【正文】 事故的直接原因。當(dāng)寧某站起來抬頭看時，在2號進(jìn)線主受柜前站著劉某，背朝外，主受柜門敞開，他判斷是劉某觸電了。清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析業(yè)務(wù)不熟 有電當(dāng)沒電 違章作業(yè) 險丟命一條（技術(shù)不熟練）2001年5月24日9時50分，遼寧省某石化廠總變電所所長劉某，在高壓配電間看到2號進(jìn)線主受柜里面有灰塵，于是就找來一把笤帚打掃，造成1Okv高壓電觸電事故。四、物的不安全因素，前面著重對違章人員的行為動機(jī)進(jìn)行了分析，然而在實際工作中，有部分是由于外界條件的影響或限制，導(dǎo)致直接誘發(fā)職工違章行為的發(fā)生。（二）盲從心理電力企業(yè)的培訓(xùn)制度，一般都是徒弟與師傅簽定師徒合同，由于師傅帶徒弟過程中，將一些習(xí)慣性違章行為也傳授給徒弟，然而徒弟如果不加辯識，全盤接受，不僅成為習(xí)慣性違章行為的傳播者，同時極可能成為因違章造成事故的責(zé)任者或受害者。（1）進(jìn)一步細(xì)化檢修作業(yè)的安全操作規(guī)程和檢修作業(yè)的安全技術(shù)防范措施。【事故經(jīng)過】7月21日14時，動力廠機(jī)修班班長李某安排機(jī)修工卜某、王某到動力廠煤渣場維修斷裂的7號吊車升降鋼絲繩。三、每個生產(chǎn)崗位職工寫一篇對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，相互約定違規(guī)責(zé)任，使安全生產(chǎn)在每個人身上都得到體現(xiàn)和保證。本次卸車作業(yè)中，既沒有編制《起吊方案》及《安全技術(shù)組織措施》，而且參加作業(yè)的10人當(dāng)中，沒有一名起重工，安全、技術(shù)措施都沒有保證，缺乏起碼的起重裝卸常識。50一D6365號車?yán)矛F(xiàn)場地勢坡度和管子后滑的作用，松開固定鋼絲繩后，車向前開，利用管子后滑的慣性將管子一次全部卸了下來。冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。(1)造成事故的主要原因是宋某違反了原化學(xué)工業(yè)部安全生產(chǎn)《禁令》第八項“不是自己分管的設(shè)備、工具不擅自動用”的規(guī)定。清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析從上面的例子可以看到，勞保用品也不能隨便使用，并且在旋轉(zhuǎn)機(jī)械附近，我們身上的衣服等物一定要收拾利索。在生產(chǎn)工作場所，我們不能像在平時休息那樣，穿自己喜歡穿的服裝。處理故障的維修應(yīng)報由檢修人員進(jìn)行。事故案例：未停車調(diào)機(jī)器 手指被絞傷（逞能心理）【事故經(jīng)過】 2006年6月15日，某廠車工劉某與郭某談起零件加工任務(wù)，抱怨自己的機(jī)床太陳舊，離合器不靈便，停車位稍有偏差主軸便會反轉(zhuǎn)，跟維修工說了幾次也沒調(diào)合適?！痉婪洞胧考訌?qiáng)安全知識的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)職工的安全意識，提高職工的安全技能和自我保護(hù)能力。王某未按規(guī)定穿勞保鞋上班，當(dāng)班班長發(fā)現(xiàn)這一情況也未加制止。按正常給料時的操作完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)只要五個多小時，而這回到距離下班時間還有兩小時時才完成當(dāng)班工作任務(wù)的60%左右。(2)加大安全工作的執(zhí)規(guī)、執(zhí)法力度，切實做到“我的安全我負(fù)責(zé)，別人的安全我有責(zé)”，相互監(jiān)督，相互關(guān)心。(2)王某處理危險情況經(jīng)驗不足，精神緊張是導(dǎo)致事故發(fā)生的又一原因。5時30分，廠調(diào)度室通知工業(yè)用水緊張，磷酸工段因缺水停車。組織一次全廠性的反事故、反習(xí)慣性違章，查隱患、找漏洞，大整改活動。4 現(xiàn)場環(huán)境不良一是安全通道不暢。2．2 車間設(shè)備安全員衛(wèi)某，一是現(xiàn)場監(jiān)督檢查不到位。但王某違犯操作規(guī)程，點打吊車往南運行，導(dǎo)致鋼板脫離吊鉤，造成抵某死亡。大約9時左右，賀某發(fā)現(xiàn)有人在閃蒸器北邊站立(危險區(qū))，立即向王某打手勢，并大聲呼喊。山西運城某化機(jī)廠“”死亡事故2002年3月18日9時左右，山西運城某化機(jī)廠三車間，在起吊不銹鋼板過程中，發(fā)生了一起因鋼板脫鉤墜落，造成1人死亡的事故。