【正文】 將王某取出，并抬到磷酸中控室(二樓)，經(jīng)緊急現(xiàn)場搶救終因傷勢過重于8時25分死亡。（三）逐利心理企業(yè)制定獎勤罰懶制度是為了提高勞動生產(chǎn)率，但是個別作業(yè)人員（特別是在記件、計量工作中）為了追求高額記件工資、高額獎金以及自我表現(xiàn)欲望等原因，將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后，盲目加快操作進度，而不是科學的改進操作程序。王某為事故主要責任人，當班班長由于疏于管理也對此次事故負有不可推卸的責任?！臼鹿试颉抗匙允咽抢蠋煾担畽C床結(jié)構(gòu)，違章在不停車(馬達工作)情況下冒險在離合器停止位置調(diào)整螺帽。2002年4月23日，陜西一煤機廠職工小吳正在搖臂鉆床上進行鉆孔作業(yè)。(3)工件與工具夾應用扳手或?qū)Ｓ霉ぞ呔o固牢，嚴格按照鉆床安全操作規(guī)程辦事，切莫只對表面操作程序簡單了解就上機操作。黨某發(fā)現(xiàn)情況不對，隨即翻身跳出車廂，趙某因身體重心失去平衡而隨第五根管子掉入車下，被緊接著滾落下的第六根管子砸傷腰部，立即將趙某用汽車送往韓城市醫(yī)院（時間為12時15分）搶救，至15時30分呼吸、心跳停止而死亡。，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。任何違章行為者都不是孤立的一個人存在，都是與集體或班組緊密相聯(lián)的，這種外界因素對行為者的直接或間接的影響是巨大的?；蛘咦鳂I(yè)面空間過于窄小，難以按規(guī)程作業(yè)等。這時，聞訊趕來的職工把劉某抬上了車，送到市區(qū)醫(yī)院救治。(4)車間和有關(guān)部門的領(lǐng)導，特別是車間主管領(lǐng)導和電氣主管部門的有關(guān)人員，由于工作不夠深入，缺乏嚴格的管理和必要的考核，對職工技術(shù)業(yè)務水平了解不夠全面，對職工進行技術(shù)業(yè)務的培訓學習和具體的工作指導不夠，是造成這起事故的重要原因。李說：“等一下”?！臼鹿试颉繖z修工一心二用，操作失當。經(jīng)半年多的治療，3人視力均低于0．2不等，且淚腺受損。如果含硫的廢渣、廢水長時間存放在漿池中，再加上含硫有機物的腐敗，就會釋放出大量的硫化氫氣體，由于比重較大()而沉積于漿池的底部。這次違章的發(fā)生一個重要原因是本人的工作中沒有跟上領(lǐng)導的安全思想，沒有把領(lǐng)導的安全措施落到實處，使之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產(chǎn)任務，安全注意事項，班后認真總結(jié)分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。(九)嚴重?三違?人員納入安全誠信檔案管理。五、防范措施：（略）六、參加人員： 單位、姓名、職務東灘煤礦20年月日 范例三：黃牌（B級隱患）黃牌（B級隱患）分析處罰范例一、掛牌（查處）時間：二、掛牌（查處）地點：三、事件經(jīng)過及界定標準：（略）依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)?安全生產(chǎn)?紅黃牌??三違?標準及執(zhí)行說明?的通知?（東煤發(fā)“2015”41號）黃牌標準專業(yè)第項掛黃牌；依據(jù)?東灘煤礦五級安全隱患分類明細?條，為B級隱患。(三)扣罰值班人員1000元，互保人員500元，事故班組的其他出勤人員每人200元。(十七)礦值班領(lǐng)導、部門和單位負責人接到調(diào)度通知后，未立即趕到礦調(diào)度室或未按程序組織搶救的，罰款300元；凡因組織搶救不力，導致事故擴大或造成嚴重后果的，給予其行政處分或移交司法部門追究其刑事責任。(五)扣罰跟班領(lǐng)導、分管技術(shù)員、副區(qū)長每人2000元，給予行政記過、記大過或降職處分。(十九)發(fā)生傷亡事故后，現(xiàn)場單位最高管理者、安監(jiān)員未立即向礦調(diào)度室、安全監(jiān)察處信息中心匯報的，罰款500元。(二)扣罰事故主要責任者2000元，給予行政記大過或開除礦籍留礦察看1年處分。