【正文】 ，發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣力量。要進(jìn)一步落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則，做好超前預(yù)測(cè)、掌握動(dòng)態(tài)，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，避免矛盾激化，維護(hù)我礦正常的生產(chǎn)、生活秩序。廣大干部要積極圍繞黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量等工作，開展深層次的調(diào)研活動(dòng)，探討調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)工作積極性的辦法，探討實(shí)現(xiàn)我礦全面發(fā)展的途徑。發(fā)揮“六條線”作用，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，及時(shí)消除事故隱患。同時(shí)，我們還應(yīng)看到，隨著礦井開采深度的延伸，又帶來(lái)許多新的管理難題，成為制約我礦發(fā)展的瓶頸。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，重在提高科室人員的工作創(chuàng)新能力、調(diào)研分析能力、督促檢查能力、專業(yè)管理能力、指揮協(xié)調(diào)能力，擴(kuò)展管理幅度，增加管理深度，適應(yīng)扁平型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的要求，真正發(fā)揮機(jī)關(guān)部門的智囊團(tuán)和參謀部作用。采取多種宣傳學(xué)習(xí)手段，做好學(xué)習(xí)型企業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)基本知識(shí)的宣傳學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，認(rèn)清對(duì)注入新的經(jīng)營(yíng)理念、完善管理模式、改善心智模式、激發(fā)群體智慧的意義。從我礦職工隊(duì)伍文化程度構(gòu)成來(lái)看，大專以上文化程度人員所占比例偏低，具有獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)尖子嚴(yán)重匱乏，一些專業(yè)性強(qiáng)的崗位出現(xiàn)人才斷檔。狠抓落實(shí)是做好工作的基本要求，抓不抓落實(shí)、如何抓落實(shí)，反映了干部的作風(fēng)、能力和水平。二是完善符合企業(yè)實(shí)際和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的干部管理機(jī)制，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的用人機(jī)制。搞好思想政治建設(shè)是提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要保證，是解決領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵性問(wèn)題，也是我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求。各級(jí)干部必須正確對(duì)待組織賦予的權(quán)力，正確行使手中的權(quán)力，守正于心，抵住誘惑，做職工群眾的帶頭人和貼心人。做好支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高支部書記的整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織科、宣傳科、教委等部門做好籌建，力爭(zhēng)“七一”前掛牌開課。三種意識(shí)——?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新意識(shí)，以人為本意識(shí)，全面發(fā)展意識(shí)。這些問(wèn)題不解決，就會(huì)成為阻礙我礦發(fā)展的精神桎梏，就會(huì)使我礦痛失發(fā)展機(jī)遇。二是必須認(rèn)清我礦的基本礦情。第二部分：面臨形勢(shì)和任務(wù)2004年是我礦貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)的一年，是我礦建設(shè)國(guó)家級(jí)安全高效礦井和國(guó)家級(jí)文明單位的重要一年。組織開展了豐富多彩的群眾性業(yè)余文化活動(dòng)，今年先后組織了陽(yáng)春文化、消夏文化、金秋文化廣場(chǎng)系列活動(dòng)，舉辦了書畫攝影盆景展、新時(shí)期礦工風(fēng)采展示大賽、職工拉歌比賽、戲迷擂臺(tái)賽等一系列職工喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，活躍了廣大職工及家屬的業(yè)余文化生活。在安全技術(shù)培訓(xùn)上緊扣工作實(shí)際，提高了培訓(xùn)效果，提高了職工安全技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際安全生產(chǎn)水平。綜采隊(duì)在17150大采長(zhǎng)工作面生產(chǎn)中，隊(duì)黨支部組織黨員和入黨積極分子，圍繞實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效、安全生產(chǎn)課題，開展黨員立項(xiàng)攻關(guān)。班子成員分頭到隊(duì)，指導(dǎo)區(qū)隊(duì)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動(dòng)，幫助區(qū)隊(duì)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，使“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動(dòng)在我礦扎實(shí)開展，促進(jìn)了干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)基層班子建設(shè)，配強(qiáng)黨政正職。（此件發(fā)至各區(qū)隊(duì)黨支部及副處級(jí)以上礦領(lǐng)導(dǎo)）附件：1.“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀” 活動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間及書目安排 3.