【正文】 模范五老隊伍在少先隊活動中的作用，鼓勵優(yōu)秀青年人才擔(dān)任城區(qū)學(xué)校和鎮(zhèn)（街）少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員。、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心少先隊輔導(dǎo)員。各級少先隊組織的工作經(jīng)費(fèi)必須納入同級財政預(yù)算。要建立少先隊圖書室（角）、隊室、宣傳欄等，逐步建立少先隊的社區(qū)讀書屋等。要保證每周有相當(dāng)于兩個課時的少先隊活動時間，少先隊活動可與學(xué)校的其他教育教學(xué)活動相結(jié)合。在開展綜合實踐活動、建立發(fā)展性評價體系、校本課程開發(fā)以及開展教學(xué)改革時，要充分發(fā)揮少先隊的作用。教育引導(dǎo)少年兒童培養(yǎng)過硬本領(lǐng)，發(fā)奮學(xué)習(xí)，打好知識基礎(chǔ)，積極參加形式多樣的課外校外活動，不斷培育創(chuàng)新精神，提高實踐能力。目前，我區(qū)6到14周歲的少年兒童約有12萬，他們大多數(shù)都是少先隊員。在教師聘任、評選先進(jìn)時要將輔導(dǎo)員從事少先隊工作的業(yè)績作為考核的重要依據(jù)。中隊輔導(dǎo)員一般由班主任兼任。各地少年宮等校外教育陣地要向社區(qū)少先隊開放，鼓勵社會各界結(jié)合自身實際提供各種活動和實踐基地。要支持學(xué)校少先隊輔導(dǎo)員參與社區(qū)（農(nóng)村）少先隊活動的輔導(dǎo)和組織。要加強(qiáng)對少先隊“雛鷹爭章”活動的指導(dǎo)和支持，通過開展豐富多彩的爭章實踐活動，提高少年兒童思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。教育引導(dǎo)少年兒童鍛煉強(qiáng)健體魄，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，磨練勇敢頑強(qiáng)的意志，以樂觀向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)學(xué)習(xí)生活。目前，我市6到14周歲的少年兒童約有350萬，他們都是少先隊員。同時與志愿者活動、“手拉手”活動等緊密結(jié)合，創(chuàng)新活動形式和載體，使活動各有特色，成為對中小學(xué)生品德教育的良好契機(jī)。促進(jìn)會內(nèi)部實行民主管理，各層級領(lǐng)導(dǎo)成員均由下一級選舉產(chǎn)生，任期一年，重大事項集體研究決定。第一篇：團(tuán)學(xué)少先隊工作促進(jìn)計劃實施意見**市團(tuán)學(xué)與少先隊工作促進(jìn)計劃實施意見（討論稿）為進(jìn)一步推動我市團(tuán)學(xué)與少先隊工作，結(jié)合我市工作實際，在全市中小學(xué)實施“市團(tuán)學(xué)與少先隊工作促進(jìn)計劃”。主要任務(wù)：（1）貫徹落實市教育局、團(tuán)市委的學(xué)校團(tuán)隊工作意圖；（2）總結(jié)交流、研究探討學(xué)校團(tuán)隊工作；（3）接受委派組織實施全市團(tuán)學(xué)、少先隊活動；（4）傳遞工作信息，宣傳工作品牌，提高學(xué)校團(tuán)隊干部素質(zhì)；（5）促進(jìn)成員之間、成員與外地學(xué)校團(tuán)隊干部之間的交流與合作；（6）成立網(wǎng)站、和公共信箱，把網(wǎng)站打造成為網(wǎng)上的工作平臺和宣傳窗口。團(tuán)市委將利用節(jié)慶日，適時組織“心連心，共成長”少兒聯(lián)歡會，為孩子們送去溫暖和真情。加強(qiáng)少先隊工作，充分發(fā)揮少先隊組織團(tuán)結(jié)教育少年兒童的核心作用,對于實施加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，德、智、體、美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人具有極其重要的意義。重視并發(fā)揮《少年先鋒報》、《輔導(dǎo)員》、《少先隊小干部》等隊報隊刊在少先隊事業(yè)中的積極作用。要把“雛鷹獎?wù)隆弊鳛楹饬可倌陜和瘍?nèi)在素質(zhì)和能力的重要依據(jù)，推動與課程改革相適應(yīng)的具有少先隊特色的“雛鷹爭章”活動的健康發(fā)展。要支持和指導(dǎo)少先隊按照民主選舉、定期輪流任職的原則，完善隊干部的任職、培訓(xùn)和管理。9．教育、農(nóng)業(yè)、科技、文化等部門在支持少先隊農(nóng)村工作中的主要任務(wù)是：要把農(nóng)村少先隊工作作為創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮少先隊在傳播文明理念和生活方式上的獨(dú)特作用。少先隊輔導(dǎo)員工作計入工作量，并相應(yīng)酌減輔導(dǎo)員授課時數(shù)。少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)要納入繼續(xù)教育培訓(xùn)體系，保證他們參加培訓(xùn)的時間和經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)少先隊工作，充分發(fā)揮少先隊組織團(tuán)結(jié)教育少年兒童的核心作用，對于實施加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，德、智、體、美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人具有極其重要的意義。教育引導(dǎo)少年兒童鍛煉強(qiáng)健體魄，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，磨練勇敢頑強(qiáng)的意志，以樂觀向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)學(xué)習(xí)生活，重視并發(fā)揮《少年先鋒報》、《輔導(dǎo)員》、《少先隊小干部》等隊報隊刊在少先隊事業(yè)中的積極作用。