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在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話范文(更新版)

2025-10-12 22:57上一頁面

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【正文】 面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。二是結(jié)合黨員在建立社會主義市場經(jīng)濟體制和集團深化改革過程中的思想動態(tài),堅持不懈地對黨員進行廣泛深入的黨性教育。各級黨組織從認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度入手,以黨員隊伍的管理教育和發(fā)展為重點,做到了基層黨建工作與集團中心工作相互促進,共同發(fā)展。在抓好自身建設(shè)的同時,集團黨委還始終把基層班子建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。集團領(lǐng)導(dǎo)班子率先抓好了自身的思想政治建設(shè)。謝謝大家!第三篇:在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話全面加強和改進黨建和思想政治工作s0100為集團改革發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證——在集團公司黨委(擴大)會議暨~年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話同志們:新春伊始,我們召開集團黨委(擴大)會議暨~年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議,主要任務(wù)是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委七屆六次全會精神,總結(jié)去年黨委工作,安排部署今年黨建工作和任務(wù),為實現(xiàn)集團全年各項工作目標(biāo)提供堅實的思想保證和組織保證,團結(jié)和動員全體員工,為加快集團的改革發(fā)展努力奮斗。從集團實際出發(fā),從員工最為關(guān)心的問題入手,深入做好群眾工作,消除員工的后顧之憂,激發(fā)員工的創(chuàng)造活力,堅決破除各種障礙,使一切有利于集團改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定,從而調(diào)動一切積極因素,為實現(xiàn)全年的各項目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。五是要充分認(rèn)識審計工作的重要性。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用~結(jié)合起來,把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來,進一步修訂集團公司中層管理人員管理暫行規(guī)定,健全和完善集團管理人員任免管理制度和辦法。二是要準(zhǔn)確把握“四句話”的目標(biāo)要求,即:提高黨員素質(zhì),加強基層組織,服務(wù)人民群眾,促進各項工作。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個務(wù)必”,大力發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奉獻的優(yōu)良作風(fēng),堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風(fēng)氣。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來,形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。集團黨委從中層管理人員的教育入手,引導(dǎo)他們正確認(rèn)識集團所面臨的實際困難和機遇,正確對待個人利益調(diào)整,并通過他們幫助員工認(rèn)清形勢,全力維護集團團結(jié)、穩(wěn)定的良好局面。各級黨組織嚴(yán)格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針,積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進黨內(nèi)。現(xiàn)有青年1413人,團員837人,直屬團組織16個。集團公司中層管理人員管理規(guī)定(暫行)》,加強對中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。凡屬重大項目投資、大宗資金運作、中層管理人員任免等問題,堅持由常委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定?!耙话咽帧辈桓冶O(jiān)督的原因不外乎三個:一是好人主義,把一團和氣當(dāng)做團結(jié),怕得罪人;二是怕連累自己;三是自身就有問題。在用人問題上,當(dāng)前從中央到地方,都在嚴(yán)厲打擊跑官要官的不良風(fēng)氣。因此,作為上級組織和主要領(lǐng)導(dǎo),要全面客觀地考核和評價一個干部的業(yè)績和政績,就不能只看當(dāng)期指標(biāo),更要看這些政績能否經(jīng)得起時間的考驗,經(jīng)得起歷史的檢驗,經(jīng)得起群眾的評說。