【正文】 我出身于一個(gè)普通的農(nóng)村家庭，自幼家境貧寒，是黨培養(yǎng)教育我不斷成長(zhǎng)，是黨和人民給予我的權(quán)力和地位，沒有黨和人民對(duì)我培養(yǎng)教育和信任，就沒有我今天的一切，只有努力工作回報(bào)黨和人民才感到欣慰。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升依法行政和風(fēng)險(xiǎn)防范水平。教育干部過好金錢關(guān)、人情 關(guān)、權(quán)力關(guān)，對(duì)收“人情稅”、“關(guān)系稅”和“吃、拿、卡、要、報(bào)”等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們都要嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。通過全局學(xué)習(xí)、參加瓷都講壇、廉政考試、實(shí)務(wù)操作考評(píng)等方式，進(jìn)一步提高了干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。全年 上稿國(guó)家級(jí)5篇，省級(jí)15篇，市級(jí)40余篇，對(duì)內(nèi)編發(fā)各類工作簡(jiǎn)報(bào)30多期，刊發(fā)《昌南國(guó)稅人》報(bào)紙12期；不斷加強(qiáng)稅務(wù)學(xué)會(huì)分會(huì)建設(shè)，加大稅收調(diào)研工作力度，組織論文評(píng)選交流活動(dòng)，分局注重實(shí)際、注重調(diào)研的風(fēng)氣日盛，我和歐陽邦尾同志撰寫的《關(guān)于藝術(shù)陶瓷稅收的情況與建議》在市委信息內(nèi)刊上作為專期刊發(fā)交流，《依法納稅責(zé)無旁貸，強(qiáng)化征管刻不容緩》在景德鎮(zhèn)日?qǐng)?bào)頭版頭條發(fā)表，常務(wù)副市長(zhǎng)于秀明作出親筆批示，要求相關(guān)部門認(rèn)真吸收?qǐng)?bào)告建議，規(guī)范陶瓷藝術(shù)從業(yè)人員的稅收征繳。三是抓文明建設(shè)，致力打造國(guó)稅文化。目前，分局一般納稅人網(wǎng)上申報(bào)和網(wǎng)上扣繳稅款成功率保持在90%以上，網(wǎng)上認(rèn)證統(tǒng)通過率達(dá)97%，網(wǎng)上抄報(bào)稅成功率80%。四是深入開展稅收宣傳和納稅輔導(dǎo)。二是落實(shí)稅收政策，加強(qiáng)稅種管理。四是做好信息管稅工作。藝術(shù)陶瓷稅收入庫稅款大幅增加，陶瓷藝術(shù)從業(yè)人員納稅意識(shí)顯著提高，社會(huì)各界和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)藝術(shù)陶瓷稅收的重視和扶持力度不斷加大，藝術(shù)陶瓷稅收社會(huì)化管理格局初步形成。通過加強(qiáng)企業(yè)所得稅核定征收和定率預(yù)繳管理、非居民所得稅管理、開展小型 微利企業(yè)認(rèn)定和企業(yè)所得稅征收方式的核定、規(guī)范金融企業(yè)所得稅管理、搞好業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和政策培訓(xùn)保證申報(bào)率等措施，112月份分局所得稅增收明顯，共計(jì)入庫所得稅14121萬元，同比增收6762萬元，%。收入任務(wù)完成不理想的主要原因是由于再生資源、昌河、焦化、華意、發(fā)電五家企業(yè)下降明顯，共減收17830萬元，%，在這種情況下，分局沒有放棄努力，迎難而上地挖掘增長(zhǎng)點(diǎn)，在組織收入工作中仍然有亮點(diǎn)：一是所得稅管理成效顯著。重點(diǎn)突出了“藝術(shù)陶瓷新型稅收征管模式”創(chuàng)新項(xiàng)目，通過細(xì)致調(diào)查摸底、取得政府支持、深入宣傳輔導(dǎo)、規(guī)范委托代征、開展納稅巡查、加強(qiáng)納稅評(píng)估、建立公示制度、營(yíng)造社會(huì)氛圍、優(yōu)化納稅服務(wù)等多項(xiàng)工作和措施，以及加強(qiáng)對(duì)陶瓷名人辦證管理、發(fā)票管理和后續(xù)管理，不斷規(guī)范陶瓷名人納稅，提升了陶瓷藝術(shù)名家 的稅收遵從度，進(jìn)一步提高了藝術(shù)陶瓷稅收管理力度和稅收貢獻(xiàn)率。針對(duì)陶瓷藝術(shù)人員繳稅的熱點(diǎn)問題，對(duì)分局范圍內(nèi)“三所四院”陶瓷藝術(shù)節(jié)人員繳稅情況進(jìn)行了調(diào)查，用數(shù)據(jù)回應(yīng)了陶瓷藝術(shù)人員沒有繳稅的說法，并從八個(gè)方面提出加強(qiáng)稅 收征管措施，形成調(diào)研論文并發(fā)表在《瓷都國(guó)稅》2011年第三期上。