【正文】 面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。二是結(jié)合黨員在建立社會主義市場經(jīng)濟體制和集團深化改革過程中的思想動態(tài)，堅持不懈地對黨員進行廣泛深入的黨性教育。各級黨組織從認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度入手，以黨員隊伍的管理教育和發(fā)展為重點，做到了基層黨建工作與集團中心工作相互促進，共同發(fā)展。在抓好自身建設(shè)的同時，集團黨委還始終把基層班子建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。集團領(lǐng)導(dǎo)班子率先抓好了自身的思想政治建設(shè)。謝謝大家！第三篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話全面加強和改進黨建和思想政治工作s0100為集團改革發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證——在集團公司黨委（擴大）會議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話同志們：新春伊始，我們召開集團黨委（擴大）會議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委七屆六次全會精神，總結(jié)去年黨委工作，安排部署今年黨建工作和任務(wù)，為實現(xiàn)集團全年各項工作目標(biāo)提供堅實的思想保證和組織保證，團結(jié)和動員全體員工，為加快集團的改革發(fā)展努力奮斗。從集團實際出發(fā)，從員工最為關(guān)心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于集團改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調(diào)動一切積極因素，為實現(xiàn)全年的各項目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。五是要充分認(rèn)識審計工作的重要性。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用～結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，進一步修訂集團公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團管理人員任免管理制度和辦法。二是要準(zhǔn)確把握“四句話”的目標(biāo)要求，即：提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風(fēng)氣。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。集團黨委從中層管理人員的教育入手，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識集團所面臨的實際困難和機遇，正確對待個人利益調(diào)整，并通過他們幫助員工認(rèn)清形勢，全力維護集團團結(jié)、穩(wěn)定的良好局面。各級黨組織嚴(yán)格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進黨內(nèi)。現(xiàn)有青年1413人,團員837人，直屬團組織16個。集團公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強對中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。凡屬重大項目投資、大宗資金運作、中層管理人員任免等問題，堅持由常委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定?！耙话咽帧辈桓冶O(jiān)督的原因不外乎三個：一是好人主義，把一團和氣當(dāng)做團結(jié)，怕得罪人；二是怕連累自己；三是自身就有問題。在用人問題上，當(dāng)前從中央到地方，都在嚴(yán)厲打擊跑官要官的不良風(fēng)氣。因此，作為上級組織和主要領(lǐng)導(dǎo)，要全面客觀地考核和評價一個干部的業(yè)績和政績，就不能只看當(dāng)期指標(biāo)，更要看這些政績能否經(jīng)得起時間的考驗，經(jīng)得起歷史的檢驗，經(jīng)得起群眾的評說。要從看干部、用干部和管干部三個方面入手，選好人、用好人。干部的形象樹好了，職工群眾才會有信心、有干勁，才能在全公司上下形成眾人拾柴干事業(yè)的氛圍，反之，也會使企業(yè)成為一盤散沙。當(dāng)干部，切忌管人頭頭是道、管自己馬馬虎虎，甚至當(dāng)面是人、背后是鬼。如果滿足于大錯不犯、小錯不斷，其結(jié)果必然是“小洞不補、大洞受苦”。要在復(fù)雜的環(huán)境中保持操守，就必須分清是非界限，把住政治底線；加強思想修養(yǎng)，把住道德底線；堅持清白為官，把住法紀(jì)底線，做到從政有從政的規(guī)范，道德有道德的規(guī)范，做事有做事的規(guī)范。在對待權(quán)力和個人利益的問題上，要老成一些，保守一些，平淡一些。我們發(fā)現(xiàn)，大部分違法違紀(jì)的干部，并不是沒有拼搏過、奮斗過，也曾經(jīng)取得了突出的業(yè)績，得到過組織和群眾的認(rèn)可，但問題是到了權(quán)力的巔峰，并感到春風(fēng)得意的時候，由于權(quán)欲、物欲的多方面誘惑和自我要求的松懈，一步步地發(fā)生了蛻變。今天的會議上，我著重講一個問題，就是要切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督。過去的一年，公司各級組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實上級有關(guān)會議精神和工作部署，不斷拓展紀(jì)檢監(jiān)察工作范圍和深度，積極創(chuàng)新工作方式方法，領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、效能監(jiān)察、源頭治理等各項重點工作都取得了較好成績，在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)、促進改革發(fā)展穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。不斷加大案件查辦力度和責(zé)任追究深度，弘揚了正氣。一個企業(yè)、一個部門、一個車間、一個方面的工作做的如何、班子狀況怎樣、黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞，很大程度上取決于“一把手”。大家可以觀察到，有的干部一旦從管權(quán)管物的位置下來后，像抽了筋一樣難受。無論是年輕同志，還是老同志，都要珍惜自己的崗位，珍惜自己的政治生命、前途和晚節(jié)，過好權(quán)力關(guān)，少出問題，不出問題，才能走得長一些、遠一些，走得平坦一些。