【正文】 護(hù)理人員警鐘長(zhǎng)鳴，防范于未然。在手術(shù)操作中觀摩教學(xué)，提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。一是進(jìn)一步規(guī)范科研管理，嚴(yán)格按照醫(yī)院總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，進(jìn)一步規(guī)范科室日?？蒲泄芾砉ぷ鳎箍蒲姓撐陌l(fā)表、科研項(xiàng)目申報(bào)、科研資料歸檔等環(huán)節(jié)管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。三、著力提高教研水平(一)提高教學(xué)水平。特別是護(hù)理過(guò)程中的安全管理，平常由護(hù)士長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)控跟班指導(dǎo)護(hù)士工作，周末由高年資護(hù)士質(zhì)控，保證重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，不脫節(jié)，不漏管，不斷強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)。護(hù)士長(zhǎng)每日負(fù)責(zé)常規(guī)護(hù)理工作及檢查各項(xiàng)護(hù)理措施落實(shí)情況，基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)定期抽查，基礎(chǔ)護(hù)理試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)進(jìn)行督查、考核、研討，以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。三是考核。回科后并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)匯報(bào)，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。按照護(hù)理部要求，我科室建立了護(hù)士規(guī)范化分層培訓(xùn)制度。護(hù)理文書書寫存在漏項(xiàng)、漏記、格式不正確、書寫不及時(shí)，有些近記錄過(guò)于流于形式等缺陷。使工作效率和服務(wù)質(zhì)量大大提高，減少了護(hù)士工作的盲目性和重復(fù)性，實(shí)現(xiàn)了人、物、場(chǎng)所在時(shí)間和空間上的優(yōu)化組合。根據(jù)我院實(shí)際情況，護(hù)理部制度了切實(shí)可行的規(guī)章制度及繼續(xù)教育工作計(jì)劃，實(shí)施了多形式、多層次、多渠道的繼續(xù)教育方法。為改善護(hù)患關(guān)系，每天除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理外，發(fā)現(xiàn)患者的生活或護(hù)理中有什么需要解決的問(wèn)題，都會(huì)第一時(shí)間為患者及時(shí)處理，解決基本到位。(3)進(jìn)一步明確了去污區(qū)、檢查包裝區(qū)、滅菌區(qū)、無(wú)菌物品存放區(qū)的各區(qū)域名稱。根據(jù)上級(jí)要求設(shè)立了手足口病分診臺(tái)，配備體溫計(jì)、宣傳單、各種口罩等必需品。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求科室及時(shí)整改，護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查，取得了理想的成績(jī)。對(duì)各科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行穿脫隔離衣和六步洗手法的培訓(xùn)，操作與理論并行，根據(jù)情況逐個(gè)指導(dǎo)教學(xué)，效果顯著。護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，堅(jiān)持了每季度進(jìn)行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過(guò)關(guān)，成績(jī)納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。圓滿完成各項(xiàng)繼教培訓(xùn)。四、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：1)、基礎(chǔ)護(hù)理全年合格率達(dá)100% 2)、特、一級(jí)護(hù)理全年合格率達(dá)100%。搶救設(shè)備及時(shí)維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用?，F(xiàn)將臨床護(hù)理部工作總結(jié)如下：一、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)隨著人們法律意識(shí)的提高，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。（八）進(jìn)一步補(bǔ)充人力資源，明年計(jì)劃招聘新護(hù)士達(dá)臨床工作需要。（八）無(wú)護(hù)理科研立項(xiàng)。，全市遴選出10個(gè)優(yōu)秀臨床護(hù)理質(zhì)量改善成果進(jìn)行展示，我院選送的外四科“啟航圈”的“提高脊柱疾病患者功能鍛煉掌握率”榮獲優(yōu)秀成果展示資格；在貴港市10個(gè)優(yōu)秀成果課題中又選送3個(gè)參加廣西質(zhì)控中心舉辦的“2016年廣西護(hù)理管理研討會(huì)暨臨床護(hù)理質(zhì)量改善成果展示會(huì)”，我院的“啟航圈”又被選送到南寧以海報(bào)的形式進(jìn)行展示。對(duì)護(hù)生帶教堅(jiān)持以崗位需求為導(dǎo)向，促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，大力培養(yǎng)臨床實(shí)用型人才，注重護(hù)理實(shí)踐能力的提高。、學(xué)習(xí)。、口咽通氣管的使用、導(dǎo)尿術(shù)、多功能監(jiān)護(hù)儀的使用、動(dòng)脈采血術(shù)、除顫術(shù)操作培訓(xùn)和考核，合格率100%。通過(guò)培訓(xùn)，使她們樹立法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。