【正文】 二是抓黨員培訓，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以此為抓手，全面落實黨建工作各項目標任務，切實提高全鎮(zhèn)黨建工作水平。班子成員要帶頭執(zhí)行制度，做執(zhí)行制度的表率。工作作風不實。④對符合條件的原任1名村主任實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。完成總投資近400萬元的新農(nóng)村建設、村莊整治和美麗鄉(xiāng)村建設項目，使村莊更加美麗。全場建檔立卡貧困戶92戶368人，已脫貧85戶342人，%，余下的7戶26人確保2019年脫貧，實現(xiàn)年初制定的脫貧攻堅工作目標。邀請縣紀委和組織部領導來場專題授課2次，徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。完善班子成員黨建聯(lián)系制度。選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)幫助開展黨建工作，探索有效管用措施，加強非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作。二是整體提升基層黨建工作水平還不夠平衡。二是創(chuàng)新工作舉措，有針對性地破解基層黨建突出問題。三是進一步從嚴管理黨員干部。三是工作方式方法欠缺。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落后，致富帶富、執(zhí)行政策、解決問題的能力不強。推行了機關干部“六制”管理和農(nóng)村黨員干部“三卡一考核”管理。始終把黨建工作放在心上、抓在手上，先后召開17次黨委會議部署黨建工作，確定了抓班子、強基礎、惠民生、促發(fā)展的工作思路，年初，把關擬定黨建工作計劃，與各級黨組織簽訂了黨建工作責任書，約談黨組織書記14人，逐級靠實責任、傳導壓力。但在實際工作中，沒有很好地針對社會發(fā)展形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不夠到位。四是基層組織覆蓋不夠全面。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時把關不嚴，有吃“人情酒”的情況。突出反“四風”、轉(zhuǎn)作風，重點解決關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。，強化工作保障。注重責任考核，嚴格落實縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責任，形成了層層分責、共同擔責的工作格局。明確村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的保障措施，加大財政支持力度，強化監(jiān)督管理，力爭用XX年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。對遠程教育接收站點進行了規(guī)范。無條件的就是學習聯(lián)興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規(guī)范化建設。四、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序完善辦事程序，實現(xiàn)透明化操作。以“實事承諾”活動為載體，切實為群眾辦理實事實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名，農(nóng)村實用人才38名。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，把解決XX年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子，實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)。二是完善考核機制。二是選優(yōu)配強村級班子。二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴格有序。挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。有條件的處置閑置資產(chǎn)，如金銀河、左場等。統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎資料和文檔管理。為村干部購買養(yǎng)老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農(nóng)村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。我自己多次到示范點調(diào)研走訪，扎扎實實為基層協(xié)調(diào)解決問題。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。，融洽黨群關系。部分制度落實不夠到位，有些工作抓而不實，有打折扣的現(xiàn)象。在全縣476個村(社區(qū))中，村級集體經(jīng)濟空白村(社區(qū))達到294個，%，%。以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。黨建工作實質(zhì)上就是做“人”的工作。堅持重心下移、資源下沉，逐步提高基層黨組織工作經(jīng)費，確?；鶎印坝绣X辦事”、安心干事。范文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報告一、工作職責履行情況一是精心謀劃推動，切實履行工作職責。以開展教育實踐活動為契機，推行“定崗在村居、服務在一線”工作法，開展了“百名干部入千戶”活動。雖然全鎮(zhèn)基層陣地建設整體情況較好、標準較高，但在督促指導村級陣地發(fā)揮群眾議事、教育培訓、文化活動、便民服務等功能作用方面不夠。沒有找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，黨建引領經(jīng)濟發(fā)展的作用不明顯。加強黨組織書記隊伍建設，選優(yōu)配強黨組織負責人，轉(zhuǎn)化提升西關、月元2個后進黨組織，建立黎明、前嶺等以強帶弱、村企聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合型黨組織4個，選拔鎮(zhèn)上優(yōu)秀干部和村上致富帶頭人到村任職，選優(yōu)配強村班子。先后8次召開市委常委會研究黨建工作，專題聽取市委工作部門和市人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組工作匯報，約談6個縣區(qū)和市直部門單位黨委(黨組)書記23人次。二、存在的主要問題及原因一是層層傳導基層黨建工作壓力還有差距。三是在加強基層黨建薄弱領域上再下功夫。一是進一步提高黨建工作水平。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“四個意識”，成立了監(jiān)察辦公室，建立了廉政督查長效機制。為確保貧困戶持續(xù)增收，組建4個農(nóng)民專業(yè)合作社栽種馬家柚72畝，“兩不愁三保障”實現(xiàn)全覆蓋。知青文化園已評為鄉(xiāng)村AAA級旅游景區(qū)。②堅持了黨委每月召開一次黨建專題會。③村干部工資按縣定標準發(fā)放到位。因此沒有足夠重視對占黨員總數(shù)50%以上流動黨員的管理。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、縣委“60個不準”、總場各項規(guī)章制度，用制度約束人。強力推進農(nóng)墾企業(yè)改革，圍繞集團化改革方向，優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，壯大多種經(jīng)營規(guī)模和水平，用一流工作業(yè)績向新中國70周年獻禮!第四篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告我鎮(zhèn)黨建工作緊緊圍繞實施“雙帶雙推”工程，深化三級聯(lián)創(chuàng)活動這個主題；突出兩個重點，即黨員教育管理和干部隊伍建設；開展好三項活動，即以“一個黨員一面旗，我為黨旗添光彩”為主要內(nèi)容的黨員樹形象活動，以“聯(lián)戶訪民辦實事”、結(jié)對幫扶為主要內(nèi)容的為民辦實事活動，以爭創(chuàng)“五好”村黨支部、帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，爭當優(yōu)秀村干部、帶領群眾共同致富，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，帶領群眾奔小康為主要內(nèi)容的“三爭三帶”活動；培育好四個黨建示范項目，即黨員致富能力培養(yǎng)工程示范村，“雙帶雙推”示范村，黨員教育管理示范村，黨建工作示范村。切實提高了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)完善村領導班子考核制度,形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的激勵機制；堅持每月一次下基層，深入基層察民情、記民意、解民憂，要求全鎮(zhèn)各級干部發(fā)揚苦學、苦抓、苦干的“三苦”精神，發(fā)揚“一線”工作作風，掛項領導和蹲點干部進一步加大對重點工作、重點項目和重大事項的督促檢查，堅持責任到人的原則，一件一件抓好各項目標任務的落實。四是培育黨建工作示范村。形成了“支部扶先富、先富幫后富、后富快致富、黨群共同富”的良好局面。簽訂黨建工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。我鎮(zhèn)領導定期調(diào)整工作分工，中層干部定期輪崗，建立健全務實管用的“三資”管理規(guī)章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。全鎮(zhèn)推行黨員公開承諾制、領導點評機制。黨建工作的成果推動了經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面進步，一年多來，我鎮(zhèn)獲得了“黑龍江省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“某某市維護社會穩(wěn)定先進集體”、“某某市三資管理先進鎮(zhèn)”、“某某區(qū)黨風廉政建設先進集體”等榮譽稱號。