“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)座談會(huì)安排主題詞：科學(xué)發(fā)展觀 學(xué)習(xí)調(diào)研 工作安排 中共平煤集團(tuán)十礦委員會(huì) 2008年10月16日印發(fā)第二篇：平煤集團(tuán)十二礦黨委工作報(bào)告平煤集團(tuán)十二礦黨委工作會(huì)議召開2005429 ark求真務(wù)實(shí) 以人為本推進(jìn)我礦兩個(gè)文明建設(shè)全面發(fā)展——在2004年黨委工作會(huì)議上的報(bào)告黨委書記 趙保安（2004年4月8日）同志們：這次黨委工作會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)和集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議精神，總結(jié)2003年黨委工作，部署2004年工作任務(wù)，帶領(lǐng)全礦廣大黨員干部職工，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，堅(jiān)定不移地推進(jìn)我礦改革發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)礦黨政提出的“安全年、三億三、一萬(wàn)六、爭(zhēng)領(lǐng)先”的奮斗目標(biāo)，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新成績(jī)，為早日建成國(guó)家級(jí)安全高效礦井和國(guó)家級(jí)文明單位，打造礦強(qiáng)民富的小康礦而奮斗。具體要求：（1）認(rèn)真自查。四、開展討論主要方式：（1）黨支部組織討論；（2）礦黨委組織討論；（3）研討交流等。時(shí)間安排：10月27日至11月30日。各區(qū)及各支部制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、集體研討等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。思想發(fā)動(dòng)要覆蓋到全體黨員，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的積極性。為確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開好頭、起好步，現(xiàn)就我礦學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作具體安排如下：一、思想發(fā)動(dòng)主要方式：（1）學(xué)習(xí)上級(jí)精神；（2）制定實(shí)施方案；（3）召開動(dòng)員大會(huì)。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行專題研究，認(rèn)真做好思想、組織等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。具體要求：（1）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。礦組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀宣講活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各支部黨支部書記帶頭寫學(xué)習(xí)心得，帶頭到聯(lián)系點(diǎn)作輔導(dǎo)報(bào)告、上黨課。（2）組織專門力量調(diào)研。圍繞以改革創(chuàng)新精神提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平，推動(dòng)十礦新跨越大發(fā)展，深入開展討論，在事關(guān)本單位要不要科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎么樣科學(xué)發(fā)展等重大問(wèn)題上形成共識(shí)，研究提出本單位服務(wù)科學(xué)發(fā)展的具體措施。指導(dǎo)檢查組對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的情況進(jìn)行抽查。各支部按照黨委的要求，積極組織開展黨員先鋒工程、黨員立項(xiàng)攻關(guān)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在生產(chǎn)建設(shè)和社會(huì)生活中發(fā)揮先鋒模范作用，爭(zhēng)做各項(xiàng)工作的先鋒。抓好班子建設(shè)，完善礦級(jí)班子“三好”活動(dòng)考核辦法，每季度進(jìn)行評(píng)比，考評(píng)結(jié)果在礦黨政聯(lián)席會(huì)上公布。開展了“牢記兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀系列教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)，樹牢正確的人生價(jià)值取向。隨后，以綜采隊(duì)等8個(gè)試點(diǎn)單位為龍頭，帶動(dòng)全礦各單位全面進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，期間又先后到一礦、四礦、六礦等兄弟單位學(xué)習(xí)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。今年，我礦統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施，加快了國(guó)家級(jí)文明單位創(chuàng)建步伐。堅(jiān)持并落實(shí)區(qū)隊(duì)職代會(huì)、班組民管會(huì)制度，就區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、工資分配等問(wèn)題征求職工意見；堅(jiān)持行政、工會(huì)聯(lián)系會(huì)制度，就職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行交流協(xié)商解決。