【正文】 式，被動(dòng)應(yīng)付。機(jī)關(guān)單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)主要依靠財(cái)政撥款，然而有限的財(cái)政撥款只能支撐和保障常規(guī)業(yè)務(wù)工作的正常開展，用于黨務(wù)工作開支的經(jīng)費(fèi)卻沒有列入預(yù)算。開展了以關(guān)心黨員，教育黨員為目的的黨員民主生活，以及各機(jī)關(guān)黨組織定期開展了機(jī)關(guān)黨員建言獻(xiàn)策活動(dòng)、談心談話活動(dòng)，暢通了黨員意志的表達(dá)渠道，從而保證黨組織的純潔性和先進(jìn)性。研究生學(xué)歷為50人，大學(xué)本科學(xué)歷1061人，大學(xué)專科1098人，中專438人，高中、中技436人，初中及以下為963人。學(xué)校黨建工作取得新進(jìn)步。機(jī)關(guān)黨建工作在規(guī)范中提高。2005年以來，全市在127個(gè)村開展“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)”，實(shí)行村干部從村集體經(jīng)濟(jì)當(dāng)年收益中按一定比例提取報(bào)酬、離任村干部從村集體經(jīng)濟(jì)積累中享受生活補(bǔ)貼、其他村干部和無職黨員根據(jù)表現(xiàn)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的激勵(lì)政策，極大的提高了村干部及黨員發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的積極性。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，推行黨政一把手“一肩挑”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席的30名、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的35名。三、泛泛談多，交流思想少。一、建組織多，開展活動(dòng)少。市公安局黨委突出開展警民“心連心”、重溫入黨誓詞、民警進(jìn)社區(qū)訪平安等系列實(shí)踐活動(dòng)，積極引導(dǎo)黨員在實(shí)踐中接受教育、引發(fā)思考。學(xué)習(xí)型39。具體工作中，5縣區(qū)委、部分市直黨工委還研究制定了基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化所屬黨組織抓基層黨建工作的內(nèi)容，建立管黨目標(biāo)責(zé)任體系，并把基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，實(shí)行“雙線目標(biāo)考核”，保證了基層黨建各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。這一要求在我國的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)就是，改革開放以后，各種社會(huì)團(tuán)體、民間組織和社會(huì)中介組織蓬勃興起，并在社會(huì)生活的各個(gè)方面發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著社區(qū)職能的增強(qiáng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，就必然成為社區(qū)發(fā)展與進(jìn)步的重要保證。首先，從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域看，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)的設(shè)立、破產(chǎn)、兼并、重組加快，黨員跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨所有制流動(dòng)加快，下崗、失業(yè)和從事個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)的無單位歸屬黨員增多；隨著所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，“三資”企業(yè)、私營企業(yè)大量涌現(xiàn)，使黨的基層組織建設(shè)在管理跨度和覆蓋面上出現(xiàn)“空白點(diǎn)”；隨著企業(yè)制度改革和獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)保障體系的建立，占黨員總數(shù)比例相當(dāng)高的退休黨員也與原單位脫離了關(guān)系；隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，大量的流動(dòng)人口涌入城市，這其中的黨員長期處于無人管理的狀態(tài)。在企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生轉(zhuǎn)變之后，支部在所處企業(yè)中的地位也相應(yīng)地發(fā)生了變化，大部分企業(yè)都是重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支部組織建設(shè)得不到相應(yīng)重視和發(fā)展，組織活動(dòng)的開展也難以正常，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得不到發(fā)揮，不能有效服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在現(xiàn)有的18個(gè)黨支部中，涉及機(jī)關(guān)支部的有3個(gè)，公有企業(yè)黨支部10個(gè)，股份制企業(yè)黨支部2個(gè)，民營企業(yè)黨支部3個(gè)。不斷改進(jìn)和探索基層黨建工作考核方式方法是新時(shí)期加強(qiáng)黨建工作的必然要求。