(十五)未按要求參加“三違”幫教培訓，對相關(guān)單位負責人給予500元罰款。％； ，扣除獎勵的50％； ，扣除獎勵的25％。附錄Ⅲ 一般重傷和嚴重重傷界定標準 一、一般重傷，是指指損失工作日105日以上或有下列情形之一的: ； ，需要進行較大的手術(shù)才能挽救的；、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折），嚴重腦震蕩等；，有失明可能的；：①大拇指扎斷一節(jié)的；②食指、中指、無名指、小指任何一只扎斷兩節(jié)或任何兩只各扎斷一節(jié)的；③局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸曲的殘廢可能的；：①腳趾扎斷3只以上的；②局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的；：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜。兩起瓦斯事故，共造成35人死亡，16人受傷，11人失蹤。：指放炮崩人、觸響瞎炮、火藥雷管爆炸造成的事故。(二十七)取消跟班副區(qū)長（技術(shù)員）、工班組長、質(zhì)量驗收員?優(yōu)秀‘兩長兩員’?評比資格。(十三)傷亡事故或重大非傷亡事故直接或主要責任人，接受?過三關(guān)?脫產(chǎn)教育，培訓10個工作日，并簽訂“三違”幫教簽字單。事故責任專業(yè)認定以事故調(diào)查分析報告為準。(十五)脫產(chǎn)教育結(jié)束后，由安全監(jiān)察處向區(qū)隊下達職工返崗通知書，脫產(chǎn)教育人員方可上班。五、防范措施：（略）六、參加人員： 單位、姓名、職務東灘煤礦20年月日 范例五：一般重傷（二級非傷亡）事故一般重傷（二級非傷亡）事故分析處罰范例一、事故時間：二、事故地點：三、事故經(jīng)過及性質(zhì)認定：(一)事故經(jīng)過（略）(二)性質(zhì)認定（略）四、責任分析及處理意見：依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)的通知?（東煤發(fā)“2017”3號）文規(guī)定處理如下：(一)扣罰事故直接責任者5000元或給予行政記大過1年處分。(十三)直接或主要責任人拒不報到接受教育的，按欠勤處理，并對其進行轉(zhuǎn)崗培訓。?黃旗?區(qū)隊，扣罰地面區(qū)隊人均30元。(八)現(xiàn)場本業(yè)務范圍內(nèi)被安全監(jiān)察處掛牌或被其他專業(yè)掛牌的，一律聯(lián)掛分管科室。(五)培訓期間的工資待遇按停止工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立健全和完善區(qū)隊生產(chǎn)管理制度、崗位責任制和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作中干標準活，規(guī)范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。本次事故屬典型超拉車，集體違章作業(yè)。【事故原因】 中毒現(xiàn)場有害氣體的測試及中毒化學物質(zhì)的鑒定 漿池外型似一倒扣的半球狀體，頂部有一40 cm60 cm洞口，工人利用竹梯從洞口進出清洗漿池。當壓力達到要求后硫酸仍沒流出，隨后采取放氣減壓打開槽口大蓋，進行檢查，發(fā)現(xiàn)槽內(nèi)出料管堵塞。在全廠范圍內(nèi)，各級管理人員要認真學習《職業(yè)健康安全體系》文件，掌握相關(guān)的規(guī)章制度，了解所管轄范圍的崗位安全操作規(guī)程、危害因素以及有關(guān)文件。李進行常規(guī)檢查后，先后兩次組織對B5變壓器作付邊空載測量，未能找出故障所在，便懷疑檢測電表有問題，又從儀表室借來一只新萬用表繼續(xù)測試。5月21日，總變電所已經(jīng)按計劃停電一天進行了大修，總變電所一切檢修工作都已完成。寧某當機立斷，一把揪住劉某的工作服后襟，使勁往外一拉，將他拉倒在主受柜前地面的絕緣膠板上，接著用耳朵貼在他胸前，沒有聽到心臟的跳動聲，寧某馬上做人工呼吸。在此次調(diào)研過程中，職工對此反映特別強烈，作為管理技術(shù)人員不能忽視該影響因素對人員的影響作用。