教職工崗位常規(guī)(更新版)
【正文】 方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本校教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。否則協(xié)議繼續(xù)有效。五．勞動紀(jì)律1．乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。二．工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校分配的并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。撫養(yǎng)子女要盡職盡責(zé)，教育子女是父母的天職。（1）學(xué)生家長到校，老師要熱情接待，在辦公室時要主動站起讓座，走時要熱情送出門外。不背后議論別人。（2）教職工要愛護(hù)學(xué)生，不得對學(xué)生進(jìn)行體罰、變相體罰或諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生人格。（3）在舉行升旗儀式的過程中不講話，不走動，不看書報。、學(xué)習(xí)，互相之間談話要輕聲。：自覺維護(hù)市容衛(wèi)生。如遇特殊情況不能即時辦理請假手續(xù)，應(yīng)用電話等方式告知并事后及時按規(guī)定補辦請假手續(xù)，否則作曠職論處。各任課教師必須認(rèn)真履行課間交接班制度，期間因個人原因執(zhí)行不到位出現(xiàn)責(zé)任事故的，追究相關(guān)人員責(zé)任。每位教師必須認(rèn)真履行課堂教學(xué)常規(guī)，不得帶手機等通訊工具進(jìn)教室，不得中途離崗。人人必須注意辦公室的整潔，值日教室要做好辦公室整理打掃安全防護(hù)工作。上操時，教師在班級后面做操或在行間巡視指導(dǎo)學(xué)生，不得聊天。教師工作期間中途離崗和回校需到門衛(wèi)處登記、簽字，以備查證。二、學(xué)校師德（一）上班。，教師不得私自調(diào)課。（2）參加會議時要帶筆、筆記本和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，與會議無關(guān)的書報、刊物不得帶入會場。（5）看到學(xué)生不文明行為，教職工要主動勸阻和幫助改正。（6）領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心同志，平等待人，經(jīng)常深入到群眾中去，虛心聽取意見，關(guān)心、體貼群眾的生活，主動解決群眾工作、生活中的困難。（4）教師要與家長加強聯(lián)系，互相溝通，友好合作，要虛心聽取家長的意見和建議。：家庭生活要共同商量，合理開支；量入而出，合理消費；精打細(xì)算，注意節(jié)約。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。2．乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律，甲方將視違反程序進(jìn)行批評教育，安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律，扣發(fā)崗位酬金、獎金，對于情節(jié)嚴(yán)重者報教育行政部門批準(zhǔn)，給予行政處分。2．本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1．乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。六、聘任協(xié)議終止條件1．聘任協(xié)議到期，自行終止。3．甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學(xué)校的各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。把思想政治素質(zhì)好、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強的骨干教師聘任上崗。（2）成立由副校長為組長，二級領(lǐng)導(dǎo)班子及教師代表為成員組成的職務(wù)崗位聘任工作小組。各室管理員、教研組長、班主任由聘任工作小組決定提名報校長審批；各班其他任課教師由主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教學(xué)實際合理組合，并報校長審批。七、崗位設(shè)置參考原崗位設(shè)置
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