要加強(qiáng)對少先隊“雛鷹爭章”活動的指導(dǎo)和支持，通過開展豐富多彩的爭章實踐活動，提高少年兒童思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體健康素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。要把少先隊基礎(chǔ)建設(shè)作為學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃的一部分，建設(shè)好少先隊隊室、鼓號隊、廣播站、電視臺、網(wǎng)站等，要支持學(xué)校少先隊輔導(dǎo)員參與社區(qū)（農(nóng)村）少先隊活動的輔導(dǎo)和組織。鼓勵社會各界結(jié)合自身實際提供各種活動和實踐基地。三、大力加強(qiáng)少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)《重慶市少先隊輔導(dǎo)員管理規(guī)定》（渝青聯(lián)發(fā)?2003?60號）精神，按照“人生追求的引領(lǐng)者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務(wù)者、合法利益的保護(hù)者、良好成長氛圍的營造者”的要求，認(rèn)真做好學(xué)校少先隊輔導(dǎo)員的選拔、聘任工作，選派優(yōu)秀青年教師擔(dān)任少先隊輔導(dǎo)員。重視推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員加入黨組織的工作，優(yōu)秀的大隊輔導(dǎo)員應(yīng)列入教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)序列。按照就近就便的原則，學(xué)校少先隊組織每學(xué)期要向社區(qū)（農(nóng)村）派出骨干少先隊 輔導(dǎo)員，提供不低于10個課時的少先隊活動輔導(dǎo)。，可申報本專業(yè)職業(yè)(工種)的高級職業(yè)資格證書。（一）社會化職業(yè)技能鑒定。根據(jù)省市勞動保障部門制訂的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體做法按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。七、加強(qiáng)高技能人才考評質(zhì)量督導(dǎo)各級勞動保障、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要切實重視高技能人才考評工作的質(zhì)量。將階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率、工傷保險費(fèi)率政策的實施期限延長至xxxx年x月xx日。加快培育各類市場主體，以促進(jìn)中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展為目標(biāo)，從政策、資金、措施、服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，促進(jìn)個轉(zhuǎn)企、企升規(guī)、規(guī)上市，努力壯大企業(yè)規(guī)模和數(shù)量，增加用工容量，保障企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。千方百計減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、讓企業(yè)輕裝上陣，全面激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)活力。發(fā)揮建筑行業(yè)在吸納和轉(zhuǎn)移就業(yè)方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度和基建項目投入力度，利用好我縣棚戶區(qū)和老舊小區(qū)改造、道路改建擴(kuò)建、市容市貌整治和水系工程建設(shè)等有利時機(jī)，通過增加各類建設(shè)項目，進(jìn)一步創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。依托肉鴨養(yǎng)殖、蔬菜種植、地理標(biāo)志產(chǎn)品種植等特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)鏈條，支持鼓勵一批吸納就業(yè)能力強(qiáng)的農(nóng)副產(chǎn)品深精加工龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)民就近就業(yè)。探索建立勞務(wù)合作協(xié)會，加強(qiáng)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作交流，提高勞務(wù)資源合理配置效益，增加勞務(wù)供應(yīng)。實施三支一扶計劃招募、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、公益性崗位開發(fā)等項目和計劃，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層施展才華。強(qiáng)化防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制，根據(jù)脫貧人口、邊緣易致貧人口個人特點(diǎn)，有針對性的開展好技能培訓(xùn)、崗位推薦、公益性崗位安置等政策，鞏固脫貧攻堅成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。持續(xù)做好退役士兵公益性崗位管理服務(wù)工作，做好已安置公益性崗位退役士兵的崗位管理和考勤考核，強(qiáng)化政策落實，維護(hù)好退役士兵合法權(quán)益。堅持按需培訓(xùn)和“培訓(xùn)一人就業(yè)一人”的原則，發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢，開展好符合城鄉(xiāng)廣大勞動者需要的各類技能培訓(xùn)。（責(zé)任單位：縣人社局、縣工信局）五、全力以赴支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。