20xx年度考核個人總結(jié)范文(更新版)
【正文】 達(dá)到了批評與自我批評，相互分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，共同提高認(rèn)識，增強黨性原則的目的。也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事們能給予支持和幫助，共同把公司的工作盡量的完善、完美，在工作、生活中做得不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)們給予批評和指正，也希望在今后的工作中合作愉快，共同將公司推向興旺，達(dá)到共贏互利。 人事制度的執(zhí)行阻力較大，執(zhí)行緩慢，各個環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強，需要考核小組統(tǒng)一思想認(rèn)識(企業(yè)必須有考核，有督促，有檢查)，一致行動才能達(dá)到目的。 及時準(zhǔn)備把握了一些人員的思想狀況，協(xié)調(diào)了一些部門間的關(guān)系，調(diào)解了部分矛盾，在工作上能做到主動補位，不分你我，從不推諉，發(fā)現(xiàn)無人管理的工作均能主動承擔(dān)。 堅持上下班制度，每天均提前了半小時左右到達(dá)公司。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié) 一、以踏實的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作態(tài)度，適應(yīng)了現(xiàn)在的本職工作。 快速擬定了公司的各種制度，并在實際工作中不斷的完善、修改，并且完全考慮到了公司的利益和有利益公司管理的角度進(jìn)行擬定。 工作主動配合，不管是誰或那個部門問題需要幫助，均不講條件，積極幫助或在原則內(nèi)給予解決。 積極解決員工的合理困難，穩(wěn)定員工思想，加強隊伍的穩(wěn)定建設(shè)，在小事上多關(guān)心，多幫助。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員的黨性意識得到進(jìn)一步增強，服務(wù)意識得到強化。 四、召開老年大學(xué)學(xué)員代表座談會，強化精神文明建設(shè) 社區(qū)老年大學(xué)開辦于今年5月，是社區(qū)創(chuàng)新黨建活動載體的一種有益嘗試。老年大學(xué)的開辦，旨在通過實現(xiàn)離退休人員老有所樂、老有所學(xué)，來提升居民整體素質(zhì)和社區(qū)的文明程度。VII
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