【正文】 做到系統(tǒng)運(yùn)行情況的勤調(diào)、細(xì)調(diào)和預(yù)見性調(diào)節(jié)，使熱點(diǎn)溫度波動(dòng)在10℃左右，并應(yīng)摸索減少循環(huán)機(jī)負(fù)荷的操作方法，降低電耗。工作時(shí)間不得擅自離職，不得請(qǐng)非合成工代班，以防意外事故的發(fā)生。 有權(quán)認(rèn)真核對(duì)外來發(fā)票的開具情況，如發(fā)現(xiàn)有誤可要求退回并讓對(duì)方重新出具發(fā)票；，流程不完善者，拒絕其使用。電腦部系統(tǒng)維護(hù)人員 ；、POS系統(tǒng)及各種應(yīng)用系統(tǒng)的全面維護(hù)與管理，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行；、各種計(jì)算機(jī)設(shè)備、機(jī)房及服務(wù)器的全面維護(hù)與管理，保證其正常運(yùn)行；，根據(jù)工作需要編譯相應(yīng)程序；；上海十一郎酒店、各樓層的設(shè)備提出正常使用的規(guī)范； 。熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、良好的英語能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動(dòng)法》和相關(guān)地方法規(guī)。二、責(zé)任與權(quán)限對(duì)本部門根據(jù)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力對(duì)下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的人事權(quán)。親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。二、責(zé)任與權(quán)限對(duì)信訪、案件查辦和案件審理負(fù)責(zé)。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。協(xié)助抓好紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施審計(jì)人員后續(xù)教育、紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極為增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍活力出謀劃策。協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助制定、落實(shí)紀(jì)監(jiān)審業(yè)務(wù)管理、考核等規(guī)章制度。對(duì)查處違紀(jì)違法案件、糾正不正之風(fēng)等工作負(fù)責(zé)。協(xié)助紀(jì)委書記抓好重要案件查處和重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)把案件查處和審計(jì)工作質(zhì)量關(guān)。對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，工作失誤要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。貫徹黨的方針政策，做好工會(huì)民主管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。做好全集團(tuán)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，開展有針對(duì)性的政治思想宣傳疏導(dǎo)工作。黨群工作部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求（一）負(fù)責(zé)落實(shí)黨委重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。制定重大活動(dòng)開展及經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委、工會(huì)綜合性會(huì)議、活動(dòng)的組織實(shí)施工作。組織撰寫集團(tuán)黨委和部門綜合性工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、文件等文字材料。上班不遲到、早退，做到24小時(shí)手機(jī)暢通，不曠工，領(lǐng)導(dǎo)出差后，在車隊(duì)上班，接受工作任務(wù)。車隊(duì)駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求駕駛員應(yīng)具備高度的政治責(zé)任心和工作責(zé)任心，遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守集團(tuán)機(jī)密，保障領(lǐng)導(dǎo)安全，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。負(fù)責(zé)車隊(duì)的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊(duì)駕駛員按時(shí)審驗(yàn)駕駛資格。做好集團(tuán)檔案的保管和利用工作，嚴(yán)守保密制度。（2）辦公設(shè)備設(shè)施管理：根據(jù)各部門的申請(qǐng)，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人、集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)的審簽，統(tǒng)一按照集團(tuán)的規(guī)定，進(jìn)行采購。三、檢查與考核辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。前臺(tái)接待員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求（一）負(fù)責(zé)登記處理各級(jí)來文。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，負(fù)責(zé)登記文件標(biāo)題，編排文號(hào)。有責(zé)任承擔(dān)因在上述權(quán)限中不作為或亂作為而產(chǎn)生的責(zé)任。辦理集團(tuán)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、簽證等有關(guān)法律事務(wù)，做好集團(tuán)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；保證及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)，不因自己的原因?qū)е录瘓F(tuán)正常經(jīng)營活動(dòng)受影響。三、檢查與考核集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關(guān)工作。負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)會(huì)議、文件、領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、督辦落實(shí)。辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求協(xié)助辦公室主任搞好辦公室工作。二、責(zé)任與權(quán)限對(duì)辦公室工作全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作會(huì)以及其他重大會(huì)議的統(tǒng)籌安排。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理集團(tuán)勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)工作?？倳?huì)計(jì)師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。協(xié)助集團(tuán)黨委組織配備好集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層工會(huì)干部的任免工作；負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。工會(huì)主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求貫徹落實(shí)中央、省、上級(jí)、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)工會(huì)工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。