【正文】 息登記，建立崗位供給清單。通過為企業(yè)送去“真金x”，幫助企業(yè)切實降低運營成本，穩(wěn)定就業(yè)崗位。八、改進高技能人才的公布方式要重視和加強高技能人才信息庫建設，各地要在核發(fā)技師、高級技師證書后一個月內，將技師、高級技師人員名單以電子文檔的形式報省職業(yè)技能鑒定中心備案，我廳也將在鑒定中心網(wǎng)站上予以公布和備查。工作方案的內容主要包括擬直接認定的條件、程序以及考評組的組成情況等。（二）技師、高級技師考評方式的實施。按照統(tǒng)一標準、自主申報、社會考評、企業(yè)聘任的原則，實行鑒定機構考核與專家評審相結合的考評辦法。（工種）滿15年，能解決本職業(yè)高難度技術操作和工藝難題，在技術改造、工藝革新、技術攻關等方面有重大突破或重大成果（創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益50萬元以上，須有相應權威機構或技術評審機構的鑒定證書或有效證明）的主要參與者。（二）技師申報條件（工種）高級職業(yè)資格證書，在本職業(yè)（工種）連續(xù)工作12年及以上且仍在本職業(yè)（工種）崗位工作，經(jīng)本職業(yè)（工種）技師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。送：團重慶市委辦公室，區(qū)委辦公室，區(qū)人大辦公室，區(qū)政府辦公室，區(qū)政協(xié)辦公室，團重慶市委少年部。各類少先隊獎勵獲得者的事跡和獲獎情況，應按對應獎勵級次記入本人檔案，并作為考核、聘任、職務和工資晉升的重要依據(jù)。中隊輔導員一般由班主任兼任。教育行政部門要適應農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展和教育資源逐步整合的形勢，支持農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的少先隊組織建設，發(fā)揮其示范作用；要按照“有組織、有陣地、有活動、有隊伍、有機制”的基本標準，加強對農(nóng)村少先隊工作的獨到和評估。、教育、科技、文化等部門在支持城市社區(qū)少先隊工作中的主要任務是；要把少先隊社區(qū)工作納入創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)的重要組成部分，把社區(qū)少先隊工作委員會建設作為社區(qū)黨建帶團建的重要內容，要與共青團和少先隊密切協(xié)作，積極參與社區(qū)少工委的建設。要把少先隊工作納入學校德育工作的督導評估范疇，作為學校綜合性督導評估的具體內容。各級團組織要進一步明確少先隊工作在共青團事業(yè)中的基礎地位，把少先隊建設納入團建的總體規(guī)劃，把少先隊建設的目標任務納入團建的目標任務，將全團帶隊工作情況納入團的工作考核指標。面對富民強區(qū)、全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興的歷史任務，面對全黨全社會大力加強和改進未成年人思想道德建設的形勢要求，面對基礎教育改革的發(fā)展趨勢，必須采取更加有力措施，進一步加強少先隊工作，充分發(fā)揮少先隊在未成年人思想道德建設中的重要作用。按照就近就便的原則，學校少先隊組織每學期 5 要向社區(qū)（農(nóng)村）派出骨干少先隊輔導員，提供不低于10個課時的少先隊活動輔導。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導員可由中心小學大隊輔導員兼任。教育、農(nóng)業(yè)、科技、財政等部門在農(nóng)村學校勞動實踐活動和場所建設中要重視發(fā)揮少先隊作用，加大對活動的指導和項目投入力度，積極支持少先隊開展以“爭當科技小能手”農(nóng)業(yè)實用科技實踐活動和“爭當文明小使者”倡導現(xiàn)代文明新風活動。社區(qū)少工委要有固定辦公場所、專人負責。要支持少先隊組織開展夏（冬）令營、紅色旅游、綠色旅游以及各種參觀、瞻仰和考察等活動。要加強對少工委換屆工作的領導，保證團委換屆工作結束后一年內召開少先隊代表大會。面對富民興渝、全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史任務，面對全黨全社會大力加強和改進未成年人思想道德建設的形勢要求，面對基礎教育改革的發(fā)展趨勢，必須采取更加有力措施，進一步加強少先隊工作，充分發(fā)揮少先隊在未成年人思想道德建設中的重要作用。向學生和家長推薦市青少年法制教育基地，聯(lián)系參觀學習活動。