【摘要】企業(yè)文化網(wǎng)上作業(yè)第一次作業(yè)一、單選題1、企業(yè)文化建設的內(nèi)涵,以下說法不正確的是(??)2、制度行為層中的(??)更能反映一個企業(yè)的管理特點和文化特色,如海爾的日清日高制度,奧康集團的“思考周”制度等。3、企業(yè)文化的基礎是(??)。4、企業(yè)文化的個性主要體現(xiàn)在(??)5、企業(yè)的名稱、標識
2025-03-26 23:52
【摘要】第一篇:企業(yè)文化網(wǎng)上記分作業(yè) 企業(yè)文化網(wǎng)上記分作業(yè) 企業(yè)家在企業(yè)文化建設中的具體角色是()。 一、單選題 1、()是企業(yè)文化運動的客觀功能。 2、傳統(tǒng)管理重過程,企業(yè)文化重()。 3、企業(yè)...
2024-11-18 23:37
【摘要】 企業(yè)文化:企業(yè)文化標語 企業(yè)文化企業(yè)核心價值觀是建設企業(yè)文化的核心,金財立信擁有六大核心價值觀,形成企業(yè)文化基礎系統(tǒng),令員工凝聚在一起,共同推動企業(yè)文化的發(fā)展:一、客戶至上——實現(xiàn)客戶利益...
2025-01-17 04:51
【摘要】聯(lián)想親情文化建設資料內(nèi)容提要《“親情”文化大家談》是聯(lián)想“平等、信任、欣賞、親情”文化(簡稱“親情”文化)實踐的階段性最新成果。其內(nèi)容源于聯(lián)想多年來文化的積淀以及來自柳總、元慶的思想和全員參與的四期文化沙龍,其中也融入了部分企業(yè)文化理論。目的在于使大家深刻地認識到“親情”文化建設的必要性,對“親情”文化的理解達成共識,并能在今后共同致力于“親情”文化的建設和落實,從而滿足公司和個
2025-06-28 21:48
【摘要】文化和團隊成長提綱?1、問題??2、個人的成長和文化??3、團隊成長關鍵??4、文化和團隊成長?——鑄就團隊生命本質和生命力量為什么這樣說??“天下萬物生于有,有生于無。”?“道生一,一生二,二生三,三生萬物?!比f物根源是道,而道是看不見的,無形的。?“企業(yè)的文化就是企業(yè)的靈魂,
2025-02-12 11:39
【摘要】1主講阮慶生山東澳得利化工有限公司現(xiàn)代企業(yè)高績效團隊建設此次培訓的主要內(nèi)容一、企業(yè)文化建設與職業(yè)素質要求二、強化企業(yè)執(zhí)行力三、有效溝通四、提高團隊凝聚力五、時間管理要點2從頭再來昨天所有的榮譽,已變成遙遠的回憶;辛辛苦苦,已度過半生,今夜重又走進風雨;我不能隨
2025-02-12 11:40
【摘要】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭?。栴}的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設?企業(yè)文化不好講?文化的特質難交易性難模仿性
2025-02-12 11:20
【摘要】《現(xiàn)代企業(yè)管理》(第2版)主編:夏昌祥版權所有未經(jīng)許可請勿傳播目錄?第一章現(xiàn)代企業(yè)管理人員?第二章現(xiàn)代企業(yè)管理基本理論?第三章現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理與經(jīng)營戰(zhàn)略?第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理?第五章現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理?第六章現(xiàn)代企業(yè)質量管理
【摘要】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭?。栴}的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設?企業(yè)文化不好講?文化的特質難交易性難模仿
2025-02-12 11:15