【正文】 具體標準見省市規(guī)定?！秳趧幽芰﹁b定確認申請表》必須有本人或家屬簽字。以上11項材料或報表中第9項為特定事件下才有的，一般可以不需要。十級傷殘劃分依據 。僅限于居住范圍內的活動。依據國家勞動和社會保障部《工傷認定辦法》（第17號令）第十四條的規(guī)定，職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位或者個人提出工傷認定申請，必須提交全面、真實的材料。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。辦理工傷報銷所需資料：第四篇：工傷申請程序問題工傷申請程序問題20101230 21:58:20一、哪些情形屬于工傷？依據《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。被保險人因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系、辦理殘疾退休手續(xù)，并由工傷保險基金按職工因工受傷或者患職業(yè)病前十二個月月繳費工資標準按月計發(fā)至職工死亡。二、工傷保險費用支付（一）被保險人因工負傷或致殘的，可報銷工傷醫(yī)療費。（3）被保險人因工死亡的，用人單位應當在醫(yī)院或公安部門開具《死亡證明書》起30日內，憑勞動和社會保障部門的工傷認定結論，《死亡證明書》及死者生前的供養(yǎng)親屬的有關資料，到社會保險經辦機構輸補償事宜。三、通知勞動部門備案發(fā)生工傷事故部門負責人應在24小時內填寫《意外/工傷事故報告》，并通知人力資源及行政部由人力資源及行政部向當地勞動保障部門及其經辦機構備案。事件嚴重，時間緊迫時，在公司之外發(fā)生時，應立即撥打急救中心電話“120”，或報警電話“110”，如發(fā)生交通事故的則應立即撥打電話“122”協(xié)助送往公司所指定的政府定點醫(yī)院進行急救治療，而不應到私人或非定點醫(yī)院治療。用人單位應當收到傷殘等級結論書后30日內，持有關申報資料，到社會保險經辦機構辦理補償事宜。金額到帳后，由單位轉付給被保險人或其直系親屬。按月計發(fā)傷殘津貼。（五）工傷職工沒有參加工傷保險的，發(fā)生工傷后，由用人單位按照國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，向工傷職工支付費用。（二）申請時間用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。（七）醫(yī)療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷（或者職業(yè)病診斷鑒定書）、鑒定證明書（原件）1份。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，該如何辦理？依據《工傷保險條例》第十九條第二款的規(guī)定，職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。四級傷殘劃分依據 ，間或需要幫助。九級傷殘劃分依據 。確定申報工傷的，應及時填寫各種表格，報勞動局保險科審批。每月1—10日報送材料，然后等候勞動局通知時間做鑒定：①《企業(yè)職工工傷認定申請書》②《工傷認定結論通知書》③《工傷保險足額繳費證明》（社保開具）④工傷證（原件）⑤就診的工傷醫(yī)療機構出具初診診斷證明書復印件⑥填寫完整、印章和簽字齊全的《勞動能力鑒定確認申請表》《工傷保險足額繳費證明》由社保開具。56級為大部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金（1416月受傷前12月平均繳費工資，社保支付）；單位無法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼（60%70%受傷前12月平均繳費工資，單位支付），直到退休；二是經職工本人提出，可以解除勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準見省市規(guī)定