黨的十六屆三中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》和國(guó)資委《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見》的出臺(tái)實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段，新一輪經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)期已經(jīng)到來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。因此，一方面我礦積極向集團(tuán)公司爭(zhēng)取政策支持，整合資源，調(diào)整邊界，為我礦發(fā)展?fàn)幦≠Y源儲(chǔ)備，積蓄發(fā)展后勁。各支部要做好解疑釋惑工作，特別是對(duì)集團(tuán)公司新出臺(tái)的管理政策，要向職工講清楚，正確認(rèn)識(shí)我們面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力，層層傳遞壓力，努力完成集團(tuán)公司下達(dá)任務(wù)。實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)，迫切需要一支發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。一是抓好基層支部建設(shè)。探索黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮黨代表作用的途徑和方法，試行黨代表常任制辦法，構(gòu)建黨委工作落實(shí)情況信息反饋網(wǎng)。四是做好案件查處和糾風(fēng)治亂，嚴(yán)肅查處干擾我礦正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失和損害職工切身利益的瀆職者，決不允許少數(shù)人利用職務(wù)之便和崗位優(yōu)勢(shì)謀取私利，敗壞黨員干部形象。堅(jiān)持民主集中制原則，健全工作制度，明確工作職責(zé)，分工協(xié)作搞好我礦兩個(gè)文明建設(shè)。堅(jiān)持干部使用與管理并重，有計(jì)劃、有組織地對(duì)在職干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選拔優(yōu)秀中青年干部參加集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)和外培深造，開闊干部的知識(shí)視野，提高干部的管理能力。健全作風(fēng)建設(shè)工作制度，用制度的鋼性來(lái)規(guī)范干部行為。正是這些片面認(rèn)識(shí)的存在，使不少學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作流于形式，一些先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)難于推廣，一些工作制度難以落實(shí)，經(jīng)驗(yàn)管理、粗放管理與我們倡導(dǎo)的集約管理、制度管理相沖突。研究制定符合我礦實(shí)際的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系，包括干部職工的文化程度、職業(yè)技能、精神面貌、工作成績(jī)、技術(shù)推先成果，以及礦區(qū)環(huán)境、學(xué)習(xí)培訓(xùn)陣地建設(shè)等方面，定出具體的量化指標(biāo)，形成爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部的指向，爭(zhēng)取三年內(nèi)使科隊(duì)正職具有大專文化或具備中級(jí)專業(yè)職稱資格人員，由現(xiàn)在的51%，提高到80%，科隊(duì)副職具備中專文化或初級(jí)專業(yè)職稱資格人員，由現(xiàn)在的52%，提高到70%，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)建人才平臺(tái)。結(jié)合創(chuàng)建工作的新要求，制定實(shí)施創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”區(qū)隊(duì)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)效、突出量化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行月份考評(píng)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，形成循環(huán)完善、螺旋上升、持續(xù)改進(jìn)的創(chuàng)建工作機(jī)制，提升區(qū)隊(duì)自主管理水平。二是做好全員技術(shù)培訓(xùn)工作，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。牢固樹立“人才資源是第一資源”觀念，堅(jiān)持人才培養(yǎng)和用好人才并重，落實(shí)礦制定的鼓勵(lì)政策，對(duì)貢獻(xiàn)大的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人，政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)照、收入上提高，激勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，培養(yǎng)一批各方面的業(yè)務(wù)尖子、管理狀元、技術(shù)大拿，帶動(dòng)提高全礦職工的整體素質(zhì)。對(duì)耍弄職權(quán)者，職工往往產(chǎn)生抵觸情緒，挫傷工作積極性。圍繞創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分布實(shí)施、硬件超前、管理跟上的要求，繼續(xù)做好礦院環(huán)境二期整治，力爭(zhēng)上半年完成主要項(xiàng)目，基本建成花園式煤礦，徹底改變煤礦黑臟亂差的形象。一是進(jìn)一步完善職代會(huì)工作制度，堅(jiān)持企業(yè)改革方案、發(fā)展目標(biāo)必須經(jīng)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度的事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論或決定，引導(dǎo)職工參與企業(yè)管理。二是發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持職工座談會(huì)制度，宣傳礦黨政的工作部署，反饋職工群眾的建議和意見。做好十二礦第二次團(tuán)員代表大會(huì)籌備工作，在適當(dāng)時(shí)間，進(jìn)行團(tuán)委換屆。