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我國展覽業(yè)發(fā)展中存在的主要問題及宏觀對策建議(更新版)

2025-10-10 04:07上一頁面

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【正文】 建設(shè)的方向是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。(2)相互制約原則。只有用會計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)會計(jì)業(yè)務(wù)才能規(guī)范會計(jì)行為。只有普及型的速成人才培訓(xùn),難以提高會計(jì)信息系統(tǒng)操作人員的水平。(二)加強(qiáng)會計(jì)人才培養(yǎng)1.強(qiáng)化會計(jì)相關(guān)人員對會計(jì)信息系統(tǒng)重要性的認(rèn)識更新認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念。在數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)必須加一些用戶口令、聲音監(jiān)測、指紋辨認(rèn)等檢測手段和用戶權(quán)限設(shè)置手段。從軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)操作、文檔資料的管理、計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防和消除等各個(gè)方面建立一整套制度。還有一些商業(yè)軟件為了占領(lǐng)市揚(yáng), 為用戶提供修改以前賬目等功能。但會計(jì)信息系統(tǒng)后,職能劃分發(fā)生了巨大的變化。這個(gè)問題已經(jīng)成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息系統(tǒng)的障礙。多數(shù)單位會計(jì)信息系統(tǒng)都是應(yīng)用于代替手工核算,僅僅是從減輕會計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手, 根本未認(rèn)識到建立完整的會計(jì)信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性, 使現(xiàn)有會計(jì)提供的信息不能及時(shí)、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。此外,不嚴(yán)格的會計(jì)內(nèi)部信息控制系統(tǒng)加大了財(cái)務(wù)信息的安全隱患。三、我國會計(jì)信息系統(tǒng)現(xiàn)存的問題(一)會計(jì)信息系統(tǒng)信息不健全1.會計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理工作薄弱會計(jì)信息系統(tǒng)雖然在很大程度上減輕了會計(jì)人員的工作量, 但同時(shí)也增加了操作人員、系統(tǒng)維護(hù)人員等的責(zé)任, 帶來了許多新的要求, 提出了新的問題。會計(jì)信息系統(tǒng)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著越來越顯著的作用。然而,全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的復(fù)雜多變,市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的電子商務(wù)的日趨活躍,為會計(jì)的管理、記帳、結(jié)算等都提出了許多新的問題。會計(jì)信息系統(tǒng)改變了會計(jì)數(shù)據(jù)處理方式和賬務(wù)處理方式及內(nèi)部控制制度,使財(cái)務(wù)人員減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了會計(jì)信息收集、整理、傳輸和反饋的準(zhǔn)確程度,使會計(jì)工作能更好的滿足企業(yè)管理的實(shí)際需要,但會計(jì)信息系統(tǒng)在發(fā)展過程中也存在不少問題。第三,與商業(yè)保險(xiǎn)公司合作,建立巨災(zāi)保險(xiǎn)基金。同時(shí)要明確農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的法律地位、經(jīng)營方式、機(jī)構(gòu)設(shè)置、農(nóng)民參與形式、再保險(xiǎn)機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)等,通過法律手段調(diào)整參與農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)各方的利益關(guān)系,引導(dǎo)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的健康發(fā)展。4.缺少專業(yè)的 法律 支持和政府的財(cái)政補(bǔ)貼。由于農(nóng)民的保險(xiǎn)意識不是很強(qiáng),而且農(nóng)業(yè)險(xiǎn)也非強(qiáng)制險(xiǎn),所以投保的覆蓋率就不可能達(dá)到100%,這樣就很容易發(fā)生逆選擇的問題。[5]馬玉銳《中小企業(yè)在我國轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中的地位與作用》,《國際商務(wù)研究》2003年第4期。(五)為中小企業(yè)發(fā)展提供良好的市場環(huán)境中小企業(yè)的優(yōu)勢在于競爭,但必須是公開、公平的競爭。同時(shí),各大商業(yè)銀行也應(yīng)積極為中小企業(yè)的融資提供支持。此外,傳統(tǒng)式的指令式的上級對下級的管理,尊重色彩濃厚,內(nèi)部人員缺乏相互溝通 的機(jī)制和動(dòng)力,企業(yè)的信息很少能在應(yīng)有的范圍內(nèi)得到傳播,上下級之間存在著嚴(yán)重的信息不對稱現(xiàn)象,這一來影響員工之間的感情,二來不利于員工之間開展有利 于企業(yè)業(yè)績的工作,三來直接帶來了不人本、不科學(xué)的企業(yè)文化,形成惡性循環(huán)。二、中小企業(yè)存在問題的原因分析改革開放后我國中小企業(yè)取得巨大成就,但仍然存在許多問題,在問題的背后,深層次的原因主要是:(一)政府角色越位、錯(cuò)位、缺位,民營企業(yè)發(fā)展缺乏良好的外部環(huán)境企業(yè)發(fā)展最重要的是政府營造一個(gè)特別適合民營企業(yè)發(fā)展的大好環(huán)境,且提供優(yōu)良的服務(wù),特別是在于政府管理機(jī)制的改革,而改革的關(guān)鍵是解決政府職能部門越 位、錯(cuò)位、缺位的問題。一個(gè)企業(yè)有了某項(xiàng)核心產(chǎn)品,并不代表它有了核心競爭力,如同樹干不同于樹根一樣。有些中小企業(yè)自認(rèn)為擁有了發(fā)展的戰(zhàn)略,但是,實(shí)際情況不然。