【正文】 式，被動應付。機關(guān)單位工作運轉(zhuǎn)主要依靠財政撥款，然而有限的財政撥款只能支撐和保障常規(guī)業(yè)務(wù)工作的正常開展，用于黨務(wù)工作開支的經(jīng)費卻沒有列入預算。開展了以關(guān)心黨員，教育黨員為目的的黨員民主生活，以及各機關(guān)黨組織定期開展了機關(guān)黨員建言獻策活動、談心談話活動，暢通了黨員意志的表達渠道，從而保證黨組織的純潔性和先進性。研究生學歷為50人，大學本科學歷1061人，大學專科1098人，中專438人，高中、中技436人，初中及以下為963人。學校黨建工作取得新進步。機關(guān)黨建工作在規(guī)范中提高。2005年以來，全市在127個村開展“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟實踐活動”，實行村干部從村集體經(jīng)濟當年收益中按一定比例提取報酬、離任村干部從村集體經(jīng)濟積累中享受生活補貼、其他村干部和無職黨員根據(jù)表現(xiàn)“以獎代補”的激勵政策，極大的提高了村干部及黨員發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的積極性。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，推行黨政一把手“一肩挑”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席的30名、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的35名。三、泛泛談多，交流思想少。一、建組織多，開展活動少。市公安局黨委突出開展警民“心連心”、重溫入黨誓詞、民警進社區(qū)訪平安等系列實踐活動，積極引導黨員在實踐中接受教育、引發(fā)思考。學習型39。具體工作中，5縣區(qū)委、部分市直黨工委還研究制定了基層黨建工作目標責任書，細化所屬黨組織抓基層黨建工作的內(nèi)容，建立管黨目標責任體系，并把基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，實行“雙線目標考核”，保證了基層黨建各項任務(wù)的落實。這一要求在我國的現(xiàn)實表現(xiàn)就是，改革開放以后，各種社會團體、民間組織和社會中介組織蓬勃興起，并在社會生活的各個方面發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著社區(qū)職能的增強，進一步加強和改善黨對社區(qū)工作的領(lǐng)導，就必然成為社區(qū)發(fā)展與進步的重要保證。首先，從經(jīng)濟領(lǐng)域看，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)的設(shè)立、破產(chǎn)、兼并、重組加快，黨員跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨所有制流動加快，下崗、失業(yè)和從事個體私營經(jīng)濟的無單位歸屬黨員增多；隨著所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，“三資”企業(yè)、私營企業(yè)大量涌現(xiàn)，使黨的基層組織建設(shè)在管理跨度和覆蓋面上出現(xiàn)“空白點”；隨著企業(yè)制度改革和獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的建立，占黨員總數(shù)比例相當高的退休黨員也與原單位脫離了關(guān)系；隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，大量的流動人口涌入城市，這其中的黨員長期處于無人管理的狀態(tài)。在企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生轉(zhuǎn)變之后，支部在所處企業(yè)中的地位也相應地發(fā)生了變化，大部分企業(yè)都是重經(jīng)濟發(fā)展，支部組織建設(shè)得不到相應重視和發(fā)展，組織活動的開展也難以正常，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得不到發(fā)揮，不能有效服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。在現(xiàn)有的18個黨支部中，涉及機關(guān)支部的有3個，公有企業(yè)黨支部10個，股份制企業(yè)黨支部2個，民營企業(yè)黨支部3個。不斷改進和探索基層黨建工作考核方式方法是新時期加強黨建工作的必然要求。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強改進國有企業(yè)基層黨建工作、發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的途徑和方法，努力使黨建工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，為國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保障。三是農(nóng)村基層干部隊伍的作風不夠扎實，廉潔自律的要求還不夠高，有的群眾觀念比較淡薄，存在“兩頭在外”，就是忙于在外應酬......本文來自:Article/zhongjibaogao/dybg/201606/ 第4篇:企業(yè)基層黨建工作調(diào)研報告進入新世紀，我們黨面臨的環(huán)境、形勢和任務(wù)正在發(fā)生深刻而復雜的變化。總體來看，我區(qū)農(nóng)村基層黨組織有著較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，黨員干部的整體素質(zhì)也是好的，都能在各自的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，積極推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，今天受到表彰的組織和個人就是很好的榜樣。今年1月，區(qū)黨代會明確提出了又好又快地建設(shè)經(jīng)濟實力更強、城鄉(xiāng)環(huán)境更美、人民生活更好、社會更加和諧的現(xiàn)代化濱江新區(qū)的目標任務(wù)。