作為集團(tuán)公司下屬生產(chǎn)礦，我們的煤炭售價(jià)非市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而形成，是為了便于管理參考市場(chǎng)價(jià)格因素而確定的，銷售屬內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易，形成的利潤(rùn)，不能準(zhǔn)確反映生產(chǎn)礦的經(jīng)營(yíng)管理水平。二是完善各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，以制度的鋼性規(guī)范職工的生產(chǎn)工作行為。四是點(diǎn)滴做起、開源節(jié)流。礦井煤炭?jī)?chǔ)量豐富，主要開采戊組、己組煤層，煤炭產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、發(fā)電、建材、化工等行業(yè)。黨委各項(xiàng)工作也取得了好的成績(jī)，安全、達(dá)標(biāo)、高效、科技、文明“五優(yōu)”目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持以“不掘突出頭，不采突出面，煤與瓦斯共采”為原則，增強(qiáng)瓦斯可防可治信念，積極構(gòu)建特色瓦斯治理長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持走保護(hù)層開采之路，著力解決制約安全生產(chǎn)的瓶頸。自2008年開始季度評(píng)選“四德”先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)以來(lái)，涌現(xiàn)出連續(xù)2次入圍中國(guó)文明網(wǎng)好人榜的謝海燕、省國(guó)資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王學(xué)增、平頂山市首屆道德模范提名獎(jiǎng)獲得者張玉偉、集團(tuán)“感恩助人之星”張?jiān)旅返鹊赖履７?，并深度挖掘、宣傳他們的先進(jìn)事跡，以強(qiáng)大感召力影響和帶動(dòng)更多的人。堅(jiān)持共建和諧礦區(qū)。對(duì)這次救災(zāi)演習(xí)工作進(jìn)行了細(xì)致的分工，貫徹了救災(zāi)演習(xí)工作安排，提出了嚴(yán)格的要求和注意事項(xiàng)。救災(zāi)演習(xí)開始后各單位人員按施工地點(diǎn)《作業(yè)規(guī)程》所定的避災(zāi)路線進(jìn)行撤離，撤離過(guò)程中各地點(diǎn)人員，原則上迎風(fēng)進(jìn)行撤離。24180風(fēng)巷撤人避災(zāi)路線：24180風(fēng)巷→24162聯(lián)絡(luò)巷→24162機(jī)巷→己四皮帶反上山→己四行人下山→己四軌道平巷→井底車場(chǎng)→副井→地面。會(huì)議全面回顧了2014年工作，科學(xué)研判當(dāng)前集團(tuán)面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，明確了2015年工作指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，動(dòng)員各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工，眾志成城，共克時(shí)艱，提振信心，奮發(fā)進(jìn)取，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定健康有序發(fā)展而努力奮斗。預(yù)計(jì)全年完成營(yíng)業(yè)收入1458億元，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有增。八是黨的建設(shè)保障有力。梁鐵山科學(xué)研判了當(dāng)前面臨的形勢(shì)與任務(wù)，并指出新常態(tài)下，我們主要面臨“五大挑戰(zhàn)”：一是應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下行任務(wù)艱巨。同時(shí)總結(jié)提煉“三不四可”安全指導(dǎo)思想，系統(tǒng)歸納了“三基三抓一追究”安全管理模式。五是歷史傳承優(yōu)勢(shì)。今年3起事故的慘痛教訓(xùn)警示我們，無(wú)論經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何困難，都必須對(duì)“三不四可”進(jìn)行再認(rèn)識(shí)、再深化、再提升，創(chuàng)新完善“三基三抓一追究”，不折不扣抓好貫徹落實(shí)。我們必須立足全國(guó)、我省安全發(fā)展大局，牢固樹立法治思維，堅(jiān)決提升理念認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決創(chuàng)新工作思路，堅(jiān)決強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究，堅(jiān)決守住安全紅線，知恥后勇，痛下決心，舉全集團(tuán)之力，扎實(shí)打好安全生產(chǎn)翻身仗。五是加快促進(jìn)節(jié)能減排。三是深化管理體制改革。三是狠抓基層組織建設(shè)。集團(tuán)黨委副書記王玉作《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施意見》的說(shuō)明；集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記徐建明作《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見（試行）》的說(shuō)明；集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理張友誼作《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意 見》、《關(guān)于干部選拔任用工作的實(shí)施意見（修訂）》、《關(guān)于對(duì)集團(tuán)所屬部分混合所有制企業(yè)實(shí)行干部分級(jí)管理的意見》的說(shuō)明；集團(tuán)工會(huì)主席倪政新作《關(guān)于進(jìn)一步密切聯(lián)系職工加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)民主管理工作的意見》的說(shuō)明。深刻吸取事故教訓(xùn)，堅(jiān)決貫徹“三不四可”，嚴(yán)格落實(shí)“三基三抓一追究”，提升理念認(rèn)識(shí)，全力打好安全生產(chǎn)