【正文】 理崗位職責組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；指導、帶領客服部員工完成工作任務實施、交流、監(jiān)督客戶滿意度標準。負責財務部日常管理，協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作關系。四、人事行政經(jīng)理崗位職責組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；根據(jù)公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施；負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；負責公司的日?？记诠ぷ?，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理；擬訂公司、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節(jié)流，盡量減少費用開支；負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料；監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時補救或及時雨上報總經(jīng)理予以整改；1參與5S現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督；1協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利后勤保障；1完成上級領導臨時交辦的工作事項。以確定本公司的市場定位與顧客細分，為公司的銷售與服務運營決策提供數(shù)據(jù)支持；負責進行營銷活動的策劃、組織、宣傳、協(xié)調(diào)、評估等工作；負責與相關服務提供商談判爭取優(yōu)惠合作條款；觀察競爭對手的市場活動，并擬訂出針對競爭對手的營銷方案和市場政策；計算市場費用成本與評估利潤；不斷追蹤行業(yè)內(nèi)先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議；負責品牌形象推廣：安排品牌推廣活動、建立媒體伙伴關系、開展相關公關活動，對公關危機進行處理；1及時完成上級領導交辦的本部門相關任務。每月末對公司經(jīng)營情況做出財務分析，并上報有關領導。第二節(jié)銷售經(jīng)理崗位職責組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況；檢查監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成目標；根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標；監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務標準，提高客戶滿意度；每月制定銷售分析報告，與總經(jīng)理進行有效溝通；建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度；落實完成上級每月下發(fā)的各項任務，并對本部門各項指標進行監(jiān)督和管理；負責搜集客戶需求和意見，競爭品牌的銷售策略，及時與上級領導有效溝通匯報；如實掌握銷售部以及各二級網(wǎng)點的庫存實數(shù)，以便及時調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)；第三節(jié)服務經(jīng)理崗位職責組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；建立完善售后服務體系，制訂嚴格高效的售后服務管理制度，做好售后服務的監(jiān)督工作；負責全年售后運營策劃、落實，增加售后營業(yè)產(chǎn)值，提高客戶滿意度；負責搜集客戶需求和意見，競爭品牌的售后服務策略，定期與上級領導有效溝通匯報；負責配件庫存的管控，提高庫存的周轉(zhuǎn)率、盤活資金，嚴把配件質(zhì)量關；經(jīng)常對售后人員進行技術培訓，以增強技術方面知識；配合銷售部門，多參加各類車輛促銷活動及參與市場活動策劃；負責對部門人員的管理工作和業(yè)績工作的考評；負責本部門方針、目標的展開，以及檢查、診斷、落實等工作；完成上級領導交辦的重要工作事項。負責設計公司適當?shù)膸仗幚磙k法使其既符合會計制度規(guī)定又滿足稅收法規(guī)的要求。1編制公司年度決算報告和財務預算報告。在交車后的規(guī)定時間內(nèi)，與售后的客戶進行聯(lián)系，并對車輛出現(xiàn)故障的客戶，幫其協(xié)調(diào)維修預約。