【正文】 基層工會工作面臨更多的新問題、新情況、新挑戰(zhàn)。二是工會組織活動要奏好工會樂章。三、組織“多彩活動”，激基層工會活力。一是始終圍繞質(zhì)監(jiān)工作中心。樹立“時不我待、只爭朝夕”的使命意識和進取精神，努力把我局職工之家建成創(chuàng)業(yè)之家、規(guī)范之家、文明之家、溫暖之家，邁出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會的堅實步伐。就基層工會建設(shè)來說，主要有：一是工作目標(biāo)有待于提高，雖然各工會組織都有近期目標(biāo)和階段工作目標(biāo)，但是與今年4月28日習(xí)總書記在同全國勞動模范代表座談時要求的“讓職工群眾真正感受到工會是‘職工之家’，工會干部是最可信賴的‘娘家人’”和前不久結(jié)束的浙江省工會第十四次代表大會提出“建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型工會”的目標(biāo)要求，還有相當(dāng)?shù)木嚯x，基層工會任重道遠。組織“慶元旦、迎新年”活動，組織“五人足球隊”參加全市體育大會，組隊參加市級機關(guān)第九套廣播操比賽。與此同時，局里召開隆重的表彰大會，對“金點子”進行大力度獎勵，由局領(lǐng)導(dǎo)親自頒獎，號召全體會員學(xué)習(xí)他們的主人翁精神。還組織發(fā)動全體會員走進聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)，爭做公益慈善義工，黨員會員參加社區(qū)志愿者活動，參與環(huán)境衛(wèi)生清理；女工會員到聯(lián)系村進行義工活動，慰問村中老人，幫助清理村容村貌，助推美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。在本次“三走進”工會調(diào)研活動中，我們的主要做法是：一是用腳步丈量基層實情。各黨支部要按照要求，在12月10日前完成對落實《責(zé)任書》的情況進行自查，寫出自查總結(jié)報局直屬機關(guān)黨委。堅持談話制度。（二）組織建設(shè)每月組織開展一次黨組織活動，每季度上一次黨課，每年組織一次黨員黨性分析活動。村、社工作人員服務(wù)意識和“以人為本”的思想體會還未學(xué)深透，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠深，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識、技能有所欠缺，今后需加強建設(shè)新農(nóng)村方面知識的學(xué)習(xí)。把２５人以上，規(guī)模以下的企業(yè)工會組織建設(shè)作為促進放活發(fā)展戶，對具備建會條件的企業(yè)和所有注冊外商企業(yè)逐一排查，及時建立工會組織。其次，選好配強工會干部，為基層工會發(fā)揮作用提供有力的人才保障。（四）大力開展“創(chuàng)爭”活動，促進就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。進一步加強勞動保障監(jiān)察與工會勞動保障法律監(jiān)督的協(xié)調(diào)配合工作，建立政府行政執(zhí)法權(quán)與工會勞動法律監(jiān)督權(quán)相互支持、相互合作的工作機制，相互聘任對方人員擔(dān)任勞動法律監(jiān)督員和勞動監(jiān)察協(xié)察員，同時吸收政法、經(jīng)貿(mào)、組織、宣傳等部門建立聯(lián)合執(zhí)法體系，定期或不定期進行聯(lián)合執(zhí)法檢查。二是工作內(nèi)容和活動方式陳舊。三是堅持職工代表大會制度和每年召開工會會員大會。（二）基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況。通過這次調(diào)查，基本上摸清了全市工會基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀，為加強工會基層組織建設(shè)、切實發(fā)揮作用提供了重要的依據(jù)。（三）基層工會發(fā)揮作用情況。四是不斷開展職工安全生產(chǎn)教育，確保國家、集體財產(chǎn)不受損失和職工生命安全。對此，我們提出以下幾方面對策和建議：卜）健全和完善基層工會表達和維護職工權(quán)益的長效機制。加強對基層工會的指導(dǎo)與服務(wù)。閃著力做好促進就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作，促進就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。第三，加大基層工會干部的教育培訓(xùn)力度，全面提高工會干部的整體素質(zhì)。在工會評先選優(yōu)時，將建立工會組織、發(fā)展會員、維護權(quán)益作為先決條件，促進建會工作。