要從看干部、用干部和管干部三個方面入手,選好人、用好人。干部的形象樹好了,職工群眾才會有信心、有干勁,才能在全公司上下形成眾人拾柴干事業(yè)的氛圍,反之,也會使企業(yè)成為一盤散沙。當(dāng)干部,切忌管人頭頭是道、管自己馬馬虎虎,甚至當(dāng)面是人、背后是鬼。如果滿足于大錯不犯、小錯不斷,其結(jié)果必然是“小洞不補、大洞受苦”。要在復(fù)雜的環(huán)境中保持操守,就必須分清是非界限,把住政治底線;加強思想修養(yǎng),把住道德底線;堅持清白為官,把住法紀(jì)底線,做到從政有從政的規(guī)范,道德有道德的規(guī)范,做事有做事的規(guī)范。在對待權(quán)力和個人利益的問題上,要老成一些,保守一些,平淡一些。我們發(fā)現(xiàn),大部分違法違紀(jì)的干部,并不是沒有拼搏過、奮斗過,也曾經(jīng)取得了突出的業(yè)績,得到過組織和群眾的認(rèn)可,但問題是到了權(quán)力的巔峰,并感到春風(fēng)得意的時候,由于權(quán)欲、物欲的多方面誘惑和自我要求的松懈,一步步地發(fā)生了蛻變。今天的會議上,我著重講一個問題,就是要切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督。過去的一年,公司各級組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實上級有關(guān)會議精神和工作部署,不斷拓展紀(jì)檢監(jiān)察工作范圍和深度,積極創(chuàng)新工作方式方法,領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、效能監(jiān)察、源頭治理等各項重點工作都取得了較好成績,在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)、促進改革發(fā)展穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。不斷加大案件查辦力度和責(zé)任追究深度,弘揚了正氣。一個企業(yè)、一個部門、一個車間、一個方面的工作做的如何、班子狀況怎樣、黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞,很大程度上取決于“一把手”。大家可以觀察到,有的干部一旦從管權(quán)管物的位置下來后,像抽了筋一樣難受。無論是年輕同志,還是老同志,都要珍惜自己的崗位,珍惜自己的政治生命、前途和晚節(jié),過好權(quán)力關(guān),少出問題,不出問題,才能走得長一些、遠一些,走得平坦一些。建議那些心理仍然感到失衡的干部,在不平衡的時候用三個“看一看”來平衡自己:看一看困難職工和低保戶,問問自己,得到多少才算是多;看一看犯錯誤進了班房的干部,在位時兩三年換房子,總想換位置,進去后都是8人一間;再看一看殯儀館,手腳都僵直了,來去赤條條,最后剩下什么。三是主動接受監(jiān)督,敢于接受監(jiān)督。本來是鬼怕人的事,結(jié)果在個別干部身上變成了人怕鬼,說明這樣的干部還不如鬼。懇望大家如果發(fā)現(xiàn)類似的問題給予堅決抵制;二是作為一把手,在用人問題上,我一定會做到從事業(yè)出發(fā),出以公心,遵守干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、原則和程序;三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,我會以身作則,敢抓敢管,也會承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任。而浮夸、浮躁是務(wù)實的大忌,浮躁必然導(dǎo)致浮夸,根源還是領(lǐng)導(dǎo)干部想個人名利太多。用好一個干部,尤其不能忽視德的問題。有的干部,從成長軌跡看就是畸形產(chǎn)物,來路就不是很清楚,而且每挪動一次位置就要花很大精力去掩蓋自己的軌跡,因為虛假浮夸、甚至是難以長期掩蓋的問題太多,所以只能上不敢下,上不去也要想方設(shè)法去活動,有的干部在一個崗位干的時間越長就越害怕。江蘇省連續(xù)四任交通廳長在同一崗位跌倒,其中有個人~問題,有體制~問題,也有監(jiān)督不到位、沒有保護好的因素。一、以“云嶺先鋒”工程為抓手,黨的建設(shè)不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不斷提高。四是按照“五好五帶頭”的目標(biāo)要求,大力加強和改進工作作風(fēng),堅持從群眾中來,到群眾中去,認(rèn)真傾聽群眾的呼聲,幫助員工解決實際問題?;鶎狱h組織建設(shè)得到加強。各基層黨組織按照“五好”要求,認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度,注重黨組織活動方式和工作方法的創(chuàng)新,不斷賦予基層黨建工作新的內(nèi)容。根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一部署,各基層黨組織結(jié)合自身實際制定出“云嶺先鋒”工程實施方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,組織開展形式多樣的活動,切實把“云嶺先鋒”工程落到實處。集團成立后,及時成立領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人要增強民主意識,善于集中班子成員的智慧,發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。