【正文】 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。請你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項：您薪資結(jié)算至20xx年xx月xx日；計xxxx元；此種情形下（1）公司需要支付您相當(dāng)于xxxxx月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計xxxxx元。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。特此通知xxxx20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書10xxx先生：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。：○公司需要支付給您相當(dāng)于x月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計x元?！饐T工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。勞動合同解除通知書2XXXX先生：鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。（二）如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應(yīng)再支付1個月工資的代通知金。第一篇：解除勞動合同通知書111解除勞動合同通知書你與公司于年月日簽訂的勞動合同，因原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，決定年月與你解除勞動合同，公司將根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定與你進(jìn)行結(jié)算。(用人單位蓋章)_____年 _____月 _____日簽收:_______________________年 _____月 _____日第三篇：勞動合同解除通知書勞動合同解除通知書1（一）在勞動合同期內(nèi)（如果勞動者沒有過錯）公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的?！饑?yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。計x元。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。公司扣發(fā)本人勞動報酬超過本人月工資的20%。對因你不履行請假手續(xù)、曠工至今、xxxx司已經(jīng)依法通知了公司工會。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。您的勞動合同于20xx年xx月xx日解除。與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。___發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。特此通知！*************公司 年月日