，使責(zé)任護(hù)士對(duì)自己的工作內(nèi)容、應(yīng)盡的職責(zé)有更深刻的理解，引導(dǎo)責(zé)任護(hù)士對(duì)分管的病人全面履行觀察病情、治療護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、健康指導(dǎo)職責(zé)?！胺菓土P性護(hù)理不良事件上報(bào)制度”，鼓勵(lì)護(hù)士主動(dòng)上報(bào)不良事件，教育護(hù)士長(zhǎng)注重剖析問(wèn)題發(fā)生的原因及有效的防范措施。由醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)繼續(xù)督促各護(hù)理單元護(hù)理質(zhì)量控制小組，按護(hù)理質(zhì)量分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、反饋、整改和評(píng)價(jià)并由護(hù)士長(zhǎng)做好上報(bào)工作。合格分≥90分）、墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率≥90%（要求評(píng)估率≥90%）%，無(wú)壓瘡事件發(fā)生（難免壓瘡除外）（要求評(píng)估率100%）%（要求及時(shí)上報(bào)率100%） %（要求滿意度≥95%）%（要求滿意度≥95%）%（要求滿意度≥95%）%（要求滿意度≥95%）%（要求滿意度≥95%）%（要求滿意度≥95%）%（要求滿意度≥95%）（二）特殊區(qū)域護(hù)理質(zhì)量工作目標(biāo)，合格率100%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥95分，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%） ，合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分）（三）專項(xiàng)項(xiàng)目工作目標(biāo)，合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分）、合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分）、病例討論、合格率100%（要求合格率≥95%；合格分≥90分）（四）繼續(xù)教育工作質(zhì)量目標(biāo)，合格率100%（要求合格率100%；合格分≥80分），合格率100%（要求合格率100%；合格分≥90分），合格率100%（要求合格率100%；合格分≥90分）二、工作實(shí)施情況（一）依法執(zhí)業(yè)。合格分≥90分），合格率100%。合格分≥80分），合格率100%。合格分≥95分，其中一人一針一管一用執(zhí)行率100%），合格率100%。一、各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量指標(biāo)及目標(biāo)完成情況（一）臨床護(hù)理質(zhì)量工作目標(biāo)，合格率100%。(要求合格率100%。(要求合格率≥95%。(要求合格率100%。(要求合格率≥95%。禁止未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的人員、未按規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù)的護(hù)士、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊(cè)的護(hù)士獨(dú)立從事護(hù)理工作。、年輕護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士的管理，工作中做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班，使各項(xiàng)處置準(zhǔn)確到位；對(duì)他們進(jìn)行了法律意識(shí)教育，提高了他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力。2016年護(hù)理部對(duì)各護(hù)理單元進(jìn)行職業(yè)防護(hù)檢查2次，督促并指導(dǎo)護(hù)理人員按流程進(jìn)行操作，并知曉發(fā)生職業(yè)暴露時(shí)的應(yīng)急處理措施，不斷提高護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)意識(shí)。，每月科室評(píng)選出一名最滿意護(hù)士，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。，激勵(lì)護(hù)理人員積極性，切實(shí)落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，設(shè)立了護(hù)理專項(xiàng)獎(jiǎng)金，醫(yī)院給予開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的病區(qū)按護(hù)理費(fèi)的20%－40%發(fā)放優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)；病區(qū)每月評(píng)選最滿意護(hù)士并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新進(jìn)入夜班的護(hù)士制定了系統(tǒng)的夜班護(hù)士準(zhǔn)入培訓(xùn)考核計(jì)劃，完成準(zhǔn)入培訓(xùn)考核計(jì)劃達(dá)標(biāo)后才能進(jìn)入夜班工作，利于護(hù)士盡快適應(yīng)夜班工作環(huán)境 ,獨(dú)立從事夜班工作，保證夜班的工作質(zhì)量。、核心制度、應(yīng)急預(yù)案口試12次，共計(jì)2517人次參加，合格率100%。，增強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)；要求護(hù)士長(zhǎng)工作中根據(jù)科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃、周重點(diǎn)開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，并把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展各種。，尚無(wú)護(hù)理科研立項(xiàng)。