【正文】 39。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。勞務(wù)合同約定的工資標準不得低于當(dāng)政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。本合同在用工前簽訂的，勞務(wù)關(guān)系自用工之日起開始建立。八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。三、工資待遇及合同期限：工資計算方式為：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結(jié)算工資。乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負責(zé)任。乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。甲方負責(zé)將乙方按用人單位的`要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人(簽名)：暑假工合同范本3甲 方：__________________________聯(lián)系方式：__________________________乙 方：__________________________聯(lián)系方式：__________________________為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：一、實習(xí)時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。五、保險福利待遇(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。甲方：簽字日期： 年 月 日乙方：簽字日期： 年 月 日暑假工合同范本2甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。第十五條 重要約定第一款 本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，自甲、乙方簽字蓋章之日期生效。第二款 乙方實習(xí)生若有違法者，可移交當(dāng)?shù)刂伟膊块T處理。車補在結(jié)算第一個月工時工資時一并匯入乙方賬戶。第三條 上班要求：安排工作崗位是（坐著/站著）上班，（長白班或日夜班）。、福利：基本工資實行按____元/小時計算，（免費提供食宿,月保底工時為小時）。甲方有權(quán)辭退違紀、違規(guī)的乙方學(xué)生。甲方為乙方安置進廠后，本協(xié)議中關(guān)于乙方人身安全責(zé)任的相關(guān)條款自行終止，由廠方承擔(dān)。在往返途中與工作期間，乙方必須服從甲方指揮和安排，不準擅自離隊，有事必須打報告，不準聚眾飲酒、不要和陌生人有過甚交往。甲方：乙方：法定代表人或授權(quán)代理人：身份證號：電話：電話：年月日年月日第二篇：暑假短期工協(xié)議書寒假勞務(wù)用工協(xié)議書勞務(wù)介紹人：（以下簡稱甲方）求職人：（以下簡稱乙方）甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立此協(xié)議，并共同遵守及履行以下條款：一、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方負責(zé)往返途中的安全與管理，在無損害乙方利益前提下乙方必須服從，如無服從后果自負。但若乙方?jīng)]有做到合同簽訂的日期，則由乙方承擔(dān)所有責(zé)任。第一篇：暑假工短期合同短期（暑假工）合作協(xié)議書甲方：乙方：因乙方就業(yè)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙為乙方提供社會實踐安置業(yè)務(wù)。七、約定事項：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。若乙方有特殊情況不能按時出發(fā)，必須在出發(fā)前三天告知甲方。車費與體檢費乙方自理。甲方按時足額發(fā)放乙方學(xué)生工資。：年齡在1825周歲之間；技校、高中及以上學(xué)歷；視力正常，五官端正，身體健康；工作細心、踏實肯干，能適應(yīng)夜班及倒班工作。第二條 暑假學(xué)生期限： 2014 年月日至 2014 年月日。第二款 甲方給予乙方實習(xí)生及駐廠教師工作滿天往返車費補貼元/人，乙方需提供車票。第十二條 處罰第一款 乙方實習(xí)生若有違反廠規(guī)廠紀者，按甲方推薦企業(yè)依法制定并經(jīng)公示的廠規(guī)廠紀規(guī)定予以處分及處罰?；疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；有打架斗毆，罷工及消極怠工等不良行為者；其他甲方推薦企業(yè)認為已不適合繼續(xù)工作之情形。二、勞動報酬甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤）。（2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。四、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。二、實習(xí)單位：_____________________________________三、甲方職責(zé)：甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習(xí)工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負。六、免責(zé)：乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不負?zé)任。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。，甲方只支付半個月的工資五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞務(wù)合同。四、乙方在法定工作時間或者勞務(wù)合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同約定的工資標準支付乙方工資。計件定額為；計件單價為____人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務(wù)合同：（一）未按照勞務(wù)合同約定提供勞務(wù)保護或者勞務(wù)條件的；（二）未及時足額支付勞務(wù)報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同經(jīng)確認勞務(wù)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞務(wù)合同的其他情形。十六、有下列情形之一的，勞務(wù)合同終止：（一）勞務(wù)合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期限為，自年月日至年月日。（四）乙方應(yīng)達到的要求：年滿18周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明。（五）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。雙方根據(jù)39。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。六、保險福利待遇(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。雙方各執(zhí)一份。第三條 工作管理第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。 附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。第十四條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監(jiān)護人： （簽字） 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日篇二：暑期工入職合同暑期工勞動合同書用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿暑假工合同范本12甲方：身份證號碼：電話：乙方：負責(zé)人電話：乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。甲方的合同。（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。一次性向甲方派送_____名派遣人員。五、甲方的義務(wù)告知勞務(wù)派遣人員關(guān)于甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項。勞務(wù)人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工傷而引起的所有費用，除社會保險按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用由甲方承擔(dān)；按法律規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用由乙方承擔(dān)。（二）未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決