(三)以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為重點,深入推進“云嶺先鋒”工程,切實加強黨組織自身建設(shè)根據(jù)黨的十六大和十六屆四中全會精神,中央決定,從今年1月開始,在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。要采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、黨章、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)(專題摘編)》、省委七屆五次、六次全會精神,還要認(rèn)真學(xué)xxx省委領(lǐng)導(dǎo)同志近期就先進性教育活動發(fā)表的重要講話和專題報告精神。各級黨組織要認(rèn)真貫徹黨管人才原則,按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求,全面推進人才強企戰(zhàn)略。(七)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁和紐帶作用,調(diào)動一切積極因素,增強集團活力一是要切實加強黨對工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。靈猴騰躍辭舊歲,金雞歡唱賀新春。%%深化體制改革,實行屬地化管理,成立二是充分發(fā)揚黨的民主集中制原則,完善了常委分工合作制度和常委會議事決策程序,做到了各負其責(zé)、恪盡職守。下設(shè)基層黨委16個、黨總支1個、黨支部70個,關(guān)聯(lián)企業(yè)黨委下設(shè)黨支部6個。四是高度重視黨員發(fā)展工作。一是開展形勢教育。一是堅持不懈地在員工中開展以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育工作,強化安全意識和服務(wù)意識,增強員工遵章守紀(jì)的自覺性,保證生產(chǎn)、改革兩不誤。同時,結(jié)合集團“云嶺先鋒”工程的實施和ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作的開展,大力推進省內(nèi)各的精神文明建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的提高。通過舉辦兩個《條例》培訓(xùn)班,組織黨內(nèi)知識法規(guī)測試等方式,強化黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)教育;通過開展警示教育活動,組織觀看李嘉廷受賄案警示電教片《沉痛的懺悔》,學(xué)習(xí)原貴州省交通廳廳長盧萬里違紀(jì)違法案警示教育材料,參觀省紀(jì)委舉辦的反腐倡廉成果展,利用各種會議、黨課、中心組學(xué)習(xí)、談話和干部考核等多種形式,充分發(fā)揮正面宣傳和警示教育的作用,筑牢了反腐防腐的思想道德防線,增強了抵制~現(xiàn)象侵蝕的自覺性。三是認(rèn)真做好信訪舉報和案件查處工作。集團公司廠務(wù)公開實施辦法》,審議通過了《一是不斷加強青年團員思想政治工作。團委通過組織團的知識競賽、征文比賽、演講比賽以及足球比賽等一系列活動,既教育了團員青年又豐富了青年業(yè)余生活。三是管理人員隊伍、黨員隊伍和員工隊伍的精神面貌需進一步改變。(2)建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗,在集團改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。參與企業(yè)重大問題決策是集團各級黨組織的重要職責(zé),其主要內(nèi)容包括:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、財務(wù)預(yù)算和決算,企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題,企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整,涉及企業(yè)員工切身利益的重大問題等等。建立和落實學(xué)習(xí)考核機制,從而促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子自覺加強理論學(xué)習(xí),提高思想政治素質(zhì)和理論政策水平,把思想認(rèn)識統(tǒng)一到推進國有資產(chǎn)管理體制改革和促進集團改革發(fā)展穩(wěn)定的要求上來,進一步堅定做好集團各項工作的信心和決心。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度。按照省委的統(tǒng)一部署,集團公司將在下半年參加第二批先進性教育活動,我們必須立即行動起來,把基礎(chǔ)工作和準(zhǔn)備工作做在前面,并以此為契機,切實加強集團黨建工作。首先要組建工作機構(gòu),集團黨委要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,各二級黨委也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu);進一步開展調(diào)查摸底,摸清黨員和黨組織存在的突出問題,找準(zhǔn)開展先進性教育活動的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié);把當(dāng)前基層黨組織和黨員中存在的具體問題在最近抓緊解決,配齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,整頓軟弱渙散的基層黨組織;按照上級黨委的部署,結(jié)合集團實際,研究制定具體實施方案,緊密結(jié)合正在實施的“云嶺先鋒”工程,切實做好先進性教育活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作,為開展教育活動打好基矗(四)不斷加強人才隊伍建設(shè)一是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人新機制。