認(rèn)為在現(xiàn)場工作時，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行太過于煩瑣或機(jī)械，未嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行或執(zhí)行沒有完全到位，不是違章行為。為此，《電工操作規(guī)程》中明確規(guī)定“嚴(yán)禁預(yù)約停送電’。于是李某就對王某說：“我到變電所去停電，10min后就可停電，到時你就可以干活了”。事故發(fā)生原因主要有以下幾點：①、不履行停送電制度，預(yù)約停電。一、習(xí)慣性違章原因分析現(xiàn)代安全管理理論認(rèn)為：人的習(xí)慣性違章違紀(jì)行為動機(jī)是由三個因素決定影響的：一是：行為者對違章行為追求的程度，即行為者對行為后果的期望程度。【事故經(jīng)過】6月14日15時，該廠備煤車間3號皮帶輸送機(jī)崗位操作工郝某從操作室進(jìn)入3號皮帶輸送機(jī)進(jìn)行交接班前檢查清理，約15時10分，捅煤工劉某發(fā)現(xiàn)3號皮帶斷煤，于是到受煤斗處檢查，捅煤后發(fā)現(xiàn)皮帶機(jī)皮帶跑偏，就地調(diào)整無效，即向3號皮帶機(jī)尾輪部位走去，離機(jī)尾約5—6m處，看到有折斷的鐵鍬把在尾輪北側(cè)，未見郝某本人，意識到情況嚴(yán)重，隨即將皮帶機(jī)停下，并報告有關(guān)人員。當(dāng)時，行車操作工王某操作行車，賀某負(fù)責(zé)指揮，趙某在汽車東邊掛鉤，伊某在西邊掛鉤。在場的賀某、趙某等人已意識到出事了。一是起吊前賀某未對現(xiàn)場進(jìn)行檢查；二是物體離地面高度較高，賀某未特別加強(qiáng)安全警戒；三是指揮失誤，當(dāng)行車西行發(fā)現(xiàn)晃動時，應(yīng)立即出示停車手勢，但賀某未做；四是賀某站的位置不符合指揮者要求，應(yīng)站在吊車的西邊，便于檢查和阻止其他人員進(jìn)入危險區(qū)，但賀某卻站在汽車東邊一直未離開。2。2 強(qiáng)化有效安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。，嫌麻煩。尹某急忙呼叫值長陳某和幾個工人，一齊緊急施救。(3)車間安全教育力度不夠，實效性不強(qiáng)，是事故發(fā)生的又一原因。(5)加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真扎實地落實安全工作嚴(yán)、實、細(xì)、快的工作作風(fēng)?！臼鹿试颉恐苯釉蛲跄尺`章操作。重生產(chǎn)不重安全也是導(dǎo)致本次事故發(fā)生的原因之一。行為者的個人能力越強(qiáng)，技術(shù)越好，經(jīng)驗越豐富，則自認(rèn)為行為成功的把握就越大，行為動機(jī)就越強(qiáng)烈，就是人常說的“技高人膽大”，往往將規(guī)章制度拋在腦后。郭一只手拿螺絲刀撥壓彈簧，另一只手扭可調(diào)瓦螺帽。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。有時我們的操作人員習(xí)慣了戴手套作業(yè)，即使在操作旋轉(zhuǎn)機(jī)械時，也不會想到這樣不對，但是操作旋轉(zhuǎn)機(jī)械最忌戴手套。所以我們在操作旋轉(zhuǎn)機(jī)械時一定要做到工作服的“三緊”，即：袖口緊、下擺緊、褲腳緊；不要戴手套、圍巾；女工的發(fā)辮更要盤在工作帽內(nèi)，不能露出帽外?！痉婪洞胧?1)本著對事故“四不放過”的原則，進(jìn)行事故案例現(xiàn)場教育。硬充大膽。又改用人力一根一根往下撬，解掉固定繩后，張某、趙某和民工黨某先后上了車，三人同時準(zhǔn)備用小撬杠撬管子，張某一腳踩在駕駛室頂上，一腳踩在由左向右的第五、六根管子上，民工黨某在車中間，趙某在車尾部，車下有人用一根長約4米，直徑約50毫米的木杠插入管子尾部準(zhǔn)備同時用力，趙某和黨某站在第五、六根管子上。歪拉斜吊釀慘禍（冒險心理習(xí)慣性）【事故經(jīng)過】2001年3月6日中午，鄂西山區(qū)某化工公司一分廠檢修工班長嚴(yán)某、維修工饒某、王某3人根據(jù)車間主任殷某的安排，對二號爐檢修現(xiàn)場進(jìn)行清理，嚴(yán)某違章安排無證人員饒某在三樓頂端操作行車，王某和嚴(yán)某在二樓接放被吊運的物品(電機(jī)大套)，當(dāng)?shù)踹\第3只大套時，由于行車已經(jīng)到位，但3人雖采用歪拉斜吊但仍無法使大套落到理想地點，嚴(yán)、王2人在沒有取掉掛鉤的情況下，強(qiáng)行推拉重達(dá)800多千克的大套，此時大套尾部著地，頭部懸空使鋼索已呈20度的斜拉狀態(tài)，在外力的作用下，大套產(chǎn)生巨大的反彈力將嚴(yán)拍傷，被緊急送往縣醫(yī)療中心接受治療。