。負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、組織提煉、推行集團(tuán)企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負(fù)責(zé)檢查督促集團(tuán)企業(yè)文化工作的落實情況。負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理與監(jiān)督工作。參與總經(jīng)理辦公會議或者企業(yè)其他重大決策會議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營決策。主管法律事務(wù)工作。對董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議負(fù)責(zé)，有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。主管文秘工作。負(fù)責(zé)組織集團(tuán)工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關(guān)工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。負(fù)責(zé)或者配合集團(tuán)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育。三、檢查及考核辦公室負(fù)責(zé)人檢查和