（三）護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)有倦怠心理。（三）選送護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干參加外出學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，全面提高護(hù)理隊(duì)伍工作能力。護(hù)理部年終工作總結(jié)范文【一】隨著人事制度改革的進(jìn)一步深化，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，重點(diǎn)規(guī)范了護(hù)理文件書寫，提高了護(hù)理人員法制觀念。完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律依據(jù)，保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實(shí)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。5)、護(hù)理人員“三基”考核合格率達(dá)100%。今年選派護(hù)理骨干及管理人員參加多種形式的?？浦R(shí)及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達(dá)x人次，特別值得一提的是在今年x月與美國(guó)專家共同完成的x例心臟搭橋術(shù)，x例介入手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，使病人康復(fù)出院，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性，“”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項(xiàng)活動(dòng)，為新護(hù)士授帽，護(hù)士禮儀表演，護(hù)理操作技術(shù)展示。護(hù)理部年終工作總結(jié)范文【二】一年來(lái)，護(hù)理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，根據(jù)醫(yī)院制定的工作重點(diǎn)，結(jié)合護(hù)理部的工作計(jì)劃和目標(biāo)，積極開(kāi)展工作。提高護(hù)士的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，強(qiáng)化法律意識(shí)，依法履行自己的義務(wù)，用法律的觀念規(guī)范自己的醫(yī)療護(hù)理行為，保障患者權(quán)利，杜絕護(hù)理糾紛。五、努力做好醫(yī)院感染管理工作根據(jù)今年醫(yī)院感染工作計(jì)劃，對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)章制度和手足口病的考試，合格率99%。進(jìn)一步規(guī)范區(qū)域名稱，將科室無(wú)菌區(qū)更改為無(wú)菌物品存放處。出入無(wú)菌物品存放區(qū)處配備了一次性鞋套等。護(hù)士在執(zhí)行各項(xiàng)操作均履行告知義務(wù)，與病人保持有效的溝通。堅(jiān)持加強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)。五、認(rèn)識(shí)不足，不斷完善加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，如科室藥品的管理。在新的一年里，我們要不斷研究護(hù)理工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，總經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。二是抓好崗前培訓(xùn)。按照院里要求，認(rèn)真落實(shí)三基考核計(jì)劃，內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的培訓(xùn)考核。進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，全面履行護(hù)士職責(zé)，加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。今年上半年，我科室完成基礎(chǔ)護(hù)理9931次，科室滿意度95%以上。對(duì)異常情況發(fā)現(xiàn)，報(bào)告，處理流程進(jìn)行了充分的預(yù)案設(shè)計(jì)，最大可能降級(jí)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，減少醫(yī)患矛盾，確保全院穩(wěn)定和諧。按照統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每項(xiàng)操作安排一位教師進(jìn)行操作演示和規(guī)范示教，堅(jiān)持做到入科、出科操作均有老師現(xiàn)行示范。配合醫(yī)療開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，對(duì)醫(yī)療診療、護(hù)理新方法進(jìn)行探索。(二)績(jī)效考核力度不大。從而增強(qiáng)了護(hù)士長(zhǎng)的責(zé)任心，有效避免了差錯(cuò)事故的發(fā)生。，嚴(yán)格遵守執(zhí)行了消毒隔離制度，加強(qiáng)了職業(yè)防護(hù)，做好了一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用和處理，保障了護(hù)理人員的安全。護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)按照年初計(jì)劃每月分組定期對(duì)各科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià),一級(jí)質(zhì)控小組每月對(duì)本病區(qū)的質(zhì)量進(jìn)行全面檢查評(píng)價(jià)，極大促進(jìn)了護(hù)理質(zhì)量的提高。：制定落實(shí)了“三基”培訓(xùn)考核計(jì)劃，護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)技術(shù)考核質(zhì)量控制組每月 對(duì)全院各科護(hù)士的技術(shù)操作考核一次，各科室落實(shí)每月兩次的技術(shù)操作訓(xùn)練及考核，逐人逐項(xiàng)過(guò)關(guān)，層層把關(guān)，并將成績(jī)納入績(jī)效考核，有效提高了護(hù)理人員的技術(shù)操作能力。