【正文】 間。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加。培訓、考核與使用相的制度：凡行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)培訓機會未按要求培訓的員工按公司培訓管理規(guī)定處罰。：公司會議室：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。：內(nèi)部強化培訓、參加主管組織的培訓。對已經(jīng)參加培訓或培訓結(jié)束后再輸審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。三、實施措施充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。上級主管部門組織的在崗人員培訓根據(jù)要求按時參加，新上崗人員培訓根據(jù)上級主管部門安排報名參加。項目經(jīng)理①安全教育培訓內(nèi)容： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。第一篇：施工企業(yè)2013年度安全培訓計劃2013年度安全培訓計劃為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”的方針，確保管理體系的高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)公司2013年度培訓計劃，制定安全生產(chǎn)培訓計劃。④培訓地點：公司會議室及施工現(xiàn)場⑤安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。③安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。④培訓地點：公司會議室及施工現(xiàn)場⑤安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。外送員工參加培訓，經(jīng)主管領(lǐng)導或所屬項目經(jīng)理批準后，報公司安全監(jiān)督部審批組織實施。二、項目經(jīng)理： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。主管組織的培訓要求按時參加。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相。：內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。五、教育培訓實施措施：充分發(fā)揮各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各項目部。：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。：公司會議室：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。：內(nèi)部強化培訓。各科室、項目部的主管領(lǐng)導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，項目部要根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況進行監(jiān)控。新招員工入職教育本新招員工，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新到的員工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的入職教育培訓。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。1．新工人三級安全教育：對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。3．班組級：（1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時的安全知識、機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用。（5）工種變換。2．安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋生產(chǎn)作業(yè)的所有人員，貫穿于從生產(chǎn)前準備、生產(chǎn)中到成品交付的各到工序，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。編制：批準：2013年1月5日 審核：