一、黨建工作目標(biāo)2010年黨建工作目標(biāo)的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等“五個基本”為載體，力求思想建設(shè)有新提高，組織建設(shè)有新加強，作風(fēng)建設(shè)有新進步，制度建設(shè)有新完善，反腐倡廉建設(shè)有新成效，黨員隊伍的先進性更加鞏固，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。建立健全黨支部各項工作制度。（四）積極參加局黨組、直屬機關(guān)黨委開展的各項活動組織黨員積極參加局直屬黨委組織的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》。面對面與會員交流，傾聽大家呼聲；心貼心做思想工作，了解思想動態(tài)；實打?qū)崬闀T服務(wù)，解決實際困難?！白哌M項目”方面，一是確立了“特種設(shè)備安全監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)調(diào)研”等12個課題，建立了“圍繞我市4+4產(chǎn)業(yè)發(fā)展，完善品牌培育機制”21項重點工作抓落實課題組。在本次“三走進”活動中，我局工會的一個重要活動，就是結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神和認(rèn)真謀劃2013年工作思路，局工會在市局機關(guān)內(nèi)部用重獎的方式開展了“‘金點子’活動我為2013年衢州質(zhì)監(jiān)科學(xué)發(fā)展獻一策”征集評選，懇請全局干部職工為我局質(zhì)監(jiān)科學(xué)發(fā)展獻計獻策。針對反映比較集中的組織薄弱、活動缺乏、關(guān)愛不夠等問題，工會立說立行。二是要求高，監(jiān)管的內(nèi)容與人民群眾的身體健康和生命安全息息相關(guān)，黨委政府和人民群眾高度關(guān)注，不容有絲毫的馬虎。加強基層工會建設(shè)、發(fā)揮工會作用的對策建議：一、確立“雙建目標(biāo)”，凝基層工會聚力。工會要在團結(jié)凝聚職工群眾上下功夫，引導(dǎo)廣大機關(guān)會員把實現(xiàn)共同夢想和個人夢想有機結(jié)合起來，通過辛勤勞動、實干苦干，實現(xiàn)人生出彩、夢想成真。二是堅決服從黨委領(lǐng)導(dǎo)核心。通過組織豐富多彩的工會活動，既能使廣大會員在各種有益的活動中滿足個人的興趣和愛好，更能彰顯基層工會組織的作用和活力，從而贏得會員的認(rèn)可和支持，獲得會員的信賴和擁護。通過開展豐富多彩的文娛公益活動，以時代精神感召人，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新培育人、以鼓勵機制激勵人、以組織活動凝聚人，寓教于樂，讓機關(guān)基層工會充滿樸實莊重、文明有序、團結(jié)和諧、積極向上的文化氣息，潛移默化地培養(yǎng)機關(guān)廣大干部職工的團隊意識、進取精神、職業(yè)道德和社會公德，提高干部職工素質(zhì)，提升干部職工能力，調(diào)動干部職工積極性，發(fā)揮干部職工作用，把會員的工作激情煥發(fā)出來，把會員的聰明才智激發(fā)出來，把會員的作用能力發(fā)揮出來，充分發(fā)揮基層工會的服務(wù)功能和作用。下面就如何發(fā)揮基層工會在企業(yè)的作用談幾點自己的看法。在形式上，要把窗口服務(wù)隊伍建設(shè)作為重點，在規(guī)范員工行為準(zhǔn)則上狠下力氣。其次，充分發(fā)揮企業(yè)與員工的橋梁和紐帶作用，指導(dǎo)和組織員工積極投身企業(yè)管理，使員工充分認(rèn)識到自身權(quán)益，正確處理企業(yè)和個人之間的關(guān)系，想主人之事、盡主人之責(zé)、干主人之活、享主人之權(quán)。在平等協(xié)商上：必須把競爭上崗、收入分配、安全生產(chǎn)等員工關(guān)心的熱點、勞動關(guān)系的焦點和企業(yè)的難點，作為員工集體合同的協(xié)商重點，并將合同文本提交職工代表大會討論通過，使員工的合法權(quán)益充分得到維護。要充分發(fā)揮工會組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的傳統(tǒng)優(yōu)勢。在科學(xué)文化方面：組織開展服務(wù)業(yè)務(wù)技能比賽和新業(yè)務(wù)知識竟賽，抓好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和窗口服務(wù)等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過崗位技術(shù)練兵使員工達到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)，通過技術(shù)比武來檢驗員工練兵成果，有效提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。因此，基層工會在員工整體素質(zhì)的教育上，要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)。