20xx年度考核個(gè)人總結(jié)范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 書(shū)法班78歲的老學(xué)員楊柳溪在座談會(huì)上感慨賦詩(shī)》對(duì)油田目前的形勢(shì)任務(wù)進(jìn)行了全面分析，強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前社區(qū)黨建工作的重要性和緊迫性，提出了“健全機(jī)制，規(guī)范管理，著力夯實(shí)黨建工作基石。座談會(huì)上，許多老同志暢所欲言，表達(dá)共建文明和諧社區(qū)的信心和決心。特約黨外群眾對(duì)部分黨員提出了意見(jiàn)和建議。 總之，三個(gè)余月來(lái)，工作正在規(guī)范，各項(xiàng)工作正在起步，并盡力加強(qiáng)員工的服從、配合意識(shí)，站在大局上思考問(wèn)題，盡力糾正員工私欲過(guò)強(qiáng)、私心過(guò)重、私利為主的思想意識(shí)。 四、存在的不足 有時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖把握不是很準(zhǔn)確，執(zhí)行起來(lái)左顧右盼，不敢果斷決定，在一些事情上影響了工作效率。各種文件的格式還有待進(jìn)一步完善，因行文的不同，有的還要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和具體單位另行處理。 企業(yè)與企業(yè)之間有共同性，也有差別，結(jié)合我們公司現(xiàn)階段人員文化程度較高，公司又處于起步階段，很規(guī)章制度沒(méi)有養(yǎng)成工作習(xí)慣和定向思維，人員的個(gè)人意識(shí)較濃，很多時(shí)候沒(méi)有站公司角度考慮問(wèn)題，因此，我時(shí)時(shí)一位長(zhǎng)者，一位人事專(zhuān)員的形象思考問(wèn)題，從點(diǎn)滴做起，并教育大家從遵守上下班制度，節(jié)約每一張紙，隨時(shí)關(guān)閉身邊的電源等小事做起，能夠提前思考，對(duì)任何工作能做到有計(jì)劃、可操作、落實(shí)快捷。 建立完善了人事檔案、人事表格、正規(guī)了人事招聘、員工社保變更、社保政策的及時(shí)掌握、員工的培訓(xùn)起步工作，部門(mén)之間、員工之間的關(guān)系協(xié)調(diào)有效、有序的進(jìn)行了開(kāi)展，對(duì)人員的思想情況及時(shí)地進(jìn)行掌握，對(duì)用人、管人提出了一些建議，并就用人安全、職業(yè)防范、個(gè)人成長(zhǎng)等有效地開(kāi)展了工作，對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了以考取資職、注重業(yè)績(jī)相結(jié)合來(lái)
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