班組安排作業(yè)任務時，要嚴格落實安全措施。四、著重查責任制的落實情況，查運行和即將運行的設施設備、生產(chǎn)現(xiàn)場，查人的思想認識和人的操作行為，對人身和財物有較大影響和威脅的隱患，必須整改后才能生產(chǎn)。50一06361號車也想采用同樣的辦法卸車，由于該車所處位置路基較軟且有彎道，在倒車時車身向左側(cè)傾斜，車上6根鋼管整體向左側(cè)移動了約40厘米，司機怕管子落下時撞壞車身或發(fā)生翻車，不同意再采取同樣辦法卸車。因為直接從事生產(chǎn)勞動的職工，都要使用設備和工具作為勞動的手段，設備、工具在使用過程中本身和環(huán)境條件都可能發(fā)生變化，不分管或不在自己分管時間內(nèi)，可能對設備性能變化不清楚，擅自動用極易導致事故。工作服裝不僅僅是一個企業(yè)員工的精神面貌，更重要的它還有保護你的生命安全和健康的作用。郭某聽了之后說“這有什么呀，我給你調(diào)。職工安全意識薄弱。(3)對事發(fā)地點盤式過濾機周圍增設一圈防護欄，并懸掛安全警示牌。7時40分，陳某、尹某、王某3人在磷酸工段三樓(事發(fā)地樓層)疏通盤式過濾機沖盤水管，處理完畢后，7時45分左右系統(tǒng)正式開車，陳某離開三樓去其它崗位巡查，尹某在調(diào)沖水量及角度后到絮凝劑加料平臺(距二樓樓面高差3m)觀察絮凝劑流量大小，尹某當時看到王某在三樓過濾機熱水桶位置處。比如切割轉(zhuǎn)臺、閃蒸器、其他設備均在通道區(qū)域內(nèi)；二是在用鋼板、廢料等擺放不定置，不規(guī)范，影響了操作人員的視線和行車的正常運行。這是事故發(fā)生的一個直接原因?！臼鹿式?jīng)過】2002年3月18日早上8時，某化機廠三車間主任謝某召開車間會議，安排當天工作，大約8時30分會議結(jié)束。有的電工只圖省事，不去執(zhí)行停送電制度和操作規(guī)程，其后果是相當嚴重的。15min過去了，王某認為電已經(jīng)停了且又是李某在變電所看守，所以就用螺絲刀試著對電源側(cè)(660V)進行放電，結(jié)果引起短路，強烈的電弧燒傷了王某的面部和右手臂(此時工作面瓦斯若達到爆炸界限，將會發(fā)生惡性瓦斯爆炸事件)。事故案例：山西省太原某焦化廠皮帶運輸機傷害事故（僥幸心理）2001年6月14日，山西省太原某焦化廠發(fā)生了一起皮帶機傷害事故，導致1名操作工死亡。此時鋼板脫離吊鉤，由南向下墜落，剎時，車間塵土飛揚。2．3 分廠廠長李某，一是平時對安全教育僅是督促車間抓，分廠不進行安全教育；二是讓分廠書記兼管安全，人員少且素質(zhì)差；三是平時監(jiān)督檢查不力，對三車間內(nèi)部存在的不安全因素，整改措施不力。（二）惰性心理惰性心理也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。但王某安全技能較差，自我防范能力不強。石塊終于被擠壓進去，但由于王某用力過猛，右腳也進入了破碎機，腳踝以下全部夾碎。清新培訓材料之違章心理分析及案例解析二是：行為者對自己行為能力過高的估計。（二）麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。一名擋車女工沒有遵守廠里的規(guī)定，把頭巾圍到領(lǐng)子里上崗作業(yè)，當她接線時，紗巾的末端嵌人平時沒有注意的梳毛機軸承細縫里，紗巾被絞，該女工的脖子被猛地勒在紡紗機上，雖立即停機，但該女工還是失去了寶貴的生命。清新培訓材料之違章心理分析及案例解析，受激情的驅(qū)使，有強烈的虛榮心，怕丟面子?！痉婪洞胧烤哂懈?、大、長、重特點的物件裝卸前，應編制專項《起吊方案》及《安全技術(shù)組織措施》，在起吊方案中應規(guī)定由能勝任此項工作的起重工擔任起吊指揮，全權(quán)負責起吊工作。經(jīng)檢查確認安全措施落實后，卜、王兩人開始維修。（四）技術(shù)不熟練對突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。經(jīng)醫(yī)生觀察診斷，右手腕內(nèi)側(cè)和手背、右肩胛外側(cè)(電流放電點)三度燒傷，燒傷面積為3％。(2)劉某對業(yè)務不熟。