【正文】 任狀》，完善了《金稅工程崗位責任制》、《數(shù)據(jù)錄入傳輸操作辦法》等7項制度，規(guī)范金稅工程的崗位操作，確保各個子系統(tǒng)的暢通運行，2004年，市局因此被省國稅局表彰為“全省金稅工程建設(shè)先進集體”。這一系列的防范措施，確保了國稅干部隊伍的廉潔性。在學習方法上，采取集中學習與個人自學、集中輔導與專題討論相結(jié)合并對重點和難點列出專題，要求各支部集中組織學習與討論，獲得了較好效果。針對去年“三位一體”改革后、機構(gòu)設(shè)置和人員配備發(fā)生變化的實際，我們通過認真考察，依照程序，及時調(diào)整和健全各黨支部組織，按有關(guān)規(guī)定，對原11個支部的支委進行了改選，確保了黨組織機構(gòu)健全和各項工作的順利開展，同時堅持標準，依照程序，發(fā)展新黨員，對預備黨員嚴格考察，按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，保持了黨組織的活力。以上是我們幾年來在黨建方面結(jié)合國稅工作實際所做的一些工作，雖然取得了一些成績，積累了一些工作經(jīng)驗，但離上級的要求還相差甚遠。求知識，求學歷形成風氣。抓好學習育人才綜合人才成為稅收征管創(chuàng)新的保證（一）倡學習風氣，拓知識領(lǐng)域思想是行動的先導，我們認為，增加稅務(wù)人員的危機感、緊迫感和使命感，就可以激發(fā)學習的積極性、自學性和主動性。（三）行業(yè)作風的轉(zhuǎn)變是執(zhí)法水平提高的有效切點通過狠抓文明創(chuàng)建，帶動了行業(yè)作風的轉(zhuǎn)變，征管執(zhí)法水平由此得到顯著的提高。堅持黨風促行風優(yōu)良行風成為稅收征管增量的基礎(chǔ)（一）黨風建設(shè)的加強是國稅形象展示的根本前提市局黨組堅持用黨風建設(shè)促稅收征管行風，從而樹立起了良好的國稅形象。通過政治理論學習，領(lǐng)導水平得到迅速提高，工作思路得到拓寬。為了引入科學的管理方式，我局還建立健全黨員基本情況信息庫，將全局系統(tǒng)黨員的基本情況及黨費收繳情況以支部為單位輸入微機，進行信息化管理。同時，年初與各單位負責人簽訂《廉政工作目標現(xiàn)任狀》，做到事前防范、事中監(jiān)督、事后查處；由紀檢監(jiān)察部門與基層兼職監(jiān)察員、納稅人簽訂《監(jiān)督國稅工作人員廉潔辦稅協(xié)議書》，開展執(zhí)法水平及行風評議；并嚴格制度，加強內(nèi)部管理。在工作時間緊、改革發(fā)展任務(wù)重的情況之下，各黨支部始終把政治理論學習作為加強黨的思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，堅持每周四開展集中學習，僅今年半年來，就學習了江總書記的“三個代表”重要思想、“”以及中共中央頒布的《公民道德實施綱要》等內(nèi)容，對以上每項學習內(nèi)容，及時下發(fā)通知，提出學習要求。立足發(fā)展建班子過硬班子成為稅收征管出勝的關(guān)鍵(一)機制創(chuàng)新為魂，高質(zhì)量健全組織建設(shè)。（二）崗責體系的完善是工作效能增強的制度保證。近兩年來，局黨組加大了黨員干部教育管理的力度，促進了干部隊伍黨風廉政建設(shè)，從而樹立了良好的國稅形象。同時，通過規(guī)程，制訂黨支部組織生活、支委會議、支部學習、黨課教育、報告工作、支部民主生活會、黨員匯報、民主評議黨員等一系列制度，確保了支部工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化?！晟习肽暧滞瓿啥愂帐杖離xx萬元，超額完成了xx市局下達的“雙過半”考核目標。立足發(fā)展建班子過硬班子成為稅收征管出勝的關(guān)鍵(一)機制創(chuàng)新為魂，高質(zhì)量健全組織建設(shè)。在工作時間緊、改革發(fā)展任務(wù)重的情況之下，各黨支部始終把政治理論學習作為加強黨的思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，堅持每周四開展集中學習，僅今年半年來，就學習了江總書記的“三個代表”重要思想、“”以及中共中央頒布的《公民道德實施綱要》等內(nèi)容，對以上每項學習內(nèi)容，及時下發(fā)通知，提出學習要求。同時，年初與各單位負責人簽訂《廉政工作目標現(xiàn)任狀》，做到事前防范、事中監(jiān)督、事后查處；由紀檢監(jiān)察部門與基層兼職監(jiān)察員、納稅人簽訂《監(jiān)督國稅工作人員廉潔辦稅協(xié)議書》，開展執(zhí)法水平及行風評議；并嚴格制度，加強內(nèi)部管理。同時實行違紀責任追究制度，對以權(quán)謀私或故意刁難而有損國稅形象者第二篇：創(chuàng)新機制抓黨建抓好黨建促征管近幾年以來，我們xx市國稅局堅持以黨的十五屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級主管部門關(guān)于黨建工作的部署，以黨組織的政治核心作用為支撐點，圍繞征管抓黨建，抓好黨建促征管，使石首國稅系統(tǒng)在精神文明創(chuàng)建、規(guī)范行業(yè)行為、增強隊伍素質(zhì)、提高征管質(zhì)量、促進收入增長等方面均取得了明顯成績，行業(yè)面貌煥然一新。