學習型班組計劃(更新版)
【正文】 使創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的主旋律，只有這樣，企業(yè)才能在快速發(fā)展的新形勢下保持強大的競爭力。二、增強班組凝聚力是關(guān)鍵。并于12月填寫心得體會。并把相關(guān)經(jīng)驗以文字形式歸檔，以便查閱。第一篇：學習型班組計劃學習型班組計劃二、總體目標：小組成員須共同努力相互協(xié)作，在2011年1月1日前完成濱海機樓主體施工；并按照本計劃要求完成相關(guān)學習工作，于年底上交心得體會一篇。小組各專業(yè)之間相互協(xié)作，資料共享、技術(shù)溝通。50歲以下的員工都能掌握崗位必需的計算機應用技能各組員在工作之余，按計劃完成自己學習方向和目標。通過不斷地學習，使自身綜合素質(zhì)得以全面提高，以適應崗位工作的需要；使我們的工作達到標準化、規(guī)范化、制度化的要求?！皠?chuàng)爭”活動要以開展技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)比武、工藝員或片區(qū)主管與員工之間的專題討論等活動為載體，大力提高員工的創(chuàng)新能力，而且是持續(xù)的創(chuàng)新能力。形成“比、學、趕、幫、超” 的學習熱潮，形成“勤學、勤問、勤實踐”的學習氛圍。小組各成員在組長帶領(lǐng)下，每月以學習會議的形式經(jīng)行學習交流。學習專業(yè)知識：認真學習儀表專業(yè)技術(shù)理論和知識、安全生產(chǎn)常識、崗位操作法等知識，開展導師帶徒活動。第五篇：學習型班組學習計劃連鑄車間工藝鉗工班班 組 學習計 劃目錄建立班組愿景和個人愿景一月份 學習體會“系統(tǒng)優(yōu)化降成本，深度挖潛增績效” 二月份 學習體會“落實安全責任 強化安全措施” 三月份 深入學習“貫徹落實科學發(fā)展觀”活動 四月份 五月份 六月份 七月份 八月份 九月份 十月份 十一月份十二月份開展“眾志成城度寒冬”學習座談會 學習節(jié)能環(huán)保宣傳知識 學習安全生產(chǎn)責任制 學習夏季四防學習職業(yè)道德，預防職業(yè)犯罪 學習鉗工技能專業(yè)知識深入學習萊鋼集團企業(yè)文化理念 學習研究連鑄機設備工藝 學習冬季四防公司愿景建設“全員學習型 綠色生態(tài)型 持續(xù)發(fā)展型”鋼鐵強企特殊鋼廠愿景 品牌特鋼 追求卓越連鑄車間愿景建塑學習型團隊 實現(xiàn)無缺陷連鑄坯連鑄工藝鉗工班班組愿景提高自身素質(zhì) 精細管理 打造一流設備實現(xiàn)質(zhì)量本質(zhì)化 工藝鉗工班班組成員個人愿景個人愿景分解學習體會“系統(tǒng)優(yōu)化降成本，深度挖潛增績效”自2008年8月以來，受到國內(nèi)外諸多因素的影響，鋼鐵行業(yè)的形式急轉(zhuǎn)直下，萊鋼集團也遭受到前所未有的嚴重危機，為此將在全公司內(nèi)部開展“系統(tǒng)優(yōu)化降成本，深度挖潛增績效”活動，依靠技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，深度挖掘內(nèi)部潛力，打造企業(yè)競爭優(yōu)
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