搭建銀企對接平臺，促進(jìn)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作。聚焦勞資糾紛這一影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的首要矛盾，繼續(xù)做好日常巡查、書面審查、投訴專查和專項檢查，加強(qiáng)源頭管控，提升執(zhí)法成效，堅決打擊侵害職工權(quán)益行為，維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益。讓群眾投訴有門、求助有路，遇到困難有人幫，讓勞動者感受到黨和政府的關(guān)懷。通過壓實各部門、各單位穩(wěn)就業(yè)責(zé)任，確保全縣就業(yè)局勢良好發(fā)展。加強(qiáng)普法宣傳，加大《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)法律的宣傳力度，多渠道、多層次的開展好宣講活動，提高用工單位遵法守法意識和農(nóng)民工維權(quán)意識。積極開展各行業(yè)技能大賽、首席技師評選、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，通過評先樹優(yōu)讓他們感受到社會的認(rèn)同和尊重，提高“獲得感”“尊嚴(yán)感”。繼續(xù)深化改革力度，營造優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)環(huán)境，讓企業(yè)脫離瑣事雜事困擾，專注于生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)定健康發(fā)展。就業(yè)工作關(guān)乎全局，關(guān)乎根本，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中具有極端重要性。發(fā)揮欠薪化解專班作用，對全國根治欠薪問題反映平臺轉(zhuǎn)辦的欠薪線索，實行一案一專班，包案到人，保持欠薪線索和欠薪案件動態(tài)清零。落實一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，對xxxx年xx月x日以后首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營x年以上的創(chuàng)業(yè)者。把返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合，以朱家林田園綜合體、雙創(chuàng)科技園、電子商務(wù)公共服務(wù)中心等創(chuàng)業(yè)載體為依托，積極盤活空置廠房、院落等閑置資源，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做好場地、交通、水電等基礎(chǔ)設(shè)施保障。創(chuàng)新培訓(xùn)服務(wù)模式，開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”和送培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動，以線上線下培訓(xùn)相結(jié)合，提高培訓(xùn)便利性和快捷性，讓勞動者在家門口就能學(xué)到一技之長，促進(jìn)勞動者高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)。探索整合職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)主管部門資源，在培訓(xùn)場地、方式、師資、資金等方面進(jìn)行整合，搭建資源共享、專業(yè)互補(bǔ)、信息暢通，行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的職業(yè)培訓(xùn)平臺，為勞動者提供培訓(xùn)需求采集、技能培訓(xùn)、等級鑒定等相互銜接的全流程服務(wù)，提高培訓(xùn)服務(wù)能力。進(jìn)一步簡化業(yè)務(wù)流程、暢通失業(yè)金申領(lǐng)網(wǎng)上辦理渠道，及時做好失業(yè)金按時足額發(fā)放，保障失業(yè)人員基本生活。支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落實好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼等專項扶持政策，引領(lǐng)更多的大學(xué)生在我縣自主創(chuàng)業(yè)。堅持走出去、引進(jìn)來，加強(qiáng)與知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭公司合作，強(qiáng)化政策激勵，吸引他們到我縣建點(diǎn)設(shè)站。利用好我縣鄉(xiāng)村、紅色、生態(tài)等旅游資源，促進(jìn)旅游與文化創(chuàng)意、康養(yǎng)健康、研學(xué)旅行、農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”、黨性教育等深度融合，孵化一批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，帶動周邊勞動人口實現(xiàn)就業(yè)。伴隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)快速崛起，催生了一批新崗位新職業(yè)，成為吸納就業(yè)的重要渠道。全面規(guī)范涉企違規(guī)收費(fèi)，堅持常態(tài)化監(jiān)管，整治與規(guī)范相結(jié)合，不斷健全完善涉企收費(fèi)治理長效機(jī)制，堅決預(yù)防和制止涉企違規(guī)收費(fèi)行為發(fā)生，努力減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。建立“供”“需”兩張清單，依托人社服務(wù)專員，加強(qiáng)對企業(yè)的對接服務(wù)，動態(tài)掌握用人單位用工需求，做好用工類型、學(xué)歷要求、技能需求、工資福利等信