建議那些心理仍然感到失衡的干部，在不平衡的時候用三個“看一看”來平衡自己：看一看困難職工和低保戶，問問自己，得到多少才算是多；看一看犯錯誤進了班房的干部，在位時兩三年換房子，總想換位置，進去后都是8人一間；再看一看殯儀館，手腳都僵直了，來去赤條條，最后剩下什么。三是主動接受監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督。本來是鬼怕人的事，結(jié)果在個別干部身上變成了人怕鬼，說明這樣的干部還不如鬼。懇望大家如果發(fā)現(xiàn)類似的問題給予堅決抵制；二是作為一把手，在用人問題上，我一定會做到從事業(yè)出發(fā)，出以公心，遵守干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、原則和程序；三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我會以身作則，敢抓敢管，也會承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任。而浮夸、浮躁是務(wù)實的大忌，浮躁必然導(dǎo)致浮夸，根源還是領(lǐng)導(dǎo)干部想個人名利太多。用好一個干部，尤其不能忽視德的問題。有的干部，從成長軌跡看就是畸形產(chǎn)物，來路就不是很清楚，而且每挪動一次位置就要花很大精力去掩蓋自己的軌跡，因為虛假浮夸、甚至是難以長期掩蓋的問題太多，所以只能上不敢下，上不去也要想方設(shè)法去活動，有的干部在一個崗位干的時間越長就越害怕。江蘇省連續(xù)四任交通廳長在同一崗位跌倒，其中有個人～問題，有體制～問題，也有監(jiān)督不到位、沒有保護好的因素。一、以“云嶺先鋒”工程為抓手，黨的建設(shè)不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不斷提高。四是按照“五好五帶頭”的目標(biāo)要求，大力加強和改進工作作風(fēng)，堅持從群眾中來，到群眾中去，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，幫助員工解決實際問題?；鶎狱h組織建設(shè)得到加強。各基層黨組織按照“五好”要求，認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度，注重黨組織活動方式和工作方法的創(chuàng)新，不斷賦予基層黨建工作新的內(nèi)容。根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一部署，各基層黨組織結(jié)合自身實際制定出“云嶺先鋒”工程實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，組織開展形式多樣的活動，切實把“云嶺先鋒”工程落到實處。集團成立后，及時成立領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人要增強民主意識，善于集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。（三）以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為重點，深入推進“云嶺先鋒”工程，切實加強黨組織自身建設(shè)根據(jù)黨的十六大和十六屆四中全會精神，中央決定，從今年1月開始，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。要采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、黨章、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》、省委七屆五次、六次全會精神，還要認(rèn)真學(xué)xxx省委領(lǐng)導(dǎo)同志近期就先進性教育活動發(fā)表的重要講話和專題報告精神。各級黨組織要認(rèn)真貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，全面推進人才強企戰(zhàn)略。（七）充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，增強集團活力一是要切實加強黨對工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。靈猴騰躍辭舊歲，金雞歡唱賀新春。%%深化體制改革，實行屬地化管理，成立二是充分發(fā)揚黨的民主集中制原則，完善了常委分工合作制度和常委會議事決策程序，做到了各負其責(zé)、恪盡職守。下設(shè)基層黨委16個、黨總支1個、黨支部70個，關(guān)聯(lián)企業(yè)黨委下設(shè)黨支部6個。四是高度重視黨員發(fā)展工作。一是開展形勢教育。一是堅持不懈地在員工中開展以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育工作，強化安全意識和服務(wù)意識，增強員工遵章守紀(jì)的自覺性，保證生產(chǎn)、改革兩不誤。同時，結(jié)合集團“云嶺先鋒”工程的實施和ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作的開展，大力推進省內(nèi)各的精神文明建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的提高。通過舉辦兩個《條例》培訓(xùn)班，組織黨內(nèi)知識法規(guī)測試等方式，強化黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)教育；通過開展警示教育活動，組織觀看李嘉廷受賄案警示電教片《沉痛的懺悔》，學(xué)習(xí)原貴州省交通廳廳長盧萬里違紀(jì)違法案警示教育材料，參觀省紀(jì)委舉辦的反腐倡廉成果展，利用各種會議、黨課、中心組學(xué)習(xí)、談話和干部考核等多種形式，充分發(fā)揮正面宣傳和警示教育的作用，筑牢了反腐防腐的思想道德防線，增強了抵制～現(xiàn)象侵蝕的自覺性。三是認(rèn)真做好信訪舉報和案件查處工作。集團公司廠務(wù)公開實施辦法》，審議通過了《一是不斷加強青年團員思想政治工作。團委通過組織團的知識競賽、征文比賽、演講比賽以及足球比賽等一系列活動，既教育了團員青年又豐富了青年業(yè)余生活。三是管理人員隊伍、黨員隊伍和員工隊伍的精神面貌需進一步改變。（2）建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗，在集團改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。參與企業(yè)重大問題決策是集團各級黨組織的重要職責(zé)，其主要內(nèi)容包括：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、財務(wù)預(yù)算和決算，企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題，企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，涉及企業(yè)員工切身利益的重大問題等等。