國家對私有財(cái)產(chǎn)的法律保護(hù)力度還不夠,在憲法和其他法律中缺乏對民營企業(yè)財(cái)產(chǎn)保護(hù)的規(guī)定;一些金融、保險(xiǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施、科教文衛(wèi)等領(lǐng)域仍然不同程度地限制民營、私營企業(yè)進(jìn)入。本文就我國中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題及其成因進(jìn)行了分析,并提出了解決我國中小企業(yè)問題的方法,這對促進(jìn)我國中小企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展將會有所助益。廣東省展館的建設(shè)就非常典型。而目前全國在建和擬建的展館還還難以計(jì)數(shù)。政府應(yīng)從完善法律體系、完善信用擔(dān)保體系、健全社會化和信息服務(wù)體系等方面為這些問題的解決創(chuàng)造條件。政府一些歧視性政策還沒有完全消除。企業(yè)沒有一個(gè)戰(zhàn)略平臺,企業(yè)容易受到內(nèi)外因素的干擾,那么企業(yè)的發(fā)展與管理很容易在重大問題上迷失方向是。其次,企業(yè)的核心產(chǎn)品不等于企業(yè)的核心競爭力。中小企業(yè)人才素質(zhì)低,成為我國民營企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的瓶頸。這些對于一個(gè)企業(yè)來說,無非是致命的。鼓勵(lì)組建以中小企業(yè)為主要股東、以企業(yè)互助為主要業(yè)務(wù)范圍的、區(qū)域性的中小企業(yè)互助合作銀行及投資財(cái)團(tuán),并在法律上規(guī)定資金投向(主要為中小企業(yè))和扶持的政策。中小企業(yè)也應(yīng)更新觀念,樹立人力資源是企業(yè)發(fā)展第一資源的觀念,要舍得在人才培養(yǎng)上投入,并要樹立“不為我有,但為我用”的人才觀念。[4]邱雯 謅議人力資源的虛擬管理[J] 華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版)2002(2)。在保險(xiǎn)人和被保險(xiǎn)人間,道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇的發(fā)生是普遍存在的,農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)也不例外。在政府沒有補(bǔ)貼的情況下,過高的保險(xiǎn)費(fèi)支付對于農(nóng)民來說根本承擔(dān)不起,而按照農(nóng)民的投保能力去承保,保險(xiǎn)公司自己又賠不起,這樣必然導(dǎo)致農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)走入日漸萎縮的“怪圈”。由于農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的特殊性,適用于一般商業(yè)保險(xiǎn)的《保險(xiǎn)法》并不適合農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),而《農(nóng)業(yè)法》中也只是略有涉及,所以必須加快對農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)立法,避免政府支持農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的隨意性。同時(shí)對農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)施稅收減免,在免去營業(yè)稅、減免所得稅,鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司開展農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。辨證地了解新形勢下我國會計(jì)信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀,客觀地分析會計(jì)信息系統(tǒng)面臨的問題,有針對性地提出解決問題的對策和措施,不僅對會計(jì)信息系統(tǒng)的工作,而且對我國企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展都具有十分重大的意義。Management information system 目錄一、引言??????????????????????????(1)二、我國會計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀???????????????(1)(一)我國會計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的形勢和基礎(chǔ)較好?????????(1)(二)我國會計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展存在許多不足之處????????(2)三、我國會計(jì)信息系統(tǒng)現(xiàn)存的問題???????????????(2)(一)會計(jì)信息系統(tǒng)信息不健全????????????????(2)(二)缺乏優(yōu)秀的會計(jì)信息系統(tǒng)人才??????????????(3)(三)外部環(huán)境影響會計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展?????????????(4)(四)會計(jì)軟件自身存在缺陷?????????????????(4)四、改善我國會計(jì)信息系統(tǒng)現(xiàn)存問題的對策???????????(5)(一)健全會計(jì)信息系統(tǒng)信息?????????????????(5)(二)加強(qiáng)會計(jì)人才培養(yǎng)???????????????????(7)(三)改善外部環(huán)境?????????????????????(8)(四)改善會計(jì)軟件開發(fā)模式及功能??????????????(9)致謝???????????????????????????(11)參考文獻(xiàn)?????????????????????????(12)一、引言隨著我國加入WTO,我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展全面與國際接軌,會計(jì)信息系統(tǒng)也逐漸成為我國計(jì)工作的主要工具,在提高工作效率,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著日益重要的作用。許多會計(jì)軟件的開發(fā)已經(jīng)走向?qū)I(yè)化、商品化、社會化的軌道,形成以會計(jì)軟件為核心, 融管理、計(jì)劃、分析為一體的會計(jì)信息系統(tǒng)軟件。高效、實(shí)務(wù)、安全、穩(wěn)定的會計(jì)信息系統(tǒng)任重而道遠(yuǎn)。尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,給企業(yè)帶來無限商機(jī)的同時(shí),也給企業(yè)帶來了風(fēng)險(xiǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)主要來自泄密和網(wǎng)上黑客的攻擊等。