20xx年度教育科工作總結(jié)(更新版)
【正文】 優(yōu)秀作品向省并在省局活動專題網(wǎng)頁發(fā)表。根據(jù)去年市局兩次全員大抽考，一次業(yè)務(wù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手選拔考試和省局全員研討式考試成績從全區(qū)遴選系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)骨干，建立稅務(wù)稽查人才庫、稅收業(yè)務(wù)人才庫、行政綜合人才庫，按照3個系列更新和補充兼職教師，完善了兼職教師人才庫。將考試成績與年終“評先選優(yōu)”掛鉤，對在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的人員，各單位“評先選優(yōu)”優(yōu)先考慮；對在省、市局組織的各類考試中不及格的人員，一般不得評為業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀稅務(wù)工作者等榮譽稱號。于5月30日組織了三個系列的崗位專業(yè)知識培訓(xùn)模擬考試，于10月27日組織了三個系列的崗位專業(yè)知識培訓(xùn)驗收考試。（一）是以調(diào)研為抓手，有針對性地對各基層單位進行工作指導(dǎo)。面對省局工作方式方法的轉(zhuǎn)變，市局黨組更加高度重視教育工作，進一步強化工作措施，加大了對干部崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的經(jīng)濟投入力度，擴大了獎勵面，同時，也更加嚴格了懲戒措施。今年驗收考試完全按照省局年初的工作部署實施，從參考人員資格、命題范圍、命題形式、答題方式、考試時長等內(nèi)容實現(xiàn)了與省局要求的全面對接。年初市局制定了《教育工作考核要點》，其中明確規(guī)定：對在省局組織的全員崗位專業(yè)知識驗收考試中取得優(yōu)異成績的人員將進行重獎，對不及格人員按照目標(biāo)管理考訂辦法對所在單位進行加倍扣分。為抓好全員崗位專業(yè)知識培訓(xùn)提供支撐。在全系統(tǒng)共表彰了三個先進基層黨組織、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；在此基礎(chǔ)上，向省局表彰一個先進基層黨組織、2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、5名優(yōu)秀共
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