【正文】 取措施加以消除，確保了幼兒的安全。通過不同角色的轉(zhuǎn)換，為教研活動的開展引好路，把好舵。通多渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)拓展了教師的視野，汲取了豐富的理論和信息經(jīng)驗，教師感悟很深，收獲很多，有效促進了教師的專業(yè)化成長。本學(xué)期，我園的保教工作以落實《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為準繩；立足本園特點，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，重視師資隊伍建設(shè)，不斷調(diào)整自我、提升教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)將本學(xué)期各項工作總結(jié)如下：一、求真務(wù)實，不斷提升師資隊伍建設(shè)本學(xué)期我們注重樹立良好的教師形象，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、熱愛幼兒、為人師表、使教師們的言行符合師德規(guī)范。保育員老師在教、玩具消毒配比知識上準確度有待提高。讓孩子和遠在他鄉(xiāng)的父親問一聲節(jié)日好，這一小小的舉動，卻感動了無數(shù)在外打工的父親?！熬啪胖仃柟?jié)”五大園的教師和幼兒先后走進中和鎮(zhèn)小官莊敬老院、史莊鎮(zhèn)敬老院、同盟敬老院為老人送去節(jié)日的鮮花、蛋糕還送去了人間的親情。使家長與園方的誤會得到諒解。三靠精專的教師和精干的后勤隊伍。讓孩子了解社會認知社會，從不同的角度讓孩子懂得生活，了解更多的知識等等。面臨這樣一批新型家長。四、認清當前幼教發(fā)展趨勢，高端發(fā)展是立園之本。廚房食品購買記賬，生、熟食品分放，做到每天食品留樣。這都是我們老師刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識、永不放棄學(xué)習(xí)的結(jié)果。先后有80余人次到山東、南京、鄭州、新鄉(xiāng)、焦作、衛(wèi)輝、延津等先進園所參觀學(xué)習(xí)。二、狠抓教育教學(xué)工作，力爭每位老師都能成為優(yōu)秀的合格教師。錦繡景園幼兒園門衛(wèi)段德福師傅，中和博雅幼兒園門衛(wèi)吳清州師傅，在自己的崗位上從大局出發(fā)，發(fā)揮自己的余熱，為我們的幼教事業(yè)做出自己的貢獻。他們都是每天早上天不亮就上崗，忙忙碌碌為我們?nèi)w教師和孩子們做出色、香、味俱佳的飯菜，使我們感受到在家吃飯的滋味。例如：錦繡景園幼兒園的梁珊、王加鳳、郭海飛，中和博雅幼兒園趙霞、賀靜霞、孫海燕，東苑博雅幼兒園的馬蕊、沈靈敏，湖畔博雅幼兒園的陳余芬、常飛，博雅幼兒園的孫萍、孟艷琴、趙明明等多位保育老師，通過保教工作培訓(xùn)，了解消毒比例知識，合理配制消毒計量，能熟練掌握搬床、疊被、打掃衛(wèi)生、節(jié)約資源、用消毒液清洗餐具、玩具。博雅幼兒園的王丹丹、趙海嶺等等好多熱愛博雅幼教的優(yōu)秀教師為自己能盡快適應(yīng)新的環(huán)境而充電學(xué)習(xí)。使我們博雅幼教集團的每位教職員工，樹立服務(wù)意識，規(guī)范教育教學(xué)行為，提升氣勢境界。新學(xué)期針對新入崗教師多，不了解博雅幼教的辦園宗旨，教學(xué)教研，園本文化，教育目標等理念。第二篇：2015園務(wù)總結(jié)2015博雅幼教集團工作總結(jié)今歲今宵盡，明年明日催，在這辭舊迎新之際，博雅幼兒園全體教職員工相聚在此，回顧一年來，我們在上級業(yè)務(wù)主管部門和集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，在大家的共同努力下，以《綱要》《指南》《教師職業(yè)道德》等方針政策為主線，堅持運用科學(xué)的教育理念。其次分管人員每一天進行巡視檢查，加強保育員和廚房人員的操作流程監(jiān)督，全力保證無一食品安全事故發(fā)生。五、后勤管理方面：營造整潔溫馨的幼兒園環(huán)境，做到處處無衛(wèi)生死角，內(nèi)外電箱進行了安全防護等。在孩子能夠熟練的將玩具按標記擺放時，再分組去玩各個活動區(qū)的玩具，建立這個區(qū)的玩具只能在這個地方玩的概念，最后在全面鋪開，讓小朋友自由選擇自己喜歡的區(qū)域進行活動。通過定期學(xué)習(xí)提高員工的思想認識，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患。本學(xué)期，我園認真執(zhí)行《綱要》、《規(guī)程》、《指南》，堅持貫徹黨的教育方針，關(guān)注幼兒個體差異，促進幼兒富有個性的、主動的人格發(fā)展，為其打下良好基礎(chǔ)。