繼續(xù)查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定應(yīng)對(duì)措施，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件精神，組織全體人員參加黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)考試。制定工作方案，稅源管理科、辦稅服務(wù)廳、稅政法規(guī)股、征收管理股合理分工，相互配合，使票種登記管理、流失管理、繳銷管理、比對(duì)審核、協(xié)查移交等流程環(huán)環(huán)相扣，使專項(xiàng)檢查活動(dòng)取得扎實(shí)效果。在原有的多元化電子申報(bào)、網(wǎng)上扣繳稅款、網(wǎng)上認(rèn)證等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的基礎(chǔ)上，陸續(xù)推行了政府網(wǎng)上稅務(wù)行政審批、財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上抄報(bào)稅、POS機(jī)刷卡繳稅和12366熱線咨詢服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方式，全方位的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)覆蓋了除發(fā)票購(gòu)銷和代開門市發(fā)票以外的所有以前需要納稅人上門辦理的辦稅業(yè)務(wù)。認(rèn)真落實(shí)了教育培訓(xùn)工作要求，把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求相結(jié)合，探索實(shí)施了“積分式”學(xué)習(xí)管理辦法，鼓勵(lì)干部在崗自學(xué)和報(bào)考“三師”、研究生等高級(jí)學(xué)歷和職稱，營(yíng)造了自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。四是抓稅收宣傳和網(wǎng)站建設(shè)工作。同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范工作，要求全局每個(gè)干部每個(gè)崗位都認(rèn)真查找執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的防范和應(yīng)對(duì)措施，使全局干部做到認(rèn)識(shí)到位、精力到位、措施到位、落實(shí)到位。要求我們的干部牢固樹立法制觀念，正確地貫徹執(zhí)行國(guó)家稅收政策法規(guī)，做到依法治稅，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性。四、2012年工作思路2012年，分局要圍繞夯實(shí)管理基礎(chǔ)這條主線，立足工作實(shí)際強(qiáng)化“四種意識(shí)”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”：一是強(qiáng)化管理意識(shí)，提升內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)和稅收精細(xì)化管理水平。現(xiàn)將個(gè)人一年來的廉政情況向組織匯報(bào)如下：一、關(guān)于貫徹執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況一年來，能夠自覺地嚴(yán)格要求自己，努力塑造廉潔奉公形象，堅(jiān)持立足本職，勤奮敬業(yè)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不計(jì)名利，不謀私利。自覺當(dāng)好人民的公仆，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。第三篇：國(guó)稅局長(zhǎng)2006年述職述廉報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：轉(zhuǎn)瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。充分發(fā)揮單位副職的工作主動(dòng)性、積極性，始終堅(jiān)持市局各項(xiàng)工作既有民主又有集中；既有個(gè)人不同意見，又服從集體決定。截止2006年12月2日，比去年同期增加2003萬元，%，其中州、%%，特別是所得稅入庫，今年通過建立專業(yè)化與混合式相結(jié)合的管理模式，以及建立《操作規(guī)程》，重點(diǎn)圍繞帳務(wù)不健全的納稅人，實(shí)行定額征收和核定應(yīng)稅所得率征收，有力推動(dòng)了市局所得稅管理工作，所得稅收入實(shí)現(xiàn)歷史性突破，企業(yè)所得稅入庫首次邁上千萬元大關(guān)，達(dá)到1005萬元，%，%。