20xx年日常財務(wù)工作計劃表與20xx年明光市人民醫(yī)院護理部工作計劃匯編(更新版)
【正文】 范與改進措施，對反復(fù)出現(xiàn)的個人和科室，追究有關(guān)責(zé)任，并全院通報批評，給予經(jīng)濟處罰。⑸嚴格執(zhí)行分級護理制度，交接班、消毒隔離、查對醫(yī)囑執(zhí)行等核心制度執(zhí)行和落實。發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，現(xiàn)場提出整改措施。⑸堅持各護理單每年舉辦一次個案病歷護理大查房，提升查房質(zhì)量，堅持每周晨會提問3～4次，科室每月一次業(yè)務(wù)查房，提高專業(yè)知識水平和實踐能力。讓護士有更多時間跟病人溝通交流，加強健康教育及指導(dǎo)工作。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供*財力上的保證。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則 等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。細化基礎(chǔ)護理項目和技能，發(fā)放調(diào)查表，每位護士自我評估掌握操作情況，對未掌握的基礎(chǔ)護理項目集中組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核，做到人人過關(guān)，在臨床上更好地服務(wù)病人，讓病人滿意、放心。⑴ 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃每半年進行基礎(chǔ)護理知識考試一次和操作考核一次，真正達標(biāo)。⑻對新聘用護士必須進行崗前培訓(xùn)一周，內(nèi)容院史教育，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護士行為規(guī)范、規(guī)章制度、護士基本素質(zhì)教育、院感、職業(yè)道德、護理基礎(chǔ)技能操作等培訓(xùn)。⑴每月召開一次護士長例會，總結(jié)成效，反饋檢查存在問題，分析差錯原因，提出工作要求等，與會者認真記錄并作作好傳達。⑵病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，新入院、新轉(zhuǎn)入、危重、大手術(shù)后病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促，檢查和監(jiān)控。護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，按學(xué)習(xí)大綱安排轉(zhuǎn)科及護生管理工作，對每位實習(xí)結(jié)束前進行操作考核評分寫評語，評出優(yōu)秀實習(xí)生和帶教老師。
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