【正文】 民工勞動力出現(xiàn)短缺。第四篇：關于民工荒的形成原因與對策研究分析近年來，企業(yè)用工短缺的“民工荒”狀況已經(jīng)波及整個珠三角、長三角、環(huán)渤海灣地區(qū)，并向中西部地區(qū)縱深發(fā)展。二、民工荒的解決對策:“以人為本”的企業(yè)組織氣候，努力構(gòu)建“權(quán)利平等”的權(quán)益保障制度。農(nóng)民工在城市里用以維持基本生活費用的增長迅速，這就大大提高了他們進城務工的實際成本。隨著城市產(chǎn)業(yè)不斷由勞動密集型向資本密集型、知識密集型轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)集群的成熟，新型產(chǎn)業(yè)需要具有相對技術(shù)含量的產(chǎn)業(yè)工人，而農(nóng)民工技術(shù)水平落后和職業(yè)教育的高收費阻礙了勞動力素質(zhì)的提升，形成勞動力供求之間的結(jié)構(gòu)性失衡?！懊窆せ摹奔仁俏覈?jīng)濟升級轉(zhuǎn)型的必然反應,也是我國勞動用工體制改革滯后的應付代價, 是社會發(fā)展、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)和農(nóng)民工價值觀念變化等多重因素共同作用的必然結(jié)果，解決好 “民工荒”問題，是中國經(jīng)濟發(fā)展和文明發(fā)展的一個重要里程。在我國城市化進程當中,要維持我國勞動力向城市有效轉(zhuǎn)移必須增加農(nóng)民工進城的勞動收益,并且建立針對農(nóng)民工的社會保障和保險制度。有關數(shù)據(jù)顯示:農(nóng)民工由于缺乏失業(yè)保險,在失業(yè)期間領不到失業(yè)補助,%,%。（三）、勞動密集型企業(yè)逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級，技能型勞動力需求增加，促使 “技工荒”困境更加嚴重由于土地成本、人力成本都在不斷增長，低利潤、低端制造業(yè)將被淘汰或向內(nèi)部城市轉(zhuǎn)移，沿海城市發(fā)展重點將轉(zhuǎn)向金融業(yè)、高端制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、物流業(yè)、服務業(yè)等。新生代的農(nóng)民工已不滿足于簡單的“生存式”的生活，也不愿意從事技術(shù)含量低、僅靠出賣勞動力、且報酬不合理的工作，新生代的農(nóng)民這一觀念也轉(zhuǎn)移了農(nóng)民工向更好更優(yōu)越的地方從事工作。以廣東為例，從2010年5月1日起，廣東省月最低工資依次為：一類地區(qū)1030元、二類地區(qū)920元、三類地區(qū)810元、四類地區(qū)710元、五類地區(qū)660元；而山西省2010年月最低工資標準依次為：一類地區(qū)850元、二類地區(qū)780元、三類地區(qū)710元、四類地區(qū)640元。（一）“民工荒”地區(qū)范圍日益擴大％左右，這種需求差異的必然結(jié)果也就是企業(yè)自身造成的后果。農(nóng)民工是我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期的特殊概念，是指戶籍身份還是農(nóng)民、有承包土地，但主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、以工資為主要收入來源的人員。加大技術(shù)培訓的投入，讓民工都能有一技之長。作為企業(yè)來講，除了投資更新技術(shù)、提高勞動生產(chǎn)率和員工收入外,還要注重增加員工知識和技能培訓的支出。這可以說是“民工荒”的一個重要的外部環(huán)境。例如：縣2010年1月份，一些困難企業(yè)職工平均工資為660元/月，明顯低于同期全市和全省平均水平，與民工們的期望值有不小的差距，故縣內(nèi)企業(yè)不管是對外來民工還是對本地民工均缺乏足夠的吸引力。