崗位說明書(更新版)
【正文】 責∕部分/支持)三、崗位任職資格要求性別年齡學歷要求專業(yè)要求能力要求經驗要求其它要求四、崗位工作權限五、內外部聯(lián)系內部聯(lián)系外部聯(lián)系六、其它事項崗位待遇崗位特點【】崗位禁忌目前任職人員情況姓名性別出生年月從事本職工作年限畢業(yè)學校及專業(yè)學歷第四篇：崗位說明書崗位說明書崗位名稱：副總經理所在部門：行政部直接上級：總經理直接下級：總監(jiān)、部門經理一、工作概要協(xié)助總經理工作，并根據(jù)總經理授權，完成其交辦的各項任務。配合執(zhí)行區(qū)域經銷商促銷落實方案?？刂扑爡^(qū)域銷售費用開支。督導營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。配合公司的廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度，發(fā)展目標代理高，加強營銷網絡建設，不斷拓展市場，增加銷量。掌握國內外產品市場的動態(tài)，分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。貫徹落實公司的各項營銷、運營管理方案。第二篇：崗位說明書崗位說明書職務描述職務名稱：營銷總監(jiān)直接上級：董事長直接下級：營銷總監(jiān)助理、市場部經理、產品部經理、銷售部經理 本職工作：負責公司的整體運營工作責任全面了解國家宏觀政策，塑造企業(yè)形象，制定市場運營前景規(guī)劃和市場設計工作。(五)統(tǒng)計學知識。(九)對產品質量的最終判定權。六、崗位工作權限(一)對所屬人員的崗位調動權。(五)執(zhí)行公司5s規(guī)范(六)完成上級委派的其他任務四、工作績效標準(一)產品質量符合公司業(yè)務計劃要求(二)產品出貨符合客戶要求標準，通過外部(客戶、第三方)審核。，監(jiān)控內審工作，提交管理評審。(2)負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升。(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。(1)評估下屬工作效果。：對本部門下屬及相關職能進行監(jiān)督。(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權。八、崗位工作環(huán)境主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。(三)組織協(xié)調能力。制定和貫徹企業(yè)的產品和策略和政策。維護與重要客戶的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務洽談時，解決在業(yè)務拓展中出現(xiàn)的問題，維持和開拓相關的渠道進行銷售，不斷地擴大市場的份額。經常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求。職務描述職務名稱：大區(qū)經理直接上級：銷售部經理直接下級：區(qū)域經理本質工作：制定并實施本區(qū)域營銷計劃、銷售目標，管理指導下屬人員完成分解銷售目標工作責任參與公司市場營銷策略的制定。對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃，對下屬人員進行培訓、指導。處理突發(fā)事件。維護所在區(qū)域公司的營銷政策和制度。深入營業(yè)部門，檢查各項接待工作情況。三、任職資格經驗：有五年以上企業(yè)全面管理的經驗技能：具有很強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力，較強的綜合分析能力和駕奴全局的能力。負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。1負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責權分明，并形成合力。2）職業(yè)態(tài)度：忠誠企業(yè)，具有良好的心態(tài)、較強的責任心。如果其中一方沒有利益，他不會決定要投資，只有雙方都有利益，才可能談成。更加讓他確定自己選擇
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