通過學科滲透，挖掘語文、料發(fā)放（小學活動對象主要為高年級學生和家長）。全市學校系統(tǒng)共青團與少先隊干部握指成拳，上下聯(lián)動，彰顯特色，努力使市團學與少先隊工作有質的提升和飛躍。促進會不注冊，不收會費，團市委協(xié)調資源為其開展活動提供支持。關愛對象為：家庭特別困難的少年兒童；進城務工人員子女；孤殘兒童；災區(qū)來洛兒童等。團市委將統(tǒng)一編發(fā)安全自護教育的基礎內容，各中小學要組織少年兒童利用課第二篇：關于進一步加強少先隊工作的實施意見關于進一步加強少先隊工作的實施意見為深入貫徹落實中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》（中發(fā)[2004]8號）和第五次全國少代會精神，充分發(fā)揮少先隊在未成年人思想道德建設中的重要作用，根據(jù)《關于進一步加強少先隊工作的意見》（中青聯(lián)發(fā)[2005]22號）精神，現(xiàn)就我市進一步加強少先隊工作提出的以下實施意見。教育引導少年兒童養(yǎng)成優(yōu)良品德，弘揚和培育民族精神，繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，學習和實踐社會主義道德，養(yǎng)成文明禮貌、團結互助、誠實守信、遵紀守法、勤儉節(jié)約、熱愛勞動的好品行。6．教育行政部門在支持少先隊加強和改進未成年人思想道德建設中的主要任務是：在規(guī)劃本地區(qū)教育發(fā)展時，要把少先隊工作作為重要內容統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮少先隊在素質教育中的重要作用。要保證每周有相當于兩個課時的少先隊活動時間，少先隊活動可與學校的其他教育教學活動相結合。要關心家庭困難或進城農(nóng)民工子女，積極為他們學習生活創(chuàng)造條件。三、大力加強少先隊輔導員隊伍建設11．深入貫徹《重慶市少先隊輔導員管理規(guī)定》（渝青聯(lián)發(fā)[2003]60號）精神，按照“人生追求的引領者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務者、合法權益的保護者、良好發(fā)展環(huán)境的營造者”的要求，認真做好學校少先隊輔導員的選拔、聘任工作，選派優(yōu)秀青年教師擔任少先隊輔導員。對作出突出貢獻的“十佳少先隊（志愿）輔導員”，人事、教育和團委等單位應聯(lián)合給予表彰和獎勵。鼓勵優(yōu)秀青年人才擔任區(qū)縣（自治縣、市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和農(nóng)村學校少先隊校外（志愿）輔導員。：教育引導少年兒童樹立遠大理想，把個人的成長進步同中國特色社會主義偉大事業(yè)、同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系在一起，牢固樹立起振興中華的雄心壯志。要依據(jù)《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，會同公安、檢察、法院等司法機關支持、維護少年兒童合法權益。教育行政部門的有關負責同志要深入基層進行調研，切實為基層少先隊組織辦好事、實事。要督促學校積極參與所在社區(qū)的少先隊組織建設，動員廣大少先隊員到社區(qū)報道，參加社區(qū)活動，鼓勵教職工在節(jié)假日擔任少先隊的社區(qū)志愿輔導員，創(chuàng)造條件在節(jié)假日向少先隊社區(qū)組織開放校內活動設施。加強以接收進城務工就業(yè)農(nóng)民子女為主的學校的 少先隊工作，支持少先隊組織面向“留守少年兒童”開展的各項工作?？傒o導員在共青團的帶領下，開展 全區(qū)的少先隊工作，其辦公地點設在團區(qū)委。（志愿）輔導員的招募、培訓、使用、管理、考評和表彰等工作，納入志愿者的整體管理體系。三、完善高技能人才職業(yè)資格申報條件除國家職業(yè)標準規(guī)定正常晉升條件以外，符合下列條件之一的，可突破學歷、資歷、年齡、身份的限制，直接申報高級工、技師、高級技師職業(yè)資格鑒定。(工種)相關項目獲省以上科技成果（發(fā)明創(chuàng)造）四等獎以上、市以上三等獎兩項以上、或獲國家專利兩項以上的主要完成者。四、擴大高技能人才評價的職業(yè)（工種）范圍有市場需求但暫無國家職業(yè)標準確需開展試驗性技能鑒定的，各市或省級行業(yè)主管部門應提出技能鑒定可行性報告報我廳審查，由我廳報勞動保障部備案。（三）直接認定。