特別是農(nóng)村基層黨組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，肩負著領(lǐng)導廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的歷史重任，發(fā)揮著推動農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合無職黨員“設(shè)崗定責”活動，按照“五帶頭”的要求，著眼于帶頭學習政策法規(guī)、致富技能，在提高致富帶富能力上先走一步；著眼于發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件和新農(nóng)村建設(shè)，引導黨員群眾帶頭爭創(chuàng)佳績。要樹立“謀事先謀人”的思想，把解決好“人”的問題擺在重要位置，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的基層干部隊伍。二、帶組織建設(shè)，鞏固和健全團的基層組織團的基層組織是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨建帶團建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”，不把黨團組織自身建設(shè)好，就無力帶，也帶不起來，“黨建帶團建”只能是一句空話。要把握團組織的政治方向，保證團組織堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致；組織黨員學習黨內(nèi)文件、上黨課，開展思想教育活動時，要注意吸收優(yōu)秀團員和不是黨員的團干部參加；黨支部負責人要定期給團員青年上黨課，做形勢報告。但凡是團員人數(shù)在3人以上的單位，都要建立團的組織，真正做到哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有生動活潑的共青團工作。三要“管好人”, 按照“一定三有”要求，健全完善村干部結(jié)構(gòu)工資制、養(yǎng)老保險制度和激勵關(guān)懷制度,認真做好優(yōu)秀村干部推薦選拔工作，真心實意為村干部解決實際困難,進一步營造真情關(guān)心、真正重視、真心愛護農(nóng)村基層干部的氛圍，讓他們收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)，激發(fā)他們工作的熱情和活力。嚴把黨員發(fā)展關(guān)口，把發(fā)展青年黨員、培養(yǎng)后備干部、造就農(nóng)村人才有機結(jié)合起來, 堅持發(fā)展黨員推薦、培養(yǎng)、預審、公示、票決等制度, 把農(nóng)村中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來；深入推進黨員致富能力培養(yǎng)工程，著力把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，著力培育一大批帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”先富好黨員，提高黨員在農(nóng)村社會生產(chǎn)生活中的影響力。6月25日，胡錦濤總書記在中央黨校發(fā)表了重要講話，要求我們必須毫不動搖地堅持和發(fā)展中國特色社會主義，毫不動搖地做到“四個堅定不移”，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。從2016年2016年，中央再次連續(xù)下發(fā)了4個關(guān)于“三農(nóng)”問題的“一號文件”，足以表明我們黨對解決“三農(nóng)”問題的高度重視。有的村級經(jīng)濟的發(fā)展長期徘徊不前。深化國有企業(yè)改革，必須加強國有企業(yè)的基層黨建工作。堅持以科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的理論學習，探索又好又快發(fā)展的新思路。我局系統(tǒng)銷售收入將突破10億元大關(guān)，上交稅收突破400萬元。在近280名黨員中，在崗黨員只近百名，離退休黨員一百余名，其余均為下崗失業(yè)黨員。而在崗黨員中，尤其是非公企業(yè)黨員，因受利益分配的影響，對參加黨組織活動積極性不高，學習熱情也不高，組織活動參與率下降。其次，從政治領(lǐng)域看，一方面市場經(jīng)濟體制的建立，要求政府盡快轉(zhuǎn)變職能，實現(xiàn)“小政府、大社會”的目標。城市社區(qū)發(fā)展的一個基本前提就是民主自治。從各縣區(qū)各部門各單位自查和市委檢查調(diào)研組檢查調(diào)研的情況看，今年以來，各級黨組織按照市委的部署和要求，認真貫徹落實全市組織工作會議精神，思想重視，措施有力，責任落實，取得了一定成效。各級黨組織緊緊圍繞黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)性工程，積極創(chuàng)新黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的內(nèi)容和形式，充分運用各類教育培訓陣地和手段，認真抓好黨員的教育、培訓和管理，著力提升黨員隊伍素質(zhì)。組織黨員突出抓技能培訓”的思路，分層分類開展黨員教育培訓，取得了實實在在的成效。市工商局黨總支圍繞“六個好”建設(shè)和服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，采取專題宣講、座談交流、現(xiàn)場感受教育、學習先進典型、工商文化熏陶等形式，并提煉出“完善自我提口味，挑戰(zhàn)自我樹信心，超越自我謀發(fā)展”的保山工商精神，使黨員干部教育更貼近實際，更具有實效性。但調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)領(lǐng)導人認為“上面有要求，下面就照辦”，而對于為什么要建立黨組織，黨組織建成以后干什么，如何開展好活動研究不多，關(guān)注較少，因而盡管建立了黨組織，也僅僅是停留在“建’上，而活動并沒有真正開展起來。但從一些基層組織開展的有關(guān)活動看，思想交流有流于形式的傾向，許多黨員把交流思想變成了說套話，講空話；虛的多，實的少，缺乏實際內(nèi)容和真實思想，影響了組織生活的質(zhì)量。黨組織設(shè)置方式和活動方式不斷創(chuàng)新。2006年以來，全市按照“六個統(tǒng)一”的要求，扎實推進村級組織活動場所建設(shè)，新建村級組織活動場所186個。