7月份參加了南陽(yáng)市護(hù)理質(zhì)控中心第一次會(huì)議暨南陽(yáng)市護(hù)理學(xué)會(huì)的換屆選舉；8月25日參加了鄂豫陜交界地區(qū)緊急救援聯(lián)動(dòng)演練；9月中旬4名護(hù)理骨干參加了第六屆南陽(yáng)市職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)；9月份3名護(hù)士長(zhǎng)參加了南陽(yáng)市老年護(hù)理技能競(jìng)賽等等，得到了市、縣衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)及同行的一致好評(píng)。，對(duì)患者的飲食、生活方式、用藥、心理等各個(gè)方面做進(jìn)一步的指導(dǎo)幫助，以提升病人的生命質(zhì)量。根據(jù)政策，我院于2017年7月1日開(kāi)展對(duì)符合孕周的孕產(chǎn)婦及新生兒進(jìn)行免費(fèi)產(chǎn)前篩查和新生兒兩病、聽(tīng)力篩查。為慶?！啊眹?guó)際護(hù)士節(jié)，深入貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》，弘揚(yáng)南丁格爾無(wú)私奉獻(xiàn)精神，我院組織開(kāi)展了評(píng)選“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”、“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)士”以及護(hù) 理知識(shí)競(jìng)賽的活動(dòng)。我們要針對(duì)問(wèn)題認(rèn)真剖析，查找原因，完善不足。二、用心開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為進(jìn)一步落實(shí)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)方案”，改善護(hù)理服務(wù)模式，提高護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，為人患者帶給安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理的特點(diǎn)就是注重細(xì)節(jié)護(hù)理，能讓人感動(dòng)的也是細(xì)節(jié)。使工作效率和服務(wù)質(zhì)量大大提高，減少了護(hù)士工作的盲目性和重復(fù)性，實(shí)現(xiàn)了人、物、場(chǎng)所在時(shí)間和空間上的優(yōu)化組合。在過(guò)去的一年里，護(hù)理部較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。2019年x月外出學(xué)習(xí)回來(lái)后，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得，在科內(nèi)順利開(kāi)展了對(duì)精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的開(kāi)展對(duì)患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用，縮短了患者住院時(shí)間，改善了患者的治療效果?？傊?，一年來(lái)，我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為病提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。一年來(lái)強(qiáng)化法律意識(shí)，關(guān)注護(hù)理安全。護(hù)理部有專人負(fù)責(zé)管理各級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有組織地落實(shí)護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。設(shè)立發(fā)熱門診并建立個(gè)人防護(hù)、病人登記等必要措施。(4)將工作人員的護(hù)士帽更換為一次性醫(yī)用帽，配備了工作鞋。用心鼓勵(lì)護(hù)理人員參加自學(xué)考試、電大和函授學(xué)習(xí)，對(duì)參加學(xué)歷教育的護(hù)理人員在時(shí)間和排班上給予傾斜。護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)科室護(hù)士每日兩次查房，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護(hù)患關(guān)系，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，貼心舒適護(hù)理，細(xì)節(jié)體現(xiàn)關(guān)愛(ài)，護(hù)理實(shí)現(xiàn)價(jià)值。為持續(xù)治療室環(huán)境整潔，藥品物品分類放置，防止混淆、誤用和錯(cuò)用，提高工作效率，減少差錯(cuò)，規(guī)范了治療室標(biāo)識(shí)，要求所有治療室內(nèi)藥品、物品位置固定醒目，統(tǒng)一擺放，建立賬目，定時(shí)專人查對(duì)。在過(guò)去的一年里，護(hù)理部較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。（四）針對(duì)“醫(yī)院管理年”“創(chuàng)建國(guó)家級(jí)示范中醫(yī)院”“雙創(chuàng)”及活動(dòng)要求，落實(shí)住院患者的健康教育工作，強(qiáng)化護(hù)士主動(dòng)實(shí)施健康教育的意識(shí)，實(shí)行責(zé)任護(hù)士全面負(fù)責(zé)制，本住院患者健康教育覆蓋率%，但由于其它方面的原因，病人健康知識(shí)知曉率不夠理想。制定出護(hù)理安全管理制度、壓瘡上報(bào)流程等，有效的防范了嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。鼓勵(lì)護(hù)理人員自修及參加各種培訓(xùn)，截止今年底已有人獲?？茖W(xué)歷，人獲得本科學(xué)歷，11月份我院16名中級(jí)護(hù)理人員參加高級(jí)職稱考試，15人以優(yōu)異成績(jī)達(dá)標(biāo)，我院護(hù)理人員扎實(shí)的理論技術(shù)水平