【正文】 及；完成重要事情，要找個“更重要的”。更實(shí)際的是每天早晨起床，本來定的四點(diǎn)半，結(jié)果1/?！斗压ぷ鞣▓D解》把原理說的很清楚。不要拿傳統(tǒng)的人文觀念，瞧不起技術(shù)，技術(shù)不是神馬玩意兒，技術(shù)在進(jìn)化，在深刻的改變世界。不夠?qū)攀菃?？同樣，我還總結(jié)了“互聯(lián)網(wǎng)就是加快有效信息流動”。有很多頓悟，一個星期都處在“巔峰體驗(yàn)”。有點(diǎn)晚，也還好，誰的青春不折騰，誰的青春不迷茫啊。職業(yè)環(huán)境分析：IT行業(yè)是隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來的，并且日益得到完善，IT行業(yè)的平穩(wěn)增長必然會帶來軟件工程師需求的增長，目前隨著IT產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)融合，市場需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏，由此可知，軟件行業(yè)還是比較樂觀的。如果說自我管理能力是管理者實(shí)現(xiàn)自我成功的基礎(chǔ)，那么，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力則是管理者實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成功的保證。比如，你學(xué)習(xí)了關(guān)于時(shí)間管理、目標(biāo)管理、溝通管理方面的知識和方法，那就要有意識給自己制定一個如何落實(shí)的行動計(jì)劃，如何檢查自己的執(zhí)行情況，如何改進(jìn)自己存在的問題和不足。（2）結(jié)合職業(yè)和工作需要去“補(bǔ)短板”。這種知識結(jié)構(gòu)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢對管理者的要求。后記：一個企業(yè)有生命周期，一種產(chǎn)品有生命周期，所以，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展也應(yīng)該有生命周期。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不過你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。四、“事業(yè)開拓”階段——畢業(yè)后工作1015年到這個階段的時(shí)候，想必你已經(jīng)是年過而立了。同時(shí)你還能聽到他們早已包裝好的詞匯，那就是“在戰(zhàn)斗中學(xué)習(xí)戰(zhàn)斗”，或者曰“騎著馬找馬”。二是在日常工作之余，還要重視并善于開發(fā)自己有意義的業(yè)余愛好(比如文字創(chuàng)作等)，一個好的業(yè)余愛好就像幫你找了一份“兼職工作”，在關(guān)鍵時(shí)刻能給你幫上大忙，不但給你解決了業(yè)余時(shí)間的正確利用導(dǎo)向問題，使你業(yè)余生活過得很充實(shí)，還往往讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你這人很能干，一個人能做兩個人的事情。這時(shí)候你千萬要注意不能“護(hù)短”，你的缺點(diǎn)你自己知道，你的領(lǐng)導(dǎo)也肯定很清楚。但如果你已經(jīng)工作了若干年再去求職，比如13年吧，就成了最為致命的“青黃不接”時(shí)期，我們形象地稱為“姥姥不疼，舅舅不愛”的尷尬階段：一方面是企業(yè)“嫌”你已經(jīng)不再“純潔”了，已經(jīng)浸染了原工作單位的文化，不能再像一張白紙一樣任意涂畫了。以上六種不良的工作心態(tài)，其共同的特點(diǎn)是不能抓住自我、表現(xiàn)自我和捍衛(wèi)自我，從而在心理上不能自我肯定。一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。幕后型這種人工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認(rèn)可你的價(jià)值和成績。第六步： 尋求幫助能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點(diǎn)并不難，但要去改變它們卻很難。在這個長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以制定自己短期目標(biāo)。第一步： 分析你的需求：你也許會問：這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法。你的同事，上司和客戶都能感覺到。(3)做一名通才你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺。(二)java程序員職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)(1)只會編程是不夠的仔細(xì)思考在哪個商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。