解除勞動合同通知書111(完整版)
【正文】 ****您好：我公司與你年月日所簽訂/續(xù)訂的勞動合同，現(xiàn)因您自****年*月*日申請事假起，一直未能到崗工作，且經(jīng)部門主管多次電話、短信或當面告知，均未辦理正常的請假手續(xù)，即連續(xù)曠工至今，嚴重違反了公司考勤管理制度，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）款規(guī)定，公司決定與你解除勞動合同，解除勞動合同時間為***年*月*日。通知方(簽名或蓋章)年 月 日第四篇：解除勞動合同通知書ABCD攝影有限公司解除勞動合同通知書：你與公司于****年**月**日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，公司依據(jù)第條第款的規(guī)定，決定從年月日起予以解除。(4)建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正。特此通知通知方(簽名或蓋章)：年___月___日注：本勞動合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。被依法追究刑事責任。（2）公司不需要支付經(jīng)濟補償金。請您于xxxx年x月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。、營私舞弊，給公司造成重大損害的。請您于xx年xx月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。公司發(fā)放工資未達荊州本地最低工資標準600元。希望您在新的工作崗位上取得更大的39?！鸸静恍枰Ц督?jīng)濟補償金?！鹨颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。、營私舞弊，給公司造成重大損害的。您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。（三）勞動合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。請接到本通知后三日內至公司人力資源部辦理解除勞動合同手續(xù)。特此通知。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。○嚴重違反公司的規(guī)章制度的39。您薪資結算至x年xx月xx日。x公司人力資源部20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書7先生/女士：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。公司未及時足額支付勞動報酬。經(jīng)20xx年xx月xx日xxxxx會議研究決定:自20xx年xx月xx日起，解除你與xxxx之間的勞動合同。，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。；公司轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同法履行的。嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。你的經(jīng)濟補償金為(___1或2___)___無經(jīng)濟補償金。特此通知xx縣xx煤業(yè)有限公司xxx年8月12日勞動合同解除通知書15先生/女士：根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項原因：(1)試用期內不符合錄用條件。(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的39。請你于接本通知之日起*日內到人力資源部辦理離職手續(xù)，逾期不辦理，后果自負。而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，決定從 年 月
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