通過設(shè)立黨員示范崗、示范窗口和創(chuàng)建“五個好”基層黨組織等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強了機關(guān)黨建工作的生機和活力。非公企業(yè)黨建工作在探索中不斷加強。各機關(guān)支部積極推行黨員學習“六個一”制度：讀一本好書、寫一本好筆記、撰寫一篇學習心得、上交一篇調(diào)研文章、進行一次黨性剖析、開展一次談心活動，并加強對“六個一”制度落實情況的監(jiān)督檢查。抓好黨員源頭教育，協(xié)助黨校辦好發(fā)展對象培訓班,大力推進效能建設(shè)。崗位分工不夠明確。相當部分機關(guān)黨組織創(chuàng)新意識不強，存在“平庸化”現(xiàn)象。對不抓部門黨建工作和抓不好黨建工作的黨組織負責人，采取組織措施予以調(diào)整。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。從而，使機關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學型。重點依托黨校、邀請專家和教授等陣地和載體開展學習教育,培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍；通過舉辦“機關(guān)支部書記論壇”，舉辦機關(guān)黨務(wù)干部學習培訓班和知識競賽等活動，提高黨員干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力；通過組織參觀革命圣地、開展專題活動、舉辦形式多樣的文體娛樂活動及比賽等，以教為主、寓教于樂、使機關(guān)黨員干部喜聞樂見，切實把思想教育工作做實、做巧、做好。廣大黨務(wù)干部必須正確認識自己肩負的重任，愛崗敬業(yè)，不斷地學習進取，埋頭苦干，努力使自己成為既熟悉業(yè)務(wù)工作，又精通黨務(wù)工作的行家里手。堅持民主集中制，嚴格黨的組織生活制度，完善黨務(wù)公開、黨內(nèi)征求意見和黨內(nèi)情況通報制度，拓寬黨員廣泛參與決策的渠道，使廣大黨員真正參與黨內(nèi)事務(wù)，活躍黨內(nèi)生活，激發(fā)黨員熱情。注重人文關(guān)懷，關(guān)心黨員切身利益，通過建立貧困黨員幫扶互助金，建立黨內(nèi)關(guān)愛制度，切實為黨員辦實事、做好事、解難事，使廣大黨員深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖，提高黨組織的凝聚力和向心力。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”，341個村實行村支部書記和村主任“一肩挑”，%,村“兩委”班子成員交叉任職1405名。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達9個，5至9萬元的村達12個，1至5萬元的村242個，村級黨組織服務(wù)群眾和自我發(fā)展的能力進一步提高，凝聚力、號召力進一步增強。xx年，分別較上年增長12%、%，較xx年翻了一番；農(nóng)民人均純收入2215元，%，從xx年以來，%以上，步入固原歷史發(fā)展最快、變化最大時期，經(jīng)濟社會發(fā)展明顯加快，農(nóng)民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團結(jié)、社會穩(wěn)定的良好局面。目前，全市有各種農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織266個，其中由村黨支部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個，%。積極推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和黨員電化教育標準化站點建設(shè)。堅持以服務(wù)群眾為重點，以創(chuàng)建“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范社區(qū)”活動為載體，大力推進街道社區(qū)黨的建設(shè)，初步形成了資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建新格局。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部，規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達100%，向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員49名，1個企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點”第五篇：基層黨建工作調(diào)研報告（篇六）基層黨建工作調(diào)研報告（篇六）4月至10月份，區(qū)科協(xié)組成以黨組書記為組長，副書記為副組長，辦公室2名同志為組員的調(diào)研組，對**區(qū)學會黨組織建設(shè)情況進行了調(diào)研。要成立黨支部需要正式黨員3人以上，且有的單位屬于民辦企業(yè)，由于單位工作性質(zhì)的原因，致使學會黨員人數(shù)很少，有的甚至沒有黨員，導致有的學會成立黨支部比較困難。一是“無錢辦事”問題突出，學會缺少辦公經(jīng)費，學會黨支部想組織黨員開展一些活動，或獎勵一些工作成績突出的黨員，都苦于經(jīng)費無法保證和落實，許多想法、思路都“落空”了，久而久之，影響了基層黨組織在群眾心中的威信；二是“無地方辦事”問題突出，這點在學會表現(xiàn)尤其明顯，辦公場所中黨員活動室面積不足，嚴重影響了組織活動的開展，嚴重影響學會干部的工作積極性。受市場經(jīng)濟等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務(wù)群眾和經(jīng)營管理中充分體現(xiàn)出來。各學會黨組織要加大培養(yǎng)新黨員，在培養(yǎng)新黨員的同時，要注重對入黨積極分子的考察，依據(jù)積極分子成熟狀況、提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計劃。黨的根基力量在基層，工作落實靠基層，“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，建好建強黨的基層組織非常重要。（四）圍繞中心工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用。