支部是黨的最基層組織，為了讓這一級組織能充分體現(xiàn)先進性，我局黨組十分注重對基層支部的黨性培育與成員的理論培育，通過對鄧小平理論、江澤民總書記重要講話、“三個代表”等理論學習，時事政治及業(yè)務(wù)知識學習，加強支部自身建設(shè)、思想政治工作、黨員教育管理、精神文明建設(shè)、黨務(wù)日常工作等方面的考核，基層黨支部的規(guī)范化、制度化建設(shè)水平有了明顯的提高，黨員的黨性意識迅速增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員隊伍的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。（三）廉政建設(shè)為制，高起點加強干部管理反腐倡廉是保證國稅干部依法行政的重要基礎(chǔ)，是加強稅收征管力度的重要保證，是確保稅收收入圓滿完成的力量之源。2005年上半年又完成稅收收入xxx萬元，超額完成了xx市局下達的“雙過半”考核目標。同時，通過規(guī)程，制訂黨支部組織生活、支委會議、支部學習、黨課教育、報告工作、支部民主生活會、黨員匯報、民主評議黨員等一系列制度，確保了支部工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化。近兩年來，局黨組加大了黨員干部教育管理的力度，促進了干部隊伍黨風廉政建設(shè)，從而樹立了良好的國稅形象。（二）崗責體系的完善是工作效能增強的制度保證。目前，全系統(tǒng)已有7家單位建成了省級和市級文明單位，涌現(xiàn)出了一批省級和市級“青年文明號”集體。在讀書學習的同時，局黨組積極組織開展《征管法》、《行政處罰法》、“金稅”工程、網(wǎng)頁制作、“wto”知識、“ctais”業(yè)務(wù)等系列培訓，采取集中輔導與個別輔導相結(jié)合，并通過編寫簡報，個人撰寫心得等多種方式促進交流，使干部在依法行政能力和其他法律意識上得到增強，不斷拓展了知識面。進入壯年的干部也不甘示弱，爭學歷，學電腦，充實知識。2004年，面對總體稅源持續(xù)低迷、新辦企業(yè)稅源增長緩慢、稅收政策變化導致收入進度滯后等不利因素，我們積極探索新思路，采取多種有效措施，共組織稅收收入xxx萬元，占荊州市局下達計劃的xxxx萬元的x%，超收xxx萬元，比上年同期增收xxx萬元，增長xx%。為了規(guī)范黨支部工作，局黨組擬定并下發(fā)《xx市國稅系統(tǒng)黨支部工作規(guī)程》，明確支部工作職責，明確支部書記、支部委員及黨小組長職責，明確黨支部委員會的集體領(lǐng)導，利于集中智慧，民主決策，防止專斷，避免失誤。要反好腐，倡好廉，必須切實加強干部隊伍的教育管理。2003年，在xx市60多家單位參評的行風評議中，xx市國稅局排名第x，有力地印證了在社會上的良好形象，確保了行業(yè)新風的弘揚。從2000年元月至現(xiàn)在，系統(tǒng)利用黨員電教室和文明市民學校分別舉辦各種培訓30多場次，培訓人數(shù)達到1300多人次；充分發(fā)揮文明創(chuàng)建活動的凝聚作用，在全系統(tǒng)廣泛開展創(chuàng)文明單位、創(chuàng)文明系統(tǒng)和爭創(chuàng)“青年文明號”的活動。為此，市局黨組制定了嚴格的學習培訓制度規(guī)劃，確保每個稅務(wù)干部的學習能夠循序漸進，學有實效。中層干部在青年人的緊逼下，又一次發(fā)起求學的沖刺，有xx人拿下?？莆膽{又獲得本科學歷。以上是我們幾年來在黨建方面結(jié)合國稅工作實際所做的一些工作，雖然取得了一些成績，積累了一些工作經(jīng)驗，但離上級的要求還相差甚遠。針對去年“三位一體”改革后、機構(gòu)設(shè)置和人員配備發(fā)生變化的實際，我們通過認真考察，依照程序，及時調(diào)整和健全各黨支部組織，按有關(guān)規(guī)定，對原11個支部的支委進行了改選，確保了黨組織機構(gòu)健全和各項工作的順利開展，同時堅持標準，依照程序，發(fā)展新黨員，對預備黨員嚴格考察，按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，保持了黨組織的活力。在學習方法上，采取集中學習與個人自學、集中輔導與專題討論相結(jié)合并對重點和難點列出專題，要求各支部集中組織學習與討論，獲得了較好效果。（二）崗責體系的完善是工作效能增強的制度保證。目前，全系統(tǒng)已有7家單位建成了省級和市級文明單位，涌現(xiàn)出了一批省級和市級“青年文明號”集體。在讀書學習的同時，局黨組積極組織開展《征管法》、《行政處罰法》、“金稅”工程、網(wǎng)頁制作、“wto”知識、“ctais”業(yè)務(wù)等系列培訓，采取集中輔導與個別輔導相結(jié)合，并通過編寫簡報，個人撰寫心得等多種方式促進交流，使干部在依法行政能力和其他法律意識上得到增強，不斷拓展了知識面。進入壯年的干部也不甘示弱，爭學歷，學電腦，充實