開展豐富多彩的教研活動。同時，我們能認真做好觀察記錄、反思與調(diào)整，使整個區(qū)域活動呈現(xiàn)階段性、連續(xù)性，從而提高區(qū)域活動的質(zhì)量。首先，提高生活老師以及后勤人員的準入標準，加強培訓(xùn)。嚴抓幼兒飲食安全，確保幼兒飲食高質(zhì)、健康、除了嚴控食品采購關(guān)、質(zhì)量關(guān)之外，飯菜做到頓頓清，確保幼兒飲食安全。讓孩子學(xué)會生活，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會社交，學(xué)會創(chuàng)造，為孩子全面人生打下良好的基礎(chǔ)。教師以“修師德、強師能、練師魂”為主題進行思想剖析。用我們無私的愛心、真心去換 取家長的放心。充分體現(xiàn)了老教師嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，平易近人的工作風(fēng)范，互助互愛的優(yōu)良作風(fēng)。每天 照顧孩子們吃、喝、拉、撒。他不僅是負責(zé)監(jiān)督、引導(dǎo)家長按規(guī)定要求持卡接、送孩子，他還肩負著全園教師和孩子們的安全和集體財產(chǎn)不受損壞的職責(zé)。處處事事為孩子們的安全著想。有位哲學(xué)家講的好“人生遇到一位好老師，你會智慧一生；遇到一位好伴侶你會幸福一生；遇到一位好朋友你會甜蜜一生，選擇一份好職業(yè)你會成就一生”。從而是我們的教師在比、學(xué)、趕、幫、超上下功夫，在教學(xué)教研上，我們以園所劃分為學(xué)習(xí)小組，利用每天中午休息時間進行過課。安全工作是保證幼兒園工作有序開展的前提和基礎(chǔ)，我們一貫堅持“預(yù)防為主，防范結(jié)合的原則”。按章辦事，不吃剩飯菜，不站人情崗，不搭超員車，讓家長滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。他們對孩子上幼兒園的要求很高，一是要求環(huán)境好。為了在行業(yè)中占一席之地，在五大幼兒園中，又創(chuàng)設(shè)一個高端園就是博雅幼兒園。也是我縣民辦幼兒園中唯一一所市級示范性幼兒園。六靠當?shù)丶议L對我們博雅幼兒園的贊揚和口碑的宣傳。博雅幼兒園的李明麗園長，面對學(xué)費高，為保證老生不流失，積極召開家長會，為了招收新生，對收集到有效信息的孩子，帶領(lǐng)老師入戶家訪，收到良好的效果。東苑博雅幼兒園、博雅幼兒園帶領(lǐng)孩子走進社區(qū)、走進氣象局、走進位莊花園式學(xué)校進行體驗，讓孩子體驗到了長大以后要像大姐姐大哥哥一樣好好學(xué)習(xí)，為國家建設(shè)做貢獻。一年來，我們在集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全集團教職員工的共同努力下，我們的幼教工作取得了可喜的成績。對各分園的工作，安排多、檢查少。建立獎懲機制，規(guī)范師德行為，我園的月工作考核、學(xué)期考核將教師的師德行為列為考核重要內(nèi)容。把握兩個重心：重教師梯隊的培養(yǎng)，加強培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升專業(yè)素質(zhì)；重基礎(chǔ)性課程的實施，加強教學(xué)實踐研究，提高教學(xué)質(zhì)量。三、加強衛(wèi)生安全管理，打造平安校園。（4）堅持實行領(lǐng)導(dǎo)值班制。堅持晨檢與全日觀察相結(jié)合，并做到有記錄、有分析、有措施。家園溝通的根本目的在于充分利用家長資源，實現(xiàn)家園互動合作共育。以親子活動的開放形式，提高了家長參與的積極性、主動性。，做好幼兒園食品安全及預(yù)防疾病工作。同時根據(jù)時代的變遷以及家長的需求變化、教師以及幼兒發(fā)展的需要，我們也完善了家園聯(lián)系制度、外出活動登記分享制度等等。我們先后參加了華師大、市教委、區(qū)教育局、片區(qū)教研組等組織的觀摩研討活動數(shù)十人次，內(nèi)部交流也做到了每月至少1次。本學(xué)期無一例對后勤服務(wù)工作的投訴。嚴格執(zhí)行安全檢查制度，防患于未然。六是根據(jù)課程要求增加幼兒運動、游戲、活動室等材料，添置必要的設(shè)施設(shè)備，使園內(nèi)環(huán)境與設(shè)施設(shè)備與教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標相匹配。三、安全、衛(wèi)生保健工作強化安全衛(wèi)生工作制度，切實抓好安全衛(wèi)生工作和傳染病的預(yù)防工作。三是開展式多樣的戶外體育活動，增強幼兒體質(zhì)。2017年1月6日