【正文】 市區(qū)街道)以下基層機關(guān)、企事業(yè)單位(具體包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)及所屬各辦所、農(nóng)村中小學(xué)、國有農(nóng)牧林場、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站)就業(yè)3整年以后,可按規(guī)定申請學(xué)費和助學(xué)貸款代償。網(wǎng)上對此已經(jīng)有很多評論，其中有很多都是對其可行性的質(zhì)疑。不僅是上面嚴(yán)峻的現(xiàn)實，另外建立大學(xué)生就業(yè)社會保障體系還有其必要性。而大學(xué)生作為一個特殊的社會階層，其生活、醫(yī)療及就業(yè)等方面的問題影響甚大，構(gòu)建大學(xué)生社會保障體系以緩解上述問題便成為一個值得我們思考，并考慮如何解決的問題。通過有效的措施，制度安排，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、工傷有保護、失業(yè)有救濟、殘疾有安置、貧困和災(zāi)害有救助，保障社會成員的基本生活，解除人們的后顧之憂。我從鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策中學(xué)到我們要積極參加學(xué)校開展的創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。小說《大學(xué)生村官》作品：《大學(xué)生村官》作者：謝宗兵篇幅：短篇小說。對聘用期滿不再續(xù)聘，創(chuàng)業(yè)項目尚在初創(chuàng)階段的，可在一定期限內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策。此外，大學(xué)生“村官”在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，還可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考。四 直接原因我國高等院校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。許多大學(xué)生在大城市就業(yè)面臨困難，而在農(nóng)村和基層卻有著施展才華的廣闊舞臺，畢業(yè)生走出城市，走進鄉(xiāng)村，走進基層，不僅可以有效緩解眼前的就業(yè)壓力，又可以經(jīng)過基層艱苦環(huán)境的錘煉，反過來為城市提供綜合素質(zhì)更全面更好的人才，從長遠(yuǎn)看，也是人盡其才、合理配置人才資源的必然途徑和有效手段。（人才分布不均，東多西少）因此，在這種背景下，政府主要從三個方面的考慮，決定實施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。七、鼓勵中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高等職業(yè)學(xué)校（大專）畢業(yè)生，使大批動手能力強、適應(yīng)性較好的高職（大專）畢業(yè)生有用武之地。對畢業(yè)離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生，本人要求戶口和人事檔案保留在學(xué)校的，按規(guī)定保留兩年。在艱苦地區(qū)工作兩年或兩年以上者，報考研究生的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦、錄?。粓罂键h政機關(guān)和應(yīng)聘國有企事業(yè)單位的，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄取。對企業(yè)跨地區(qū)聘用的高校畢業(yè)生，省會以下城市要認(rèn)真落實有關(guān)政策，取消落戶限制。六、畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業(yè)登記。信息來源：政策法規(guī)網(wǎng)第二篇：大學(xué)生就業(yè)政策就業(yè)政策針對這種現(xiàn)象，我國政府推行了一系列政策，如大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，國家特崗教師，大學(xué)生村官，三支一扶，選調(diào)生等等。實施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，合理開發(fā)配置人力資源，可以培養(yǎng)和造就一大批具有較高科學(xué)文化素質(zhì)，同時又經(jīng)過基層艱苦環(huán)境的鍛煉，了解中國國情，具有實際工作經(jīng)驗和強烈社會責(zé)任感的優(yōu)秀人才，從而有效地服務(wù)于人才強國戰(zhàn)略。為了指導(dǎo)各地做好大學(xué)生“村官”期滿流動工作，去年4月，中組部等部門制定下發(fā)了《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》，明確提出了大學(xué)生“村官”聘任期滿后的“五條出路”，即留任村干部、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)；A． 留任村干部：是指聘用期滿、聘期考核稱職的大學(xué)生“村官”，由本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受大學(xué)生“村官”待遇。二是建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，重點幫助那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺。各地可結(jié)合實際，組織事業(yè)單位面向大學(xué)生“村官”定向招聘。08學(xué)五2班張夢悅081530433三支一扶：“三支一扶”，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。自主創(chuàng)業(yè)是我們大學(xué)生就業(yè)的重要增長點。第四篇：大學(xué)生就業(yè)政策與社會保障大學(xué)生就業(yè)政策與社會保障社會保障，是指國家和社會在通過立法對國民收入進行分配和再分配，對社會成員，特別是生活有困難的人們的基本生活權(quán)利給予保障的社會安全制度。社會保障制度是經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”和“調(diào)節(jié)器”。自1997年起，計劃經(jīng)濟體制下的國家分配政策徹底廢除，并實行大學(xué)生就業(yè)雙向選擇。構(gòu)建大學(xué)生社會保障，可以在一定程度上緩解當(dāng)前我國失業(yè)的嚴(yán)峻形勢，有利于我國社會主義和諧社會的建設(shè)和全面小康社會的構(gòu)建。有效果，卻治標(biāo)不治本。(三)申請程序 從2013年開始,每年9月30日前,符合條件的高校畢業(yè)生可向其就業(yè)所在縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)申請。申請材料應(yīng)附:《吉林省中小企業(yè)崗位培訓(xùn)補貼申請表》,《吉林省中小企業(yè)申請崗位培訓(xùn)補貼人員名冊》,中小企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件,《員工培訓(xùn)方案》,每名高校畢業(yè)生的《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、勞動合同原件及復(fù)印件,社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細(xì)賬(單)復(fù)印件,中小企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶等憑證材料。(一)培訓(xùn)范圍 各高校要根據(jù)本校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求情況,制定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃并上報教育主管部門批準(zhǔn)同意后,依托原有教育培訓(xùn)組織積極向所在地人力資源社會保障部門申請認(rèn)定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)師資,并按照所在地人力資源社會保障部門下達的指導(dǎo)性培訓(xùn)指標(biāo),免費對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。(四)資金撥付經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核,并報同級財政部門復(fù)核后,由財政部門將補貼資金直接撥入高校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶。具體申請程序:市(州)屬以下各大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園向所在地同級人力資源社會保障部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)申請,經(jīng)人才交流服務(wù)機構(gòu)審核后,報同級財政、人力資源社會保障行政部4生源地大學(xué)生就業(yè)政策門審核,并于2月末前,按照申請省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項資金的有關(guān)規(guī)定,向省財政廳和省人力資源社會保障廳申請資金補助。申請材料應(yīng)附:《吉林省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園孵化畢業(yè)企業(yè)補貼資金申請表》,《吉林省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園畢業(yè)企業(yè)明細(xì)表》,政府主管部門認(rèn)定的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園批準(zhǔn)文件復(fù)印件,《員工培訓(xùn)方案》,創(chuàng)業(yè)園與每個畢業(yè)企業(yè)簽訂的入園協(xié)議書,每個畢業(yè)企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照(種養(yǎng)殖證明)、繳納社會保險證明、納稅證明原件及復(fù)印件,帶動就業(yè)人員名冊,勞動合同,創(chuàng)業(yè)園在銀行開設(shè)的基本賬戶等憑證材料。終了后20日內(nèi),市(州)財政部門將本地區(qū)上一撥付貼息資金匯總情況及明細(xì)表報省級財政部門備案。納就業(yè)困難高校畢業(yè)生,給予用人單位最長不超過3年的社會保險補貼。十、就業(yè)困難高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼 就業(yè)困難高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的,給予最長不超過3年的社會保險補貼。9生源地大學(xué)生就業(yè)政策 10