熟悉常用架構(gòu)，對公司采用的架構(gòu)能提出改善意見。生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)()職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。只有了解了一個行業(yè)后，你才能創(chuàng)造性地有所建樹。運(yùn)用一種架構(gòu)對項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。java程序員職業(yè)規(guī)劃第二步：行業(yè)知識領(lǐng)悟、擴(kuò)展相關(guān)應(yīng)用知識。java程序員職業(yè)規(guī)劃第三步：深刻理解面對對象知識。行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。多學(xué)習(xí)新的技術(shù)，編程語言，可以改變你的思維方式。部分參與項(xiàng)目12個。java程序員職業(yè)規(guī)劃第四步：能夠?qū)φw需求方案做出精確描述。有機(jī)會多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸,選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志,找一個行業(yè)網(wǎng)站。(5)切忌孤注一擲不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過程。第二步： SWOT(優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn))分析分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。第七步： 分析自己的角色制定一個明確的實(shí)施計(jì)劃：一定要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。仇視型這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。結(jié)果升級、加薪的機(jī)會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。同時(shí)，工作進(jìn)展到一定階段，許多人通常會想擺脫現(xiàn)狀，換換口味，去感知一下外面精彩的世界，但客觀上又往往一下子不知道如果“不干這個還能干什么?”。但說你是“職業(yè)小姐”吧，你也不是，因?yàn)槟阋呀?jīng)“從良”了，那些“職業(yè)小姐”的某些“技能”你可能并不怎么擅長。只有在這種正確態(tài)度的指引下，你和你的領(lǐng)導(dǎo)才能更為清楚地知道你該干什么，這就像我們在生活中常說的“就是干什么工作的料”。但是這里又有一個怪圈不容忽視，那就是：在某個領(lǐng)域工作時(shí)間越久，你接下來的求職面就越窄。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。但是同時(shí)，我們卻很少看到50歲以上的人在繼續(xù)穩(wěn)操企業(yè)大盤做企業(yè)的中流砥柱，即便有張瑞敏、倪潤峰、柳傳志、李東生等“老一輩革命家”，也畢竟只是個別現(xiàn)象。制定自己提升能力的行動計(jì)劃制定行動計(jì)劃時(shí)，要注意幾點(diǎn)：（1）從知識結(jié)構(gòu)上的合理、優(yōu)化與提升?！癟”型的知識結(jié)構(gòu)也可以稱為通才的靜態(tài)結(jié)構(gòu)。例如，作為一名職業(yè)管理者，如果你在職業(yè)管理者所必備的職業(yè)知識和能力上有短板，那么，你就得必須補(bǔ)上?！币簿褪钦f，作為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的主心骨與領(lǐng)導(dǎo)者，要想管理好別人，必須首先管理好自己；要想領(lǐng)導(dǎo)好別人，必須首先領(lǐng)導(dǎo)好自己。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。我曾經(jīng)是個標(biāo)準(zhǔn)的理科生，后來考北大無望后轉(zhuǎn)文科，當(dāng)然還是沒有考上北大，包括后來考研。②多嘗試：我也換了幾份工作，知道了不同崗位的差別，基本上那些不fashion的職位，就是各種不爽。如果經(jīng)過這幾番折騰，還是找不到方向，那就定個三五年目標(biāo)吧，邊走邊看，畢竟世界變化太大。*技術(shù)元素：有個很現(xiàn)實(shí)的趨勢，技術(shù)含量高的崗位收入越高。我就是不愛復(fù)習(xí)，喜新厭舊，吃了很多虧，這個惡習(xí)直到現(xiàn)在還沒改過來。這本書必讀《Get Things Done》，不然你不會明白具體操作，也收獲不到“快節(jié)奏，慢生活”。事事追求美，當(dāng)然就一直拖，像老羅的rom。因?yàn)槊嬖嚤认胂蟮囊L，如果你想找個好東家的話，估計(jì)要三周時(shí)間，面?zhèn)€10家以上。上班了再看《重構(gòu)》《算法導(dǎo)論》。最后，愿大家少走彎路，順利就業(yè)，旅途愉快！文章來源：黑馬程序員，黑馬論壇