華夏人壽保險(xiǎn)基本法同業(yè)比較教程(更新版)
【正文】 轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 22 級(jí)別 泰康 平安 華夏 試用 12個(gè)月轉(zhuǎn)正 9個(gè)月轉(zhuǎn)正 9個(gè)月轉(zhuǎn)正 正式 月均 300 月均 450,3件 月均 500,1件 銷售經(jīng)理 / 行銷主任 月均 2000,2件 月均 2160,2件 有效客戶 200名，新增客戶 3名，繼續(xù)率 80% 高級(jí)銷售經(jīng)理 / 高級(jí)行銷主任 月均 3000,2件 月均 2700,2件 有效客戶 300名，新增客戶 3名，繼續(xù)率 80% 資深行銷主任 月均 4050,2件 有效客戶 500名，新增客戶 3名，繼續(xù)率 80% 行銷經(jīng)理 月均 5670,2件 維持 23 級(jí)別 泰康 平安 華夏 試用 12個(gè)月轉(zhuǎn)正 9個(gè)月轉(zhuǎn)正 9個(gè)月轉(zhuǎn)正 正式 3個(gè)月 4件 ,累計(jì)1800 3個(gè)月累計(jì) 2250 15個(gè)月有效客戶 200名，繼續(xù)率 80% 銷售經(jīng)理 行銷主任 自然的 6個(gè)月累計(jì)月均 3000,3件 月均 2160,2件 6個(gè)月有效客戶 300名，繼續(xù)率 80% 高級(jí)銷售經(jīng)理 高級(jí)行銷主任 自然的 6個(gè)月 ,月均 5000,3件 6個(gè)月 ,月均 4050,3件 無(wú)掛零月 6個(gè)月有效客戶 500名，繼續(xù)率 80% 資深行銷主任 6個(gè)月 ,月均 5850,3件 無(wú)掛零月 行銷經(jīng)理 6個(gè)月 ,月均 8100,3件無(wú)掛零月 晉升 24 級(jí)別 泰康 平安 華夏 業(yè)務(wù)主任 / 業(yè)務(wù)襄理 個(gè)人月均 800, 直轄組 3人 , 月均 2500 個(gè)人月均 720, 直轄組 4人 ,月均4500 個(gè)人月均 720, 直轄組 4人 ,月均2880 高級(jí)業(yè)務(wù)主任 / 資深業(yè)務(wù)襄理 6個(gè)月 ,個(gè)人月均600,直轄組 3人 ,月均 3000, 育成 AS或 SS1人 6個(gè)月 ,個(gè)人月均720,直轄組 4人 ,月均 6750,直接育成 1個(gè)組 6個(gè)月 ,個(gè)人月均720,直轄組 5人 ,月均 4000,直接育成 1個(gè)組 資深業(yè)務(wù)主任 / 業(yè)務(wù)經(jīng)理 6個(gè)月 ,個(gè)人月均720,直轄組 4人 ,月均 9000, 直接育成 2個(gè)組 6個(gè)月 ,個(gè)人月均480,直轄組 5人 ,月均 20000, 直接育成 2個(gè)組 維持 25 級(jí)別 泰康 平安 華夏 業(yè)務(wù)主任 / 業(yè)務(wù)襄理 個(gè)人月均 1000, 增員 3人 , 月均 2700 個(gè)人月均 2700, 直轄組 5人 , 月均 6750 個(gè)人月均 2400, 直轄組 3人（ 2正式） 月均 4000 高級(jí)業(yè)務(wù)主任/ 資深業(yè)務(wù)襄理 3個(gè)月 ,個(gè)人月均1000,直轄組 6人 ,月均 4800, 育成 AS1人 6個(gè)月 ,個(gè)人月均 990,直轄組 6人 2個(gè)正式 ,月均 10120, 直接育成 1個(gè)組 3個(gè)月 ,個(gè)人月均 1600,所轄 6人 2個(gè)正式 ,月均4000, 直接育成 2個(gè)組 資深業(yè)務(wù)主任/ 業(yè)務(wù)經(jīng)理 6個(gè)月 ,個(gè)人月均 990,直轄組 8人 2個(gè)正式 ,月均 13500, 直接育成 3個(gè)組 3個(gè)月 ,直轄組 6人 2個(gè)正式 ,月均 8000；直轄組月均 8000，所轄月均 80000 直接育成 2個(gè)組 共 5組 晉升 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究
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