（五）無所謂心理表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。14時50分左右，卜、王兩人裝好鋼絲繩，隨后調(diào)節(jié)滾筒鋼絲繩排列和平衡桿。清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析（3）加強(qiáng)對職工的安全教育培訓(xùn)，使職工自覺遵守安全操作規(guī)程。無法進(jìn)行應(yīng)急處理，難斷方向。例如個別企業(yè)生產(chǎn)的安全帽，不具備透氣功能，在炎熱的氣候下，職工佩帶此類安全帽在野外露天作業(yè)時容易出現(xiàn)中暑現(xiàn)象?！臼鹿式?jīng)過】5月24日8時40分，變電所所長劉某安排值班電工寧某、杜某修理直流控制屏指示燈，寧某、杜某在換指示燈燈泡時發(fā)現(xiàn)，直流接線端子排熔斷器熔斷。經(jīng)過十幾分鐘的現(xiàn)場搶救。1992年，工廠竣工時，設(shè)計的雙路電源只施工了1號電源，2號電源的輸電線路沒架設(shè)，但是，總變電所卻是按雙路電源設(shè)計施工的。按規(guī)定，要打掃，也要辦理相關(guān)的票證、采取了安全措施后才可以施工檢修。(4)要進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到各級管理人員和職工安全責(zé)任明確落實，切實做到從上至下認(rèn)真管理，從下至上認(rèn)真負(fù)責(zé)，人人都有高度的政治責(zé)任心和工作事業(yè)心，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。載測試后，劉問李：“怎么樣”?李答：“差不多了，沒有變化。經(jīng)醫(yī)院治療，將左手食指1節(jié)、中指2節(jié)截肢。認(rèn)真開展作業(yè)區(qū)自檢自查工作，嚴(yán)查作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患及違章行為，加強(qiáng)職工安全教育和安全隱患的檢查考核力度，提高員工的安全素質(zhì)一心二用 電動葫蘆斷手指【事故經(jīng)過】1990年3月24日，四川某鋁廠產(chǎn)品庫房電動葫蘆檢修之后在輥筒上纏繞鋼絲繩，檢修工用左手（戴著線手套）拉緊松散的鋼絲繩，用右手（也戴著線手套）拿著按鈕盤點動按鈕，企圖將鋼絲繩纏緊在輥筒上。在電源刀閘開關(guān)處還要有人值護(hù)，以防備萬一按鈕失靈時拉下刀閘開關(guān)。當(dāng)出料管被搗通時管內(nèi)噴出白色泡沫狀液體，高達(dá)3米多，濺到站在槽上的3人身上和面部。一起嚴(yán)重硫化氫中毒事故的分析1999年1月東莞市一造紙廠發(fā)生一起因工人嚴(yán)重違反操作規(guī)程和缺乏救助常識而導(dǎo)致10人中毒，其中4人死亡的重大傷害事故。根據(jù)中毒病人的發(fā)病及臨床特征，將本次中毒診斷為急性重度硫化氫中毒。 缺乏必要的防毒急救安全知識教育 本次中毒的10位工人，在該廠工作1～5年，卻從未進(jìn)行過有關(guān)的安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，不知道制漿過程中存在哪些對人體有害的化學(xué)物質(zhì)、對人體能造成哪些傷害，也不知預(yù)防措施，更不知發(fā)生緊急情況如何救治。對礦上及本區(qū)隊造成極其惡劣的影響。充分發(fā)揮班前會的作用，加大教育，培訓(xùn)力度，對于我隊各種崗位，進(jìn)行分工種培訓(xùn)，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。做到不安全不生產(chǎn)。檢討人：xxxx Xxx隊 時間第四篇：煤礦事故案例范例東灘煤礦事故案例分析范例2017年3月目錄范例一：嚴(yán)重“三違”.........................................................................................................2 范例二：紅牌（A級隱患）...............................................................................................4 范例三：黃牌（B級隱患）...............................................................................................6 