【正文】 責(zé)∕部分/支持)三、崗位任職資格要求性別年齡學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求能力要求經(jīng)驗(yàn)要求其它要求四、崗位工作權(quán)限五、內(nèi)外部聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系外部聯(lián)系六、其它事項(xiàng)崗位待遇崗位特點(diǎn)【】崗位禁忌目前任職人員情況姓名性別出生年月從事本職工作年限畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)學(xué)歷第四篇：崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理所在部門(mén)：行政部直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理一、工作概要協(xié)助總經(jīng)理工作，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，完成其交辦的各項(xiàng)任務(wù)。配合執(zhí)行區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商促銷(xiāo)落實(shí)方案。控制所轄區(qū)域銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支。督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)總部的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。配合公司的廣告宣傳，擴(kuò)大公司影響，提高公司知名度，發(fā)展目標(biāo)代理高，加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷拓展市場(chǎng)，增加銷(xiāo)量。掌握國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的順利完成。貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)管理方案。第二篇：崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)描述職務(wù)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)直接上級(jí)：董事長(zhǎng)直接下級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)助理、市場(chǎng)部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理 本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)工作責(zé)任全面了解國(guó)家宏觀政策，塑造企業(yè)形象，制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作。(五)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。(九)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán)。六、崗位工作權(quán)限(一)對(duì)所屬人員的崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。(五)執(zhí)行公司5s規(guī)范(六)完成上級(jí)委派的其他任務(wù)四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計(jì)劃要求(二)產(chǎn)品出貨符合客戶(hù)要求標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)外部(客戶(hù)、第三方)審核。，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評(píng)審。(2)負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升。(2)監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對(duì)客觀實(shí)際進(jìn)行修正。(1)評(píng)估下屬工作效果。：對(duì)本部門(mén)下屬及相關(guān)職能進(jìn)行監(jiān)督。(四)對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)。八、崗位工作環(huán)境主要在辦公室、車(chē)間工作，辦公室略多些，在車(chē)間會(huì)接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。(三)組織協(xié)調(diào)能力。制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品和策略和政策。維護(hù)與重要客戶(hù)的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時(shí)，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問(wèn)題，維持和開(kāi)拓相關(guān)的渠道進(jìn)行銷(xiāo)售，不斷地?cái)U(kuò)大市場(chǎng)的份額。經(jīng)常和客戶(hù)保持聯(lián)系，掌握客戶(hù)意向和需求。職務(wù)描述職務(wù)名稱(chēng)：大區(qū)經(jīng)理直接上級(jí)：銷(xiāo)售部經(jīng)理直接下級(jí)：區(qū)域經(jīng)理本質(zhì)工作：制定并實(shí)施本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)，管理指導(dǎo)下屬人員完成分解銷(xiāo)售目標(biāo)工作責(zé)任參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定。對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃，對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。處理突發(fā)事件。維護(hù)所在區(qū)域公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和制度。深入營(yíng)業(yè)部門(mén)，檢查各項(xiàng)接待工作情況。三、任職資格經(jīng)驗(yàn)：有五年以上企業(yè)全面管理的經(jīng)驗(yàn)技能：具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕奴全局的能力。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。1負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行合理分工，使其各盡其能，責(zé)權(quán)分明，并形成合力。2）職業(yè)態(tài)度：忠誠(chéng)企業(yè)，具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的責(zé)任心。如果其中一方?jīng)]有利益，他不會(huì)決定要投資，只有雙方都有利益，才可能談成。更加讓他確定自己選擇