建立和落實學(xué)習(xí)考核機制，從而促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)和理論政策水平，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到推進國有資產(chǎn)管理體制改革和促進集團改革發(fā)展穩(wěn)定的要求上來，進一步堅定做好集團各項工作的信心和決心。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度。按照省委的統(tǒng)一部署，集團公司將在下半年參加第二批先進性教育活動，我們必須立即行動起來，把基礎(chǔ)工作和準(zhǔn)備工作做在前面，并以此為契機，切實加強集團黨建工作。首先要組建工作機構(gòu)，集團黨委要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各二級黨委也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)；進一步開展調(diào)查摸底，摸清黨員和黨組織存在的突出問題，找準(zhǔn)開展先進性教育活動的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)；把當(dāng)前基層黨組織和黨員中存在的具體問題在最近抓緊解決，配齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，整頓軟弱渙散的基層黨組織；按照上級黨委的部署，結(jié)合集團實際，研究制定具體實施方案，緊密結(jié)合正在實施的“云嶺先鋒”工程，切實做好先進性教育活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，為開展教育活動打好基矗（四）不斷加強人才隊伍建設(shè)一是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人新機制。積極開發(fā)利用集團人力資源，逐步建立人才庫，努力使集團成為各類優(yōu)秀人才的聚集地。加強對員工理想信念教育、形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導(dǎo)員工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想道德和價值觀念。三是努力維護集團的穩(wěn)定。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》，貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實施綱要》，深入開展黨規(guī)黨紀(jì)教育，把反腐倡廉教育納入在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，運用正反兩面典型開展示范教育和警示教育。三是進一步加強對集團各級負責(zé)人的監(jiān)督。各級黨組織要切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的政治責(zé)任，把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，納入到集團改革發(fā)展和黨建的總體工作中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團建”工作格局，以服務(wù)大局、服務(wù)青年為著力點，做好青年工作。我堅信，只要我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省委七屆六次全會精神，同心同德，萬眾一心，聞雞起舞，奮力拼搏，就一定能夠開創(chuàng)集團改革發(fā)展的新局面，就一定能夠迎來只想根據(jù)中央和集團公司黨組的有關(guān)要求，結(jié)合公司實際，在**同志報告的基礎(chǔ)上，就如何做好今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，再講四點意見：一、深入推進反腐倡廉工作，進一步從源頭上拓展防治腐敗工作領(lǐng)域腐敗，作為一種社會歷史現(xiàn)象，對一個政黨和一個政權(quán)的負面影響，是其他任何力量都無法比擬的。這種現(xiàn)象應(yīng)引起我們高度重視。抓好反腐倡廉工作，是一項長期而艱巨的任務(wù)，在腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的各種深層次的原因沒有徹底消除之前，要在短時間內(nèi)從根本上消除腐敗是不可能的，也是不現(xiàn)實的。當(dāng)然，處在人財物等要害部門和崗位的工作人員，由于來自各方面的誘惑較多，發(fā)生腐敗的幾率可能大一些，但并不等于一定就會腐敗，其他部門和崗位的工作人員發(fā)生腐敗的幾率可能小一些，但并不等于就不會發(fā)生腐敗。公司現(xiàn)有22個黨委、2個黨工委，有20個單位成立了貫徹落實《實施綱要》領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，14個單位制定了相關(guān)措施或?qū)嵤┺k法。加強廉潔文化建設(shè)，用健康向上、文明進步的廉潔思想文化教育廣大黨員干部，有利于黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變的能力；有利于黨員干部陶冶情操、凈化靈魂，提升思想境界；有利于黨員干部自重、自省、自警、自勵，使廉潔從業(yè)成為廣大黨員干部的一種共同意志、一種行為準(zhǔn)則、一種自覺實踐。要在全公司范圍內(nèi)認(rèn)真開展向受到集團公司表彰的廉潔勤政優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員等先進典型的學(xué)習(xí)活動，并組織開展好專題討論，進一步營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。關(guān)于如何加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上提出了要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的具體要求。七是要秉公用權(quán)、廉潔從政，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。如有的人受賄開始往往都是從所謂的禮尚往來以及小額數(shù)目的金錢和有價證券開始的，以致發(fā)展到后來，膽子越來越大，受賄的數(shù)額越來越高，有的甚至公開向他人索要；有的人不注意生活小節(jié)，熱衷于紙醉金迷、燈紅酒綠的生活，洗桑拿，找小姐，后來發(fā)展為包情婦、找二奶，以至于為情婦和二奶左右，為他們謀取不正當(dāng)利益，從而走向違法犯罪的道路