【正文】 二）我國家族式小企業(yè)的發(fā)展趨勢預(yù)測 ...................................4 二、我國家族式小企業(yè)財務(wù)管理 中存在的問題 ..................................5 （一）社會環(huán)境影響、地方政府及職能部門調(diào)控不到位 .......................5 （二）內(nèi)部籌資有限，經(jīng)營風(fēng)險偏高 .......................................6 （三）利潤計算不科 學(xué)，稅收籌劃不合理 ...................................7 （四）內(nèi)部控制失效，企業(yè)業(yè)績評價不合理 .................................8 （五）財務(wù)人員親緣化 ,專業(yè)素質(zhì)水平低 ....................................9 三、解決家族式小企 業(yè)財務(wù)管理問題的有效對策 ...............................10 （一）進一步加強政府宏觀調(diào)控力度“依法治小” ..........................10 （二）構(gòu)建我國現(xiàn)代家族企業(yè)制度，不斷完善管理制度 ......................10 （三）提高財務(wù)人員素質(zhì)，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作 ..............................11 （四）建立健全我國家族式小企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部管理的有效機制 ................11 （五）建立健全我國家族式小企業(yè)保險保障機制 ............................11 結(jié) 論 .................................................................12 參考文獻 .................................................................13 致 謝 語 ................................................................14 1 對家族式小企業(yè)財務(wù)管理問題的思考與 對策 引 言 改革開放后，尤其是 20世紀(jì) 八九十年代，中國的民營企業(yè)（約 90%以上是家族企業(yè)）成為各種所有制形式當(dāng)中發(fā)展較快的一種，在我國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。 本科學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計） 題 目 對家族式小企業(yè)財務(wù)管理問題的思考與對策 云南師范大學(xué)文理學(xué)院 本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)設(shè)計（論文），是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨立研究、撰寫的成果。 financial management。其發(fā)展現(xiàn)狀具體表現(xiàn)在以下方面： ，效益顯著 199220xx 年，家族企業(yè)戶數(shù)從 14 萬戶增加到 203 萬戶，增長 倍，平均每年增長% 。其中，國有企業(yè)、國有聯(lián)營企業(yè)、國有獨資公司下降 %,集體企業(yè)、集體聯(lián)營企業(yè)、股份合作企業(yè)下降 %，其他有限責(zé)任公司、股份有限公司增長 %，私營企業(yè)增長 %,其他內(nèi)資企業(yè)增長 %[3]。 因此， 3 家族式小企業(yè)中家庭與企業(yè)不分，家族親緣關(guān)系同樣深刻影響企業(yè)產(chǎn)權(quán) 關(guān)系 及企業(yè)的發(fā)展。 目前，多數(shù)私營企業(yè)主的個人素質(zhì)都有所提高，同時 大多數(shù)企業(yè)十分重視員工的培訓(xùn)，有的企業(yè)一年投入培訓(xùn)費達數(shù)百萬元。 （二）我國家族式小企業(yè)的發(fā)展趨勢預(yù)測 我國的家族式小企業(yè)還處于較為原始的傳統(tǒng)家族企業(yè)階段，為適應(yīng)中國現(xiàn)代化 發(fā)展進程的要求，中國加入 WTO 的要求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求及提高勞動生產(chǎn)率的要求等新形勢，需要向新的制度形勢演進。當(dāng)家族式小企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時，在產(chǎn)權(quán)治理方面，可借鑒 方太集團的“口袋論”、 四川希望集團劉氏兄弟的“分體論” 及 廣東萬和集團的“共體論”等科學(xué)的管理模式。