細化會計核算辦法，使核算結(jié)果既能滿足公司外部的需要，又能最大限度地滿足公司內(nèi)管理的要求。1負責組織部門工作例會及部門員工的培訓工作。不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作負責組織本部門人員定期上報相關業(yè)務報表負責本部門員工的培訓工作1就客戶滿意度方面，有針對性的對4S店相關部門工作人員進行培訓1完成上級領導交辦的其他工作。通過市場推廣和客戶挖掘，不斷提升長安品牌的市場占有率。如實填寫和妥善保存客戶信息（來電和來店），有效跟進及挖掘客戶潛能。根據(jù)每日交車情況，及時、準確填寫交車單據(jù)，確保交車客戶資料完整和交車信息的準確。制定銷售顧問人員名額需求計劃。根據(jù)公司售后服務站維修業(yè)務需求，保持合理的庫存，減少庫存積壓，并將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。負責協(xié)助維修人員，認真檢查索賠車輛，做好車輛索賠的鑒定，保證索賠的準確性。完成總經(jīng)理交辦的其他相關工作。負責按廠家要求及時上報DMS銷售信息，并對每日交車信息進行統(tǒng)計留存。會計職位描述：素質(zhì)要求：，財會及相關專業(yè)；；。財務經(jīng)理職位描述：素質(zhì)要求：，財務或相關專業(yè)；、組織、控制與溝通能力；具體的崗位職責如下：，驚醒會計核算，實行會計監(jiān)督，正確分配企業(yè)收益，組織領導本單位的財務管理、成本管理、預算管理等方面的工作，建立健全財務核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析；；，組織會計人員培訓，支持會計人員依法行使職權(quán)；、紀律及董事會議決定。行政部文員任職資格：大專以上學歷，1到2年行政管理經(jīng)驗，具備良好的計劃、組織、控制與溝通能力；熟悉使用辦公自動化軟件。具體崗位職責如下：；；、業(yè)界團體、學會發(fā)布的行業(yè)政策和信息；，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃；；。在部門月工作計劃的指導下，根據(jù)市場主管擬定的開發(fā)計劃和實施方案，制定個人銷售日、周工作計劃，明確銷售渠道，客戶來源，并定期跟蹤計劃完成情況，分析并落實計劃的實施，同時完成月度總結(jié)與計劃分析報告；負責完成與客戶在交車流程中的工作，同時與相關部門配合好相應的工作；負責新客戶的開發(fā)和老客戶的鞏固以及對客戶的意見進行解決并回饋；做好客戶管理、基盤管理、報備管理；深入了解本行業(yè)，及時把握信息，能夠分析市場、競爭對手的銷售情況與政策、競爭車型，對其負責區(qū)域內(nèi)的市場競爭格局進行有效的分析和判斷，為銷售主管銷售決策提出合理化建議和信息依據(jù)；其它：上級交辦的其它臨時性工作；出納崗位職責一、根據(jù)銀行結(jié)算制度與公司報銷制度，通過審核原始憑證的合法性、準確性，準確及時完成現(xiàn)金收付工作及報銷工作；對現(xiàn)金的收付，開具或索取相關票據(jù)；二、根據(jù)公司有關規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證經(jīng)營活動的正常進行；準確及時完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，保證帳帳相符、帳實相符；三、負責工資的按期發(fā)放、保管工作，并及時記帳；四、保管空白支票和相關財務印鑒，按規(guī)定使用程序使用票據(jù)和印鑒五、及時登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，每日進行現(xiàn)金帳款盤存，并審核收款日報表收取款項，同時及時將原始憑證傳遞給會計；六、完成上級領導交辦的其它任務。遵照現(xiàn)金管理制度，對庫存現(xiàn)金做到日清月結(jié)，確保帳實相符。前臺引導員崗位職責負責引導客戶至業(yè)務接待處，并安撫好客戶。三、每天核對庫存數(shù)量，向銷售經(jīng)理、銷售顧問、銷售支持、財務經(jīng)理提供可銷售車輛庫存表，積極配合市場區(qū)域顧問對庫存車輛的檢查。二、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。九、匯報財務制度的執(zhí)行落實情況及存在問題，并提出改進意見。四、每月1日對庫存商品進行盤點，編制庫存商品盤點表。十二、在收款人員外出時，協(xié)助其他人員完成收款工作。七、定期進行固定資產(chǎn)實物盤點，并編制固定資產(chǎn)盤點表，同時按固定資產(chǎn)分類編制資產(chǎn)編碼。收銀崗位職責一、負責辦理車輛、附件等銷售業(yè)務款項的收取、結(jié)算、開票等工作，確?？畹桨l(fā)車。八、完成上級主管臨時交辦的其