并且，在安平自來水公司首次出現(xiàn)了使用外地回流人員的情況，這也是本地企業(yè)首次出現(xiàn)該類情況。第一篇：“民工荒”的原因及對策早在，珠三角、長三角等地就出現(xiàn)過普遍性民工短缺，當東部沿海地區(qū)的企業(yè)紛紛向內(nèi)地遷移時，連等昔日勞動力輸出大省也相繼出現(xiàn)了勞動力短缺問題，2010年這種情況蔓延到了縣。8個抽樣企業(yè)無一例外地出現(xiàn)勞動工資上漲，其中又以一線工人工資上漲最快。盡管包括在內(nèi)的全市最低工資保障近年來有了不同程度地的提高，但比起增長過快的生活費用支出，仍顯過低而缺乏吸引力。農(nóng)村稅費改革后，不但減免了農(nóng)民的農(nóng)業(yè)稅，還給農(nóng)民每畝地補貼10元人民幣，糧食價格又大步上升，農(nóng)民得到了真正的實惠，拍手稱好。長期以來，我們的經(jīng)濟增長實際走的是一條低工資、低教育、低技術(shù)、低勞動生產(chǎn)率、高勞工淘汰率的路線。大力提高外出務工農(nóng)民的技術(shù)素質(zhì)，提高勞務輸出的有效性。一、農(nóng)民工和“民工荒”的認識“農(nóng)民工”指“擁有農(nóng)業(yè)戶口、被人雇傭從事非農(nóng)活動的農(nóng)村人口”。目前,“民工荒”問題已成為影響我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。同時，由于中西部地區(qū)的發(fā)展，工作機會也增加，收入上的差距減少，從而對農(nóng)民工已缺乏吸引力。他們職業(yè)期望值更高、融入城市并轉(zhuǎn)換身份的意愿更強、消費觀念更為開放、對自身權(quán)益的維護更加注重。實際上，內(nèi)需的不斷增長，也將強化這一趨勢。（五）建立和完善勞工的社會保障和保險制度，落實有關政策隨著我國農(nóng)村剩余人口向城市遷移,城市農(nóng)民工的社會福利項目缺失問題日益明顯。農(nóng)民工所從事的多為臟、累、重、險的工作,工作環(huán)境惡劣、風險大,勞動強度普遍偏高,而且沒有相應的保障。政府除了要在法律制度上給予農(nóng)民工平等的地位和權(quán)利，更重要的是在行動及觀念上消除對農(nóng)民工群體的社會排斥和偏見，給他們營造和諧的工作、生活環(huán)境。3．供求的結(jié)構(gòu)性失衡導致技工荒。農(nóng)民工的流動基本上一直處于自發(fā)的、自謀生計的狀態(tài)之中，由于自發(fā)性總是與一定的盲目性相生，在供求之間缺少必要的信息溝通渠道和有效的組織行為是在農(nóng)民工絕對供給量可以確保的情況下仍然爆發(fā)民工荒的重要原因。，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。本文所說的農(nóng)民工主要指的是狹義的農(nóng)民工。從工資看，農(nóng)民工收入最低的行業(yè)為住宿餐飲業(yè)、服務業(yè)和制造業(yè)，他們的月均工資分別為1264元、1276元和1331元。里，我國勞動年齡人口的年均增長速度僅為1％左右，大大低于1996的水平；而與此同時，我國經(jīng)濟卻保持了年均10％的快速增長，％的水平，企業(yè)的用工需求卻在持續(xù)增長。與此同時，中西部地區(qū)工資增長加快，與東部地區(qū)的收入差距減?。|、中、％、％％）。在外出務工的收入對農(nóng)民工的吸引力大大降低的同時，務農(nóng)的吸引力卻在不斷地增加。而且對于農(nóng)忙季節(jié)還不那么便利。國際上多數(shù)國家農(nóng)村勞動力流動和遷移過程基本上是統(tǒng)一的，農(nóng)村勞動力一旦流入城市，就自動成為城市居民。農(nóng)民工在尋找求職信息時，普遍存在寧愿信老鄉(xiāng)，也不愿到勞動力市場求職的情況。政府除了要在法律制度上給予農(nóng)民工平等的地位和權(quán)利，更重要的是消除對農(nóng)民工群體的社會排斥和偏見，給他們營造和諧的城市生活氛圍。部分企業(yè)民工基本權(quán)益屢受漠視，民工用腳投票。