同時對企業(yè)員工進一步強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，造就學(xué)習(xí)型組織，開展終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)及 團隊學(xué)習(xí)等形式的學(xué)習(xí)，以增強員工的工作技能和職業(yè)道德覺悟。這些因素為家族式小企業(yè)的發(fā)展提供了政策保障，但仍存在很多負(fù)面作用。其天然具有的凝聚力優(yōu)勢與交易成本優(yōu)勢，降低了決策成本、協(xié)調(diào)成本 和管理成本，并節(jié)省了委托代理成本 。一般而言，經(jīng)營風(fēng)險與企業(yè)規(guī)模呈反比例關(guān)系，企業(yè)越小，經(jīng)營風(fēng)險越高，反之亦然 （參見表 14[12]） 。 具體表現(xiàn)為：家族成員擠榨公司利潤，貢獻與所得不平衡。總之，在家族式小企業(yè)中，稅收籌劃極其不合理。如：溫州人李忠文創(chuàng)辦的百信鞋業(yè)在財務(wù)管理上，由文化水平低的妻子掌管，沒有科學(xué)的資金 運作，造成貨物大量積壓，而且企業(yè)中的親朋好友利用百信的名譽采購私賣、吃回扣等類事情時有發(fā)生 [13]。 （ 五 ）財務(wù)人員親緣化 ,專業(yè) 素質(zhì) 水平 低 大多家族企業(yè)多采用有限責(zé)任公司這一組織形式 ,由 親戚、家族、朋友合辦的企業(yè)，家族企業(yè)業(yè)主往往既是投資者又是經(jīng)營管理者，同時企業(yè)的員工大多是家庭成員或家族親戚。管理者或經(jīng)營者只是片面地注重生產(chǎn)和經(jīng)營，而忽視或放棄財務(wù)管理。完善法律、法規(guī)，制定財政部門對非公企業(yè)履行管理會計工作的職責(zé)。 （二）構(gòu)建我國現(xiàn)代家族企業(yè)制度 ，不斷完 善管理制度 通過建立現(xiàn)代家族企業(yè)制度，使企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離，淡化企業(yè)的“家族色彩”。 （三） 提高財務(wù)人員素質(zhì)，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作 就家族式小企業(yè)而言，要規(guī)范、強化企業(yè)的財務(wù)管理工作，不僅要加強財務(wù)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，更主要是提高企業(yè)主的管理素質(zhì)。 進一步更新控制觀念、樹立風(fēng)險意識、明確崗位職責(zé)， 使企業(yè)主充分的認(rèn)識財務(wù)管理工作的重要性 。 結(jié) 論 13 參考文獻 [1] 丁文員 ．關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題 [M]．北京：中共中央黨校出版社， 20xx，1～ 26． [2] 付文閣 ．中國家族企業(yè)面臨的緊要問題 [M]．北京：經(jīng)濟日報出版社， 20xx， 23～ 25． [3] 中華人民共和國國家統(tǒng)計局．第一次全國經(jīng)濟普查主要數(shù)據(jù)公報 ［ N］．中國信息報，20xx127． [4]“中國私營企業(yè)研究”課題組． 20xx 年中國私營企業(yè)調(diào)查報告 [N]．中華工商時報，20xx226． [5] 云南省加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室．云南省加快非公有制經(jīng)濟政策文件匯編 [C]．昆明：云南大學(xué)出版社， 20xx， 2． [6] 同注 [2]． [7] 楊雄勝、王飛著．財務(wù)管理咨詢 [M]．北京：華夏出版社 ， 20xx， 2． [8] 同注 [4]． [9] 同注 [3]． [10] 李云 .我省個體經(jīng)營者無執(zhí)照者近五成 [N]．春城晚報 ， 20xx419． [11] 甘德安著．中國家族企業(yè)研究 [M]．北京：中國社會科學(xué)出版社， 20xx， 282． [12] 20xx 年《中國統(tǒng)計年鑒》． [13] 宋紅超．點擊家族企業(yè) [M]．北京：東方出版社 ， 20xx， 41． [14] 應(yīng)煥紅．家族企業(yè)制度創(chuàng)新 [M]．北京：社會科學(xué)文獻出版社， 20xx， 264． [15] 同注 [13]． [16] 王翠春， 初宜紅編著．小企業(yè)會計制度執(zhí)行手冊 [M]．大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社 ， 20xx，301． [17] 同注 [2]． [18] 同注 [13]． 14 致 謝 語 本畢業(yè) 論文的撰寫得到云南師范大學(xué)金融財政學(xué)院院長曹騎豹教授及昆明理工大學(xué)楊斯邁教授的認(rèn)真指導(dǎo)，為本畢業(yè)論文的撰寫提供了很好的參考性意見及工具、資料等，在此深表感謝