(二)缺乏優(yōu)秀的會計(jì)信息系統(tǒng)人才1.會計(jì)相關(guān)人員對會計(jì)信息系統(tǒng)認(rèn)識不到位我國電算化事業(yè)起步較晚, 人們的思維觀念還未充分認(rèn)識到會計(jì)信息系統(tǒng)的意義及重要性。表現(xiàn)較為突出的是財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用方法掌握的不夠透徹和熟練, 對軟件的認(rèn)識有局限性, 對軟件運(yùn)用過程中出現(xiàn)的故障不能及時(shí)排除,導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運(yùn)行。其次,手工記賬時(shí),對于一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)都要經(jīng)過某些具有相應(yīng)權(quán)限人員的審核和簽章。另外, 數(shù)據(jù)庫缺少必要的加密措施, 可以很方便的從外部打開修改。2.增強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)信息的安全性和保密性為了加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范,要加強(qiáng)數(shù)據(jù)處理的控制,建立健全內(nèi)部控制,保證會計(jì)信息系統(tǒng)的程序、會計(jì)數(shù)據(jù)不被借用、濫用和非法使用。加強(qiáng)數(shù)據(jù)的保密和保護(hù)。因此, 企業(yè)應(yīng)在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上不失時(shí)機(jī)地推進(jìn)管理信息系統(tǒng),這樣才能促進(jìn)管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的推廣應(yīng)用, 促進(jìn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)相結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息系統(tǒng)的核算職能、管理職能和控制職能。只有掌握了比較豐富的管理知識,才能根據(jù)本單位的自身特點(diǎn),利用電算化會計(jì)的特點(diǎn),為單位預(yù)測、決策和控制等管理工作服務(wù)。一個(gè)國家的會計(jì)規(guī)范化管理主要是通過頒布基本會計(jì)準(zhǔn)則和具體會計(jì)準(zhǔn)則來進(jìn)行的。即對會計(jì)信息系統(tǒng)權(quán)限嚴(yán)格控制, 系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權(quán)限。主要是針對個(gè)別容易出現(xiàn)的個(gè)人壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進(jìn)行防范,所有這些都是制定會計(jì)信息系統(tǒng)規(guī)章制度必須加以考慮的問題。針對我國目前會計(jì)軟件市場的發(fā)展程度,國家可以建立一個(gè)專業(yè)化的會計(jì)軟件集團(tuán),統(tǒng)一會計(jì)軟件標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)保險(xiǎn);保險(xiǎn)公司;保險(xiǎn)組織體系;法定險(xiǎn)種;再保險(xiǎn)機(jī)制。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),農(nóng)村商業(yè)保險(xiǎn)尚未涉及。(一)農(nóng)民收入低,缺乏參保的積極性。農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)是一種靠天吃飯的險(xiǎn)種,往往是一個(gè)災(zāi)年就能吃掉以往數(shù)年的基金積累。(三)國家財(cái)政給予的支持不夠。商業(yè)保險(xiǎn)被證明并不適合中國比較分散、以家庭為單位的“小農(nóng)業(yè)”生產(chǎn)方式,因而國家必須“兜底”。保險(xiǎn)公司獨(dú)自經(jīng)營、保險(xiǎn)公司與地方政府聯(lián)辦、保險(xiǎn)合作社經(jīng)辦等現(xiàn)行農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)組織構(gòu)成的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)組織體系是分散的,無法充分調(diào)動(dòng)政府、保險(xiǎn)人、被保險(xiǎn)人三者的積極性。(七)保險(xiǎn)險(xiǎn)種少,研發(fā)能力弱。借鑒國外農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的成功經(jīng)驗(yàn),我國應(yīng)該盡快對農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行立法,以法律的形式對農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的目的、目標(biāo)、保障范圍、保障水平、費(fèi)率厘定、賠付標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方式等方面作出明確的規(guī)定,同時(shí)還應(yīng)該逐步建立農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。要發(fā)展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),僅靠保險(xiǎn)公司是不夠的,必須要有配套政策予以支持。根據(jù)保險(xiǎn)大數(shù)法則的原理,保險(xiǎn)參與率越高,穩(wěn)定系數(shù)越大,越趨于合理,但由于社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、支付能力等因素的影響,各地保戶的參保能力差距較大。對關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的農(nóng)、林、牧、漁等產(chǎn)品的生產(chǎn),應(yīng)由政府牽頭,組織國內(nèi)具有再保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)的商業(yè)性保險(xiǎn)公司為農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行分保,分散農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn),降低農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。(七)加強(qiáng)保險(xiǎn)人才培養(yǎng)。參考文獻(xiàn):[1]楚汴英
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