【正文】 企業(yè)文化是因?yàn)樗鼈儧]有很好的企業(yè)文化體系，更沒有保證企業(yè)文化體系得以落實(shí)的人力資源系統(tǒng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，兩種力量是最可怕的，一是資本的力量；二是文化的力量。，是臨街門面房，綠色環(huán)保，交通方便，消防合格，就醫(yī)安全?！对S三觀賣血記》具有著日常性的情節(jié)安排、重復(fù)性的結(jié)構(gòu)安排和直白性的敘事語言等等藝術(shù)特點(diǎn)，這些特點(diǎn)讓這本小說更加精彩，非常叫人驚嘆。這種重復(fù)性幫助小說更好的展示了想要表達(dá)的主題。許三觀為了生存去賣血、一樂和二樂青年下鄉(xiāng)等等情節(jié)展示了那個(gè)時(shí)候鄉(xiāng)下普通人的生活狀態(tài)。之前在他的作品中，余華寫得內(nèi)容比較多的是人的惡性，給我們展示丑惡的一面，在1989年以后他開始描寫人的善良和人性的美麗，開始寫溫暖內(nèi)容的小說。總體來看，中國學(xué)者更偏向于研究小說，對電影說得不多?！毖芯楷F(xiàn)狀分析通過閱讀參考文獻(xiàn)，我了解了大致的研究現(xiàn)狀，其中幾篇文章很有借鑒意義，如：學(xué)者任雪菲的文章《跨國改編電影與原文本的文化差異性——以中韓為例》：學(xué)者在文中指出與原著不同的是，在電影中導(dǎo)演重點(diǎn)表現(xiàn)了家庭生活和人性美，這是因?yàn)轫n國的歷史和民族文化和中國不同。一樂為了親骨肉的爸爸勉強(qiáng)地舉行救爸爸的儀式，他不停地哭著叫爸爸，在原著并沒有這樣的行為，這是電影中表達(dá)父子感情的一個(gè)重要情節(jié)”。甚至故事的大背景文化大革命，也被完全刪除掉了。電影大背景是在忠清南道公州市，原小說題目是《許三觀賣記》，但電影改名字為《許三觀》。第一章緒論研究背景本人于2015年1月寒假的時(shí)候，在韓國觀看了由中國作家余華小說改編而成的韓國電影《許三觀》。堅(jiān)持做就一定會成功，而大部分人卻在路上放棄了，重新該走別的路，殊不知成功真的沒有捷徑，如果你真的不能堅(jiān)持做好一件事，那成功就會離你越來越遠(yuǎn)。許三多平日里話語不多甚至木訥，但是他知道要努力，要提高自己的戰(zhàn)斗能力，要讓自己出色，所以他訓(xùn)練很刻苦從不埋怨，他知道自己想要什么，他知道為了班長史今他不能讓大家失望，他知道自己不能一輩子做個(gè)孬兵所以“活著就是做有意義的事，有意義的事就是好好活著”成就了許三多。第一篇：許三多為什么會成功許三多為什么會成功《士兵突擊》有感奇跡、出現(xiàn)在了一個(gè)普通的不能再普通的人身上，一個(gè)被大部分人都不看好的孬兵最終書寫了軍營的無限輝煌。有一句話是這樣說的：“我們做應(yīng)該做的事、而不是做自己想做的事”。幾乎所有的人都知道為了成功應(yīng)該干什么，但是能堅(jiān)持下來的卻是鳳毛麟角，向成功靠近并不難，難 的事把這件事情堅(jiān)持下去。最后將小說和電影中的人物放在一起比較，寫出他們之間的相同的地方和不同的地方，能夠更好的幫助本人看出余華的小說《許三觀賣血記》和韓國電影《許三觀》之間的聯(lián)系和差別，總結(jié)出電影改編的優(yōu)點(diǎn)和不足。韓國電影《許三觀》是2015年1月14日上映的。但是在韓國拍攝的《許三觀》這部電影當(dāng)中，并沒有體現(xiàn)出小說的社會背景，并且故事的發(fā)生地點(diǎn)也更換了。”學(xué)者權(quán)珉娥在文章《余華的“韓國化”改編》中有這樣的論述：“河正宇通過這部電影希望描寫的是‘父親的情感’，描述‘親情的電影’，作品中呈現(xiàn)出苦中作樂的詩意?？梢哉f,余華有意地通過‘患難夫妻’這種民間家庭倫理崇尚的理想婚姻，中和與化解了生存的苦難，這兩部小說的民間性魅力，相當(dāng)程度上即來自于喚起了讀者對這種民間家庭倫理觀念的認(rèn)同。但是作者在文章中對因?yàn)槲幕町愲娪白龀龈木幍捏w現(xiàn)描寫得比較少。他要寫跟之前寫不一樣風(fēng)格的小說，在這之前他寫的小說是先鋒小說，之前的時(shí)間里他一直按照固定的模式創(chuàng)作。書中描寫了許三觀從青年到中年再到老年的生活。血液對人來說是非常重要的東西，它代表著生命，許三觀一次次賣血行為的重復(fù)并沒有讓小說的風(fēng)格變得單調(diào)，反而讓讀者覺得十分觸動，在小說中許三觀每一次的賣血給讀者帶來的感覺都不相同，在一次又一次的賣血行動的背后，讀者也能看到在那個(gè)時(shí)代人們生活的苦難，和底層最普通人民生活的心酸?！对S三觀賣血記》是余華的轉(zhuǎn)型之后的作品，比較典型，在這本小說中講的故事并不是像之前一樣展示人的丑惡，出現(xiàn)了溫情的方面的描寫，在作品中余華將書寫的角度對準(zhǔn)了當(dāng)時(shí)的底層普通百姓，展示他們的日常生活。，周圍環(huán)境噪音小、無重污染，保證了就醫(yī)環(huán)境的方便、安靜，可更多地服務(wù)于周邊多處住宅小區(qū)的居民及外來務(wù)工人員。根據(jù)我在海爾的經(jīng)歷，以及對它的了解和感悟，我認(rèn)為海爾的成功關(guān)鍵是人力資源開發(fā)和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的成功。在這樣一個(gè)無形勝有形的時(shí)代，對一個(gè)初步完成資本積累的企業(yè)來說，文化的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過資本的力量。很多高層員工同企業(yè)分道揚(yáng)鑣往往是價(jià)值追求不一致造成的。李子全，海爾洗衣機(jī)事業(yè)部的一名普通農(nóng)民工。如果沒有企業(yè)文化系統(tǒng)和人力資源管理有機(jī)的結(jié)合，海爾的發(fā)展速度不會這樣快。對這個(gè)問題，我們不能神話，更不能別有用心地貶低，很多企業(yè)之所以成功不在于它多做對了幾件事，而是在于它少做錯(cuò)了幾件事，對于優(yōu)秀的企業(yè)更是這樣。而在進(jìn)行增員時(shí)，各種類型的創(chuàng)業(yè)說明會是其中必不可少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在會場上，少數(shù)心態(tài)不積極的主管或增員人會自然而然受到其它人的影響，而變得努力起來。三、簽到表的設(shè)計(jì)也是一個(gè)關(guān)鍵在創(chuàng)說會舉辦過程中，我們會注意到少量準(zhǔn)增員會中間離場，這樣無疑會對現(xiàn)場氛圍有影響。四、分享人環(huán)節(jié)要特別注意。創(chuàng)說會分享上一般為新人分享在前，主管分享在后，如果新人有什么不足的，主管可以馬上進(jìn)行補(bǔ)充。