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作、發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的途徑和方法，努力使黨建工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，為國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保障。三是農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的作風(fēng)不夠扎實(shí)，廉潔自律的要求還不夠高，有的群眾觀念比較淡薄，存在“兩頭在外”，就是忙于在外應(yīng)酬......本文來自:Article/zhongjibaogao/dybg/201606/ 第4篇:企業(yè)基層黨建工作調(diào)研報(bào)告進(jìn)入新世紀(jì)，我們黨面臨的環(huán)境、形勢(shì)和任務(wù)正在發(fā)生深刻而復(fù)雜的變化?？傮w來看，我區(qū)農(nóng)村基層黨組織有著較強(qiáng)的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，黨員干部的整體素質(zhì)也是好的，都能在各自的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，積極推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，今天受到表彰的組織和個(gè)人就是很好的榜樣。今年1月，區(qū)黨代會(huì)明確提出了又好又快地建設(shè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力更強(qiáng)、城鄉(xiāng)環(huán)境更美、人民生活更好、社會(huì)更加和諧的現(xiàn)代化濱江新區(qū)的目標(biāo)任務(wù)。特別是農(nóng)村基層黨組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的歷史重任，發(fā)揮著推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，按照“五帶頭”的要求，著眼于帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)、致富技能，在提高致富帶富能力上先走一步；著眼于發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件和新農(nóng)村建設(shè)，引導(dǎo)黨員群眾帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績。要樹立“謀事先謀人”的思想，把解決好“人”的問題擺在重要位置，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的基層干部隊(duì)伍。二、帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)的基層組織團(tuán)的基層組織是團(tuán)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨建帶團(tuán)建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”，不把黨團(tuán)組織自身建設(shè)好，就無力帶，也帶不起來，“黨建帶團(tuán)建”只能是一句空話。要把握?qǐng)F(tuán)組織的政治方向，保證團(tuán)組織堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；組織黨員學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、上黨課，開展思想教育活動(dòng)時(shí)，要注意吸收優(yōu)秀團(tuán)員和不是黨員的團(tuán)干部參加；黨支部負(fù)責(zé)人要定期給團(tuán)員青年上黨課，做形勢(shì)報(bào)告。但凡是團(tuán)員人數(shù)在3人以上的單位，都要建立團(tuán)的組織，真正做到哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織，哪里就有生動(dòng)活潑的共青團(tuán)工作。三要“管好人”, 按照“一定三有”要求，健全完善村干部結(jié)構(gòu)工資制、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和激勵(lì)關(guān)懷制度,認(rèn)真做好優(yōu)秀村干部推薦選拔工作，真心實(shí)意為村干部解決實(shí)際困難,進(jìn)一步營造真情關(guān)心、真正重視、真心愛護(hù)農(nóng)村基層干部的氛圍，讓他們收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)，激發(fā)他們工作的熱情和活力。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，把發(fā)展青年黨員、培養(yǎng)后備干部、造就農(nóng)村人才有機(jī)結(jié)合起來, 堅(jiān)持發(fā)展黨員推薦、培養(yǎng)、預(yù)審、公示、票決等制度, 把農(nóng)村中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來；深入推進(jìn)黨員致富能力培養(yǎng)工程，著力把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，著力培育一大批帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”先富好黨員，提高黨員在農(nóng)村社會(huì)生產(chǎn)生活中的影響力。6月25日，胡錦濤總書記在中央黨校發(fā)表了重要講話，要求我們必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，毫不動(dòng)搖地做到“四個(gè)堅(jiān)定不移”，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。