積極開發(fā)利用集團人力資源,逐步建立人才庫,努力使集團成為各類優(yōu)秀人才的聚集地。加強對員工理想信念教育、形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育,大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神,引導(dǎo)員工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想道德和價值觀念。三是努力維護集團的穩(wěn)定。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》,貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防~體系實施綱要》,深入開展黨規(guī)黨紀(jì)教育,把反腐倡廉教育納入在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,運用正反兩面典型開展示范教育和警示教育。三是進一步加強對集團各級負責(zé)人的監(jiān)督。各級黨組織要切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反~工作的政治責(zé)任,把反腐倡廉工作擺上重要議事日程,納入到集團改革發(fā)展和黨建的總體工作中,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團建”工作格局,以服務(wù)大局、服務(wù)青年為著力點,做好青年工作。我堅信,只要我們高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,認(rèn)真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省委七屆六次全會精神,同心同德,萬眾一心,聞雞起舞,奮力拼搏,就一定能夠開創(chuàng)集團改革發(fā)展的新局面,就一定能夠迎來只想根據(jù)中央和集團公司黨組的有關(guān)要求,結(jié)合公司實際,在**同志報告的基礎(chǔ)上,就如何做好今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作,再講四點意見:一、深入推進反腐倡廉工作,進一步從源頭上拓展防治腐敗工作領(lǐng)域腐敗,作為一種社會歷史現(xiàn)象,對一個政黨和一個政權(quán)的負面影響,是其他任何力量都無法比擬的。這種現(xiàn)象應(yīng)引起我們高度重視。抓好反腐倡廉工作,是一項長期而艱巨的任務(wù),在腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的各種深層次的原因沒有徹底消除之前,要在短時間內(nèi)從根本上消除腐敗是不可能的,也是不現(xiàn)實的。當(dāng)然,處在人財物等要害部門和崗位的工作人員,由于來自各方面的誘惑較多,發(fā)生腐敗的幾率可能大一些,但并不等于一定就會腐敗,其他部門和崗位的工作人員發(fā)生腐敗的幾率可能小一些,但并不等于就不會發(fā)生腐敗。公司現(xiàn)有22個黨委、2個黨工委,有20個單位成立了貫徹落實《實施綱要》領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu),14個單位制定了相關(guān)措施或?qū)嵤┺k法。加強廉潔文化建設(shè),用健康向上、文明進步的廉潔思想文化教育廣大黨員干部,有利于黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線,提高拒腐防變的能力;有利于黨員干部陶冶情操、凈化靈魂,提升思想境界;有利于黨員干部自重、自省、自警、自勵,使廉潔從業(yè)成為廣大黨員干部的一種共同意志、一種行為準(zhǔn)則、一種自覺實踐。要在全公司范圍內(nèi)認(rèn)真開展向受到集團公司表彰的廉潔勤政優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員等先進典型的學(xué)習(xí)活動,并組織開展好專題討論,進一步營造“以廉為榮,以貪為恥”的良好氛圍。關(guān)于如何加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上提出了要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的具體要求。七是要秉公用權(quán)、廉潔從政,自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。如有的人受賄開始往往都是從所謂的禮尚往來以及小額數(shù)目的金錢和有價證券開始的,以致發(fā)展到后來,膽子越來越大,受賄的數(shù)額越來越高,有的甚至公開向他人索要;有的人不注意生活小節(jié),熱衷于紙醉金迷、燈紅酒綠的生活,洗桑拿,找小姐,后來發(fā)展為包情婦、找二奶,以至于為情婦和二奶左右,為他們謀取不正當(dāng)利益,從而走向違法犯罪的道路
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