二、責(zé)任與權(quán)限主持紀(jì)委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)紀(jì)委、集團(tuán)黨委的指導(dǎo)、決議和決定。二、責(zé)任與權(quán)限負(fù)責(zé)集團(tuán)政策調(diào)研、制度建設(shè)、管理創(chuàng)新工作。二、責(zé)任與權(quán)限負(fù)責(zé)組織實(shí)施資產(chǎn)理順，對(duì)各相關(guān)產(chǎn)權(quán)持有人的股權(quán)、土地及房產(chǎn)出資情況進(jìn)行全面核查清理，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)資源的有效利用。負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目投資管理工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行審查論證，提供決策參考。集團(tuán)黨政交辦的其它工作。二、責(zé)任與權(quán)限協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。簽發(fā)集團(tuán)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)文件，簽署集團(tuán)所屬子公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)的基本管理制度。負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對(duì)總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項(xiàng)提出意見和建議。三、檢查與考核接受上級(jí)和監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。組織制定董事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。督促隱患整改已實(shí)記錄。第一篇：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1尕斯第三采油作業(yè)區(qū)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)材料（一）基層建設(shè)（一）企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化、宣傳思想政治、基層建設(shè)、精神文明、普法工作每年有安排、檢查、考核有專兼職人員負(fù)責(zé)企業(yè)文化、宣傳思想政治、基層建設(shè)、精神文明、普法工作，崗位職責(zé)明確各項(xiàng)工作基礎(chǔ)資料規(guī)范整齊運(yùn)用各種載體大力宣傳企業(yè)文化理念正確應(yīng)用和管理中國石油標(biāo)識(shí)“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育措施具體、效果明顯 新聞宣傳工作管理有制度、專兼職通訊員隊(duì)伍有培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)信息上報(bào)是否準(zhǔn)確及時(shí)、有記錄、有領(lǐng)導(dǎo)審核法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)有落實(shí)、有培訓(xùn)、有考試、有總結(jié)保持基層建設(shè)“五型”班組達(dá)標(biāo)率≥80%精神文明創(chuàng)建活動(dòng)形式多樣，定期開展自查考核（二）工會(huì)建設(shè)工會(huì)組建率100%會(huì)費(fèi)收繳及時(shí)年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查開展情況《企業(yè)民主管理規(guī)定》貫徹落實(shí)情況“走基層、辦實(shí)事、聚心力，落實(shí)‘十百千’工程”活動(dòng)開展情況 開展“安康杯”活動(dòng)，下發(fā)了活動(dòng)通知；有具體活動(dòng)事項(xiàng)；有參與安全檢查記錄；生產(chǎn)班組無安全事故；有參與事故調(diào)查資料開展“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，下發(fā)了活動(dòng)通知。已實(shí)施整改隱患獎(jiǎng)勵(lì)記錄福利制度執(zhí)行到位積極參與源頭維權(quán)，信訪處理能否及時(shí)、科學(xué)全年女職工工作是否有安排，開展女職素質(zhì)提升和女職工建功立業(yè)工程有無計(jì)劃女職工專項(xiàng)體檢檔案是否建立健全有低保檔案和信訪接待登記表各單位辦理第二代殘疾人證建檔情況。二、責(zé)任與權(quán)限作為集團(tuán)國有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)集團(tuán)安全、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負(fù)總責(zé)。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。負(fù)責(zé)保障集團(tuán)令行禁止，保障集團(tuán)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展工作的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的具體規(guī)章。在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團(tuán)職工的工資收入和分配方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。分管黨的建設(shè)、人事、思想政治、宣傳文化等工作。三、檢查與考核集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核黨委副書記的工作。三、檢查與考核集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)分管規(guī)劃投資部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)項(xiàng)目規(guī)劃計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)策略，調(diào)查了解國內(nèi)外市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)市場(chǎng)走勢(shì)，實(shí)施項(xiàng)目管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)旅游行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和管理工作。分管集團(tuán)紀(jì)檢工作，受集團(tuán)總經(jīng)理委托代管集團(tuán)審計(jì)、監(jiān)察工作。組織開展各種文娛活動(dòng)，豐富員工文化生活。負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、組織提煉、推行集團(tuán)企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負(fù)責(zé)檢查督促集團(tuán)企業(yè)文化工作的落實(shí)情況。負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督工作。參與總經(jīng)理辦公會(huì)議或者企業(yè)其他重大決策會(huì)議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營決策。主管法律事務(wù)工作。對(duì)董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作會(huì)以及其他重大會(huì)議負(fù)責(zé)，有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。主管文秘工作。負(fù)責(zé)組織集團(tuán)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關(guān)工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。負(fù)責(zé)或者配合集團(tuán)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育。三、檢查及考核辦公室負(fù)責(zé)人檢查和