從2016年2016年，中央再次連續(xù)下發(fā)了4個(gè)關(guān)于“三農(nóng)”問題的“一號(hào)文件”，足以表明我們黨對(duì)解決“三農(nóng)”問題的高度重視。有的村級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展長期徘徊不前。深化國有企業(yè)改革，必須加強(qiáng)國有企業(yè)的基層黨建工作。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，探索又好又快發(fā)展的新思路。我局系統(tǒng)銷售收入將突破10億元大關(guān)，上交稅收突破400萬元。在近280名黨員中，在崗黨員只近百名，離退休黨員一百余名，其余均為下崗失業(yè)黨員。而在崗黨員中，尤其是非公企業(yè)黨員，因受利益分配的影響，對(duì)參加黨組織活動(dòng)積極性不高，學(xué)習(xí)熱情也不高，組織活動(dòng)參與率下降。其次，從政治領(lǐng)域看，一方面市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，要求政府盡快轉(zhuǎn)變職能，實(shí)現(xiàn)“小政府、大社會(huì)”的目標(biāo)。城市社區(qū)發(fā)展的一個(gè)基本前提就是民主自治。從各縣區(qū)各部門各單位自查和市委檢查調(diào)研組檢查調(diào)研的情況看，今年以來，各級(jí)黨組織按照市委的部署和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，思想重視，措施有力，責(zé)任落實(shí)，取得了一定成效。各級(jí)黨組織緊緊圍繞黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)性工程，積極創(chuàng)新黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的內(nèi)容和形式，充分運(yùn)用各類教育培訓(xùn)陣地和手段，認(rèn)真抓好黨員的教育、培訓(xùn)和管理，著力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。組織黨員突出抓技能培訓(xùn)”的思路，分層分類開展黨員教育培訓(xùn)，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。市工商局黨總支圍繞“六個(gè)好”建設(shè)和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，采取專題宣講、座談交流、現(xiàn)場(chǎng)感受教育、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、工商文化熏陶等形式，并提煉出“完善自我提口味，挑戰(zhàn)自我樹信心，超越自我謀發(fā)展”的保山工商精神，使黨員干部教育更貼近實(shí)際，更具有實(shí)效性。但調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為“上面有要求，下面就照辦”，而對(duì)于為什么要建立黨組織，黨組織建成以后干什么，如何開展好活動(dòng)研究不多，關(guān)注較少，因而盡管建立了黨組織，也僅僅是停留在“建’上，而活動(dòng)并沒有真正開展起來。但從一些基層組織開展的有關(guān)活動(dòng)看，思想交流有流于形式的傾向，許多黨員把交流思想變成了說套話，講空話；虛的多，實(shí)的少，缺乏實(shí)際內(nèi)容和真實(shí)思想，影響了組織生活的質(zhì)量。黨組織設(shè)置方式和活動(dòng)方式不斷創(chuàng)新。2006年以來，全市按照“六個(gè)統(tǒng)一”的要求，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所186個(gè)。通過設(shè)立黨員示范崗、示范窗口和創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)和活力。非公企業(yè)黨建工作在探索中不斷加強(qiáng)。各機(jī)關(guān)支部積極推行黨員學(xué)習(xí)“六個(gè)一”制度：讀一本好書、寫一本好筆記、撰寫一篇學(xué)習(xí)心得、上交一篇調(diào)研文章、進(jìn)行一次黨性剖析、開展一次談心活動(dòng)，并加強(qiáng)對(duì)“六個(gè)一”制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。抓好黨員源頭教育，協(xié)助黨校辦好發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班,大力推進(jìn)效能建設(shè)。崗位分工不夠明確。相當(dāng)部分機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在“平庸化”現(xiàn)象。對(duì)不抓部門黨建工作和抓不好黨建工作的黨組織負(fù)責(zé)人，采取組織措施予以調(diào)整。主動(dòng)思考工作，不坐等上級(jí)指示；主動(dòng)提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動(dòng)開展工作，不事事按部就班。從而，使機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。重點(diǎn)依托黨校、邀請(qǐng)專家和教授等陣地和載體開展學(xué)習(xí)教育,培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍；通過舉辦“機(jī)關(guān)支部書記論壇”，舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高黨員干部運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力；通過組織參觀革命圣地、開展專題活動(dòng)、舉辦形式多樣的文體娛樂活動(dòng)及比賽等，以教為主、寓教于樂、使機(jī)關(guān)黨員干部喜聞樂見，切實(shí)把思想教育工作做實(shí)、做巧、做好。