(3)加強職工隊伍建設，確實把懂業(yè)務、會管理、素質(zhì)高的職工提拔到負責崗位上來，帶動和影響其他職工，使職工隊伍的整體素質(zhì)不斷提高，保證生產(chǎn)安全。李某在皮帶卸料小車裝完一個漏斗向另一漏斗運行過程中，從小車操作箱下鉆行時，下意識將左手扶在小車軌道上，結(jié)果被運行的卸料小車輪壓傷。檢修中纏緊鋼絲繩的操作必須由兩人共同進行，一人纏繞鋼絲繩，一人操作按鈕；而且要分工明確，配合默契、協(xié)調(diào)；兩人都不得戴手套?！痉婪洞胧壳逍屡嘤柌牧现`章心理分析及案例解析事故發(fā)生后，貨場組織有關(guān)部門進行了調(diào)查、分析，落實傷員的治療，分清了責任，并對員工進行教育，開展安全宣傳活動。如果廠里有安全監(jiān)督員，并負責對整個安全程序進行監(jiān)督，便能做到及早發(fā)現(xiàn)、及早預防，這起事故就完全可以避免了。對班組長要加強培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領(lǐng)導的安全管理理念下，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展。(二)被上級部門掛“紅牌”1次或罰款30000元以上的，并追究有關(guān)責任人的責任。(四)被掛黃牌及其他B級隱患，責任單位要及時組織分析，寫出分析報告，制定并落實防范措施，將罰款落實到責任人，經(jīng)分管礦領(lǐng)導簽字后，在3個工作日內(nèi)交安全監(jiān)察處執(zhí)行。%，對事故班組、單位所 有管理人員另加扣安全工資的30%。(二十二)完全因個人行為導致安全事故的，對當事人進行加倍處罰，其他處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(十)扣罰分管安全生產(chǎn)副礦長500元，責令檢查、給予通報批評或行政警告處分。(二十四)事故單位和受傷職工有意隱瞞不報，對有關(guān)責任人、單位黨政負責人各罰款500元。(七)扣罰事故單位黨政正職2500元，給予行政記過、記大過或降職處分。(二十)礦值班領(lǐng)導、部門和單位負責人接到調(diào)度通知后，未立即趕到礦調(diào)度室或未按程序組織搶救的，罰款300元；凡因組織搶救不力，導致事故擴大或造成嚴重后果的，給予其行政處分或移交司法部門追究其刑事責任。附錄Ⅱ 傷亡事故分類標準煤礦事故按行業(yè)生產(chǎn)特點分為以下8類：：指冒頂、片邦、頂板掉矸、頂板支護垮倒、沖擊地壓、露天煤礦邊坡滑移垮塌等。當天下午14時15分左右，云南省曲靖市富源縣黃泥河鎮(zhèn)上廠煤礦一號井110212采煤工作面放炮作業(yè)時發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故。升井人員中有6人受傷，被及時送到醫(yī)院救治，傷者生命體征平穩(wěn)。：指瓦斯(煤塵)爆炸(燃燒)，煤(巖)與瓦斯突出，中毒、窒息。(二十二)在事故調(diào)查、分析中，對阻撓事故調(diào)查取證，搞攻守同盟、統(tǒng)一口徑、提供假情況的，對相關(guān)人員各罰款1000元。(九)扣罰分管副總工程師、分管副礦長1500元，給予行政記過、記大過或降職處分。(二十六)完全因個人行為導致安全事故的，對當事人進行加倍處罰，其他處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。%。(二十四)取消跟班副區(qū)長（技術(shù)員）、工班組長、質(zhì)量驗收員?優(yōu)秀‘兩長兩員’?評比資格。(九)傷亡事故或重大非傷亡事故直接或主要責任人，接受?過三關(guān)?脫產(chǎn)教育，培訓10個工作日，并簽訂“三違”幫教簽字單。(六)被掛黃牌單位未組織分析或制定、落實相關(guān)防范措施不得力，對其黨政負責人各罰款500元。(三)掛牌后，能現(xiàn)場整改而各級管理人員或安監(jiān)員未盯在現(xiàn)場監(jiān)督整改的，每次罰款300元；未對存在的隱患及時消除的，對現(xiàn)場最高管理者罰款300元；阻撓掛牌的，對阻撓者罰款500元，并嚴肅處理。四、責任分析及處理意見：依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)的通知?