【正文】 調(diào)度合理性。檢查物流調(diào)度合理性，控制物流運(yùn)營(yíng)成本。第二篇：商場(chǎng)崗位架構(gòu)范文商場(chǎng)崗位架構(gòu)l 總經(jīng)理l 副總經(jīng)理l 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理費(fèi)用會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)出納l 行政部行政經(jīng)理保安主管保安組長(zhǎng)保 安 員維修主管維修組長(zhǎng)維修電工車 隊(duì) 長(zhǎng)司機(jī)（分免費(fèi)購(gòu)物大巴、售后配送部）人事主管人事文員（分薪資福利行政、培訓(xùn)）客服主管客服員（分服務(wù)總臺(tái)、家電部）電腦主管電腦維護(hù)員錄單文員（收貨部）l 采購(gòu)部采購(gòu)經(jīng)理采購(gòu)主管（生鮮、食品、非食、家電）策劃主管策劃美工商品行政組長(zhǎng)商品行政文員l 超市部超市經(jīng)理營(yíng)運(yùn)主管（生鮮、食品、非食品）營(yíng)運(yùn)組長(zhǎng)（生鮮、食品、非食品）理貨員（生鮮、食品、非食品）促銷員（生鮮、食品、非食品）生鮮技師（熟食廚師、面點(diǎn)師、水產(chǎn)技師、面包師、蛋糕師、肉類分割師）收貨主管收貨組長(zhǎng)收貨員收銀主管收銀組長(zhǎng)收銀員l 家電部家電經(jīng)理營(yíng)運(yùn)主管（小家電、冰洗、彩電、音響、廚衛(wèi)空調(diào)）營(yíng)運(yùn)組長(zhǎng)（小家電、冰洗、彩電、音響、廚衛(wèi)空調(diào)）理 貨 員（小家電、冰洗、彩電、音響、廚衛(wèi)空調(diào)）促 銷 員（小家電、冰洗、彩電、音響、廚衛(wèi)空調(diào)）售后主管售后組長(zhǎng)維修師傅倉(cāng)管員售后文員l 建材部建材經(jīng)理營(yíng)運(yùn)主管營(yíng)運(yùn)組長(zhǎng)理 貨 員售后主管售后組長(zhǎng)倉(cāng)管員售后文員第三篇：公司架構(gòu)及崗位述職公司架構(gòu)及崗位述職 公司組織架構(gòu)工作職責(zé)及崗位說(shuō)明書（一）總經(jīng)理的主要職責(zé)與工作任務(wù):領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（9）負(fù)責(zé)銷售合同的審核工作。銷售副經(jīng)理 1名 直接上級(jí)：案場(chǎng)經(jīng)理直接下屬：銷售助理、銷售員 本職工作：銷售管理 崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售流程的事務(wù)管理。(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，從銷售角度提出開發(fā)建議。（7）負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目策劃推廣方案實(shí)施和控制。（7）負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目日常管理工作的檢查監(jiān)督工作，并協(xié)助銷售經(jīng)理做好移動(dòng)辦公檢查；（8）負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目人員的良好溝通，解決項(xiàng)目人員所需。（8）推進(jìn)公司ERP工作，對(duì)各項(xiàng)目執(zhí)行情況定期檢查。（2）制定各項(xiàng)目的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目銷售工作的推進(jìn)情況，并做好檢查監(jiān)督；（3）參與銷售方案、廣告方案、宣傳媒體的選擇及制訂工作，協(xié)助各項(xiàng)目同策劃做好對(duì)各項(xiàng)工作的對(duì)接。（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目ERP錄入的檢查工作。（2）負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃、人員安排。（10）負(fù)責(zé)根據(jù)不同的營(yíng)銷目的進(jìn)行活動(dòng)策劃，有活動(dòng)策劃、組織經(jīng)驗(yàn)；（11）負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目不同確定活動(dòng)參與的客戶，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)意策劃；（12）負(fù)責(zé)對(duì)接活動(dòng)策劃公司，監(jiān)督并執(zhí)行策劃活動(dòng)的有效開展。(6)負(fù)責(zé)組織每日早會(huì)、晚會(huì)，與售樓人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。（4）協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理對(duì)銷售人員考核、培訓(xùn)。（2）負(fù)責(zé)審核部門各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作。(3)掌握樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及工程造價(jià)，能給客戶提供合理化建議，并熟練回答客戶提出的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。每月提供物流成本分析報(bào)表上交副總經(jīng)理及銷售經(jīng)理。領(lǐng)導(dǎo)交代的其他物流工作。按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。（電腦化）1負(fù)責(zé)全公司人事異動(dòng)工作。徐州漢中福禧餐飲管理有限公司企劃部部門職責(zé)一、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提出公司發(fā)展規(guī)劃及推廣計(jì)劃。七、配合公司相關(guān)部門進(jìn)行其他相關(guān)策劃行為。對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤分析，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。具有跨行業(yè)人脈資源及有從事市場(chǎng)調(diào)研工作的經(jīng)驗(yàn)。協(xié)助部門經(jīng)理分擔(dān)信息收集、整理、立項(xiàng)調(diào)研，撰寫項(xiàng)目可行性調(diào)研報(bào)告。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。負(fù)責(zé)策劃自媒體內(nèi)容更新，話題發(fā)起，利用原創(chuàng)內(nèi)容提高關(guān)注，推廣平臺(tái)。具有好奇心，對(duì)新領(lǐng)域有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維活躍。充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。崗位說(shuō)明書：平面設(shè)計(jì)直接上級(jí)：企劃部部長(zhǎng) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司活動(dòng)場(chǎng)景布置設(shè)計(jì)、線徐州漢中福禧餐飲管理有限公司上推廣平面廣告設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理。薪酬：5500——6500/月 任職要求：繪畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。，并對(duì)遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃。策劃經(jīng)理所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。、策劃、組織與實(shí)施管理，不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)運(yùn)理念和運(yùn)營(yíng)技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議。負(fù)責(zé)各合作廣告公司以及各媒體之間的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)。