廣大黨務(wù)干部必須正確認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的重任，愛崗敬業(yè)，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)取，埋頭苦干，努力使自己成為既熟悉業(yè)務(wù)工作，又精通黨務(wù)工作的行家里手。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格黨的組織生活制度，完善黨務(wù)公開、黨內(nèi)征求意見和黨內(nèi)情況通報(bào)制度，拓寬黨員廣泛參與決策的渠道，使廣大黨員真正參與黨內(nèi)事務(wù)，活躍黨內(nèi)生活，激發(fā)黨員熱情。注重人文關(guān)懷，關(guān)心黨員切身利益，通過建立貧困黨員幫扶互助金，建立黨內(nèi)關(guān)愛制度，切實(shí)為黨員辦實(shí)事、做好事、解難事，使廣大黨員深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖，提高黨組織的凝聚力和向心力。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會(huì)“公推直選”，341個(gè)村實(shí)行村支部書記和村主任“一肩挑”，%,村“兩委”班子成員交叉任職1405名。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達(dá)9個(gè)，5至9萬元的村達(dá)12個(gè)，1至5萬元的村242個(gè)，村級(jí)黨組織服務(wù)群眾和自我發(fā)展的能力進(jìn)一步提高，凝聚力、號(hào)召力進(jìn)一步增強(qiáng)。xx年，分別較上年增長12%、%，較xx年翻了一番；農(nóng)民人均純收入2215元，%，從xx年以來，%以上，步入固原歷史發(fā)展最快、變化最大時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展明顯加快，農(nóng)民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。目前，全市有各種農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織266個(gè)，其中由村黨支部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個(gè)，%。積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和黨員電化教育標(biāo)準(zhǔn)化站點(diǎn)建設(shè)。堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以創(chuàng)建“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范社區(qū)”活動(dòng)為載體，大力推進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)，初步形成了資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的社區(qū)黨建新格局。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部，規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%，向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員49名，1個(gè)企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)”第五篇：基層黨建工作調(diào)研報(bào)告（篇六）基層黨建工作調(diào)研報(bào)告（篇六）4月至10月份，區(qū)科協(xié)組成以黨組書記為組長，副書記為副組長，辦公室2名同志為組員的調(diào)研組，對(duì)**區(qū)學(xué)會(huì)黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。要成立黨支部需要正式黨員3人以上，且有的單位屬于民辦企業(yè)，由于單位工作性質(zhì)的原因，致使學(xué)會(huì)黨員人數(shù)很少，有的甚至沒有黨員，導(dǎo)致有的學(xué)會(huì)成立黨支部比較困難。一是“無錢辦事”問題突出，學(xué)會(huì)缺少辦公經(jīng)費(fèi)，學(xué)會(huì)黨支部想組織黨員開展一些活動(dòng)，或獎(jiǎng)勵(lì)一些工作成績突出的黨員，都苦于經(jīng)費(fèi)無法保證和落實(shí)，許多想法、思路都“落空”了，久而久之，影響了基層黨組織在群眾心中的威信；二是“無地方辦事”問題突出，這點(diǎn)在學(xué)會(huì)表現(xiàn)尤其明顯，辦公場(chǎng)所中黨員活動(dòng)室面積不足，嚴(yán)重影響了組織活動(dòng)的開展，嚴(yán)重影響學(xué)會(huì)干部的工作積極性。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽(yù)觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機(jī)融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務(wù)群眾和經(jīng)營管理中充分體現(xiàn)出來。各學(xué)會(huì)黨組織要加大培養(yǎng)新黨員，在培養(yǎng)新黨員的同時(shí)，要注重對(duì)入黨積極分子的考察，依據(jù)積極分子成熟狀況、提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計(jì)劃。黨的根基力量在基層，工作落實(shí)靠基層，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，建好建強(qiáng)黨的基層組織非常重要。（四）圍繞中心工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用。