把超市納入一般納稅人管理作為今年工作一個(gè)重點(diǎn)，首先自9月起全面將其納入一般納稅人管理；其次，由主管局長(zhǎng)親自帶隊(duì)，對(duì)全市56戶百貨超市和藥品超市進(jìn)行了逐戶調(diào)查，對(duì)其中2家百貨超市和7家藥品超市提出了一般納稅人管理建議；第三是對(duì)已納入一般納稅人管理的超市開展超市與供貨商往來憑據(jù)專項(xiàng)檢查，摸清供貨商底子；第四，全面組織開展轄區(qū)總經(jīng)銷、總代理稅收專項(xiàng)檢查，同時(shí)，政策上要求超市與供貨商貨款收取必須憑正規(guī)發(fā)票或增值稅專用發(fā)票。一是業(yè)務(wù)指標(biāo)修訂，按照規(guī)范化要求，重點(diǎn)對(duì)《稅收管理員制度》單項(xiàng)分解、納稅評(píng)估指標(biāo)細(xì)化、數(shù)據(jù)差錯(cuò)率考核等3類27項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了修訂。三是實(shí)施中層干部業(yè)績(jī)考核公示制，每月在崗責(zé)通報(bào)中開辟專項(xiàng)，對(duì)中層干部的業(yè)績(jī)考核內(nèi)容綜合得分進(jìn)行公示。本新聞共2頁,當(dāng)前在第2頁12上一頁[1][2]第四篇：國(guó)稅局長(zhǎng)2006年述職述廉報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：轉(zhuǎn)瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。充分發(fā)揮單位副職的工作主動(dòng)性、積極性，始終堅(jiān)持市局各項(xiàng)工作既有民主又有集中；既有個(gè)人不同意見，又服從集體決定。截止2006年12月2日，比去年同期增加2003萬元，其中州、特別是所得稅入庫，今年通過建立專業(yè)化與混合式相結(jié)合的管理模式，以及建立《操作規(guī)程》，重點(diǎn)圍繞帳務(wù)不健全的納稅人，實(shí)行定額征收和核定應(yīng)稅所得率征收，有力推動(dòng)了市局所得稅管理工作，所得稅收入實(shí)現(xiàn)歷史性突破，企業(yè)所得稅入庫首次邁上千萬元大關(guān)，達(dá)到1005萬元。把超市納入一般納稅人管理作為今年工作一個(gè)重點(diǎn)，首先自9月起全面將其納第五篇：國(guó)稅局長(zhǎng)2011年述職述廉報(bào)告國(guó)稅局長(zhǎng)2011年述職述廉報(bào)告2011年是“十一五”規(guī)劃的最后一年，我在**國(guó)稅局和**市黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高履職能力，咬住征管不放松”的工作思路；肩負(fù)“兩個(gè)責(zé)任”；繼續(xù)深化“兩大格局”；以“提高能力、強(qiáng)化責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為重點(diǎn)開展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，扎實(shí)工作，把維護(hù)**市的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為稅收工作的根本方向。按照“講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效”的要求，不做表面文章，腳踏實(shí)地，堅(jiān)定執(zhí)著，踏踏實(shí)實(shí)開展工作。稅收收入的高速增長(zhǎng)，是地方經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)和征管措施強(qiáng)力的成果體現(xiàn)。二是抓思想教育。一是做好對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的政策宣傳輔導(dǎo)，把一些優(yōu)惠政策及時(shí)落實(shí)到位，通過對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)面對(duì)面的輔導(dǎo)，使企業(yè)及時(shí)了解最新稅收政策。(五)樹立新型服務(wù)理念，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 鞏固辦稅服務(wù)廳“全城通辦”、“一窗通辦”服務(wù)成果, 努力實(shí)現(xiàn)“零投訴”的工作目標(biāo)。每月對(duì)執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)進(jìn)行執(zhí)法過錯(cuò)疑點(diǎn)檢查，核查面達(dá)100％。綠化效果追求上檔次、高品位，堅(jiān)持精細(xì)造型，沿墻透綠，立體綠化。落實(shí)安全責(zé)任制，站在講政治的高度認(rèn)識(shí)內(nèi)部穩(wěn)定工作的重要性，站在全局的角度去思考，在實(shí)踐中去努力，將各種安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。