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解除勞動(dòng)合同通知書111(更新版)

2025-10-10 22:49上一頁面

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【正文】 日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害。請(qǐng)你在辦理離職交接手續(xù)以后,于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):您薪資結(jié)算至20xx年xx月xx日;計(jì)xxxx元;此種情形下(1)公司需要支付您相當(dāng)于xxxxx月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)xxxxx元。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。特此通知xxxx20xx年xx月xx日勞動(dòng)合同解除通知書10xxx先生:經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您續(xù)簽。公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。:○公司需要支付給您相當(dāng)于x月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)x元?!饐T工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。勞動(dòng)合同解除通知書2XXXX先生:鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。(二)如果公司解除勞動(dòng)合同沒有提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者,應(yīng)再支付1個(gè)月工資的代通知金。第一篇:解除勞動(dòng)合同通知書111解除勞動(dòng)合同通知書你與公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合同,因原因而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,決定年月與你解除勞動(dòng)合同,公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與你進(jìn)行結(jié)算。(用人單位蓋章)_____年 _____月 _____日簽收:_______________________年 _____月 _____日第三篇:勞動(dòng)合同解除通知書勞動(dòng)合同解除通知書1(一)在勞動(dòng)合同期內(nèi)(如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò))公司單方面解除合同,屬于違法解除勞動(dòng)合同,公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。○嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。計(jì)x元。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。公司扣發(fā)本人勞動(dòng)報(bào)酬超過本人月工資的20%。對(duì)因你不履行請(qǐng)假手續(xù)、曠工至今、xxxx司已經(jīng)依法通知了公司工會(huì)。,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。您的勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日解除。與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。___發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度??陀^情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。特此通知!*************公司 年月日
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