【正文】 意識(shí)，也提高了黨委決策落實(shí)的能力素質(zhì)。依托“向善而建”企業(yè)哲學(xué)，打造核心競爭產(chǎn)品和企業(yè)重點(diǎn)品牌，加強(qiáng)品牌推廣工作，展示良好的企業(yè)形象。加大對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤和交流，提前謀劃布局*、*排放的*業(yè)務(wù)；充分利用低負(fù)荷空窗期，總結(jié)*、*、*項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，打造系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)資料數(shù)據(jù)庫和模塊化的設(shè)計(jì)方案，不斷推進(jìn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；建立項(xiàng)目全成本管理系統(tǒng)，打造成本數(shù)據(jù)中心，優(yōu)化采購管理流程、供應(yīng)商管理體系和倉儲(chǔ)管理體系。二是技術(shù)和年輕干部培養(yǎng)還有短板。二是職工關(guān)懷彰顯人文關(guān)愛。注重把黨組織內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域，在公司最大的在建項(xiàng)目*項(xiàng)目成立*現(xiàn)場黨支部，做到了“應(yīng)建必建”。二是嚴(yán)明獎(jiǎng)懲措施。三是創(chuàng)新“沉浸式”教育。三是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。切實(shí)精簡公文數(shù)量、縮減公文篇幅。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊貼企業(yè)工作實(shí)際，持續(xù)加強(qiáng)黨支部書記和黨務(wù)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提升，多形式開展專題輔導(dǎo)、交流研討，增強(qiáng)基層黨建工作的針對(duì)性實(shí)效性。四是為基層減負(fù)成效有待深化。全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，組織XX次理論中心組集體學(xué)習(xí)，以防疫復(fù)工、科研特色等為重點(diǎn)統(tǒng)籌抓好內(nèi)外宣傳，帶頭踐行“精創(chuàng)”文化。以六中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，組織編制企業(yè)“十四五”規(guī)劃；認(rèn)真落實(shí)法治第一責(zé)任人職責(zé)和保密工作責(zé)任制。狠抓“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等制度深入落實(shí)，不斷強(qiáng)化黨建工作的規(guī)范意識(shí)。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。扎實(shí)開展環(huán)保主題等黨日活動(dòng)。狠抓“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等制度深入落實(shí)，不斷強(qiáng)化黨建工作的規(guī)范意識(shí)。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。扎實(shí)開展環(huán)保主題等黨日活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，做細(xì)黨建工作常態(tài)化管理，堅(jiān)持對(duì)“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”月調(diào)閱、月通報(bào)。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請(qǐng)阿里巴巴公司對(duì)全鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個(gè)村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學(xué)到人，定期考核打分，各村黨組織按時(shí)上傳主題黨日等活動(dòng)情況。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)黨建責(zé)任壓力，堅(jiān)持月調(diào)度、季考核、年述職測評(píng)。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，做細(xì)黨建工作常態(tài)化管理，堅(jiān)持對(duì)“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”月調(diào)閱、月通報(bào)。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請(qǐng)阿里巴巴公司對(duì)全鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個(gè)村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學(xué)到人，定期考核打分，各村黨組織按時(shí)上傳主題黨日等活動(dòng)情況。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)黨建責(zé)任壓力，堅(jiān)持月調(diào)度、季考核、年述職測評(píng)。一、2021履職情況一是抓引領(lǐng)、促發(fā)展，踐行兩個(gè)維護(hù)。以“三基建設(shè)”為抓手，深入XX家單位開展黨建調(diào)研，組織編制黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)，指導(dǎo)XX家單位完成黨委換屆，舉辦入黨積極分子、黨支部書記、黨務(wù)干部提升培訓(xùn)班，引領(lǐng)各級(jí)黨組織和黨員在疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)、勞動(dòng)競賽中充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。黨建活動(dòng)開展存在因循守舊問題，沿用傳統(tǒng)的工作思路和模式較多，出于對(duì)員工健康安全的考慮，對(duì)組織外出開展活動(dòng)往往謹(jǐn)慎保守，導(dǎo)致黨建活動(dòng)的生動(dòng)性和多樣性降低。始終把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，著力增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。選送優(yōu)秀年輕干部參加上級(jí)和地方各類培訓(xùn)，舉辦綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班，加大優(yōu)秀年輕干部使用力度，通過崗位鍛煉、交流任職、掛職鍛煉等途徑，加速優(yōu)秀年輕干部成長成才。一是廉政責(zé)任有利傳導(dǎo)。二、履職盡責(zé)情況（一）狠抓“黨史教育”，厚實(shí)培根鑄魂的理論武裝。牽頭修訂了《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》等制度文件，完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序；黨委書記、董事長由我擔(dān)任，實(shí)現(xiàn)了黨政主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”；總經(jīng)理任黨委副書記，黨委副書記任職工董事，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度體系，確保了黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。帶頭以身作則，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、價(jià)值觀。三是抓好黨員教育管理。三是青年團(tuán)員展示青春活力。三是企業(yè)文化建設(shè)還沒有落地生根。三是不斷加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)將一年來抓黨建工作情況匯報(bào)如下:一、主要工作特點(diǎn)(一)統(tǒng)一思想，區(qū)分層次，全面履行抓黨建工作職責(zé)。在疑難問題處理上，能夠根據(jù)上級(jí)關(guān)于推進(jìn)滯留xx人員“減存量、扼增量”的指示要求，主動(dòng)想方法，出主意，勤協(xié)調(diào)，在上級(jí)的指導(dǎo)下，順利移交x名滯留xx人員，并及時(shí)處理解決一起上訪問題，全x練兵備戰(zhàn)精力更加集中，單位面貌煥然一新。結(jié)合今年擔(dān)負(fù)的任務(wù)重等實(shí)際，有針對(duì)性的組織基礎(chǔ)教育、經(jīng)常性思想教育和隨機(jī)教育，官兵思想基礎(chǔ)明顯牢固，號(hào)令意識(shí)和奉獻(xiàn)精神明顯增強(qiáng)。大力開展群眾性練兵比武活動(dòng)，今年有x名戰(zhàn)士考取xx，xx人在xx軍事訓(xùn)練比武競賽中取得較好成績。全面徹底肅清流毒“兩個(gè)清理”工作，從我做起堅(jiān)決杜絕微腐敗問題，在就餐、休假等事務(wù)上堅(jiān)決不搞特殊，家屬來隊(duì)就餐帶頭交伙食費(fèi)。二是把工作的矛盾解決好。工作比較重部署,輕落實(shí)檢查,有時(shí)工作只是安排下去,對(duì)如何抓、抓的怎樣過問比較少。在黨員隊(duì)伍教育管理中,存在黨員未全部按時(shí)參加組織活動(dòng),基層黨支部組織生活簡單化、形式化,學(xué)習(xí)教育流于形式等問題。進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任落實(shí)。指導(dǎo)支部進(jìn)一步抓好黨管干部的工作，樹起黨支部