【正文】 ）；⑵《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本；⑶《法定代表人身份證明書》；⑷有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項(xiàng)），受委托代理人的身份證復(fù)印件。⑴勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表；⑵申訴書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；⑶申訴人身份證明復(fù)印件；⑷有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。被反申請(qǐng)人應(yīng)在收到反訴應(yīng)訴通知書及仲裁反申請(qǐng)書（副本）十日內(nèi)提交反申請(qǐng)答辯書，并按反申請(qǐng)人人數(shù)提交反申請(qǐng)答辯書副本，逾期提交或不提交反申請(qǐng)答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。以申請(qǐng)人是個(gè)人為例仲 裁 申 請(qǐng) 書（此書未樣稿，不可填寫，申請(qǐng)人可另行準(zhǔn)備A4紙書寫，或者打?。┥暾?qǐng)人：***，性別：*，出生年月：20000000，民族：**，聯(lián)系電話：*********，住址********** 被申請(qǐng)人：****有限公司（單位名稱），法定代表人：***，聯(lián)系電話：********，住所地*********（如有多個(gè)被申請(qǐng)人、第三人，請(qǐng)一一列出）請(qǐng)求事項(xiàng)：（以工資為例，假設(shè)工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月,）要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2012年1月至2012年5月工資10000元。如果證人不出庭作證，可能影響該證人證言的效力，甚至不被采信。代理權(quán)限不明確的代理人就特別授權(quán)代理事項(xiàng)做出的代理行為不具有法律效力。二、仲裁請(qǐng)求不適當(dāng)當(dāng)事人提出的仲裁請(qǐng)求應(yīng)明確、具體、完整和相互之間不矛盾，仲裁請(qǐng)求不明確的，仲裁委員會(huì)不予受理。提交仲裁申請(qǐng)書時(shí)，需一并提交證據(jù)材料（復(fù)印件，原件個(gè)人保存供核對(duì)），證據(jù)材料份數(shù)同申請(qǐng)書數(shù)量，并提交證據(jù)目錄（注明證據(jù)名稱、來(lái)源、證明目的）。每份申請(qǐng)書上須有申請(qǐng)人本人簽字。受理后發(fā)現(xiàn)不符合管轄規(guī)定的，仲裁委員會(huì)將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)審理。六、授權(quán)不明當(dāng)事人有代理人代為處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)在授權(quán)委托書中明確注明其代理權(quán)限。十、證人不出庭作證除屬于法律和司法解釋規(guī)定的證人確有困難不能出庭作證的特殊情況外，當(dāng)事人提供證人證言的，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證并接受質(zhì)詢。本著互諒互讓的原則，在遵循法律的前提下，通過(guò)協(xié)商達(dá)成和解，平息紛爭(zhēng)，是雙方當(dāng)事人減少訴訟風(fēng)險(xiǎn)的較為理想的選擇。仲裁申請(qǐng)書要由申請(qǐng)人本人簽名（如有代筆人需注明）。申請(qǐng)人增加仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)，必須在收到本委受理通知書、應(yīng)訴通知書十日內(nèi)提出，逾期提出的，本委將對(duì)增加請(qǐng)求、反申請(qǐng)作另案處理。為加快辦理立案手續(xù)，請(qǐng)申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交如下材料：第一類申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希荷暝V人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。代理人的代理權(quán)限發(fā)生變更或被解除代理的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。1死亡職工可由其利害關(guān)系人作為當(dāng)事人參加仲裁活動(dòng)。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。五、提交書面材料須知 1．仲裁申請(qǐng)書內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無(wú)誤的通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、所根據(jù)的事實(shí)和理由；證據(jù)(復(fù)印件)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。六、溫馨提醒1．調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，也是解決爭(zhēng)議的最佳途徑。勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位有證據(jù)證明終局裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日l(shuí)起30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：(1)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；(2)仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；(3)違反法定程序的；(4)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；(5)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；(6)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決