社會化職業(yè)技能鑒定分為技能考核鑒定和綜合評審。被確認的考評方案要在企業(yè)中張榜公布。考評內容主要包括：技能情況，參加企業(yè)重大技改項目或課題攻關的情況，關鍵技術崗位工作經(jīng)歷，參加技能競賽獲獎情況，被授予技術稱號情況等。一、千方百計穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模。堅持市場導向，鼓勵并引導企業(yè)加大投入，增強技術創(chuàng)新能力，以新技術催生新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮好縣零工市場作用，加大就業(yè)招聘活動的頻次，實現(xiàn)招聘活動常態(tài)化、日常化，把零工市場打造成用工單位和求職者定期對接的“大集”。堅持“經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向”，高度重視重點項目、重大工程帶動就業(yè)的作用，不斷加大雙招雙引工作力度，加強就業(yè)崗位評估，著力招引一批帶動就業(yè)能力強的優(yōu)質項目，通過增加市場主體創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位供給。建立新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)意外傷害保險補貼，按照購買保險費數(shù)額的一定比例給予平臺或個人補貼，保障廣大新業(yè)態(tài)從業(yè)者合法權益。支持發(fā)展“夜間經(jīng)濟”、“小店經(jīng)濟”，利用好諸葛亮文化廣場、漢街、君悅蘑菇街、商業(yè)步行街等商業(yè)主體，通過環(huán)境提升、交通配套、街景亮化、資金支持等手段，培育好、發(fā)展好獨具特色的夜市、老字號、網(wǎng)紅店、夫妻檔等小微商業(yè)群體，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣行政審批局、縣財政局）三、多措并舉促進重點群體就業(yè)。繼續(xù)落實社會保險補貼政策，對就業(yè)困難人員自身實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按不超過實際繳費x/x的標準給予社保補貼；對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的企業(yè)，對實際繳納社會保險費的單位承擔部分給予全額補貼。（責任單位：縣人社局）。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點人群培訓需求，特別是針對家政服務、特種作業(yè)、電子商務、康養(yǎng)服務、人力資源服務、新型職業(yè)農(nóng)民及新業(yè)態(tài)等重點行業(yè)，加大職業(yè)培訓力度，切實發(fā)揮好行業(yè)主管部門的引領帶動作用，形成齊抓共管的大培訓格局。鼓勵企業(yè)實行“先培訓、后上崗”模式，通過校企合作、自主培訓等形式重點對新招用人員開展崗前培訓、新型學徒制培訓；適應產(chǎn)業(yè)轉型和技術進步的要求，通過脫產(chǎn)培訓、技術研修、技能比武等形式，對在崗職工廣泛開展素質技能提升培訓；提高轉崗職工崗位適應能力，有針對性的開展內部職工轉崗培訓。加強與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的對接交流，及時掌握他們創(chuàng)業(yè)過程中的實際困難，有針對性的做好幫扶，扶持他們發(fā)展壯大。加大和諧勞動關系企業(yè)培育力度，推行勞動合同備案全程網(wǎng)辦，規(guī)范企業(yè)用工，提高廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。創(chuàng)新舉措，積極推進農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設，為農(nóng)民工維權暢通“綠色通道”?？h就業(yè)和農(nóng)民工工作領導小組各成員單位要結合自身工作職能，履行各自在就業(yè)工作中的職責，加強部門聯(lián)動，形成支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)強大合力。建好用好“人社”微信平臺、縣職業(yè)培訓網(wǎng)絡平臺，發(fā)揮其在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保、供需清單、大培訓格局中的