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施工企業(yè)--20xx年度安全培訓(xùn)計(jì)劃(更新版)

2025-10-17 21:26上一頁面

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【正文】 間。充分發(fā)揮各科室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施,可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理,可以使員工培訓(xùn)工作更加緊密地與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。上級(jí)主管部門培訓(xùn)根據(jù)要求按時(shí)參加。培訓(xùn)、考核與使用相的制度:凡行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位,未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗;對(duì)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求培訓(xùn)的員工按公司培訓(xùn)管理規(guī)定處罰。:公司會(huì)議室:強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),安全管理,搞好安全生產(chǎn)。:內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再輸審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。三、實(shí)施措施充分發(fā)揮各部室及項(xiàng)目部的作用:員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作,它涉及到各部室、各項(xiàng)目部。上級(jí)主管部門組織的在崗人員培訓(xùn)根據(jù)要求按時(shí)參加,新上崗人員培訓(xùn)根據(jù)上級(jí)主管部門安排報(bào)名參加。項(xiàng)目經(jīng)理①安全教育培訓(xùn)內(nèi)容: 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,項(xiàng)目安全管理制度,施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向,潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施,安全生產(chǎn)意識(shí)教育。第一篇:施工企業(yè)2013年度安全培訓(xùn)計(jì)劃2013年度安全培訓(xùn)計(jì)劃為加強(qiáng)我公司安全管理,不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì),深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”的方針,確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)公司2013年度培訓(xùn)計(jì)劃,制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。④培訓(xùn)地點(diǎn):公司會(huì)議室及施工現(xiàn)場⑤安全教育培訓(xùn)目的:強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)。③安全教育培訓(xùn)時(shí)間:內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初年末的空閑時(shí)間及安全生產(chǎn)月期間。④培訓(xùn)地點(diǎn):公司會(huì)議室及施工現(xiàn)場⑤安全教育培訓(xùn)目的:強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識(shí),提高安全操作技能,搞好安全生產(chǎn)。外送員工參加培訓(xùn),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或所屬項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)公司安全監(jiān)督部審批組織實(shí)施。二、項(xiàng)目經(jīng)理: 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,項(xiàng)目安全管理制度,施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向,潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施,安全生產(chǎn)意識(shí)教育。主管組織的培訓(xùn)要求按時(shí)參加。各科室及項(xiàng)目部的作用就可以員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施,可以對(duì)員工培訓(xùn)工作綜合管理,可以使員工培訓(xùn)工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相。:內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑時(shí)間。五、教育培訓(xùn)實(shí)施措施:充分發(fā)揮各科室及項(xiàng)目部的作用:員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作,它涉及到各科室、各項(xiàng)目部。:內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)。:公司會(huì)議室:強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)。:內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)。各科室、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作,要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理,項(xiàng)目部要根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃方案,并對(duì)項(xiàng)目部工人培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控。新招員工入職教育本新招員工,為了使他們對(duì)公司有一個(gè)全面的了解,能夠盡快達(dá)到上崗要求,擬定對(duì)新到的員工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識(shí)為內(nèi)容的入職教育培訓(xùn)。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。1.新工人三級(jí)安全教育:對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人,必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。3.班組級(jí):(1)本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時(shí)的安全知識(shí)、機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用。(5)工種變換。2.安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則,覆蓋生產(chǎn)作業(yè)的所有人員,貫穿于從生產(chǎn)前準(zhǔn)備、生產(chǎn)中到成品交付的各到工序,通過動(dòng)態(tài)控制,確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。編制:批準(zhǔn):2013年1月5日 審核:
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