范例四：輕傷（三級非傷亡）事故..............................................................................8 范例五：一般重傷（二級非傷亡）事故...................................................................11 范例六：嚴(yán)重重傷（一級非傷亡）事故..................................................................14 附錄：事故界定.......................................................................................................................17 范例一：嚴(yán)重“三違”嚴(yán)重“三違”分析處罰范例一、查處時間：二、查處地點：三、事件經(jīng)過及界定標(biāo)準(zhǔn)：（略）依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)?安全生產(chǎn)?紅黃牌??三違?標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行說明?的通知?（東煤發(fā)“2015”41號）井下（地面）嚴(yán)重“三違”專業(yè)第項，認(rèn)定為嚴(yán)重?三違?。(七)未按要求參加“三違”幫教培訓(xùn)，對相關(guān)單位負(fù)責(zé)人給予500元罰款。責(zé)任單位“三大員”每人罰款2000元； 、班長、質(zhì)量驗收員、安監(jiān)員每人罰款1000元；、分管副科長、安全監(jiān)察處分管副處長罰款1500元；，對礦分管領(lǐng)導(dǎo)罰款800元。(九)被公司掛?紅牌?的單位，及地面單位考核定為A級隱患的，直接定為?黃旗?區(qū)隊。(五)被掛黃牌單位未及時按規(guī)定要求進(jìn)行上報相關(guān)部門和礦分管領(lǐng)導(dǎo)的，每拖延1天，罰款100元。五、防范措施：（略）六、參加人員： 單位、姓名、職務(wù)東灘煤礦20年月日 范例四：輕傷（三級非傷亡）事故輕傷（三級非傷亡）事故分析處罰范例一、事故時間：二、事故地點：三、事故經(jīng)過及性質(zhì)認(rèn)定：(一)事故經(jīng)過（略）(二)性質(zhì)認(rèn)定（略）四、責(zé)任分析及處理意見：依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)的通知?（東煤發(fā)“2017”3號）文規(guī)定處理如下：(一)扣罰事故直接責(zé)任者3000元，事故主要責(zé)任者2000元，事故重要責(zé)任者1500元，事故現(xiàn)場工（班）長2000元。(八)發(fā)生輕傷（三級非傷亡）事故的單位，直接定為?黃旗?區(qū)隊。(十五)發(fā)生傷亡事故后，現(xiàn)場單位最高管理者、安監(jiān)員未立即向礦調(diào)度室、安全監(jiān)察處信息中心匯報的，罰款500元。(二十三)事故責(zé)任者追究刑事責(zé)任的由司法部門處理。(三)扣罰事故重要責(zé)任者2000元或給予行政記大過1年處分。(十一)事故單位安全工資扣罰 %。(十七)直接或主要責(zé)任人拒不報到接受教育的，按欠勤處理，并對其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。(二十五)對事故單位黨政技等其他管理人員的行政處分由礦黨政研究決定。五、防范措施：（略）六、參加人員： 單位、姓名、職務(wù)。(八)扣罰業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及分管副職2000元，給予行政記過、記大過或降職處分。培訓(xùn)期間的工資待遇按停止工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十一)現(xiàn)場安監(jiān)員、單位人員在搶救傷員時，有意破壞事故現(xiàn)場的，罰款1000元。(二十九)井下每發(fā)生一起嚴(yán)重重傷（一級非傷亡）事故，追究專業(yè)科室正職和分管副總專業(yè)管理責(zé)任。底板事故視為頂板事故。：指地表水、老空水、地質(zhì)水、工業(yè)用水造成的事故及透黃泥、流沙導(dǎo)致的事故。經(jīng)全力組織、科學(xué)施救，49人安全升井，16人現(xiàn)場遇難、1人在送往醫(yī)院救治途中死亡，遇難礦工遺體全部升井并妥善